北京双高志信人力资源有限公司的服务内容
规范化的用工管理方案，完美风险承担业务优势：① 用人形式灵活② 有效转移风险③ 成本支出降低④ 用工管理简单⑤ 享受专业化高效服务适用领域非主营业务岗位，短期项目用工需求，中低端技术性岗位，服务性岗位可提供服务员工招聘、劳动关系管理、薪酬福利管理、风险控制、风险承担社会服务 专员制顾问服务，个性化解决方案综合人事服务档案管理及相关服务、社会保险、商业保险、员工体检、劳动关系、北京市工作居住证、毕业生接收、人才引进、解决夫妻两地分居、代发工资、归国留学人员服务、外地员工综合管理、员工活动业务覆盖作为跨地区人力资源外包服务联盟单位，我们拥有跨地区外包服务能力，目前覆盖除西藏、海南、台湾、香港外所有省会城市，并且通过全省运作方式覆盖120个以上地级城市，进行当地各项社会保险的属地化管理。业务优势高端人才服务跨地区外包能力个性化的综合人力资源解决方案 高速搜寻通路，人才精准配置业务优势① 快速的招聘能力② 校园招聘③ 异地招聘④ 广泛的人才寻访网络⑤ 资深的招聘顾问团队⑥ 专家级的人才甄选顾问⑦ 招聘网站同步推广服务流程图调研分析→寻访建议→委托签约→人才寻访→专业甄选→人才推荐→客户面试→上岗适用→服务结束 专业法律顾问，有效风险防范以专家为主的理论支持平台，以律师为主的实务操作平台，以双高志信为主的资源整合平台一对一的人力资源法律支持① 法律顾问服务② 诉讼与仲裁服务③ 法律培训服务④ 专项劳动法律服务⑤ 法务外包服务 规范化智能软件，准确高效运转针对企业需求的人力资源管理软件应用薪酬外包、薪酬设计、工资核算、社会保险核算、住房公积金核算、个人所得税核算、个人所得税申报、公会会费核算、工资清单制作与发放、工资卡代办服务业务优势人事管理流程的标准化保障人事管理节点的可视化管控人事管理效率的智能化提升人事管理成本的自动化降低业务特色任务流：将工作任务信息化，并将任务信息贯穿各职能部门，随时掌握任务进展情况管控流：对业务质量的整体把控和统计监督，有效控制业务进度和完成业务流：根据工作特性，分类构建业务模块，构建信息化职能体系
北京人事代理哪家好？
北京人事代理公司好些个，比较好的有今致人力、中智、中企人力、金柚网、北京外企人力资源服务有限公司等。企业人事部门的工作很多而且繁琐，如员工劳动合同的签订、员工招聘、招聘和离职管理、档案管理、社保支付、工资计算和支付等这些工作都足以让企业忙晕头转向 如果企业将人事工作外包出去，可以节省大量的时间和精力，从而使人力资源部能够专注于核心工作。 选择专业的代理公司是很重要的，首先，今致人力拥有正规的“双资质证书”，即《人力资源服务许可》和《劳务派遣经营许可》资质证书。其次，今致人力的价格100%透明，无预设前提，无消费陷阱，没有低价或者免费的噱头，有的是实质的优惠。更多问题请咨询今致人力客服！
中国十大劳务派遣公司排名
您好，劳务派遣公司排名前十的分别是外企人力、南方人才、中企人力、中普劳务、万宝盛华、任仕达、骏伯人力、鹏劳人力、汇思人力、豫星劳务【摘要】
中国十大劳务派遣公司排名【提问】
您好，劳务派遣公司排名前十的分别是外企人力、南方人才、中企人力、中普劳务、万宝盛华、任仕达、骏伯人力、鹏劳人力、汇思人力、豫星劳务【回答】
劳务派遣公司的经营范围主要包括以下几方面： 一、为企业提供专业技术人员、技术支持人员和其他专业技能人员； 二、安排工人参加培训，以提高技能和工作效率； 三、为企业提供劳务派遣服务，协助企业解决人力资源方面的短期问题； 四、协助企业完成劳资方面的协议签署，以及劳资协议落实； 五、提供劳务管理咨询服务，协助企业解决劳动力管理方面的问题； 六、提供社会保险代理服务，协助企业完成社会保险缴纳等业务； 七、提供劳务派遣人员的培训服务，以提高技能水平； 八、负责组织劳务派遣人员出差，办理出差相关事宜； 九、提供劳动合同代理服务，协助企业完成劳动合同签订； 十、负责协调劳务派遣人员与用工单位之间的关系，维护双方的利益。【回答】
