佛山市顺德第一人民医院公开招聘人员公告
顺德第一人民医院是一所具备医疗、预防、科研、教学、康复、社区服务等功能的三级甲等医院。1997年被评为首批广东省高等医学院校教学医院，2006年成为南方医科大学非直属附属医院。开放病床1000张，现有职工1900多人，高级职称人员255人，设职能、临床、医技科室68个，年门急诊165万人次，住院4.7万多人次，拥有国家专利4项，各级科技成果奖励126项，是顺德地区实力的综合性医院。因业务发展需要,现公开招聘相关专业与人数如下：1、病理学专业2名；2、医学影像专业：放射专业2名、超声专业2名；3、妇产科医师3名；4、眼科医师2名；5、耳鼻喉医师2名；6、预防医学医师2名；7、护理专业20名；8、药学专业2名；9、医学统计专业1名；10、会计专业2名，11、计算机专业2名；12、客户服务中心服务窗口5名；13、客户服务中心热线及话务人员12名；14、电气动力工程人员1名；15、平面装潢设计人员1名；16、司机2名；17、收费员3名。具体事项如下：
一、招聘职位、职位条件
（1）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
（2）愿意履行事业单位工作人员的义务，具有为人民服务的思想，品行端正；
（3）符合招聘岗位所要求的其他资格条件：
职位 职位代码 岗位职责 人数 学历及专业 性别 户籍 其他要求
病理医师 001 胜任病理诊断相关工作等。 1 本科以上学历，病理专业 不限 不限 通过国家四级英语考试并取得学士或学士以上学位；有相关工作经验者优先。
病理技师 002 胜任病理技术相关工作等。 1 本科以上学历，病理专业 通过国家四级英语考试并取得学士或学士以上学位；有相关工作经验者优先。
放射诊断医师 003 放射诊断相关工作 1 本科以上学历，医学影像诊断专业 通过国家四级英语考试并取得学士或学士以上学位；有相关工作经验者优先。
放射技师 004 影像技术相关工作 1 本科以上学历，医学影像专业 通过国家四级英语考试并取得学士或学士以上学位；有相关工作经验者优先。
超声医师 005 胜任超声诊断相关工作 2 本科以上学历，医学影像专业 通过国家四级英语考试并取得学士或学士以上学位；具有医师执业证、医师资格证，具有2年以上工作经验。
妇产科医师 006 胜任妇产科相关工作 3 本科以上学历，临床医学专业 通过国家四级英语考试并取得学士或学士以上学位；有相关工作经验者优先。
眼科医师 007 胜任眼科相关工作 2 研究生以上学历，临床医学眼科专业 通过国家六级英语考试并取得硕士以上学位；有相关工作经验者优先。
耳鼻喉医师 008 胜任耳鼻喉科相关工作 2 研究生以上学历，临床医学耳鼻喉科专业 通过国家六级英语考试并取得硕士以上学位；有相关工作经验者优先。
预防医学 009 胜任预防医学相关工作 2 本科以上学历，预防医学专业 通过国家四级英语考试并取得学士或学士以上学位。
护士 010 胜任护理相关工作 20 大专以上学历，护理专业 要求毕业前必须参加护士资格考试。
药剂师 011 胜任药剂专业相关工作 2 本科以上学历，药学专业 通过国家四级英语考试并取得学士或学士以上学位。
医学统计师 012 胜任医学统计工作 1 本科以上学历，统计专业 取得学士学位；有相关工作经验者优先。
计算机
专业人员 013 计算机编程与维护 2 本科以上学历，计算机专业 1有责任心和良好的沟通能力；2、熟悉SQC语言；3、熟练使用PB或DELPHI开发工具或熟悉NET开发等。
会计 014 胜任财务会计工作 2 本科以上学历，会计专业 1、龄35周岁以下（1976年8月1日后出生）；
2、国、粤语流利；
3、有一定的帐务分析能力及书写水平；能熟练应用各类财务软件；
4、服务态度好，有工作经验者优先。
热线及话务
组工作人员 015 预约、咨询、信息收集等 12 大专以上学历，医药相关专业 1、25周岁以下（1986年8月1日后出生）；
2、声线温婉，声音甜美；
3、国、粤语流利，懂英语口语；
4、服务态度好，熟悉计算机操作。
门诊服务窗
口工作人员 016 预约、咨询 5 大专以上学历，医药相关专业 女性 1、年龄25周岁以下（1986年8月1日后出生）；
2、身高163cm以上女性；
3、国、粤语流利，懂英语口语；
4、服务态度好，熟悉计算机操作。
电气动力
工程人员 017 胜任机电动力相关工作 1 动力工程大专以上学历 不限 1、具备良好的服务意识和沟通技巧；
2、身体健康；
3、有相关工作经验者优先。
平面装潢
设计人员 018 胜任装潢设计相关工作 1 平面装潢设计大专以上学历 1、具备良好的服务意识和沟通技巧；
2、身体健康；
3、有相关工作经验者优先。
司机 019 胜任专业司机工作 2 高中以上学历,有A2以上驾驶证 1、具备良好的服务意识和沟通技巧；
2、身体健康；
3、有A2以上驾驶证及相关工作经验者优先。
收费员 020 胜任收费工作 3 中专以上学历, 不限 1、能熟练操作电脑；
2、具备良好的服务意识和沟通技巧；
3、身体健康，形象气质佳；
4、有相关工作经验者优先。
二、报考条件
（一）遵纪守法，具有良好的品行；
（二）身体健康，年龄符合职位要求（以岗位资格要求为准）；
（三）具备招聘职位所需的资格条件。
（四）具备岗位所需的专业或技能条件；
（五）岗位所需的其他条件：
①本科生：原则上要求是医学院校应届毕业生，通过国家四级英语考试并取得学士学位。
②研究生：全日制本科起点，专业院校毕业，通过国家六级英语考试，原则上已取得医师资格证，至少已报考执业医师考试。
③调入人员：原则上要求学历在本科及以上，职称中级及以上；男性年龄45岁以下，女性年龄40岁以下，身体健康，具有胜任工作的能力；无违反计划生育情况。
三、报名时间
（一）报名时间：2011年12月9日至2011年12月13日。
（二）报名地点：接受现场报名地点：顺德区第一人民医院人事科。
（三）报名要求：持本人身份证、户口簿、学历证书及有关资格证书的原件及复印件、近期正面免冠小一寸彩照一张办理报名手续。报考者有关证件的复印件以及相片恕不退回。报名提交的申请材料必须真实、准确，提供虚假申请材料的，一经查实，即取消应聘资格。
四、招聘方式
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行本人自愿报名，通过资格审查、考试、体检、考核等程序后择优录取。
