深圳广电集团待遇好吗
您好[鲜花]，深圳广电集团是深圳市属国有大型文化企业，是广电总局直属单位之一，具有较高的知名度和影响力。该公司在行业内具有一定的竞争力和优势，待遇相对较为优厚。根据对该公司的了解，其薪酬福利体系完善，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金、社保和住房公积金等，此外还有带薪年假、节日福利、员工培训等福利待遇。同时，公司的工作环境相对较好，有良好的企业文化和团队氛围，员工的职业发展空间也比较广阔。扩展补充：深圳广电集团是一家规模较大的国有企业，拥有许多优秀的员工和丰富的资源。该企业注重员工的职业发展和培训，为员工提供多种培训机会，如内部培训、外部培训、海外学习等，以便员工不断提升自己的职业技能和知识水平。此外，深圳广电集团还重视员工的生活质量，为员工提供了各种生活便利，如员工食堂、健身房、儿童托管等服务，以便员工更好地平衡工作和生活。总之，深圳广电集团是一家有着优秀企业文化和良好发展前景的企业，对于有志于从事广播电视、新媒体、互联网、文化旅游等领域工作的人来说是一个优秀的选择。【摘要】
深圳广电集团待遇好吗【提问】
您好[鲜花]，深圳广电集团是深圳市属国有大型文化企业，是广电总局直属单位之一，具有较高的知名度和影响力。该公司在行业内具有一定的竞争力和优势，待遇相对较为优厚。根据对该公司的了解，其薪酬福利体系完善，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金、社保和住房公积金等，此外还有带薪年假、节日福利、员工培训等福利待遇。同时，公司的工作环境相对较好，有良好的企业文化和团队氛围，员工的职业发展空间也比较广阔。扩展补充：深圳广电集团是一家规模较大的国有企业，拥有许多优秀的员工和丰富的资源。该企业注重员工的职业发展和培训，为员工提供多种培训机会，如内部培训、外部培训、海外学习等，以便员工不断提升自己的职业技能和知识水平。此外，深圳广电集团还重视员工的生活质量，为员工提供了各种生活便利，如员工食堂、健身房、儿童托管等服务，以便员工更好地平衡工作和生活。总之，深圳广电集团是一家有着优秀企业文化和良好发展前景的企业，对于有志于从事广播电视、新媒体、互联网、文化旅游等领域工作的人来说是一个优秀的选择。【回答】
深圳广电集团的工资怎么样？【提问】
节假日多吗【提问】
您好[鲜花]，深圳广电集团的薪资区间因具体职位而异，不同职位的薪资水平也不同。一般来说，深圳广电集团的职位薪资是根据市场薪资水平、个人能力、工作年限等因素来确定的。一些基础职位的起薪在5000元左右，而高级职位的薪资则普遍在1万元以上。【回答】
您好[鲜花]，深圳广电集团的节假日与国家规定的节假日一致，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。在这些节假日期间，公司会放假安排，员工可以享受到相应的休息时间。此外，公司还会根据实际情况进行调休或安排加班，以确保公司的正常运营。【回答】
深圳广电是否招聘普通话播音员？
你好，我是深圳的。我来告诉你吧。
可能你不太了解，深圳的很多个电视台里面只有一个是粤语的，其他都是普通话的，所以你大可不必担心这点。深圳可能和其他广东城市不太相同，深圳是个以普通话为主的城市，深圳可能是南方城市里普通话最普及的一个城市了，因为这里的人来自全国各地，一般在街上很少听到粤语，这一点和广州相反，如果你专业不错，那很有可能希望哦，希望能帮到你。
电台主持人工资多少钱一个月
电台主持人的工资一般根据其所在的电台和职位有所不同，以下是一些常见职位和其对应的工资水平：1.一般来说，省级电台的主持人工资在5000-10000元左右，而地市级电台和县级电台的主持人工资在3000-5000元左右。2.省级电台的新闻主播工资在8000-15000元左右，而文艺主播的工资在5000-10000元左右。3.具体的工资水平还要根据主持人的职位、经验、能力等因素来确定。总的来说，电台主持人的工资水平普遍较为稳定，但具体工资还需根据具体情况而定。【摘要】
