合肥夏季适合去玩的地方
1、合肥科技馆合肥市科技馆是大型科普主题场馆。场馆共设有儿童、数学、力学与机械、人体WE、信息技术、现代交通、声光电磁、杨振宁陈列馆等9个展区。此外，还拥有球幕影院和4D动感影院、创客空间、创新训练营等配套设施，让你与奇妙科技亲密互动，乐趣无穷。2、安徽名人馆安徽名人馆是目前国内面积最大、集聚名人最多的名人专题类博物馆。馆内展厅遵照时间脉络，分为“文明曙光中的先祖”（远古－先秦）、“智慧星空中的先知”（秦汉－南北朝）、“文化繁荣时先贤”（隋唐－宋元）、“巩固金瓯中的先驱”（明朝）。“学派林立时的先进”（清朝）、“变革中探索的先导”（晚清－民国）、“烽火中前行的先锋”（民国－新中国）、“艺苑奇葩中的先伶”（清朝－新中国），共收录了5000多位名人。3、渡江战役纪念馆合肥渡江战役纪念馆整体上包括五角星胜利塔、总前委群像和纪念馆，每一座建筑都具有深刻的象征意义。馆内以基本展陈“百万雄师过大江”为主线，设有战前形势、战役准备、突破江防等展厅，通过2500余件历史照片、文物、油画、雕塑，生动地再现了渡江战役的全过程。4、安徽博物院（新馆）安徽博物院新馆于2011年建成并开放，是安徽省唯一一家集自然、历史、社教为一体的省综合类博物馆，馆藏文物22万余件套。馆内常设展览“皖风徽韵——安徽历史文化陈列”，充满安徽地方特色，全方位展示出安徽的历史文化底蕴。还不趁着假期，走进安徽博物院，细细体会一番！5、安徽地质博物馆这里是全国占地面积最大的自然地质博物馆——安徽地质博物馆。馆内设有序厅、地球厅、生命演化厅、恐龙厅、矿物岩石厅、资源与环境厅六个常设展厅，附设中庭休闲区、4D科普影院、多功能学术报告厅、临时展厅及室外景观区。
徐州嘉利国际酒店为什么不开了
亲，您好，很高兴为您解答[鲜花][戳脸]：。据悉，该酒店在开业初期曾经非常火爆，然而在后来的经营中却出现了种种问题，比如服务质量下降、设施老化、物业管理不善等等。这些问题不仅让酒店的口碑和客源受到了影响，也让很多投资者和合作伙伴失去了信心，让酒店的处境愈加艰难。【摘要】
徐州嘉利国际酒店为什么不开了【提问】
亲，您好，很高兴为您解答[鲜花][戳脸]：。据悉，该酒店在开业初期曾经非常火爆，然而在后来的经营中却出现了种种问题，比如服务质量下降、设施老化、物业管理不善等等。这些问题不仅让酒店的口碑和客源受到了影响，也让很多投资者和合作伙伴失去了信心，让酒店的处境愈加艰难。【回答】
以下是相关拓展，希望对您有所帮助[鲜花][鲜花]：，徐州嘉利国际酒店的运营成本过高，导致了它无法维持经营。毕竟，作为一家五星级酒店，它的规模和服务水平都要比普通酒店高出很多，这就需要更多的人力、物力和财力投入。而在经济不景气的时候，这些成本就很难得到回报，只能让酒店处于亏损状态。同时，徐州市的旅游业也没有像其他城市那样蓬勃发展，这也限制了徐州嘉利国际酒店的发展空间。【回答】
嘉利目前还打算经营吗？【提问】
亲没有了哦【回答】
合肥冬天带孩子玩的地方有哪些
合肥冬天带孩子玩的地方有哪些
合肥这座美丽的城市，虽然没有大海、高山，但是在冬天也有很多可以带孩子去玩的地方。下面就为大家介绍几个合肥冬天带孩子玩的地方。
合肥滨湖国家城市公园
滨湖国家城市公园位于合肥市居巢区，是大家亲近自然的好去处。公园被湖水包围，景色独具，周边风景秀丽，环境优美。公园有很多小游乐设施，像是小车、轮滑、秋千等，都是孩子们的最爱。这里还有许多适合家庭参与的活动，例如捕鱼、野炊，还有草坪上的运动游戏，可以让孩子和家人互动，增强彼此之间的感情。
合肥梅山银泰城
梅山银泰城作为合肥最大的商场之一，有许多儿童游乐区。在这里，你可以给孩子买一些玩具或游戏，或带他们去逛大型的电影院。银泰城的儿童乐园可以满足孩子对各种游戏的需求，玩具、积木、传统小游戏，还有互动游戏等。孩子们玩累了还有许多美食供应，可以是意大利餐厅、甜品店、麦当劳等，孩子们可以在享受美食的同时继续游玩。
合肥樱花国家森林公园
樱花国家森林公园位于合肥市新站区，园区内有很多自然景观。在这里，你可以让孩子去参观羊群、骆驼、獐子等野生动物，也可以带孩子去漫步、钓鱼、室内体验区玩游戏等。在冬天也可以欣赏到美丽的景象，例如雾凇、雪景，还有大片樱花。孩子们在这里可以做各种手工艺品，只需一点点的耐心，就有可能完成一个充满成就感的作品。
以上就是3个可以带孩子玩的地方。大家可以按照自己的兴趣和喜好选择适宜的地方，来享受一个充满乐趣的冬季时光。
嘉利集团几号发工资
《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。 《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
