请问有谁知道深圳careerfocus科锐福克斯这间公司怎么样？
我是猎头行业的顾问,针对该公司了解的情况还是值得些的,我和你一样也是做完技术转行.
说心里话,真的得对自己有个好规划,你要想清楚 这是你未来要养家的职业,所以要再三斟酌.
针对你的问题,我简单作答:
1.不管什么猎头公司, 他的工作压力肯定可想而知的,因为你是靠业绩吃饭的,如果下面带R的话还得背上他们的指标..
2.基本顾问都要自己去BD客户,别指望一个客户可以永远靠的住,所以你相当于就是一头小狼,要自己去寻找猎物.不过这个都根据该公司的规划去,,假设他已经开发好了客户就是没人做,那你去就是直接接手就是了.
反正问题多多,,要学习的东西也很多..目前国内这个行业做的还是比较杂的..不规范,,规范也就几家,做的早的那些..
3. 但凡成熟的猎头公司都会去规避这个问题,或者合理的竞争,内部竞争的情况应该不存在,.
4.第一年薪酬说实话应该都是先"熬"下来的,为什么这么说,因为提成都是按客户回款来结算的.所以刚进去要摸索一段时间,没那么快的..后期前景得看你这个"积累"的过程做的如何.
5. 日常工作强度 在头两年,如果你想做的好,用心做的话, 头两年工作力度肯定不比你做技术闲,每天加班到9点很正常的.主要还是看你自己决定的.
最后,付出了肯定是有回报的,,但是做猎头相当于转行,,转行就要根据自身情况看是否合适,,合适才是最好的!
有啥问题你就追问吧.
有谁知道careerfocus这家猎头公司，这个行业有发展潜力吗？底薪3500，在上海地区怎么样？
猎头的发展潜力是毋庸置疑的，国际上顶尖的猎头年薪百万也有。但是到国内就会打个很大的折扣。对于个人来说，有没有潜力主要取决于雇用你的猎头公司做多少钱的职位，如果是30W一下的职位，那基本就是没什么潜力。猎头的工资就是底薪和提成，个人能拿到提成大概是推荐成功的候选人年薪的3-5%开始会很累，因为你要联系基本的沟通技巧，一天七八十个电话是肯定的，做熟了之后会好一点吧。
在 科锐福克斯/Careerfocus 工作是一种怎样的体验？
体验如下：公司客户较稳定，覆盖全国一二三线互联网和IT企业，所以对互联网和IT行业感兴趣可以来。文化比较简单就是看数字和业绩说话，业绩提成点在行业内排前，基本没有什么福利，目前已开启新人培训计划，但公司系统性培训还是不完善。关于加班问题：每周任务指标没完成需要加班。如正常完成下班点就可以走。公司猎必得平台：不需要帮助公司推广平台。猎必得对CF内部算公司内部管理系统，也可以把职位发布到市场上让其他猎头协同做单，成单可分成。上海科锐福克斯人才顾问有限公司于2004年8月4日在嘉定区市场监管局登记成立。法定代表人李炯明，公司经营范围包括人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务等。猎头公司是“高级管理人员代理招募机构”的俗称。外部招募渠道的一种。为组织搜寻高层管理人才和关键技术岗位人才的招募服务的组织。由招募组织支付搜寻和推荐候选人所需的相应的佣金。优点是能够提供专业性、针对性的服务，保密性高，节约时间；缺点是可能存在最终是说服组织雇用某一候选人，而不是为组织找到一个适合所寻找岗位的人的倾向。以上内容参考 百度百科——上海科锐福克斯人才顾问有限公司
请问CAREERFOCUS科锐福克斯猎头公司如何，工作环境和薪酬，发展钱景如何
我也是才接到这个公司HR的电话,我也想去猎头工作,但是以前对这个行业真的不太懂.和她聊了一会,如果是没啥工作背景的话,进去都是从researcher做起的,然后看自身的能力吧,再会往上升为顾问助理,这个就能直接接触客户了吧,然后等自己的人脉打开了就可以做顾问了吧,然后,然后,嘿嘿如果真的适合做这一行并且能一直坚持的话,肯定是很有前途,当然也就很有钱途了吧.嘿嘿可以去试试看呀,我也想这几天去面试一下.祝你好运!