（一）笔试。经资格审查符合条件的应聘者可参加笔试。笔试主要考核应聘人员的岗位专业相关知识等综合能力。时间、地点另行通知。笔试结束后，根据应聘者笔试成绩高低顺序，按招聘人数1：3的比例确定面试对象。面试人选出现空缺的，按照笔试成绩从高分到低分依次递补其他考生。
参加笔试时，请带本人身份证、户口簿复印件、计划生育证明、学历证书及有关资格证明文件。
（二）面试。主要是对考生的综合能力进行总体评价，具体面试时间、地点另定。
（三）实际操作测试。根据岗位需要进行实际技能实践或情景模拟考核。
综合考核：按笔试成绩占40%，面试成绩占60%比例合成综合成绩，对拟聘人员进行综合考核。
（四）体检和考核。对考试合格的考生依综合成绩的高低顺序，按招聘人数等额确定体检和考核的人选。体检的标准参照《关于印发广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）的通知》执行。体检或考核不合格的，可依次替补人选。
考核办法参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）的通知》（粤人社发[2010]276号）。主要对考生的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法（含计生）、工作或学习表现等情况，以及应聘资格条件的真实性等方面进行考核。
（五）拟聘人员名单公示。经体检、考核合格者，确定为拟聘对象。拟聘人员名单在顺德第一人民医院外网站及上级部门相关网站进行为期七个工作日的公示，接受社会监督。公示发现问题影响聘用的，可依次替补人选。
五、聘用人员管理及薪酬
（一）经招聘录用的工作人员属非编制人员，实行合同管理，专业技术人员和管理人员与单位签订聘用合同，非专业技术人员与单位签订劳动合同。
（二）聘用人员享受本单位职工同级同职务待遇。见习期（试用期）满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。经录用的工作人员按单位相应的岗位享受相应的工资福利待遇。试用期及试用期薪酬按单位有关规定管理和执行。
应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
1、伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；
2、应聘人员在考试、体检或综合考核过程中作弊的。
六、招聘信息发布网站
顺德区卫生和人口生育局：http://wsjs.shunde.gov.cn/
顺德第一人民医院：http://www.sdrmyy.com/
咨询电话：0757-223186080757-22318609
佛山市顺德区第一人民医院
二○一一年十一月二十五日
http://wsjs.shunde.gov.cn/data/main.php?id=24332-7170009
北京三甲医院护士长的工资大概多少
以下是相关拓展，希望对您有所帮助[鲜花][鲜花]，北京三甲医院护士长的工资一般受到以下因素的影响：医院等级：不同等级的医院，护士长的工资标准也不同。三甲医院相对其他医院来说，工资水平会更高。护士长的职称：不同职称的护士长，工资也不同。职称越高，工资相对越高。工作年限：工作年限越长，工资水平也会相应提高。具体岗位：护士长在不同的科室或部门工作，工资标准也会有所不同。[开心]【摘要】
北京三甲医院护士长的工资大概多少【提问】
亲，您好，很高兴为您解答[鲜花][戳脸]：答主查询到根据网上公开的信息，北京三甲医院护士长的工资大概在8000元-15000元左右呢，具体工资标准还需根据以上因素具体分析哦。[开心]【回答】
以下是相关拓展，希望对您有所帮助[鲜花][鲜花]，北京三甲医院护士长的工资一般受到以下因素的影响：医院等级：不同等级的医院，护士长的工资标准也不同。三甲医院相对其他医院来说，工资水平会更高。护士长的职称：不同职称的护士长，工资也不同。职称越高，工资相对越高。工作年限：工作年限越长，工资水平也会相应提高。具体岗位：护士长在不同的科室或部门工作，工资标准也会有所不同。[开心]【回答】
2022年江苏南京市江宁医院公开招聘高层次卫技人才公告【15人】
【 #医生招聘# 导语】2022年江苏南京市江宁医院公开招聘高层次卫技人才15人，详细请见公告内， 现将招聘公告原文发布如下：
为进一步加强卫生专业技术人才队伍建设，适应现代化医院发展的需要，南京市江宁医院现面向社会公开招聘15名编制内高层次卫技人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）精神，现将相关事项公告如下：
一、单位简介
江宁医院创建于1935年，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的三级甲等综合医院，是南京医科大学附属医院、东南大学与江苏大学教学医院、第二批住院医师规范化培训基地、国家药物临床试验机构，并挂牌南京医科大学康达学院江宁临床医学院、江苏医药职业学院临床学院、江苏卫生健康职业学院江宁临床医学院。医院内设有南京市急救中心江宁分站，医改“江宁模式”成为全国典范。
医院拥有两个院区，开设床位2600张。2021年，医院年门急诊工作量170万人次以上，年手术量4.2万人次。
医院人才队伍实力雄厚，现拥有在职职工2961名，其中卫技人员2602名，硕博研究生741名；高级职称533名，中级职称914名。第一批江苏“卫生拔尖人才”1名，江苏省“333工程”培养对象7名，江苏省“六大人才高峰”培养对象2名，江苏省双创博士11名，南京市中青年行业学科带头人3名，南京市卫生青年人才1名，南京市中青年拔尖人才1名，南京市中医药青年人才2名。南医大及南医大康达学院教授27名，副教授68名，讲师142名；硕博生导师24名。
医院形成了一个较为合理的学科体系，已拥有省市级重点专科27个，分别是呼吸与危重症医学科、心血管内科、神经内科、肿瘤科、消化内科、普通外科、泌尿外科、骨科、胸外科、肾内科、内分泌科、重症医学科、康复医学科、麻醉科、检验科、医学影像科、妇科、药学部、血液科、老年医学科、超声诊断科、输血科、病理科、儿科、急诊科、耳鼻咽喉科、中西医结合（老年病）科，其中，呼吸与危重症医学科、神经内科、心血管内科、康复医学科、医学影像科为省级临床重点专科，消化内科、骨科为省级临床重点专科建设单位；心血管内科为南京医科大学重点学科。
