富士康工作如何？
大厂，不会像外界传言的那么黑暗，毕竟是社会主义了，媒体这么发达，血汗工厂已经不存在了。
台资企业整体管理模式偏日化，上个厕所要打招呼是真的，毕竟流水线一个萝卜一个坑，你走了你的工站就没人做了，要找全技员或者线长帮你顶一会儿。早上八点上班，下午五点下班，晚上六点到八点算加班。
办公室的日常一般是节奏快，压力大，老板会没事有事从你面前逛一逛，表现不好一个眼神能让你难过好几天。专理，副理，经理，协理都是大官，要注意。
富士康比较高的管理层不太待见老员工，这是富士康的常态，年资8年以上上面基本上就很难再给你加工资了，比如我，老板给画了个饼，四年了还没熟。不过呢，只要你不喊着要跳楼，不经常去天台坐坐，一定不会裁掉你，因为裁员要赔钱，他会用各种手段逼你走，比如不给你加工资、不给你年终奖、不给你加班、给你调到让你难受的岗位。（比如说，你一直在办公室相对较轻松的岗位，突然把你调动到流水线当作业员，身体累，心里更累）这也是富士康最恶心的地方。
外界都认为富士康压力大，其实并没有，大公司反而悠闲，只要你不是那种工资超高的精英，摸鱼打混在富士康里是常态。另外，那些跳楼的都是内心脆弱的，要不就真是有抑郁症的，并不是外界传的压力太大导致，算算看吧，人多的时候一个园区都有几十万人，跳几个其实也正常，对比下百分比，你会发现概率并不高。
总得来说，想有好的发展还是别进富士康，这里总体是台湾人掌权，大陆员工能爬上去的微乎其微，尤其是最近这些年更没有空间了，2005年以前还有一些机会。大陆员工在里面混的好的基本上就是基层主管，看起来牛逼轰轰的，其实外表风光内心彷徨，每个月也是月光光，吃不饱饿不死而已。比如，在深圳，富士康员工如果买房就是个新闻，如果有一定会上头条。
所以啊，一个大陆员工想在富士康发财的话只有一个办法，就是多睡觉，梦里一切都有。
别觉得我太极端，太悲观，是不是真的，在里面待过的心里最清楚。
富士康是做什么的
富士康集团在台湾地区又被称为鸿海科技集团，于2012年进入全球企业前50强，位居第43位。不仅在中国大陆、台湾地区以及美洲、欧洲和日本等地拥有数十家子公司，在国内华南、华东、华北等地也创建了八大主力科技工业园区。富士康是做电子产品的企业，主要是从事并研发、生产精密电气连接器、精密线缆及组配、电脑机壳及准系统、电脑系统组装、无线通讯关键零组件等产品的高新科技企业。富士康是管理比较严格，一般刚进去无经验的员工都是从事流水线的工作。答 富士康是全球最大的电子产品代工厂，做的是国际上顶尖高科技电子产品。富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。作为全球最大的科技制造服务企业，富士康在供应链系统、关键零组件制造、机构设计研发、系统整合服务等领域，始终保持业界领先地位。鸿海精密工业股份有限公司（Foxconn 富士康 富泰华）总部位于台湾省新北市的企业集团。由郭台铭与友人成立于1974年2月20日，以富士康作为商标名称台湾称为富泰华。事业版图遍及全球，横跨三大洲，以台湾为中心，延伸发展到中国大陆、印度、日本、越南、马来西亚、新加坡、捷克、匈牙利、斯洛伐克、美国、巴西以及墨西哥等区域，在逾20个国家及地区都有生产及服务据点。【摘要】
富士康是做什么的【提问】
亲，您好， 富士康是做电子产品的企业，富士康科技集团是台湾鸿海精密集团的高新科技企业，于1974年成立于中国台湾省台北市，总裁是郭台铭。富士康发展至今在全国多个城市都拥有分公司，现如今拥有120余万员工以及大量的顶尖客户群。【回答】