电台主持人工资多少钱一个月【提问】
电台主持人的工资一般根据其所在的电台和职位有所不同，以下是一些常见职位和其对应的工资水平：1.一般来说，省级电台的主持人工资在5000-10000元左右，而地市级电台和县级电台的主持人工资在3000-5000元左右。2.省级电台的新闻主播工资在8000-15000元左右，而文艺主播的工资在5000-10000元左右。3.具体的工资水平还要根据主持人的职位、经验、能力等因素来确定。总的来说，电台主持人的工资水平普遍较为稳定，但具体工资还需根据具体情况而定。【回答】
播音员工资多少一个月
亲，您好～播音员在全国的平均月薪为¥8,884,中位数 为¥8,420,其中¥7k-12k工资占比最多,约41%。【摘要】
播音员工资多少一个月【提问】
亲，您好～播音员在全国的平均月薪为¥8,884,中位数 为¥8,420,其中¥7k-12k工资占比最多,约41%。【回答】
播音员刚开始平均工资 ￥ 7.3K/月，最多人拿 3K-4.5K【回答】
学播音主持培训费来说：以广州地区这边，高中三年培训费用差不多四万左右学费，如果从高二开始，培训两年，学费差不多2万多，具体每个地区不一样。还有一些集训费用，去其他地区参加校考等等，总体下来播音主持需要将近8万，当然也有高档配置，低档配置。价格问题只能根据各个地区看情况。1、播音主持专业一般学习3到6个月就可以参加艺考，大部分机构是15000到20000之间，加上艺考期间报名费(根据每个人所报学校数量不同、是否参加复试，因人而异)、去外地考点参加考试的车费、住宿费等等，大概3万元以内。2、学习播音主主持大概要半年左右，费用的话要根据每个培训班收费标准的不同、以及后期你自己所要买的服装和化妆品的价位不同、还【回答】
有艺考时候你所要报的学校多少的不同来看。3、学播音主持专业从培训到高考一般来说花费资金在4万元左右，如果你要找那种名人辅导，那花费就更高了。高三学两个月就够了。外部形象、气质、谈吐、反应机敏、掌握知识都很重要。4、播音主持是需要练习发声的，有些学校的价格可能是在6500左右每个月，价格也是不便宜的【回答】
当广播电台主持人需要什么什么条件
一、学历要求：一般要全日制本科以上学历，有工作经验、条件特别好的，可以适当放宽到大专学历。二、普通话要求： 区县级电台：普通话水平须达到一级乙等以上。市级台:与电台规模有关，多数要求不低于一级乙等，部分要求一甲。省级台、省会电台、中央台：一级甲等。三、工作能力要求：具有较强的节目策划能力，能够独立设计策划节目方案并实施；有一定的文字编辑能力，有扎实的语言基本功、较强的口头表达能力和应变能力。四、自身素质要求：具有良好的政治素质，遵纪守法，品行端正。热爱广播节目主持工作，工作责任心强，有较强的团队协作能力。扩展资料：电台主持的主要职责和任务：1、负责节目的内容规划、直播及录播；2、将编辑部门发播的文字稿件，创作成准确、鲜明、生动的语言，向听众传播；3、参与现场节目的策划或编排、制作；4、参与现场采访和现场评述；5、随机处置稿件差错，确保安全播音。参考资料来源：百度百科-电台节目主持人
电台主持人都有什么要求？学历要求是什么？
首先练好普通话和口语表达能力，头脑反映要快电台主持人,首先要通过一项考试，就是普通话测试。播音员应该拿到一级乙等以上证书,省台以上台,应该拿到一级甲等证书,区级和县级广播电台不得低于二级甲等有了普通话证书,要想从事播音工作,你还应该去考播音员主持人上岗证其它的就没什么限制的,学历非相关专业文凭不受限制。除了证书之外基本没有什么其它条件，比如身高（一般女163、男172以上）、学历等有是有，但不是决定性的，想做播音员主要还是普通话和主持人上岗证。如果你决定日后报考播音专业，我就不说了，如果想自学，而且为了提高你的竞争力，我建议除了两证外，多学一学传播学、新闻学、中国语言学、播音发声学、新闻采编学、新闻播音学等，计算机和英语也最好多懂一些。在接下来就是你的人格魅力，你的个性了！加油吧，坚持，努力之后肯定会有成果地！加油！
怎么才能进电台工作?