医院科研能力稳步提升，医院中心实验室挂牌南京医科大学校级重点实验室，拥有专职研究人员10名。设有江苏省人民医院王学浩院士工作站、南京医科大学免疫细胞转化研究中心。引入省内仅三家之一的中华医学会期刊《中华转移性肿瘤杂志》。医院成功申报国家自然科学基金项目立项13项，省市厅级项目近百项。医院各类科研获奖级别及数量均持续提升。
医院设施设备先进齐全。医院配备了全国乃至世界一流的先进医疗设备，拥有直线加速器1台，SPECT1台，CT7台，磁共振5台，DR7台，DSA4台，包括GE静音核磁共振、西门子科研型3.0核磁共振、双源CT、256排螺旋CT，还配有高压氧舱、生化流水线、免疫流水线，以及体外碎石系统、电子支气管镜系统、胃肠镜系统等高精尖设备，可为患者提供更加高效、精准的诊断和治疗。医院基础设施与智慧医院建设处于国内顶尖水平，兼有国内的包含轨道、通道、机器人在内的智能物流系统和药品分包与发放自动化设施，全力打造全国“智慧+物联网”医院。
医院不断加强国际合作和交流，邀请国际知名专家学者前来讲学交流，先后与美国、德国、比利时、瑞典、日本等医院及医学院建立了友好合作关系，派出学科带头人和业务骨干参加国际学术会议或出国访问进修。医院是全省首家中德“银发项目”试点单位。
医院始终牢记公立医院的社会责任，秉承“仁爱、诚信、精湛、卓越”的院训，坚持“人才科技兴院、质量服务立院、改革创新强院”的办院方针，围绕“两院区多分院”新格局，瞄准国际型、研究型的发展方向，全面加强学科建设，不断提高医疗救治水平和综合实力，为建设更高水平的综合性三级甲等医院而不懈奋斗。
二、招聘岗位
本次招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局网(http://www.njhrss.gov.cn)、江宁人社微信公众号和南京市江宁医院(www.njjnyy.cn)发布，具体的招聘岗位、数量、资格条件等详见《南京市江宁医院2022年公开招聘高层次卫技人才岗位信息表》（附件1，以下简称《岗位信息表》）。
三、招聘条件
（一）应聘人员应具备以下条件：
1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；
3、具备岗位所需的身体条件；
4、年龄在40周岁以下（1981年9月1日及以后出生），具有副高职称人员年龄可放宽至45周岁以下（1976年9月1日及以后出生），具有正高职称人员年龄可放宽至50周岁以下（1971年9月1日及以后出生）；
5、具备岗位要求的其他资格条件(详见《岗位信息表》)，2022年毕业生须于2022年12月31日前取得岗位所需的学历（学位）证书；
6、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省有关规定执行。
（二）有下列情形之一的，不得应聘：
1、现役军人、普通高校非应届毕业生；
2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3、应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。
4、根据2020年3月13日新颁布施行的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》招聘，且被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编（在册）人员；
5、 2022年8月31日前，未满5年服务期的公务员；
6、其他有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、招聘程序
（一）报名
1、报名时间：本公告为2022年长期招聘公告，所有招聘岗位自公告发布之日起接受报名，单位根据岗位报名情况，确定考评人选，适时启动考评程序（一般公告发布10个工作日后即可启动）。南京市江宁医院将及时公示每期招聘结果，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期截至2022年12月31日。
2、报名方式：
本次招聘采取现场报名与网上报名相结合的方式。
（1）现场报名，应聘人员须携带相关材料到南京市江宁医院报名点（南京市江宁区湖山路169号江宁医院教研保障楼4楼人事处）进行现场报名。
（2）网上报名，应聘人员须使用本人邮箱将报名材料扫描件发至网上报名邮箱（njjnyyrsc@163.com）。中介机构、猎头公司等社会求职平台发送的邮件将不予接收。
（3）报名材料：《南京市江宁医院2022年公开招聘高层次
卫技人才报名表》（下载附件2）、本人有效居民身份证、毕业证书、学位证书（留学回国人员需提供国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》）、执业证书、职称证书、工作经历证明（劳动合同、社保缴纳证明等）、获奖证书等，同时提供科研成果目录、科研成果及获奖证书，任现职以来发表的学术论文（如统计源及核心期刊，请提供相关证明）等材料。普通高校2022届未取得学历学位证书的毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》。
本次公开招聘不收报名费和考试费，不设开考比例。报名人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考评、聘用资格。
（二）资格审查
现场报名人员，由南京市江宁医院现场审查相关材料。网上报名人员初审通过后，须按招聘单位要求在七个工作日内携带报名材料的原件和复印件到南京市江宁医院报名点现场确认。报名材料均需交验原件并提供复印件，审查完毕后返还原件，复印件留存。资格审查工作由南京市江宁区卫生健康委员会全程指导和监督。
资格审查通过人员参加综合考评，具体名单将在南京市江宁医院网站公布，综合考评时间、地点由招聘单位电话通知应聘人员本人。请应聘人员保持联系方式畅通并及时关注相关网站。
（三）综合考评
本次招聘高层次人才，采用简化程序、综合考评的方式。综合考评在南京市江宁区人力资源和社会保障局、南京市江宁区卫生健康委员会的监督指导下，由南京市江宁医院根据公开招聘有关规定，按照经事业单位人事综合管理部门备案后的方案组织实施。南京市江宁医院组建专家组对资格审查通过人员的政治思想品质、专业技术水平、科研能力、学术成果以及与岗位的匹配程度进行综合评定,综合考评成绩当场通知应聘人员。综合考评采用百分制，成绩合格线为60分。
（四）体检、考察
