郑州猎头公司有哪些？
现在猎头行业很乱的，有些猎头公司为了生存什么单子都接的，因此以下这三个特征成为辨别猎头公司专业程度和经营状况的三板斧。
1、是否坚持收费价格是衡量猎头公司经营状况的试金石。
2、确定正式合作意向之前向客户提供简历信息的猎头不是好猎头。
3、预付款原则是猎头公司的健康体温表。
专业的猎头这个三个标准少不了，楼主可以找找看
河南人力资源公司哪几家比较好？
河南的人力资源公司还是比较多的。看你侧重的点在哪个方向。
1：需求劳务派遣
河南和谐人力：他们这个公司基本没有销售，靠着良好的客户口碑，在这个行业沉淀了10年。客服能力很强。
2、需要合规的外包
近些年以来，劳务派遣因为10%的比例限制，以及风险无法控制等原因，不能满足现代社会的人力资源需求了，演变出的就是外包需求。在招聘者和企业中间加一道屏障——外包公司。
河南地区的推荐外包公司：几何外包-郑州单元，遍布全国的企业，中台在苏州，河南这边主要是郑州单元，偏向物流行业、餐饮行业、便利店行业比较多。岗位外包和灵活用工平台都比较齐全。
3、企业管理咨询类
人事架构，组织调整，薪酬规划。落地可选择【白话劳动法】郑州工作室，【白话劳动法】是由白永亮博士创立的，具有人社背景的组织。简单来说，能解决大多数企业的人员冗余，薪资架构调整，裁员等问题，并且合规合法合理去解决。很多上市企业在上市前的核查阶段都会去做企业违规调整的修订。首推【白话劳动法】，河南的话也是郑州有个工作室。入驻的人力资源公司是：华辰人才资本集团。
以上，希望对你有帮助！
郑州猎头公司有哪些?
河南宽信企业管理咨询有限公司，位于河南省会城市郑州，成立于2012年，注册资金100万元，是河南首家专门从事企业资质办理、企业资质挂靠和工程师证书挂靠的一家猎头公司，在业内具有良好口碑和影响力的专业人力资源服务商。业务区域覆盖京、沪、津、渝、粤、苏、杭等全国各个地区，河南宽信专业为企业招聘挂靠和全职工程师证书职称及资质代办挂靠提供委托服务，只要您是正规注册经营企业，只要您信任我们河南宽信，我们一定用优质的服务和态度，为您排忧解难，为您节约大量时间，用最实惠的价格达成最优质的质量保证；河南宽信掌握全国百分之六十以上工程师人员名单并以每天500名证书登记排在猎头行业的前列，我们依托智联招聘、百度推广、58同城等大型网站招聘和全国近30家大型分类信息网站网络全国工程师证书信息。
博思猎头公司的服务方案
河南猎头根据客户需求分为四大服务方案： （1）服务方式：主要针对年薪在十万以上的高层职位。根据职位猎取的难易程度，我们将通过人才库，企业信息资源、兼职猎手资源以及其它多种渠道进行职位寻访，通过人力资源专家的面试，甄选及专业测评，在十五天到二十天内推荐到为企业推荐合适的候选人。对被录用的推荐人选我们将有三个月的保证期。（2）收费标准：整体服务费为委托寻访职位年薪（对于低底薪高提成的职位按年收入）的1/3，合同签订时将收取整体服务费的1/3作为寻访委托金（将用于保证客户委托职位的真实招聘和防止以招聘为名窃取被推荐人的知识产权，同时也用于支付部分寻访费用），其余尾款应在候选人上岗一周内付清。（3）优势分析：这是一种最通常的猎头服务方式，相对合理的费用获取相应价值的服务。在及时性、准确性、适合性等方面有较好的保障。（4）适用企业：适用具有一定实力企业的高层次人才需求。 （1）服务方式：由客户指定具体企业或具体人选，由本公司的猎头顾问采用专业的手段，为客户猎到合适的优秀人才。（2）收费标准：整体服务费为职位年薪的25%，合同签订时将收取整体服务费的三分之一作为寻访委托金，其余尾款应在候选人上岗一周内付清。（3）优势分析：避免客户与竞争企业直接进行摩擦，也可避免熟人之间难以谈判待遇，以本公司良好的声誉和说服技巧提高挖角的成功率。（4）适用企业：管理规范、企业有良好前景，有明确人选目标又不方便直接挖人的企业。 （1）服务方式：对于用人需求较多和长期需要中高级人才的客户，通过一次性支付基础委托金，获得服务品质接近甚至部分指标优于普通 猎头项目的服务，而且总体费用低于普通猎头项目。