1、组聘就是大家都知道的临时工。很多节目组都会聘请所谓『实习生』。门槛很低，没有五险一金，跟节目组直接挂钩，直接靠邮局汇款结算工资。弹性工作制，绩效工资，而且还需要纳税。实习生通过考试就能转正，否则无法转正，也有人不想转正，认为这样干活自由，随时拎包走人，不能一概而论。但大部分情况下，这种级别最低，各方面待遇都不好。很多人干了一两年都还是『实习生』。2、派遣派遣人员最多。实习人员实习期满后，参加电视台的考试，通过之后，台内相关部门愿意接收，就和人事派遣公司签定合同。这时你是作为人事派遣公司派遣到电视台工作的人员，五险一金等等全都有人事派遣公司按照最低标准发放。在派遣人员内部，还分为一般派遣和特殊派遣两种。一般派遣，只需要有大学本科学历，而特殊派遣则要求至少研究生学历。没有任何人脉背景，也能成为一般派遣，只是平时工作累一点，收入拿得少一点而已。而特殊派遣除了『身份』这一点之外（不参与分房，不能担任中层干部），其他福利待遇和台聘人员几乎等同，所以想要成为特殊派遣，除了学历等硬性指标符合要求之外，背景也是个重要因素。虽然他们自己对外坚决否认，但大家都知道他们每个人都跟高层有关系。很多人在台里干了20多年仍然是一般派遣，就是这个原因。如果你想在电视台收入和付出平衡，至少要成为特殊派遣。3、台聘传说中能参与分房，还有无数福利。如果你想每天一杯茶一包烟，一台电脑坐一天，晚来早走，车接车送，每月工资一分不少，还有年终奖，各种福利拿到手软，钱多事少离家近，位高权重责任轻，那就当台聘吧。不过，请相信我，总的来说，这个很难。综上所述，想进电视台其实并不是很难，没有任何人脉背景也能进电视台，留心各种招聘信息即可，但若想在电视台得到和你的付出相称的收入，则必须有相当的人脉背景。电台工作要求：一、口：标准流利的普通话：省级以下电台的播音员一般要求一级乙等（包括一级乙等）以上的普通话水平，省级以上电台的播音员一般要求一级甲等（包括一级甲等）以上的普通话水平。全国各地都有普通话水平测试和培训机构，测试费用就几十块钱，培训费用说不准，你可以用网络和电话查询一下。关于普通话的训练，你一定要下苦功夫，只要你是个中国人，就没有理由说不好普通话。朋友，你能听听我个人的情况吗？我是四川人，从小内向得很，高中学的是理科，大学专业是计算机，理工科啊，但我想当电视台电台主持人想得快疯了，于是练普通话，练得昏天暗地，硬是在大学毕业的时候拿到了一级乙等的的证书！当然，我这是考了好几次才考出的成绩！我毕业的时候跃跃欲试，也托校友的福，进了地方电视台，只不过由于兴趣转移和想出远门的原因，离开了电视台。朋友，我不是想给你吹嘘什么，只是想跟你说，普通话，只要你想说好，并且愿意学习，愿意付出汗水，就没有说不好的！二、手：熟练使用电台设备的能力：你需要想方设法地寻求机会，了解和使用电台的各种及其设备。有些设备，一般家庭和单位都有，你可以反复操作，直到熟练为止；有些特别专业的设备，只有电视台电台才有，你就得想法进入电视台电台，可以去实习，或者以其他低调点的身份应聘进去，进去了人家哪怕让你跑前跑后、端茶送水、打扫卫生，哪怕暂时做的事情与播音无关，都没有什么，你已经进入电台大院了，只要自己足够努力，就还是有机会进入播音室的。三、心：丰厚的文化修养和丰富的生活阅历：播音员不仅仅是在磨嘴皮子，也是在剖析和展露自己的内涵，所以还得具有丰厚的文化修养、丰富的生活阅历。播音员只有具有丰厚的文化修养，才能够准确而迅速地理解播音稿件；只有具有丰富的生活阅历，才能够将播音稿件绘声绘色惟妙惟肖地讲述给听众。“文化修养”说得通俗点，首先指的是学历，大学本科以上学历是最好的；“生活阅历”说得通俗点，首先指的是工作经验，在电台等媒体工作过是最好的。