综合考评成绩合格人员，根据成绩从高分到低分，按岗位招聘数1：1确定参加体检、考察人员，体检、考察人员名单及相关要求将于综合考评结束后的2个工作日在南京市江宁医院网站发布，并电话通知应聘人员本人。有工作单位人员须于体检前提供单位同意报考的证明，体检标准参照最新的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》进行。
体检合格人员，由南京市江宁医院对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行。
（五）公示、聘用
南京市江宁医院根据综合考评、考察和体检等情况，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、江宁人社微信公众号和南京市江宁医院网站公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位，综合考评成绩、排名等。
公示期无异议的人员，经事业单位人事综合管理部门备案后，由南京市江宁医院为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。
因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报事业单位人事综合管理部门审核通过后，在该岗位的综合考评合格人员中，按成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。
五、招聘纪律
应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令），视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。
招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）进行处理。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。
六、疫情防控要求
本次招聘各项工作在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，应聘人员应当按照有关疫情防控要求，做好报名、资格复审、综合考评等环节相关工作。
七、招聘咨询、监督
（一）招聘咨询
联系人：南京市江宁医院人事处
电话：025-52087515/025-52087295
电子邮箱：njjnyyrsc@163.com
（二）招聘监督
南京市江宁医院监察室：025-52087058
江宁区卫健委人事科：025-52137900
江宁区人社局事业单位人事管理科：025-52168726
本公告由南京市江宁医院负责解释。
1、南京市江宁医院2022年公开招聘高层次卫技人才岗位信息表
2、南京市江宁医院2022年公开招聘高层次人才报名表
2022年首都医科大学附属北京安贞医院公开招聘公告（第二批）
首都医科大学附属北京安贞医院成立于1984年，集医、教、研、创、科学管理、文化建设六位一体，是以治疗心肺血管疾病为重点的三级甲等综合医院，在全国心血管领域处于领军地位。
根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）、《关于进一步规范事业单位公开招聘有关问题的通知》（京人社专技发〔2012〕247号）等文件精神，结合实际工作，现将我院2022年第二批公开招聘相关事宜公告如下：
一、招聘对象
列入国家统一招生计划的2022年应届毕业生（含两年内初次就业的毕业生）、海外留学回国人员（符合教育部留学派遣政策要求）、具有北京市户口的社会人员。
二、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律；
（二）品行端正，热爱医疗卫生事业，有良好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神；
（三）具备岗位所需的专业知识和技能，适应岗位要求的身体条件；
（四）研究生须通过大学英语六级考试、留学回国人员提供相应的外语成绩证明；在校期间成绩优秀，无补考记录；在毕业派遣时须取得相应学历、学位；
（五）非京生源毕业生符合北京市人力资源和社会保障局引进非北京生源毕业生的条件；
（六）医师岗位为完成住院医师规范化培训者优先；
（七）符合回避制度的有关规定，具备岗位要求的其它条件；
（八）招聘岗位详见附件一。
三、报名方式及时间
报名方式：应聘人员请将《招聘人员登记表》（附件二）以附件形式发送至zhaopin6207@126.com。请以“应聘科室-应聘岗位-姓名-专业”作为邮件主题和附件名称，其他相关证明材料一并发送。每位考生限报考1个岗位。
报名时间：即日起至2022年3月14日。
四、招聘程序
（一）资格审查
人力资源部将根据招聘条件，对应聘人员进行资格审查。资格审查贯穿公开招聘全过程，应聘人员需对提供材料的真实性负责，凡提供虚假信息、伪造材料者，一经发现，取消其应聘资格。已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。
（二）初试
初试含笔试和科室面试。笔试内容为相关专业知识。采取闭卷的方式，满分为100分，划定合格分数线为60分。笔试合格者确定为参加科室面试人选。笔试、科室面试成绩按照60%、40%的权重计入初试成绩。笔试、科室面试的时间、地点另行通知。
初试满分为100分，划定合格分数线为60分。根据初试成绩从高到低排序、按1:3的比例确定参加复试人选。对于未达到1:3的岗位，按成绩不低于合格线的实际人数参加复试。
（三）复试
复试实行百分制，由院内面试考官对应聘人员进行考核。复试的时间、地点另行通知。初试、复试成绩按照40%、60%的权重计入综合成绩。
（四）体检及公示
根据综合成绩排序，按1:1的比例确定参加体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。各招聘岗位若出现空缺，由用人科室和医院决定是否进行顺延。经院长办公会和院党委会审批通过后，对考核和体检均通过的拟聘用人员在医院公示七个工作日。公示无异议的按有关规定办理入职手续。
五、待遇
拟接收来院工作人员按照北京市和医院相关规定兑现待遇。
六、注意事项
应聘人员应保证通信畅通。如因联系不畅造成无法接收通知，后果由其本人负责。
七、联系方式
地址：北京市朝阳区安贞路2号（北京安贞医院人力资源部）
人力资源部电话：84005038、64456207