服务流程接近普通猎头项目，成本低于普通猎头项目，效果和保障优 于普通猎头服务。加强前期企业考察（外地企业需要实地考察），充分了解企业的实际情况和文化氛围，提高需求的理解 准确度；组建专业的团队为客户预先建立专用人才库，预先准备客户战略调整时所需要的人才。（2）收费标准：根据客户委托职位和人数确定基础委托金，对于整体服务费客户仅需支付相应年薪的25%（根据职位年薪和职位数量确 定）。（3）优势分析：由于相互的了解程度很深，推荐的准确率非常高；基于专业的团队和专用的人才库，大大提高寻访效率；平均费用低于一 般猎头服务，大大节省客户的人才引入成本，同时相对的成本获得与标准猎头一样的服务品质；客户可获得长期的人才需 求支持。（4）适用企业：首先是要本公司信誉充分信任的企业；职位（或人数）需求较多的企业，比如新筹建公司的部门经理或高级专业人才以上 职位的多职位寻访；发展势头良好，长期需要补充人才的企业；集团性企业。 （1）服务方式：通常是针对年薪在六万以下的中层职位，按照客户提供的职位要求，通过各种低成本渠道进行人才寻访，获取相应的人才信息，在十五到二十个工作日将筛选面试后的优秀候选人推荐给客户。如果您所需要的人才层次定位较高或比较稀缺，最 好还是通过猎头服务帮助，将节省您的时间，也减少因人才不能到位而影响项目进展的烦恼，并降低您实际的人力成本。（2）收费标准：代理招聘的成本较低（相对猎头服务），通常是针对年薪在六万以下的中层职位，整体服务费为委托寻访职位的两个月的月薪，在签定合同时，预先支付整体服务费60%，其余尾款应在候选人上岗一周内付清。（3）优势分析：充分利用本公司广阔的人才收集渠道，减少以完全猎头方式的高额投入，并降低用人单位人才引进成本，使客户充分利用专业猎头公司建立的人才寻访网络，解决企业找不到人才的困扰，达到事半功倍的目的。成本很低，几乎没有费用风险。（4）适用企业：能够抽出大量时间进行面试和人事调查、具备很强人事甄别能力、人才需求不太急切、非常注重招聘成本的企业。
郑州格猎英才是干嘛的
郑州格猎英才是将人才、技术和服务进行完美结合，打造高效人力资源综合服务解决方案的猎头公司。猎头公司是一种主要以有偿方式帮助其他公司或组织招募高级管理人才，高级技术人才等高级或稀缺人才的法人组织。也是公司外部招募渠道的一种，为组织搜寻高层管理人才和关键技术岗位人才的招募服务的组织。由招募组织支付搜寻和推荐候选人所需的相应的佣金。与猎头公司合作的优点是能够提供专业性、针对性的服务，保密性高，节约时间；缺点是可能存在最终是说服组织雇用某一候选人，而不是为组织找到一个适合所寻找岗位的人的倾向。猎头公司主要有以下三种组织形式：1、常规公司制，即雇员制。正常招募员工进行猎头工作，寻找无色相应人才，能系统性扩展人才库，平稳发展，但无法实现爆发式突破。2、合伙人制。公司所有员工在达到一定条件后，即可成为公司的合伙人，合伙人随贡献的累计而逐级上升，其获得的权限与回报也有所不同。3、个人制，其自由工作者。员工无需坐办公室，公司也不会缴纳社保等，无底薪或低底薪，主要通过提升获取收益。适合小团队。猎头公司的收费模式，也不是全都按照成功招聘的员工的人头数核算，主要收费模式有三种：1、是靠过程收费，提前预付猎头费用，提供咨询服务。2、按照结果收费的，有预付款，但只有人选上岗后才能收取服务费。3、中低RPO批量招聘，一般收取人选1.5-2月月薪作为招聘费。
比较好的猎头公司有哪些？