学了电台以后出去能找什么工作
亲亲，您好，学了电台以后出去能找：在电视台、电台从事采访、写作、编导、播音、节目主持、采编、后期制作、印刷制版、撰稿人等相关工作。承担电视台节目制作的外包公司，这类公司进去以后也是做主持人，或者后期配音；影视剧电视剧配音工作，这个估计难点，得有人脉、关系；【摘要】
学了电台以后出去能找什么工作【提问】
亲亲，您好，学了电台以后出去能找：在电视台、电台从事采访、写作、编导、播音、节目主持、采编、后期制作、印刷制版、撰稿人等相关工作。承担电视台节目制作的外包公司，这类公司进去以后也是做主持人，或者后期配音；影视剧电视剧配音工作，这个估计难点，得有人脉、关系；【回答】
深圳那里招聘演员
如果你是指影视剧组的演员，而不是指夜店的演员，那么深圳影视拍摄机构不多，所以在深圳当演员的可能性不大。要想当演员只能到北京上海或者浙江的横店等特定的地方。而且即使在上述地方，剧组的演员也是不会对外招募的。
现在各地所有招聘演员的影视公司、经纪公司、传媒公司、剧组直招等信息，全部都是诈骗钱财的假招聘，你连碰都不要碰它们，因为只要你去看看，他们就有办法让你乖乖掏钱。
能够进入剧组的演员必须是被导演看中的演员，哪怕只是小角色，在这部戏里你的角色也是不可替代的。因此，进组的前提就是你必须打动导演。而打动导演的办法，就是先让导演发现你。如果你是女孩，想让导演发现你的唯一办法，就是去参加北京圈内组织的“试镜跟我走，梦想握在手——大型免费试镜公益行动”，这个活动所拍摄的试镜资料片，都是专门提供给导演参考选用的，这是让导演发现你的最佳渠道。
我本人就是在北京主持这项公益活动的老年志愿者之一。所有试镜完全免费，你只要自己解决住宿就可以了。试镜拍摄均在北京市区内的外景地进行，只要你是女孩，能够做到不拒演党的文艺政策允许的国产影片中出现过的最大尺度镜头，并且愿意在外景地对这些镜头进行试镜拍摄，以观察实际效果，就可以参加试镜等待机会。
这个活动并不是专门为招演员模特而设立的，能够被人选中踏进演艺圈纯属圈内日常工作的一个附带作用而已。所以我们这里绝对不是外面那些以招聘演员模特为名诈骗钱财的地方。本活动为免费拍照，符合规定的照片事后赠送，无潜规则，住宿化妆造型自理，拍摄期间免费提供工作餐。对所有参加试镜的女孩我们都有言在先，绝不保证一定为你搞定出路。请你一定要摆证心态，就当是一次免费的锻炼、培训、经历、娱乐而已。
由于那些用人单位的人士都是不定期来我这里看片挑人，而每次来又都只看近期的，所以如果你只拍一两次，就很有可能被他们错过，你只有长期坚持在我这里试镜拍摄资料片，被他们看见的概率才更高。所以我都是要求女孩子们必须是酷爱拍照或表演的热心人，能乐此不疲地长期坚持在我这里试镜，不论选中与否，你都十分开心乐意，我们一分钱不收，都是为了丰富退休生活，活动腰腿，锻炼身体，所以也不介意长期给你免费试镜，你还能不断开心拍照，何乐而不为？