首都医科大学附属北京安贞医院
2022年3月4日
1.首都医科大学附属北京安贞医院2022年公开招聘需求计划表
2.首都医科大学附属北京安贞医院招聘人员登记表
首都医科大学附属北京安贞医院2022年公开招聘公告
提示：简历接收截止时间为2021年12月24日。招聘对象列入国家统一招生计划的2022年应届毕业生（含两年内初次就业的毕业生）、海外留学回国人员（符合教育部留学派遣政策要求）、博士后出站人员（2022年出站人员）。部分劳务派遣岗位招聘对象为应届毕业生、社会人员均可。2、招聘基本条件具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律；品行端正，热爱医疗卫生事业，有良好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神；具备岗位所需的专业知识和技能，适应岗位要求的身体条件；本科生须通过大学英语四级考试、研究生须通过大学英语六级考试、留学回国人员提供相应的外语成绩证明；在校期间成绩优秀，无补考记录；在毕业派遣时须取得相应学历、学位；非京生源毕业生符合北京市人力资源和社会保障局引进非北京生源毕业生的条件；医师岗位为完成住院医师规范化培训者优先；符合回避制度的有关规定，具备岗位要求的其它条件；招聘岗位详见附件。3、报名方式及时间应聘人员请登录医院官网(www.anzhen.org),进入招聘模块，按要求填报个人信息，不接收纸质简历。每位考生限报考1个岗位。简历接收截止时间为2021年12月24日。4、招聘程序资格审查人力资源部将根据招聘条件，对应聘人员进行资格审查。资格审查贯穿公开招聘全过程，应聘人员需对提供材料的真实性负责，凡提供虚假信息、伪造材料者，一经发现，取消其应聘资格。已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。初试初试含笔试和科室面试。笔试内容为相关专业知识。采取闭卷的方式，满分为100分，划定合格分数线为60分。笔试合格者确定为参加科室面试人选。笔试、科室面试成绩按照60%、40%的权重计入初试成绩。笔试、科室面试的时间、地点另行通知。初试满分为100分，划定合格分数线为60分。根据初试成绩从高到低排序、按1:3的比例确定参加复试人选。对于未达到1:3的岗位，按成绩不低于合格线的实际人数参加复试。复试人选在医院官网公布。应聘人员对初试成绩有异议的，应在成绩公布三天内向人力资源部或纪检监察办公室申请复查。复试复试实行百分制，由院内面试考官对应聘人员进行考核。复试的时间、地点另行通知。初试、复试成绩按照40%、60%的权重计入综合成绩。体检及公示根据综合成绩排序，按1:1的比例确定参加体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。各招聘岗位若出现空缺，由用人科室和医院决定是否进行顺延。经院长办公会和院党委会审批通过后，对考核和体检均通过的拟录用人员在医院官网公示七个工作日。公示无异议的按有关规定办理入职手续。5、待遇拟接收来院工作人员按照北京市和医院相关规定兑现待遇。6、注意事项应聘人员应保证通信畅通。如因联系不畅造成无法接收通知，后果由其本人负责。7、联系方式地址：北京市朝阳区安贞路2号（北京安贞医院人力资源部）人力资源部电话：84005038、64456207纪检监察办公室电话：64456209
2012年山东青岛市卫生局直属事业单位公开招聘工作人员简章
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人发[2006]23号）、《青岛市事业单位公开招聘工作人员实施细则（暂行）》（青人发〔2006〕7号）以及国家、省有关规定和要求，青岛市卫生局直属事业单位2012年面向社会公开招聘工作人员967名（详见《2012年青岛市卫生局直属事业单位公开招聘工作人员计划表》以下简称《计划表》），现公告如下：
一、招聘范围和条件
（一）遵纪守法、品行端正。
（二）应聘初级人员应在40周岁以下（1971年4月24日以后出生），应聘中高级岗位的人员年龄应在45周岁以下（1966年4月24日以后出生），特别注明的除外。
（三）应聘人员中，具有专科及以下学历的须具有青岛市市内四区户口；具有本科学历的须具有青岛市户口，具有硕士研究生及以上学历的户口不限；副高级以上职称的户口不限（特别注明的除外）。
（四）符合岗位要求的身体条件。
（五）招聘岗位所须的其他资格条件。
定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意；非应届在读全日制普通大中专学校学生、现役军人、曾受过刑事处罚和被开除公职人员以及法律规定不得应聘的其他情形人员，不得应聘。应聘人员不得应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。
二、考试办法
根据招聘岗位特点，采取先笔试后面试的方式进行。
三、报名与资格审查
（一）报名
报名采取统一时间、网上报名、网上确认、网上缴费；
网上报名时间：2012年4月25日9:00-27日16:00
网上审核时间：2012年4月26日9:00-28日12：00
查询及网上缴费时间：2012年4月26日9:00-28日16:00
具体办法： 1、个人报名：应聘人员登录青岛人事考试网（http://rsks.qdhrss.gov.cn），点击"2012年青岛市事业单位招聘网上报名入口"，进入事业单位招聘网上报名系统，如实填写、提交相关个人信息资料并按要求上传照片。每人限报一个岗位。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改个人信息。应聘人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
2、单位初审：招聘单位指定专人负责，集中进行网上资格初审工作，根据应聘人员提交的信息资料，审查确定初审结果。
应聘人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询截止之日前登录网上报名系统，查询报名资格初审结果。
3、缴费：考务费按每人40元收取。参加网上报名人员在确认已被初审通过后，要按规定时间登录青岛市人事考试网（http://rsks.qdhrss.gov.cn），进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。应聘人员缴费成功后，下载打印《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信书》（以备资格审查时使用）。