猎头公司好不好需要自身的实力来说话，强要体现在公司的业务能力上！猎头公司推荐一下南方新华：国内首创24小时极速猎头，坚持以企业的招聘结果为导向，专业从事企业高端猎头服务和人力资源管理咨询服务。拥有近1000+专业猎头顾问及高级咨询师。在北京、深圳、上海、广州、杭州、天津、成都、重庆、广西等地设立服务中心，业遍布北上广深、重庆、天津、长沙、南京、杭州、苏州、福州、厦门、成都、济南、青岛、大连、西安、南宁、合肥、南昌、昆明、石家庄、长春等核心城市群以及以及香港、台湾、马来西亚、新加坡、美国、韩国等部分境外区域和国家。拥有强大管理咨询基因的创始团队。创始人之一张勇毕业于中国人民大学，留学法国，曾任职博鳌亚洲论坛副理事长蒋晓松助理，担任过北大纵横管理咨询集团人力资源咨询中心总监，现任教育部全国高校毕业生就业指导委员会委员。其他核心创始人，分别毕业于清华大学、北京大学、上海交大等名牌学校，并拥有麦肯锡、德勤等全球知名的管理咨询公司工作经历。
比较好的猎头公司
根据2022年的最新排行，目前国内十大猎头公司排名如下图所示，希望能对您在选择猎头公司时候有所帮助，以下，就是针对猎头公司排名搜寻到的最新信息。1、猎聘网2011年成立，现在已发展成为我国知名的猎头企业。猎聘网的用户可以在上面找工作，也可以发布企业所需的岗位，并且还有数万名专业的猎头顾问在其中，为一些高端人才找到合适的公司。2、猎上网2012年在上海成立，是一家外资独资的企业，专注于企业中高级人才的猎头服务。猎上网主要是做一些资源整合，比如将我国的一些猎头公司和猎头集中起来，为一些猎头和人才提供了方便。3、CGP上海仕卿人力资源有限公司，成立于2012年目前在全球设有19家办公室，为跨国公司与本土企业提供中高端人才寻访、劳务派遣、企业IT解决方案、RPO业务以及行业人才报告/人才市场情报等一站式人力资源解决方案。4、南方新华首创24小时极速猎头，中国领先的大型管理咨询式猎头机构，现有1000+资深猎头顾问专注于互联网+、军工电子/通讯、智能制造、新能源/化工、医药医疗等20多个细分行业，提供定制化人才解决方案，辐射全国30+城市群，已成为国内十大猎头的领跑者。5、一合人力始建于2003年，致力于用自己的知识和经验为更多的企业提供人力资源解决方案。 是一家以猎头业务为核心，培训、咨询、研究多业务版块协同发展的人力资源咨询集团。6、对点咨询成立于2011年，总部设立在杭州，现已在成都、青岛、广州、上海、北京、深圳、苏州、重庆、南京、天津、西安、武汉设立分公司。公司主营业务包括猎头服务、RPO、灵活用工。一直致力于在金融、地产、大健康、互联网、大消费、智能制造等领域中为客户提供最贴心的人力资源服务。7、大瀚猎头大瀚人力资源集团于1999年创立，立志成为世界人力资源服务业巨头，提供满足客户需求的多样化人力资源产品及解决方案，为客户提供中高端人才访寻、人力资源服务外包、劳务派遣、灵活用工、招聘流程外包RPO、培训、人力资源咨询等服务。8、猎益猎头成立于2008年，总部在上海，专业为IPO企业、世界500强企业、拟上市成长型企业提供优质猎头服务、人才背景调查服务服务。9、仲望咨询在1998年创办于上海，致力于为企业提供中高级专业人才的招聘解决方案，致力于金融、IT&T、化工能源、生命科学、消费品，制造、房地产和通用职位等行业的招聘。10、展动力成立于2000年，公司位于深圳，主要集中在已进入中国市场的跨国公司、行业领先的外企、知名的中国大企业和更多成长迅速的新兴企业。顾名思义，猎头公司就是帮助企业解决高端人才招聘问题的。所以，选对一个猎头公司对企业重不重要呢？答案当然是，非常重要。对企业来说选对一个猎头公司，不仅可以更快更准确找到合适的人才，来缩短空岗时间和人力成本，同时还实现了风险转移。在此，需要提醒大家注意的是，上面的猎头公司排名仅给大家作为参考，毕竟猎头是“特殊”的行业，并不是单靠排名就可以看出好坏的。
郑州人才交流中心电话是多少？