需要声明的是，这样选进去的一般不是群众演员，而是小角色演员、次要配角演员、替身演员等，个别时候也有女一号。当然有机会时也不排除群众演员。只要到了我这里，除了不挣钱，你就跟真的艺人没有两样了。所有拍摄活动均在北京市区外景地进行，拍摄之余可自愿选择参加本人组织的有针对性免费体验生活等艺术积累。照片未经被拍摄者同意，不发表、不公开、不用于盈利目的。
再一个就是你的年龄，如果你属于未成年女生，还没有人敢擅自选用你参加影视拍摄，除非你家长能带着你来，或者给出同意你参加影视拍摄并且没有任何拒拍镜头的书面证明，即使这样，使用你当演员也是一件非常麻烦的事，如果没有身份证，还要户籍地派#出&所开证明，家长亲自出面办理手续等等，而如果有了身份证，则只要持有家长同意你没有任何拒拍镜头的证明就可以了，否则你只能等到18岁以上自己来了。其实，你们现在即使没法拍戏，只要你们家长同意，也可以利用寒暑假来北京先参加试镜，锻炼自己的镜头感和表现力，积累经验，丰富阅历，体验圈内生活感受。
我本人前后已经做了数十年这项公益事业了，多位知名艺人均出自我的试镜活动，你在网络上搜搜，除了那帮被我砸了饭碗的骗子公司的一些马甲心怀鬼胎的攻击谩骂之外，至今还没有一名真正在我这里试镜过的艺人对外投诉我有任何不规之举，甚至被人调侃为不食人间烟火、性取向不正常、不解风情等等，在京城演艺界享有较高的知名度，清者自清，这是我的骄傲。
我们的这个公益活动与百度知道官方达成过协议，可以发布活动信息，但不能借此宣传个人，想知道怎么找我的朋友，可以通过私下留言等方式向我咨询。也可以去百度贴吧的海选吧、业余模特吧等查看以我的名义发布的相关帖子，其中都附有联系方式，而唯独不能在这个里公开提问。你问了我也不能回答，再追问本题就会被秒删。我也没有QQ，想在网上谈，可以使用百度Hi。
深圳招聘网站有哪些
1.智联招聘深圳分站：智联招聘（Zhaopin）创建于1997年，是一家面向大型公司和快速发展的中小企业提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测2.58同城深圳分站58同城作为中国的分类信息网站，本地化、自主且免费、真实高效是58同城网的三大特色。其服务覆盖生活的各个领域，提供房屋租售、招聘求职、二手买卖、汽车租售、宠物票务、餐饮娱乐、旅游交友等多种生活信息，覆盖中国所有大中城市。58同城网同时也为商业合作伙伴提供：最准确的目标消费群体、最直接的产品与服务展示平台、最有效的市场营销效果以及客户关系管理等多方面服务。宗旨是：为没有工作的人，创作一个属于自己的平台。3.应届生求职网应届生求职网成立于2005年，为大学生提供全方位的求职服务，提供最全、最新、最准确的校园宣讲、全职招聘、兼职实习、知名企业校园招聘、现场招聘会等信息，并且为大学生提供针对性的求职就业指导。该站本着公益性的原则，为学生服务的定位，凭借信息搜集筛选的特色，是最受大学生欢迎的求职网站之一。4.深圳人才网深圳人才网成立于1998年12月，是深圳最早开展网络招聘服务的专业人力资源网站之一。该网站面向深圳企业和人才，采用国内领先的技术平台，为客户提供网络招聘、委托招聘、招聘外包、测评、猎头、人才培训等多方位的人力资源服务。5.深圳才好网：深圳才好网是一家深圳招聘、深圳求职、深圳人才综合的深圳招聘门户网站。