富士康集团在台湾地区又被称为鸿海科技集团，于2012年进入全球企业前50强，位居第43位。不仅在中国大陆、台湾地区以及美洲、欧洲和日本等地拥有数十家子公司，在国内华南、华东、华北等地也创建了八大主力科技工业园区。富士康是做电子产品的企业，主要是从事并研发、生产精密电气连接器、精密线缆及组配、电脑机壳及准系统、电脑系统组装、无线通讯关键零组件等产品的高新科技企业。富士康是管理比较严格，一般刚进去无经验的员工都是从事流水线的工作。答 富士康是全球最大的电子产品代工厂，做的是国际上顶尖高科技电子产品。富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。作为全球最大的科技制造服务企业，富士康在供应链系统、关键零组件制造、机构设计研发、系统整合服务等领域，始终保持业界领先地位。鸿海精密工业股份有限公司（Foxconn 富士康 富泰华）总部位于台湾省新北市的企业集团。由郭台铭与友人成立于1974年2月20日，以富士康作为商标名称台湾称为富泰华。事业版图遍及全球，横跨三大洲，以台湾为中心，延伸发展到中国大陆、印度、日本、越南、马来西亚、新加坡、捷克、匈牙利、斯洛伐克、美国、巴西以及墨西哥等区域，在逾20个国家及地区都有生产及服务据点。【回答】
富士康招聘网
富士康科技集团人事定点招聘
职位要求：富士康内部招工，帮厂家直接招聘操作员技工
招聘对象，应聘要求
年龄：男女17—35周岁，身体健康
身高：男160CM以上.女：150CM以上
身体要求：无传染疾病，具有本人真实二代身份证
公司待遇：每周5天制，每天8小时，（普工）包吃住，底薪1550元/月，加班费（平时加班1.5倍.礼拜六.日2倍，节假日3倍）其它一切按国家劳动法执行！每月有全勤奖，节假有奖金，过年有年终奖，公司还帮员工办理社保，医疗保险，养老保险等，娱乐设施齐全（足球，篮球，桌球，网球，游泳池等）
公司每月;月工资2500—3800左右
1公司免费提供住宿及洗衣
2周一~周五公司免费提供就餐。
3厂房及宿舍分别配有中央空调及窗式冷暖调。
4公司免费发放春夏工衣。
5、每年依员工工作表现发年终奖金，并可参加年终盛大摸彩活动
人事招聘电话:0512-57927558
富士康招人吗
亲，您好，很高兴为您回答这个问题哦~[大红花][开心]，关于富士康招人吗：招人。富士康招聘最新要求：年满18周岁—48周岁健康男女，手上无纹身，十指灵活，无色盲，无传染疾病，无高血压，体内无金属，女性1.5米以上，男性1.55米以上。初中以上文化，有无经验均可。正式有效身份证(过期、消磁、临时都不行)。【摘要】
富士康招人吗【提问】
亲，您好，很高兴为您回答这个问题哦~[大红花][开心]，关于富士康招人吗：招人。富士康招聘最新要求：年满18周岁—48周岁健康男女，手上无纹身，十指灵活，无色盲，无传染疾病，无高血压，体内无金属，女性1.5米以上，男性1.55米以上。初中以上文化，有无经验均可。正式有效身份证(过期、消磁、临时都不行)。【回答】
补充：富士康工资待遇，在职朋职业圈上已有3494位圈友现身分享，根据网友分享统计，富士康平均工资为6655元/月，其中40%的工资收入位于区间4000-6000元/月，22%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，富士康年终奖平均11069元。 富士康员工分享说：在公司的发展一般。老员工6年工资涨了150 ... 2150元 。全靠加班赚钱。周一到周五加班2小时平均15元/小时，周末上班10小时20元/小时的样子，现在周末只有单加，最低层的员工每月减去卡上的食堂饭，保险（1000左右）每月能到手的估计2400的样子【回答】
拿到了富士康菁干班的offer该去吗?