你好 ，可以拨打114电话查询一下郑州市人才交流中心档案室的电话 ，若有记录工作人员会告诉你的哦。郑州市人才交流服务中心成立于1984年，2008年增挂“郑州市人才市场管理办公室”牌子，属于郑州市人力资源和社会保障局领导的事业单位，是政府人事部门设立的人事人才社会化管理和服务的专门机构，规格相当于副县级。郑州市人才市场成立于1988年，是隶属于郑州市人才交流服务中心的事业单位，规格相当于正科级。双方共同构成中原地区规模最大、影响力最强、辐射面最广的综合性人才交流平台。郑州（北区）人才市场。地 址：郑州市花园北路66号林宏源酒店四楼（花园路与国基路交叉口北300米路东）。乘车路线：9路、909路、B11路、B20路、127路、32路、62路、K62路、117路、7路、131路、219路下车站点：花园路沙门村站。郑州（东区）人才市场。地址：金水路299号浦发国际金融中心B座3A09（金水路与玉凤路交叉口省高法对面）。乘车路线：23路、26路、37路、43路、77路、87路、305路、B18路、K115路、K916路 下车站点：金水路民航路站。
郑州人才交流中心的电话是多少？
郑州人才交流中心的电话：（1）网络招聘电话：0371-67888890/1 （2）现场招聘电话：0371-67886091/2 （3）政策咨询服务电话：0371-12333郑州人才交流中心办公时间：周一至周五9：00-12：00；13：00-17：00。郑州人才交流中心联系地址：郑州市陇海西路169号郑州人才大厦（陇海路与秦岭路交叉口向西50米路北）。附近公交线路：B5路、B33路、B6路、126路、204路、900路（原19）、 B6路、103路、B13路、102路、83路等。扩展资料：郑州人才交流中心各部门联系方式：1、人事代理部：人事代理合同书遗失补办、流动党员管理、单位委托人事代理 、统筹管理、户口管理、职称管理、人事关系档案调出、个人委托人事代理、人事代理委托方式变更0371-123332、人才交流部：人才引进0371-12333。3、人才派谴部：人才派遣0371-12333。4、市场管理部：郑州市农村人才资源开发、人才交流会审批、人才中介服务，机构审批0371-12333，人才培训、计算机应用能力考核0371-67182532、0371-12333。参考资料来源：郑州人才网--郑州人才交流服务中心各部门联系方式
猎头公司哪家比较好
猎头公司比较好的有：史宾沙、光辉国际、海德思哲、亿康先达、罗盛。1、史宾沙史宾沙人力资源顾问（上海）有限公司于2008年11月26日在上海市工商局登记成立。法定代表人YU HUEI-CHUNG，公司经营范围包括人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务等。史宾沙管理顾问公司成立于1956年，在全球27个国家设立了51个办事处，并拥有300位资深专业顾问。2、光辉国际光辉国际(Korn Ferry, NYSE:KFY)，是一家全球化组织咨询公司。致力于为客户激发战略与人才的协同作用，驱动卓越绩效。为组织设计组织架构、岗位与职责，同时帮助组织招聘优质人才、并为他们提供关于如何合理付薪、发展和激励员工的专业建议。3、海德思哲海德思哲国际咨询公司简称。海德思哲是全球最大的提供企业领袖搜寻和企业领导咨询服务的专业公司。海德思哲是美国纳斯达克上市公司（股票代号为：HSII），是纳斯达克股票市场上最受欢迎的人力咨询服务公司。海德思哲拥有自己强大的知识库和全球人才知识网络，海德思哲的顾问富有丰富的专业知识和行业经验。其专项业务服务按不同行业、职能和地理区域划分，1400多名海德思哲的专业顾问所建立起来的强大的服务知识支持网络，遍及美洲、欧洲、非洲和亚太区的65个城市。4、亿康先达亿康先达(EgonZehnder)于1964年成立于瑞士苏黎世，是全球领先的专业管理咨询公司，目前的核心业务包括高管寻访、董事会咨询和领导力战略服务。亿康先达的最独特之处就是其猎头顾问平均分享薪酬，对客户的收费也是采用固定收费，在业内特立独行；这种收费模式也从侧面反映了亿康先达严格且规范化的管理。5、罗盛罗盛（Russell Reynolds Associates）成立于1969年，长期专注于医疗、工业/自然资源、消费品、金融服务、非营利性组织、私募基金、高科技等领域的人才搜寻服务。在高管人员的评估、招聘以及继任解决方案领域处于全球领先地位。