每天更新大量的深圳招聘、深圳人才网信息。深圳招聘、找深圳人才请选择深圳招聘网!6.前程无忧网。"前程无忧"(Nasdaq:JOBS)是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，创始人为甄荣辉 。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国25个城市设有服务机构。7.智联招聘网。智联招聘(Zhaopin)创建于1997年，是一家面向大型公司和快速发展的中小企业提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等。8.JOB88。网站名，由深圳市富才信息咨询有限公司创办于2000年6月，是一家为企业提供专业个性化服务的服务网。目前网站日均访问量超过300万，全国招聘企业用户超过26万家，个人会员逾300万；网站每周新增企业1000家、新增招聘职位8000余个，新增简历数量逾16000份。9.深圳人才网。解决企业人才招聘面临的问题。务实的管理风格、简化的工作流程，提高了企业招聘效率，解决人力资源方面实际问题;真诚为企业与求职者之间搭建一个优秀的网络招聘、求职平台。10.中国招聘热线。2005年成立于中国深圳，由华南地区最优秀的人力资源服务提供商"罗才集团"全资创办和运营。由创始人白力文女士携同国内资深互联网从业人士及IT资深人士针对目前国内网络招聘现状，开发建设的综合性网络招聘门户网站。公司采用国内先进的管理经营模式，集结一大批专业的技术客服人员与招聘顾问，为企业与个人用户提供优质服务。扩展资料：招聘网指运用互联网及相关技术，帮助雇主和求职者完成招聘和求职的网络站点。狭义的招聘网指以网络为媒体的招聘广告发布平台及相关的人力资源服务系统。广义的招聘网站其拥有招聘网站且网络招聘营收比重较高的公司。提供网络招聘服务：指帮助雇主和求职者完成招聘和求职的过程中，招聘网站提供的互联网平台及相关技术手段。包括针对雇主的服务和针对求职者的服务，如招聘信息发布、简历下载、定制招聘专区、求职简历生成、职位搜索、薪酬查询等。参考资料来源：百度百科：招聘网
请问深圳哪个人才招聘网站好？
请问深圳哪个人才招聘网站好？
请问深圳哪个人才招聘网站好？深圳人才网szhr
深圳找工作，哪个网站好？不知道你什么学历的，如果是找普工或者操作工，还是去现场举行的招聘会或深圳人才市场。如果你是大专以上学历的，去前程无忧和卓博人才网上，深圳的企业一般都是在这两个网站上，招聘职位很多，而且收到通知比较快！
深圳有哪些比较好的招聘网站？酷聘网他们是招聘3.0时代，连线人与服务，智慧化，直接以预约的形式面试，也是深圳的，可以作为第一选择，而51job、智联招聘、58同城也可以作为参考。
谁能告诉我，深圳有哪个招聘网站最好？？？深圳人才网,三和人才网,中南人才网都可以
找工作上哪个招聘网站比较好？哪个招聘网站比较全面？工作多？机会多？1.智联招聘
智联招聘面向大型公司和快速发展的中小企业，提供一站式专业人力资源服务，包括网路招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等等，并在中国首创了人力资源高阶杂志《首席人才官》，是拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。