可以的。那些去了富士康菁干班的大学生，有些人去了几个月就走了；也有干了一两年，积累了经验跳槽到了更适合自己的平台，还有的依旧坚持在富士康工作。一般虽然很多人对富士康的评价并不太好，但是在每年的大学生毕业季，富士康还是能招聘到不少大学生作为储备人才，这些菁干班的大学生一般要先经过一段时间的培训，培训后大多从事技术工作。富士康的上班时间比较严，很多人不被允许把手机带入办公室，还会有经常配合安检的工作，工作比较单一和压抑。
那些去了富士康菁干班的大学生,后来怎么样了?
那些去了富士康菁干班的大学生，有些人去了几个月就走了；也有干了一两年，积累了经验跳槽到了更适合自己的平台，还有的依旧坚持在富士康工作。一般虽然很多人对富士康的评价并不太好，但是在每年的大学生毕业季，富士康还是能招聘到不少大学生作为储备人才，这些菁干班的大学生一般要先经过一段时间的培训，培训后大多从事技术工作。富士康的上班时间比较严，很多人不被允许把手机带入办公室，还会有经常配合安检的工作，工作比较单一和压抑。富士康偏硬件方向，虽然它的工作环境比较苦闷，工作氛围也不太好，还经常会面临加班或者上夜班的情况。工作如此辛苦，但是它给大学生的工资并没有什么优势，一般都在5000元以下。加上公司提供的平台不多，员工能力提升困难，因此绝大部分的菁干班的大学生最后都果断选择了辞职。因此，在应聘富士康菁干班之前，求职者一定要做好工作，以免被坑。
富士康面试一般问什么?
富士康面试流程问题无固定，但总结数位面试者发现，主要面试问题包括有：个人情况特长、求职缘由、曾经工作的离职原因、人品情况、是否接受倒班、抗压能力如何、项目经历、工作经验等等。还有就是会问你来到富士康工作有什么规划，期望在富士康一个月挣多少钱等问题。面试流程：凭借审核通知短信到招聘现场→登记填表→形体检查→面试→身份证验证→面试结果公布→体检→合格上岗。富士康发展历史2021年5月19日，富士康正计划与汽车制造商Stellantis集团共同成立一家合资公司MobileDrive，出资比为50：50。2022年1月，富士康董事长刘扬伟于向当地媒体表示，富士康今年将进军元宇宙，计划将元宇宙元素纳入其产品设计，如可穿戴设备、云、数据中心、半导体和微型LED显示器等。
富士康面试有哪些步骤？
1.先在人才市场投简历，在人才市场人资会问你几个简单的问题，看你是否符合最基本的要求。
2.到下午会给你电话通知你过来复试。
3，第二天9点去复试，上午先考试，一个心理，一个智力，大专以上学历还要考英语，考完了也到11点了。
4.下午会有面试，先是课长，后是经理，经理会给你说你是否面试通过，然后他会在你简历签字。
5，然后回去等通知了，人资一般一周内会告诉你面试通过，等待。
6.半个月内会给你谈信息。
7在等半个月会让你体检。
8，体检结果大概一周出来，会通知你报到时间。
本科校招进富士康上班是什么体验？