报考人员可于2012年5月10日至12日9:30登录该网站，下载打印《准考证》。
拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，须先在网上缴费，并于5月5日9:00-11:30，13:00-15:00到青岛市军转干部培训中心（青岛市市南区贵州路69号）办理考务费退款手续（逾期不再受理）。其中属于减免考务费的，应出具以下材料：《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》；享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件和复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件）如本人不能在规定时间内到场办理，可委托他人携带以上证明材料办理。
网上报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。紧缺急需岗位可适当放宽。
（二）资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。拟进入面试的应聘人员，按应聘岗位需求条件，向招聘单位提交本人相关证明材料及《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信书》。相关证明材料主要包括：国家承认的学历证书、身份证、户口簿及从业资格证书等相关材料原件及复印件各一份，属在职人员的需提交有用人权限部门或单位出具同意应聘的证明、招工登记表以及劳动合同等，属无业人员的需提交失业证或档案代管部门出具的无业证明，无业人员的相关工作经历证明由档案保管机构出具。2012年定向、委培毕业生需提交定向、委培单位同意应聘的证明，全日制普通高校应届毕业生报考的，提交身份证、学校核发的就业推荐表和就业协议书（山东省内院校实行网上签约的可不提供就业协议书）。应聘人员在规定的时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格产生的空缺，可按笔试成绩由高分到低分依次递补。
根据国家有关规定，由我省实施的"选聘高校毕业生到村任职"、"三支一扶"计划、"大学生志愿服务西部计划"及我市服务基层项目人员（以下简称服务基层项目人员），服务期满2年、考核合格、3年内（指2008年、2009年、2010年招募和选派的服务基层项目人员）应聘市属事业单位的，笔试成绩加5分。已享受优惠政策被招聘为事业单位工作人员的，不再享受加分政策。上述人员于5月5日9:00-11:30，13:30-15:00到青岛市军转干部培训中心（青岛市市南区贵州路69号）（逾期不再受理）办理加分确认手续。
在办理确认手续时，除出具身份证和毕业当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，参加"选聘高校毕业生到村任职"项目的人员出具县以上组织人事部门考核认定的证明材料；参加"三支一扶"计划项目的人员要出具山东省或我市"三支一扶"工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织人事部门出具的考核材料，参加"大学生志愿服务西部计划"项目的人员出具共青团山东省委考核认定的证明材料；被委托人要出具身份证及复印件。符合加分条件的应聘人员，经市事业单位公开招聘主管机关审核确认，在网上进行公示无异议后实施加分。
四、考试内容
（一） 统一笔试
根据招聘岗位需求，笔试科目共分四类：A为综合类、B为教育类、C为医疗卫生类、D为其他专业类。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时事政治、科技知识、市情市况等基础性知识。教育类考试内容为教育学、教育心理学相关知识及应用和综合知识等；医疗卫生类考试内容为临床医学等11个专业基础知识；其他专业类分计算机和财会两类试卷，考试内容为相关专业基础知识和公共基础知识。
笔试考一科，不指定教材。
笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。
笔试时间：2012年5月12日9:00-11:30
笔试采取百分制计分。笔试成绩在网上公布。
根据招聘岗位和人数确定笔试合格分数线，教师岗位进入面试人选由高分到低分按1：3的比例依次确定，其他岗位进入面试人选由高分到低分按1：5的比例依次确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定比例的，按进入面试人员的实有人数确定， 面试人选在网上公布。
（二）面试
面试工作在市事业单位公开招聘主管机关的监督指导下，由招聘单位或其主管部门严格按照《青岛市事业单位公开招聘考试工作规程》（青人办发〔2009〕146号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘面试工作有关问题的通知》（青人社发〔2011〕29号）组织实施。
面试方案随笔试成绩在青岛市人力资源和社会保障局网站（http://www.qdhrss.gov.cn）和招聘单位网站（网址详见《计划表》）上予以公布。有关面试具体事宜详见招聘单位网站。根据招聘岗位的需求和特点，分别采取说课、答辩+技能测试的方式进行。其中，教师岗位采取说课的方式，其他岗位采取答辩+技能测试的方式进行。
面试成绩应于面试当天并在网上公布 本简章所有招聘岗位按笔试、面试成绩各占50%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。
笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。
六、体检考核
按照总成绩，分招聘岗位，由高分到低分按照招聘人数1：1的比例，确定进入体检考核范围人选，并依次等额组织体检考核。对未达到面试比例的岗位，进入体检考核范围人员的面试成绩不得低于60分。如1个录用计划中出现两名应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定进入体检、考核范围人选。因放弃体检考察资格或体检考察不合格等情况出现职位空缺的不再递补。