优点：智联招聘做猎头起家，后专做网招，所以高阶人才招聘比较适合
缺点：智联招聘没有提供类似中华英才网的“快速申请”之类的功能，每次申请职位都必须选择简历、选择是否附带求职信，有时会显得比较麻烦。智联招聘在高阶职位的数量上有明显优势，但是它也有个非常明显的缺陷：二三线城市的职位数量明显少于其它，这体现出智联招聘目前还是比较集中于一线大城市，而有些忽视二、三线城市。但是它最明显的问题是很多职位投递后，就没有讯息，但是长年挂在那里，会让人要有期待，但是却是杳杳无音。
2.拉勾网
拉勾网，是专注网际网路职业机会的招聘网站，以3W网际网路人脉资源为依托，服务于圈内初创型的高速成长企业，为企业解决人力资源问题，为求职者提供人性化、专业化的资讯服务，解决网际网路人士“找工作难，招人更难”的问题。致力于帮助网际网路人士做出更好的职业选择，让求职者的每一次职业选择变的更加明智。
优点：页面简洁明了；拉勾网是唯一有投递实时反馈功能的求职招聘网站，以拉勾微信服务号为平台即可实时跟踪自己投递简历的状况；职位订阅，使用者可以在拉勾网订阅感兴趣的职位资讯；招聘资讯真实有效，它所有呈现的职位都是企业直接释出的，完全把非企业方“、猎头排除在外，而且所释出的职位都是最新的，保证职位的鲜活；而且每个职位都明确表明了薪资待遇标准。
缺点：现在只有网页端，没有手机app，不用电脑上网的话无法操作
3.前程无忧
“前程无忧”是国内第一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。它集合了传统媒体、网路媒体及先进的资讯科技，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国25个城市设有服务机构。
优点：前程无忧在各方面较为均衡，特别是其对于三线城市的关注比其它两家更多。在搜寻结果页面中，前程无忧的页面资讯以及功能操作等与中华英才网类似，同样也支援批量操作功能。总的来说，在搜寻功能上前程无忧同样方便、强大，可以很好地帮助我们找到需要的招聘资讯
缺点：虽然快速便捷，但是所得到的结果比较泛，不够精确。介面上来说还停留在Web1.0，而且很多年不变。
4.大街网
大街网——中国职业社交网站缔造者，致力于连线中国24,000,000+职业人士，加速他们的事业和人脉发展，打造中国“职业人脉生态系统”,提升每个人和组织获得成功的效率。大街网通过资料的双向精准匹配，帮助白领人群建立，维系和拓展职业人脉，并且通过职业人脉互动，实现职场价值的提升，让他们找到更好的工作，并且在既有的岗位上工作的更好。
优点：大街网收到面试通知最快，而且HR阅读过简历，对简历感兴趣都可以收到通知；投递简历后，推荐的职位也比较合理。
缺点：缺点就是投递简历的步骤太繁琐
5.猎聘网
猎聘网，隶属于万仕道（北京）管理咨询有限公司，成立于2006年。原名猎头网，即本体，成立于2000年。总部位于北京，早期在上海、广州和深圳设立分公司。近年来，随着公司的迅速发展，公司又相继在杭州、南京、天津、成都、长春、大连和武汉等大中和核心城市成立了分公司，在职员工1000余人
优点：商业模式，猎聘网本质就是传统招聘网站的升级版。但因为它的......