本科校招进富士康上班是自豪的体验。富士康是全球最大的电子产品代工厂，做的是国际上顶尖高科技电子产品。富士康的大部分员工做的几乎都是，帮别的品牌按照客户的要求加工生产，做好后再交给客户。苹果，诺基亚，摩托罗拉，索尼，松下，神舟，三星等都是富士康的客户。富士康集团多年来致力于研发创新，以核心技术为中心。集团不仅具备完善的研发管理制度，还积极地以提升华人的国际竞争力为己任。富士康主要业务是制造和代工，苹果的手机电脑，诺基亚的手机，戴尔的电脑，惠普的电脑，INTEL的主板，富士康自己的电脑机箱，各种电脑接口等零部件等等很多嗾使他们生产的。
本科怎么进富士康
如果你想在本科阶段进入富士康工作，首先你需要具备一定的专业技能和实践经验。以下是一些可行的方法：1. 选择相关专业：富士康需要各种各样的人才，从工程师到市场营销和服务岗位。因此，选择与你想从事的职位相关的专业或学科是非常重要的。例如，如果你想成为软件工程师，那么计算机科学或软件工程等专业可能是一个好的选择。2. 加强技能培训：在大学期间，你可以参与各种技能培训和实践活动，以增强你的专业技能和实践经验。例如，参加编程竞赛、开发项目、参与组织校内活动等。3. 多参与实习：在大学期间积极参与实习可以为你提供宝贵的实践经验，同时与企业建立起联系。可以选择参与富士康的实习计划，这将是一个很好的进入富士康的方式。4. 了解招聘信息：关注富士康的招聘信息和官方渠道，及时了解招聘信息并适当准备面试。总之，想要在本科阶段进入富士康工作需要具备相关的实践经验、技能和知识，建议你在大学期间加强专业知识的学习和实践，积极参加技能培训和实习，并紧密关注相关招聘信息。
大学本科毕业去做华为富士康之类的普工可以吗？
可以的。
富士康的普工工作对于学历并没有什么严格的要求，一般都是限制年龄和身体状况。只要是年纪符合要求并且身体健康就可以获得工作机会。
对于大学本科毕业的学生来讲，进入富士康做普工是完全符合用工要求的。但是是对学历的一种浪费。
现在的大学毕业生虽然每年都在增加，就业压力会比较大。但是毕业生在找工作的时候首先应该按照自身在高校学习的专业进行寻找，再可以根据自身的爱好。无论是否是专业对口的工作，都要比普工更能实现大学生的价值。
国家培养大学生，并不是为了与普工去竞争工作岗位，一方面是为了提升中国的整体素质，另一方面也是希望提高就业水准。
在高校毕业期间，会组织很多不同的招聘会，毕业生都是可以去参加寻找就业机会的。从基层开始锻炼并不是从普工开始锻炼。
大学本科毕业去做华为富士康之类的普工可以吗
当然可以
普工基本上没有什么门槛，初中中专学历都行更何况本科呢.
富士康的菁干班招收全日制大专本科学历的，入职就是员三或是师一级别，底薪2600-3200元.（是底薪）
注意：很多不法黑中介利用这点，通过58等平台发布如储备干部，菁干班，文员，会计，维修，叉车等，引导求职者放弃学历优势，“自愿”从普工作起再调整工作岗位.
这些都是套路不要相信.面试一定要去正规单位或是招募中心.
