现在网上招聘很多，招聘网站上的招聘信息真实吗？
有好多公司的招聘职位点进去有二三十个岗位，而且一挂挂半年，一两年的都有，不知道是真的招人还是在探市场行情，那怎么辨别各大招聘平台上的信息是否真实呢？首先先看公司的真实性，百度查一下这家公司，另外看看智联前程boss等网站是否也有发招聘消息，再看职位的发布日期和发布时间，看看有没有官网或者电话，电话到前台问问。那种东西第一肯定是不急，第二可能是为了显示公司实力，第三就可能是培训机构打着招人幌子。怎么分辨呢？其实很简单如果所有岗位给的都是比同岗位公司高一点。啥福利待遇都有那么基本是培训公司无疑。如果是给的工资很夸张，那么就说明人家虽然招，但是公司没人了解这个岗位，连岗位工资多少都不清楚。做到去伪存真很重要的一点就是知己知彼。了解你看到的企业，以及企业相关的岗位信息。具体的方法有很多，比如网站上都有显示反馈率，以及反馈时间。如果反馈及时，且频率高，大概率是急招的岗位，反之亦然。其次，做的知己，自己了解自己的专业能力，与企业的应聘要求是否一致，如果差距很大，企业是否真实招聘，其实和你自己关系不大。所以还是要针对符合你自身职业规划的企业，有针对性地进行简历投递，遇到有邀约面试的机会，认真准备。反正一上来直接收你钱的不要信，照片网站上挺多挂牌消息，就只是挂个岗位其实并不需要招人，然后一般你投了简历hr没和你聊就邀你过来面试，这种不是公司特别缺人就是销售岗位。可以查下应聘者对公司的评价，做个判断，不要一时着急，想尽快找到工作，这样就很容易被骗。
网上的招聘信息可信吗？
不真实，所有的网上找工作都是假大与多，如58同城上的招聘信息，十个信息只有一个真的，五个骗子四个黑中介，真的那个就是餐厅端盘子的。辨别真假特别简单，最简单的就是打电话，问他你公司在哪，打不通就是假的，打通了有百分之五十是中介，所以打通电话一定不要急躁的答应他要求，直接去他公司地址就好了，去了真假就出来了，去跟公司里的人谈，别再电话和平台上谈。还有就是那种让你进群加微信加联系方式的，这种必是中介和骗子，直接走就好，宁可杀错绝不放过。还有工资定的特别高的，就是超出你所在城市平均水平的，也是中介或者骗子，或者就是吸引眼球的，也别信。骗子大多集中在兼职区，就是骗学生和宝妈的钱，有工作想做兼职捞外快的人，就是抓住这几种人的心理所以才能一骗一个准，除了兼职区，全职区也有也很好分辨，只要坐办公室的跟网络有关的工资特别高的全都是。骗子的套路都是一样的，全部都是和你文字聊天，然后让你加微信，加qq进群啥的，进去之后就跟做任务一样，让你一步一步的把钱给他一开始十几二十块到后来几百几千得要，他会给你保证告诉你这钱是保证金，入了职会退给你，最后全都弄完了人没了，这种人要么是团伙，要么就是一个人好几个号，让你不断给这些号赚钱，而且不是微信支付宝什么，是一些其他的能转钱的软件，现在市面上的交友软件都能发红包转钱的，因为不是腾讯这种大公司，你把钱追回来的几率很小，只能认栽。中介的地盘很大哪都有，就属工地工厂最多，工厂工地招工十个九个是中介还有一个假工资，分辨很简单，加微信的就是中介，因为很多工厂工地的负责人岁数普遍很大，他们弄不了这么复杂的东西，而且他们不是富士康这种大厂，他们是没有人事部的，所以他们发的招聘绝对是中介。工厂这个确实是真的碰到过，我爸在58同城上找的一家工厂，看的不错但是不会操作，直接就照着地址找过去了，那老板都很惊讶，问我爸怎么找到的，我爸就说按着网上地址找的，那老板就是找的中介，那个中介在网上发的招聘信息，但是老板不知道。还有一种工作，他不能全是骗子也不能算是中介，但是风险也特别大，就是主播，58上有主播招聘的，这个风险很大，女孩子容易被骗财骗色，主播这种东西大家都知道我不多说。现在网上招聘百分之90都是骗子和黑中介，只有餐馆服务员和快递外卖是真的，但是也不能全信，在网上找工作只有他把公司地址告诉你，把面试时间告诉你才能确定他是真的，但是工资就以实物为准了。最后，大家找工作，最好还是根据自己的专业 能力 学历去投简历，别去什么58 boss直聘啥的，真的不能信，人才网，学校办的招生会都是很好的找工作机会，别以为学校安排的是垃圾工作等你出来了就会觉得学校的好，无非就是工资低，再不济还有父母亲戚，国内这么多公司，不去网上发招聘信息的有的是，他们就不缺人了吗，他们招人不就是靠着人情关系来的吗，你安排一个我安排一个，人员不就齐了吗，所以临近毕业了拜托父母亲戚也是行的。以上是个人意见，不喜勿喷
比较好的高端人才招聘网站都有哪些?