想招人去哪个平台可以免费发布招聘信息？
五八同城是国内知名的综合性信息发布平台，拥有丰富的信息资源和强大的用户群体。其拥有丰富的人才库和垂直招聘信息渠道，是寻找优秀人才的利器。【了解真实、全面的招聘相关信息，可访问】五八同城提供免费发布招聘信息的服务，企业可根据自身需求选择发布方式，包括发布免费的基础信息和付费增值的招聘信息。该平台具有广泛的目标受众，能够覆盖各行业需求，不仅有大型企业，也有中小型企业和初创企业。五八同城根据企业需求设置了不同的招聘类别，包括全职、兼职、实习、培训等，能够满足多种招聘需求。五八同城还提供一系列人才服务和解决方案，例如人才推荐、猎头服务、简历管理和智能筛选等，为企业寻找完美人才提供全面保障。有任何问题推荐您使用【五八同城】，五八同城是一个颇具实力的招聘平台，通过免费发布招聘信息服务，可以覆盖更多的潜在求职者，并吸引更多高素质的人才进入企业招聘渠道。无论是寻找初级职位还是高端人才，五八同城都能够为企业提供完善、综合的服务体系。
想招人去哪个平台可以免费发布招聘信息？
有如下途径供参考：
1.专业招聘网站：51job（即前程无忧）、百度招聘、猎聘、智联招聘、中华英才网、领英、应届生招聘网；
2.地方性质招聘网站：各地人才网，如杭州人才网、台州人力网等；
3.信息招聘网站:微博招聘、大街网、58同城、赶集网；
4.行业性质招聘网站：还有一些专门针对专门行业的招聘网站，如化学人才库等；
5.社交平台也可直接发布：豆瓣、微博、某某论坛等；【摘要】
想招人去哪个平台可以免费发布招聘信息？【提问】
您好！我是残疾职场杨老师很高兴为您解答:一般常规招聘各大人才网比如智联、前程无忧，各地区的人才网、boss直聘等一般都是收费的。不过也有很多可以免费发布的渠道：【回答】
1、行政、财务、实习生等普通类岗位
可以通过豆瓣（里面有各种小组）、天涯论坛、北牧社区、人人网、大街网等【回答】
2、一些相对技术型的岗位
虎嗅网（媒体类）、知乎社区、CNBLOGS （技术论坛里的招聘版块）、锐普PPT论坛（专业PPT设计人才）等【回答】
3、运营、产品类
微信公众号、微博、各类自媒体【回答】
还有吗【提问】
4、其他零碎的工种
58同城、大街网、中华人才网、赶集网等，这些可以免费发布部分招聘信息，适合于保安、保洁、厨师、服务员等工种。【回答】
5、新兴的社区、网站等
上啥班，一款短视频招聘APP，主要是面向90后的基础岗位求职人群，是我国首款视频求职APP，专注于为求职者提供有效的信息服务平台，主打“看视频，找工作”，重新定义求职方式。
内推网，主要是互联网行业的招聘平台，让招聘方和应聘者无缝对接起来。
拉勾网，专门为拥有多年经验的互联网从业者提供的平台。
e成 分享交换的平台，一个账号可以下载3大网站资源。
猎聘网 以猎头的身份注册【回答】
6、其他
同城小站、江浙地区的房楼梦、饭票儿人才网、知贤网 、联程人力网、 企业99等等。
另外还可以通过微信朋友圈发布、行业内部的相关交流的群里发布，同业人才推荐等等，都是可以的【回答】
有如下途径供参考：
1.专业招聘网站：51job（即前程无忧）、百度招聘、猎聘、智联招聘、中华英才网、领英、应届生招聘网；
2.地方性质招聘网站：各地人才网，如杭州人才网、台州人力网等；
3.信息招聘网站:微博招聘、大街网、58同城、赶集网；
4.行业性质招聘网站：还有一些专门针对专门行业的招聘网站，如化学人才库等；
5.社交平台也可直接发布：豆瓣、微博、某某论坛等；【回答】
Erlang游戏程序员换语言转行，都有哪些建议？