中国十大劳务派遣公司排名
您好，很高兴为您解答中国十大劳务派遣公司排名：1、北京世纪华德劳务派遣有限公司 2、北京市联合劳务派遣有限公司 3、天津市海运劳务派遣有限公司 4、上海世纪汇和劳动关系管理有限公司 5、深圳市劳动力资源管理有限公司 6、广州市劳动力资源有限公司 7、重庆市劳务派遣有限公司 8、湖北省劳务派遣有限公司 9、山东省劳务派遣有限公司 10、江苏省劳务派遣有限公司【摘要】
中国十大劳务派遣公司排名【提问】
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劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位，被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。希望我的回答能帮助到您[大红花]【回答】
北京个人社保代理公司哪家好？
挑选正规靠谱社保代缴公司要看这五点：
1、资质认证。只有经过政府的认证许可才能有相关的运营资格，三类必需证明：《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》，这三项证明是社保代缴机构必须持有的，可以通过国家企业信用信息公示系统查询企业的相关经营资质。
2、官方网站。去看社保代缴公司的网站，是不是正常维护运营维护，如果一个公司连网站都没有，或者不运营，那么这个公司一定是不正规的。
3、联系方式。在官网看看有没有在线客服，有没有免费的400电话，先联系了解代缴的流程及是否足够专业。如果一个公司连在线客服都没有，联系方式还是个人手机号，那么这种一定是私人运营，不靠谱。也有一些公司虽然有在线客服，但是一上来就要你的手机号，加微信的，也建议谨慎选择。
4、成立时间。一般网站都会标注公司名字，可以通过企查查等方式查看社保代缴公司的成立时间，最好选成立时间较久的。
5、业务模式。看是不是专业做个人社保代缴的公司。社保代缴行业发展已经有几年了，成熟的社保代缴公司都已经开始分开运营企业社保代缴和个人社保代缴了，像人人保、易社保、好社保都是这样（好社保已经不做个人社保代缴业务了）。现在市面上有很多打着工商注册、税务代理、管理咨询等名堂的公司，宣称它们也能做社保代理，但这类公司本身涉及多个方面的业务，并非专业做社保代理，且业务量小，解决问题能力差对于这类型的公司用户一定要多长个心眼。
费用透明合理。社保代缴公司的收益都是通过服务费，所以了解费用前要先了解服务费收取方式，比如：人人保每月服务费是199元，蚂蚁社保是80元，易社保是39.9元；其次要看社保费用是不是透明，社保基数、各险种比例是不是按当地社保局规定的收取的。
北京市有哪些靠谱的社保代缴机构是专门做个人代理的？
北京有很多有资质的人力资源服务公司开展为个人代缴社保业务。
社保代缴是指因为个人原因，比如：（自由职业者，无业者，个体工商户）等类型人员，因为没有公司为他们缴纳社保，而自己又有此方面的需求，想缴纳社保，从而由人事外包机构或者专门挂靠社保的公司为其代理代缴社保。
社保代缴的弊端：
1、社保挂靠单位多，龙蛇混杂，资金安全性较差。很多单位打着只要几块钱或者免费缴纳社保等幌子，进行融资做投资，或者分包给二级机构进行缴纳，资金安全性很难保证。
2、社保挂靠单位多，资质欠缺，缴纳时效性。没有国家认可的劳务资质，社保操作方面不熟练，容易出现断缴漏缴补缴的情况。
3、社保挂靠单位多，职业道德，抬保赚差价，很多不道德的机构，欺骗缴纳者，抬高社保缴纳基数，从中赚取差价。
社保挂靠的利端：
1、买房落户，以上海为例，缴纳满5年社保，可以在上海买房，之前是2年，现在需要5年。
2、办理居住证，上海社保连续缴纳满6个月，可以办理居住证，有居住证可以由买车摇号资格，子女可以申请学位。