体检和考核工作按《青岛市事业单位公开招聘工作人员实施细则》的规定执行（青岛市中心血站体检标准按照《卫生部关于印发血站质量管理规范的通知》执行）。
七、诚信调查
应聘人员体检考核合格后，实施诚信调查，符合规定方可办理聘用手续。
八、聘用
考试、体检、考核合格的拟聘用人员，经7个工作日公示无异议的，由市卫生局提出聘用意见，连同资格审查、面试、体检考察等原始资料报市事业单位公开招聘主管机关审核、备案。符合聘用条件的，由市人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘人员通知书》，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度。聘用合同的签订和执行按《青岛市事业单位人员聘用暂行办法》的有关规定执行。
九、纪律
公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发〔2009〕126号）的有关规定严肃处理。
十、有关说明
1、应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
2、取消或核减计划、加分人员情况、笔试成绩及拟录用人员名单信息在青岛市人力资源和社会保障局网站（http://www.qdhrss.gov.cn）上予以公布。现场资格审查、面试方案、面试成绩、体检考核和诚信调查等信息在青岛市卫生局网站（http://www.qdphb.gov.cn）和青岛市卫生人才网（http://www.wsrc.cn） 公布。
3、政策咨询电话：82876209、82892012
网上报考技术咨询电话：15588683585
监督电话：0532-85912523
单位咨询电话（详见附件《计划表》）
附件：2012年青岛市卫生局直属事业单位公开招聘工作人员计划表
二○一二年四月十二日
2014年青岛市卫生和计划生育委员会直属事业单位招聘考试职位表下载
您好，华图教育为您服务。2014年青岛市卫生和计划生育委员会直属事业单位招聘第二批工作人员260名(详见《2014年青岛市卫生和计划生育委员会直属事业单位公开招聘第二批工作人员计划表》招聘范围和条件 (一)具有中华人民共和国国籍; (二)遵守宪法和法律; (三)具有良好的品行; (四)岗位所需的专业或技能条件; (五)适应岗位要求的身体条件; (六)招聘岗位年龄条件以其岗位具体要求为准(详见《计划表》)。 (七)应聘人员中，具有中专学历的须具有青岛市市内三区户口，具有专科学历的须具有青岛市常住户口，具有本科及以上学历的户口不限; (八)具备招聘岗位所需的其它资格条件。 定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意;曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员，在读全日制普通高校学生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计(工作年限计算截止至2014年12月31日)。2014年青岛市卫生和计划生育委员会直属事业单位招聘考试备考资料汇总：http://www.dwz.cn/tZzNe如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。
2020天津西青区公开招聘卫生健康系统工作人员公示公告
西青区2020年公开招聘卫生健康系统工作人员工作现已进入公示阶段，按照《西青区2020年公开招聘卫生健康系统工作人员公告》要求，现将拟聘用人员予以公示。 一、公示期 2021年4月12日至4月20日(7个工作日)。 二、受理部门及电话 部门：天津市西青区卫生健康委员会。 电话：022-27943295。 三、公示要求 1.如对公示内容有异议，请于公示期间，以电话、信函、来访等方式向受理部门反映(信函以当地邮戳时间为准)。 2.反映情况要实事求是，真实，具体，电话及信函应告知真实姓名及联系方式。 3.受理部门对反映人员和反映的情况严格保密。 附件： 西青区2020年公开招聘卫生健康系统工作人员拟聘用人员公示表（第一批） 西青区卫生健康委员会 2021年4月12日
2015年天津西青医院招聘启事
为健全天津市西青医院专业技术人员队伍结构，不断提高医疗服务能力，经研究，决定面向社会公开招聘107名编外人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象和资格条件
（一）招聘对象
符合岗位要求的大专（高职）及以上学历2015届与往届毕业生。
（二）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.年龄在18周岁以上、50周岁以下（1965年6月23日至1997年6月23日期间出生）；
3.拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行；
4.热爱卫生事业，遵守医务人员职业道德规范；
5.身体健康且具有适应岗位要求的身体条件；
6.具有符合岗位要求的工作能力；
7.具备拟招聘岗位所需要的其他资格条件。
（三）凡有下列情形之一者，不得报考
1.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；
2.有犯罪嫌疑尚未查清的；
3.受过党（团）纪、政纪、校（院）纪、军纪处分的；
4.曾被辞退或开除公职的；
5.道德败坏，有不良行为，受过公安机关处理的；
6.直系血亲、配偶和对本人有重大影响的旁系血亲受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；
7.其他不宜从事拟招聘岗位工作的。
二、发布招聘公告
各岗位招聘人数及资格条件等详见《2015年天津市西青医院公开招聘编外人员计划表》，报名人员可于2015年6月15日开始，通过北方人才网（www.tjrc.com.cn）、天津市西青医院（www.tjsxqyy.com.cn）进行查询。
三、报名
1.采取网上报名的方式进行，所有报考人员均通过北方人才网（www.tjrc.com.cn）进行报名。
2.报名时间：2015年6月23日9时至6月29日17时。
3.资格审查：对报名人员进行资格审查，并确定参加专业知识考试考生名单。
资格审查时间:2015年7月2日9时至7月3日17时。