1、对于优秀的程序员来说，不存在转语言一说。不管什么语言，设计思想都是一样的。不管是Java、Go、Python，还是C、C++、PHP，它的一些基础语法（for循环、条件判断、数组操作）都是大同小异的。如果项目中需要用别的语言，不要怕！更不要提前花时间就研究，跟着项目需求走就行。当然如果你想好好掌握该语言，那工作之余多看看相关技术文档好好研究一下就行。语言只是一个工具，拿来即用才是我辈程序员的终极修为！ 2、做管理估计是大部分程序员的选择。原因很简单，“大龄”程序员有着多年的开发项目经验，这些实战经验能一些岗位起到很重要的作用。比如：CTO，项目经理、产品经理。有着丰富的开发经验，能让你在日常工作开展中更好地跟年轻程序员沟通。 技术出身往往有更好的逻辑思维，更懂得用程序员“能听懂的”方式去跟他们沟通，这一点是非技术科班出身的管理者所缺少的技能。 3、如果你只是写代码谋生的话，转换语言可能对你的职业有影响，因为不同的编程语言以及其使用技能也是不一样的，也是需要花费一定的时间去学习去基类的，虽然编程的原理都是一样，但是经验却不是，毕竟，你想要在某个领域达到精深的话不是一两天，甚至不是一两年的事。所以，个人建议精益求精就好了，努力精通学会其中的一门编程语言就好了。 4、创业比起做管理岗要求更高，除了沟通能力，还有商务能力，团队管理，人脉资源等等，都是创业者必备的技能。每个创业者都要有九头六臂老处理日常大大小小的琐碎事，还要有极强的承压能力，下个月的员工工资都发不出来了，今晚依然能倒头就睡，否则创业未成，自己就先被压垮了。创业难度很大，风险很高，但总会有“勇士”前赴后继。
Erlang游戏程序员换语言转行有什么建议吗？
到目前为止，我已经做了三年多的java开发。这三年，感觉每年都有一段特别难过的时间，比如加班加点，上马项目，各种战役，有时候感觉精疲力尽。当然，也有很多老板觉得不难，觉得轻松，所以这篇文章可能对老板没有参考价值。我觉得我转行的直接导火索应该是去年11月份入职的工作。现在已经就业半年了。我每天不准时下班。下班时间是19:30，但我基本都是8点以后走。一周一两次，都是九点多，我直接分了。所以言归正传。第一类:软件测试工程师测试应该是和开发接触最紧密的岗位。转行相对简单，有代码基础。您也可以稍后进行性能测试。如果真的不想写代码，做功能测试也不错，至少会轻松很多，当然工资也会降低。其次，测试对整个项目或产品的业务要求很高。如果你发展，你只需要知道你想做的生意。但是一个项目可能只有一两个测试，测试需要对整个产品的业务流程有很好的了解。如果您更喜欢业务而不是功能实现，您可以选择测试。第二类:产品经理产品经理也是处理程序员。他需要设计原型，积极了解客户需求，绘制产品原型，与各种人沟通。他决定做什么样的功能性事情。一般来说，产品经理是一个高度活跃的职业，需要很强的沟通能力和清晰的逻辑思维，否则，各种逻辑问题都会在设计出来的东西里挨打。工资基本等于甚至高于程序员。第三类:培训机构的教员近年来，培训机构像流水线一样，每个月都会产生大量的程序员学生，高薪职业的人都很勤奋。感觉这几年压力逐年递增，内卷化极其严重。在这么火的培训机构当讲师真好。每天都知道自己想讲什么，一直讲知识点。熟能生巧。时间长了，不用备课，面对的是新手，bug，问题。当然，你还需要有沟通能力。如果你的沟通能力不是很好，其实可以试着锻炼一下自己。工资不会太低。如果做得好，讲课会有感染力，如果是管理人员，工资可能等于甚至高于写代码。第四类:项目经理有许多公司的项目经理没有技能。他们主要跟踪项目的生命周期，控制风险。如果你懂技术，会更有利于项目的控制。工资也不错。其实每个职业都有自己的特点和优缺点。如果你喜欢安静的思考和写代码，那就继续程序员。如果你更喜欢和别人交流或者享受业务而不是局限于实现某个功能，那么选择其他职业应该比程序员。