深圳找工作哪个网站好？我也是HR，因为招聘量很大也用过很多网站了。58就是免费的呀，不过你已经用过了！猎聘比较适合中高阶岗位，智联是综合性的招聘网站，如果你招专业人士就不适合。还有地域性的招聘网站，比如卓博、中国人才热线，是针对广东地区比较合适的招聘网站。卓博现在是免费释出职位，如果想试试效果的话我建议卓博人才网~
深圳最好的招聘网站有哪些？你可以直接51job前程无忧，这个不错的，在那都能用。还有智联招聘，你都可以看看。不过也面试的时候也要注意了，有很多骗子公司的。希望能帮到你，可以的话请采纳。谢谢。
深圳找工作哪个网站好—————————————————————————————————————————
个人的一点建议：就把我这7年的工作经验很高兴能和你分享下让你少走弯路
快过年了，找临时工要考虑是不是能收到钱，尽量找那个大的东西
要考虑到到时候请假回家过年好不好弄，适不适合在找工作
现在很多的工厂这段时间不招工，至少要在过半个月，才是招工的高峰
如果要找，建议你到网上去搜下你那个你的那个行业的招工情况和多了解前景
有的行业还是不错的，不管什么行业，只要努力去做好了基本都有回报的
我是十五岁就开始工作了，在就是虚岁22岁了，工厂到公司都面试工作过，希望能帮到你
没找到工作之前花销很大，如果是过年之后找工作的话，要提前准备
以后尽量到熟人和亲朋好友多的城市的工作，累了，可以找亲朋好友聊聊心
现在国内的经济不是很景气的，都是在转型的是很，这个可以关注下央视经济频道
由于有时候别人觉得你的学历偏低，经验不足的原因，把我几年的工作经验和你分享下吧!!!
1、工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈
2、选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻
3、选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格
4、学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己。
5、找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处，予以及时弥补。
6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。
7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。
第一：找工作如何防骗
1、去当地正规的人才市场，不要相信所谓的那些路边的资讯
2、在正规的网上投简历，更不要相信一些公司招牌不清楚的资讯
3、如果收到对方面试要求，你先大概的分析下对方的公司情况
4、要登入网上提前了解公司详情，并确定好自己想要的地方
5、路边的招工资讯不要信，有的都是把你带到人少的地方敲诈
第二:对方打电话过来分析综合因素
1、对比——根据招聘启示要求，列出自己的情况进行分类：符合、基本符合、不符合。
2、分析——对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究，了解有关资讯。
3、简历——个人简历除了大众的要求外，如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果
4、比如——善于搞创作的来一本“书本”简历（将自己的文章收集在一起）
5、稿单——（发表作品的稿费单影印件）简历
6、作品——简历（把自己的饿作品带上“视讯”）（把个人情况、工作业绩等形式记录下来）。
第三：应聘时候的自我介绍
1、推荐——准备好在最短的时间内，用最简单、恰当的语言来介绍自己。
2、自信——不要问“招几个”，要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲目自大。
3、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，也可给自己带来信心。
4、记录——准备笔和纸，写上面试地点的位置、路线及负责人，自己简介，观点等。
5、准备——准备好面试时常见的问题的对策，如为什么要离开原来的职位，你有哪些优缺点
6、认为——自己最为突出的成绩是什么，你的工作目标是什么
7、以前——公司的老板、管理人员、员工有什么看法
8、公司——了解多少，有什么要求，希望得到哪个职位
9、对该——职位的设想，以及薪资要求等。
第四：应聘面试的如何能做到礼节性
1、守时——在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备。
2、面试——起立握手，力量适度；微笑轻松，直视考官
3、对话——交流，权当享受；提问倾听，跟上思路
4、回答——问题，灵活真诚；结束之时，莫忘感谢；取得名片，加强联络。
5、焦点——尽力在有效的时间......
高手们回答：深圳哪个招聘网站不错啊？在深圳找工作，需要用好点的！
有没有HR的问下哪个招聘网站比较好在深圳？我在深圳，我是应聘者，在我觉得中国人才热线在深圳还是挺不错的，前程无忧现在名声不是很好，很多应聘者都觉得上面很多是假的，或者只是挂在上面打广告的，一个职位招了一整年了都还在招。智联招聘的话看的人太少了，重新整理简历那么多次都没几家公司来看过，让大部分的求职者都失望了。中国人才热线平均每天都有好几个公司会来看过我的简历。也都会主动打电话邀请面试。最近刚好有在找工作，郸以这是我个人的实际体验。