3、享受医保报销，缴纳社保后，可以享受医保报销，对于目前的就医费用来讲，最高80%的医保报销，是非常好的一项福利。
社保代缴有利有弊。需要注意的是，在选择代缴之前，一定要对代缴的单位进行认真的了解，选择正规有资质的单位，不然后续可能会出现各种各样的麻烦。
北京外企人力资源服务有限公司（fesco）面试问题！
1. 业务助理和社保专员都是需要人才的岗，所以看看你是否有兴趣，有兴趣又能满足企业需求，肯定好搞定。2. 业务助理不知道会不会考，我当时免得是商务助理，一面如果考口语，不会很难，relax.3. fesco的用人流程还是很严格的。除了事业单位，每家公司的人员流动性都比较大。有些是因为别狭隘住了，要跳槽；而有些是因为寻觅到了更好的机会，越跳越好。在fesco,平台还是很广阔的。
人力资源外包公司排名
人力资源外包公司排名，具体如下：1、中国国际技术智力合作公司2、浙江外服3、智联招聘4、前程无忧5、金柚网6、易才7、北森8、中企人力9、今致人力10、人众人教育人力资源外包一定要选择正规专业人事代理公司，今致人力上海有限公司，2015年成立于上海，是一家为企业提供专业。全面的人力资源解决方案的人力资源服务机构，立足上海辐射全国。与同类型的相比，今致人力的性价比是最高的。今致人力拥有正规的双资质证书，即《人力资源服务许可》和《劳务派遣经营许可》资质证书。人力资源的用处1、通过人力资源供给和需求的科学分析，制定合理的人力资源规划。2、引导技术和其他工作流程的变革。3、提高竞争优势。4、改变劳动力队伍结构。5、辅助其他人力资源政策的制定和实施。6、按计划检查人力资源规划与方案的实施效果，进而帮助管理者进行科学有效的管理决策。7、适应并贯彻实施国家的有关法律和政策。8、不明确自己是否符号报考要求，或者不知道自己可以报考哪个级别。
人事外包服务公司排名
人事外包服务公司排名：中智CiiC、Manpower万宝盛华、科锐国际、ADP安德普翰、CDP。1、中智CiiC中智集团成立于1987年，是一家以人力资源为核心主业的中央一级企业，人力资源服务业务主要包括人事代理、劳务派遣、业务外包、薪酬财税、管理咨询、招聘与猎头以及国际人力资源业务。中智集团共设有240余家境内外分支机构，服务网点遍及全国370多个城市。2、Manpower万宝盛华万宝盛华成立于1948年美国，人力资源服务行业开创者，全球开创性的人力资源解决方案专业服务提供商。万宝盛华于1997年正式进入中国市场，提供灵活用工、人才寻猎、招聘流程外包、管理咨询及培训发展等人力资源综合解决方案，服务网络触达160余城市，服务企业逾两万家。3、科锐国际科锐国际是国内领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，也是国内较早登陆A股的人力资源服务企业。科锐国际在全球市场拥有110多家分支机构，为20多个行业提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展、薪税外包等人力资源全产业链服务，同时提供一体化SaaS云产品、垂直招聘平台、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。4、ADP安德普翰安德普翰创建于1949年美国，专注于提供全球化的人力资源外包服务，在全球100多个国家为650000多家客户提供全方位的人力资本管理解决方案。ADP中国成立于2006年，主要是为在华的跨国企业提供全球化的人力资源外包服务，以及专门为中国本土企业提供人力资源、薪酬、人才管理、福利管理、公司合规性等HR核心运营服务。5、CDPCDP成立于2004年，是全球企服数字化科技创新者，为企业提供HR SaaS、薪酬税务、灵活用工、福利健康、共享服务中心建设、企业出海服务等人力资源全方位服务。CDP在全球拥有30多家分支机构，已为全球1000多家企业的逾100万名员工提供专业的人力资本管理服务。