高端人才招聘直接使用猎头！猎头公司是为了给企业寻到高端人才的专业机构。简单点说：就是企业招不到的人，猎头来搞定！所以企业在自主招聘的同时，也找猎头做辅助，其实也不冲突。靠谱的猎头公司！推荐一下南方新华，是一家大型管理咨询式猎头服务机构，以招聘结果为导向，为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。南方新华国内首创24小时极速猎头，涉猎12大核心行业，拥有1000+专业猎头顾问及高级咨询师，5000+万精英人才库，成功服务企业超40000家，在北京、深圳、上海、广州、杭州、天津、成都、重庆、广西等地设立服务中心，业务遍布全国及马来西亚、新加坡、美国、韩国等部分境外区域和国家。拥有强大管理咨询基因的创始团队，利用互联网、AI智能和数字化人才系统，以互联网IT、通讯电子、智能制造、汽车制造、能源化工、医药医疗、金融、房地产和消费品/贸易等行业和领域为核心，帮助超过40000家国内外知名企业成功招聘高端核心人才数以万计，致力于成为“高级猎头服务领域的引领者”，助力企业快速提升核心人才竞争力。
新安人才网的简介
自2000年成立至今，经过12年高速发展，新安人才网服务企业超过20000家，占据了全省网络招聘市场80%以上的份额，成为众多企业和求职者心目中的第一选择。2007年，新安人才网与全球发展最快的网络招聘集团Saongroup结成战略合作伙伴关系，网站将立足安徽，辐射华东，力争成为全国一流的人力资源网站，为更多企业和人才提供全面、专业的人力资源服务。
新安人才网销售岗位好做吗？
网销售岗位不好做，但是做好了有较高的收入保证。
网络营销工作作为现在最热门的工作之一，从行业前景上，岗位需求上都有很广的前景。随着版互联网的发展，随着权网络营销技术的不断充实，各行各业对于网络营销技术的需要越来越广泛。因此，在网络营销行业发展的人才也成了企业炙手可热的人才储备。网络营销行业作为热门行业，也是一个实用型行业，因此，在技能的需求上要求是很严格的。
1、 营销前的准备分析工作要做好
想要做好任何事情，事前的准备工作都是不能马虎的。品牌要做网络营销，首先要对自己的品牌与产品有清晰的定位与分析，网络营销中，定位目标用户十分重要，清晰地了解自己的品牌定位更有利于吸引目标用户关注。此外，要分析什么是客户想要了解的产品或服务，利用突出、优秀的产品去吸引用户群体。
2、 将用户群体转化成"粉丝群体"
培养用户对品牌的忠诚度，这一点小米做得很好。米粉会对小米的产品十分热爱并且热衷于推荐给身边的朋友或在网上分享使用心得。这样一来，成功将用户转化为"粉丝"，用极低的成本达到良好的宣传效果。当然，这个一大前提是品牌要对自身的产品与服务有口碑保证。
3、 全网覆盖口碑宣传
利用好网络平台。对品牌的描述、产品的信息，都是达成交易的重要因素，而这就要从渠道、内容这两方面去着手。
对于渠道的选择，现在较为常见的有问答，贴吧，文库，经验，简书，豆瓣，知乎，自媒体，视频等等。同时，还要注意投放渠道的针对性，要从行业分类、地区定位、群体定位等方面去选择渠道，这样更有利于提高目标客户的精准度。
内容方面，首先，要进行关键词的匹配与优化，结合用户可能会关心的"点"去优化关键词，提高内容的曝光度。其次，要注重文章内容的原创度，现在很多平台都对原创度有要求，这与平台收录有密切的关系。最后，还需要进行数据分析，结合营销效果进行优化，及时调整营销方案。