本科生去富士康一般是干什么的？
本科生去富士康一般是在制造部门，或者坐办公室。在富士康本科生入职一般是师一到师二的职位，在这样的级别如果你不在制造部门你一般情况下是坐办公室，各种研发中心各种实验室，如果你在制造部门的话，应该是可以当大组长或是副课长这样的级别。富士康的背景公司1974年在台湾肇基，1988年投资中国大陆，目前在大陆拥有40余个园区，高峰期拥有百万员工，产品范围涵盖消费性电子产品，云端网络产品，电脑终端产品，元器件及其他等四大领域，是全球最大的电子科技智造服务商。2020年，进口总额占中国大陆进口总额的3.5%，出口总额占中国大陆出口总额的4.1%。2021年位居《财富》世界500强第22位，并在《福布斯》2021年全球企业2000强名列第94名。富士康的特点富士康是全球最大的电子产品代工厂，做的是国际上顶尖高科技电子产品。富士康的大部分员工做的几乎都是，帮别的品牌按照客户的要求加工生产，做好后再交给客户。苹果，诺基亚，摩托罗拉，索尼，松下，神舟，三星等都是富士康的客户。富士康集团多年来致力于研发创新，以核心技术为中心。集团不仅具备完善的研发管理制度，还积极地以提升华人的国际竞争力为己任。
本科生去富士康一般是干什么的？
本科生去富士康一般是在制造部门，或者坐办公室。在富士康本科生入职一般是师一到师二的职位，在这样的级别如果你不在制造部门你一般情况下是坐办公室，各种研发中心各种实验室，如果你在制造部门的话，应该是可以当大组长或是副课长这样的级别。富士康的背景公司1974年在台湾肇基，1988年投资中国大陆，目前在大陆拥有40余个园区，高峰期拥有百万员工，产品范围涵盖消费性电子产品，云端网络产品，电脑终端产品，元器件及其他等四大领域，是全球最大的电子科技智造服务商。2020年，进口总额占中国大陆进口总额的3.5%，出口总额占中国大陆出口总额的4.1%。2021年位居《财富》世界500强第22位，并在《福布斯》2021年全球企业2000强名列第94名。富士康的特点富士康是全球最大的电子产品代工厂，做的是国际上顶尖高科技电子产品。富士康的大部分员工做的几乎都是，帮别的品牌按照客户的要求加工生产，做好后再交给客户。苹果，诺基亚，摩托罗拉，索尼，松下，神舟，三星等都是富士康的客户。富士康集团多年来致力于研发创新，以核心技术为中心。集团不仅具备完善的研发管理制度，还积极地以提升华人的国际竞争力为己任。
本科生去富士康一般是干嘛的?
本科生去富士康一般是在制造部门，或者坐办公室。在富士康本科生入职一般是师一到师二的职位，在这样的级别如果你不在制造部门你一般情况下是坐办公室，各种研发中心各种实验室，如果你在制造部门的话，应该是可以当大组长或是副课长这样的级别。本科生进富士康的特点本科生进去富士康的话，一般会分到人知或者是周边的岗位，因为如果是大学生的话，他会分到有一定的技术部门的岗位，他不会把你分配到流水线上，因为你是大学生，相对于工作经历来，相对于来说是有一定的学历的，所以分的岗位也比较要好一些。本科生进富士康，资位最低就是师一，最高师四如果有其他因素，不排除给更高的资位，所以大专生和本科生区别还是很大的，其次薪资待遇也要看进厂的渠道，主要分为社会招聘和校园招聘，社会招聘大专生和本科生都有，而校园招聘基本只招本科生。
富士康面试过了，没去报到的问题
富士康面试过了，如果没去报到，会被富士康加入黑名单，以后再去富士康，就很难了。其实很多离职的富士康员工，也会被加入黑名单，以后也很难入职富士康。
但是不会对入职其他公司产生影响。【摘要】
富士康面试过了，没去报到的问题【提问】
富士康面试过了，如果没去报到，会被富士康加入黑名单，以后再去富士康，就很难了。其实很多离职的富士康员工，也会被加入黑名单，以后也很难入职富士康。
但是不会对入职其他公司产生影响。【回答】
如果是公司没通知入职的话，那么就等通知，或者打人事电话咨询一下。【回答】
我哪是小时工，只是给中介填写了一份合同【提问】
如果不是直招，是通过中介的话，那这得通过中介入职，还要咨询一下中介什么时候可以去干活。毕竟这些事都是富士康通过中介对接而不是个人。【回答】
富士康只报名没面试可以不去吗
1、去富士康工作，首先进行报名，再接受统一的面试和体检，体检不合格者将被直接推掉不允以分配工作，体检合格者在后续要接受相关工作的学习或者培训，再得到相关工种的分配，最后合格后即可上岗；2、所以已经在富士康报名后的求职者，没有去接受面试，是没有机会去工作的，即只报名没面试是可以不去的；3、已经进行了报名，但由于某些原因不能够去面试工作，可以向相关招人单位提前告知情况，让对方可顺利的安排求职者的面试。
