计支宝公司销售工资大概什么水平
计支宝公司销售的综合月薪资待遇在10000-20000，大部分员工能拿到15000-20000元每个月。一般来说，销售的工资主要由2部分构成，一部分是基本工资，另一部分是绩效，销售的基本工资比较低，通常就2000到4000左右，至于绩效工资看的就是个人成单能力了，销售越高，当然绩效也就越高。计支宝公司销售的综合月薪资待遇在10000-20000，大部分员工能拿到15000-20000元每个月。其实销售也是有区别的。也分行业的。不同行业之间的工资是不一样。销售工资是按照业绩来算。业绩高工资就高。不同的行业、不同的产品，需要匹配不同的销售人员。销售是低端工作：销售和其它职业一样，会分高中低档，就像高大上的程序员、公务员、医生也是如此。比如技术性销售定位就比较高，招聘门槛也会比较高，既要不错的学校毕业，有扎实的专业背景，还要综合能力比较强，比如电信设备、精密仪器设备、工业软件、医药器械、医药等行业的销售招聘门槛也比较高，收入来讲也不研发明显高，比如华为、海康威视、大疆、中兴的技术型销售和服务人员，尤其是需要出国的，驻外的，一年一百万也不罕见，五十万也是比较稀松平常，当然吃苦和比较高的准入门槛也是必须的。拓展资料：1、销售跟策划、自媒体运营等万金油岗位一样，看着门槛很低其实相当高，换一个说法是淘汰率非常高。门槛低只是假象，主要是硬性招聘条件不高，一般大专起，大部分都够得着。但是够硬性招聘条件的绝大多数不能胜任，销售，尤其是基础销售是真正考验个人能力的岗位，特别是在中国，什么学历学校知识都是次要的，情商尤其重要。所以很多毕业生不愿意做销售的表面原因是嫌弃，根本原因是不能胜任。2、销售的含义应该是业务管理，不仅包含像客户推销产品（服务），更包括对渠道的管理、客户的维护，不仅要有很强的开拓能力，而且要有很强的管理能力，对活动的创意企划执行、数据挖掘和分析，以及人员培训和开发都要具有一定的能力，书面能力、做PPT的能力、总结汇报更是必备的基础能力，所以一个优秀的销售人员是CEO的最佳竞争人选。
长沙计支宝信息科技有限公司电话是多少？
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在计支宝工作是一种怎样的体验?
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