最靠谱的招聘渠道有哪些
一般岗位可以选择自主招聘，高端岗位可以选择猎头招聘！靠谱的猎头公司！推荐一下南方新华，是一家大型管理咨询式猎头服务机构，以招聘结果为导向，为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。南方新华国内首创24小时极速猎头，涉猎12大核心行业，拥有1000+专业猎头顾问及高级咨询师，5000+万精英人才库，成功服务企业超40000家，在北京、深圳、上海、广州、杭州、天津、成都、重庆、广西等地设立服务中心，业务遍布全国及马来西亚、新加坡、美国、韩国等部分境外区域和国家。拥有强大管理咨询基因的创始团队，利用互联网、AI智能和数字化人才系统，以互联网IT、通讯电子、智能制造、汽车制造、能源化工、医药医疗、金融、房地产和消费品/贸易等行业和领域为核心，帮助超过40000家国内外知名企业成功招聘高端核心人才数以万计，致力于成为“高级猎头服务领域的引领者”，助力企业快速提升核心人才竞争力。
招聘渠道有哪些
招聘渠道介绍。
1、招聘广告：在互联网出现之前主要通过报纸和杂志刊登广告。随着信息技术的飞速发展以及互联网的普及，越来越多的企业开始采用电子招聘广告，即借助互联网发布招聘信息以获得潜在求职者。
2、校园招聘：指企业到校园中直接招聘毕业生的做法。最常见的校园招聘是在大学校园以及各类职业技术院校毕业生中进行，是组织获得初级专业员工以及管理类员工的一个最重要的来源。
3、内部员工推荐：由内部员工推荐自己认识或了解的外部候选人到组织来应聘。这种做法在很大程度上会为求职者和组织之间的相互搜寻过程提供重要帮助，是很多组织的一种非常重要的员工招聘来源。
4、公共和私营就业服务机构：主要包括两种：一种是由政府举办的各级公共就业服务机构以及由各种非营利机构举办的就业服务机构。另一种是由私营部门举办的各种职业介绍服务机构，包括针对高端人才招聘的猎头公司。
5、临时性就业服务机构：为了满足企业生产经营的短期性或季节性用人需求，从事劳动力租赁业务的机构。劳动者与该机构之间签订劳动合同，形成雇佣关系，而与实际为之工作的组织之间没有劳动合同关系。
6、人才招聘会：由国家相关部门、公共就业服务组织甚至私营就业服务组织在体育馆或展览馆之类的大型场地举办的人才交流会。用人单位通常在现场设立招聘摊位，提供空缺职位信息，求职者根据自己的求职意愿和条件，与企业的招聘官进行初步沟通和交流之后决定是否投递简历，企业随后会挑选感兴趣的简历邀请求职者参加后续的各种甄选测试。
猎头都是怎么得到个人信息的呢
猎头顾问获取信息的渠道其实有很多，但是这些渠道一般都是大家比较常见的，即使普通人如果想要了解，也是可以得到的，下面罗勒网根据自己十余年的猎头经验，来说说我是如何得到候选人的信息的：1.传统的招聘网站：51job、智联、boss、猎聘网 and etc.2.社交化网络：linkedin ,weibo,twitter, personal blog.3.reference：候选人推荐。4.cold call:陌生电话，call获取。5.其他渠道：比如qq系统推荐，linkedin系统推荐 and etc，还有很多skill6.list：通过候选人关系，猎头圈内朋友，其他渠道获取等。7.线下社交人脉的获取：Tech Party and etc.从他说的很神秘，可能是社交化网络或者是候选人推荐，or 最新的List情况，综合了解。