资格审查地点：中国北方人才市场（河西区友谊北路29号109室）
携带材料：学历、学位证书原件、（应届生提供学生证）、身份证、执业资格证原件、职称证书原件和复印件。
四、考试
考试包括专业知识考试和面试。
（一）专业知识考试
通过资格审查的考生，由北方人才网组织专业知识考试。内容为专业基础知识，满分为100分。
专业知识考试时间和地点见《笔试准考证》。
（二）面试
招聘小组依照专业知识考试成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘计划数与参加面试人数1:2的比例,确定进入面试的人选名单。若进入面试人数达不到1:2时，按照进入面试的实际人数进行面试。面试由招聘小组对面试人员进行业务能力、思维能力、应变能力、敬业精神、语言表达能力及举止仪表等方面进行综合测查。面试满分为100分，合格分数线为60分。达不到合格分数线的，取消其聘用资格。
面试时间和地点另行通知。
考试成绩的计算方法为：在面试成绩合格的基础上，以专业知识考试成绩和面试成绩各占50%的比例合成总成绩。
专业知识、面试成绩保留1位小数，总成绩保留2位小数，若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出计划招聘人数的情况，以专业知识考试成绩高者优先的原则确定进入体检人员，如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人员。
五、体检、验证和政审
面试结束后，以考试总成绩从高分到低分排序，按各岗位招聘人数1:1的比例确定进入体检人员名单。
体检的项目、标准，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。对身体条件有特殊要求的岗位的体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行。招聘单位或报名人员对初检结果有疑问的，可以在接到初检结论7日内提出复检申请（按照有关规定，不进行复检的项目除外），复检只进行一次，体检结果以复检结果为准。非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检的考生，视为自动放弃体检。
体检合格后，招聘单位对考生出具的学历、学位证书以及所报岗位要求的其他资格证书原件进行真实性检验，所需费用由考生自行担负，验证合格后，进入政审环节。
政审内容主要包括报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。政审应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出政审材料。
体检、验证或政审结果不合格的，取消其聘用资格。
六、公示
根据体检、验证、政审情况，对拟聘用人员在北方人才网（www.tjrc.com.cn）和天津市西青医院（www.tjsxqyy.com.cn）上进行公示。公示内容包括招聘岗位及拟聘用人员基本情况。公示期为7天。
七、备案、聘用
公示期满后，没有影响聘用问题的，将拟聘用人员报西青区卫生局备案，并办理聘用手续。聘用人员按照《天津市西青医院非在编人员管理办法》进行管理。
八、递补
对于在招聘过程中出现自动放弃和不合格人员的情况，经研究同意后，可从报考同一岗位且合格人员中，按考试成绩由高分到低分依次进行递补。
报考人员要树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念。在公开招聘过程中，报考人员有违纪违规行为的，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发[2009]126号）处理，并记入本人诚信档案。
考务及政策咨询电话：022-27960419、27960418
技术咨询电话：022-28013603
监督电话：022-27943295
附件： 2015年天津市西青医院公开招聘编外人员计划表
部队招护士有什么要求吗？
部队护士招聘条件为：1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行优良，无不良行为记录。2、身心健康，五官端正，外露体表无纹身，言行举止得体，具有较强的沟通能力，热爱军队医疗事业，并能胜任本专业工作。3、取得所需专业全日制硕士研究生学历学位。4、医疗类需完成住院医师规范化培训，取得规培结业证书。5、取得所需专业技术资格证书，其中医疗类还应取得《医师执业证书》。招聘程序1、应聘报名接收简历、资格审核均采取网络形式进行。2、综合考试资格审核合格人员参加医院组织的综合考试，按照招聘专业不同，分别组织理论考试、操作考试。3、集中面试通过资格审核人员，依据专业区分，按1:3比例进入面试，由医院组成考核专家组对应聘人员进行统一面试。4、体检根据考核总成绩，由高到低的顺序，按招聘计划1:1的比例确定参加体检人员，体检费用自理。体检人员名单在北部战区空军医院微信公众号进行发布。5、政审考察按照医院有关要求进行政治审查。6、入职笔试、面试、体检、政审合格人员与劳务派遣公司签订合同，办理入职手续，按医院相关规定，发放工资、绩效津贴，享受五险一金和医院其他福利。
部队招聘护士要求
部队招聘护士要求有政治条件要求、身体条件要求、资格和职称要求、学历要求、年龄要求等。【摘要】
部队招聘护士要求【提问】
部队招聘护士要求有政治条件要求、身体条件要求、资格和职称要求、学历要求、年龄要求等。【回答】
1、政治条件要求政治合格，品行端正，热爱军队卫生事业，具纤芹有良好的专业素质和爱岗敬业精神。2、身体条件要求身心健康，品貌端正，体检合格，身高160cm以上，能够胜任聘用岗位的劳动强度。3、资格和职称要求必须取得护士（师）以上职称的资格证书。4、学历要求第一学历须为参加全国高考正式录取的全日制普通高校护携宴理专业大专以上学历。函授、成人教育、职业教育，自考、民办教育，网络、夜大学习等均不在录用范围内。5、年龄要求应聘护士岗位并取得护士资格证的年龄不超过26周岁；应聘护师岗毁隐毕位并取得护师资格证书的年龄不超过30周岁；应聘主管护师并取得主管护师资格证书的年龄不超过40周岁。【回答】
军队招聘的非现役文职人员中包括护士岗位，是按照上级的统一安排组织公开招聘的，需要长期在军队服务（至少10年以上），所谓普通招聘应该就是招聘非现役文职人员。【回答】
军队还有一种招聘，就是一年一签合同的临时工，是根据用人单位的需要自主招聘的。【回答】
