服装专业人才网的网站简介
服装专业人才网是全国性的服装行业招聘网，专业为服装设计、服装生产、服装贸易、服装连锁店拓展等领域提供全面的网络招聘平台服务，满足了服装企业的发展及对专业人才的需求。服装专业人才网立足于服装人力资源发开领域，利用先进的网络信息交流技术，有效整合了专业人力资源网络及报纸渠道，以成为“中国第一服装人才网”为目标，致力于为服装企业提供高效率、低成本的人才招聘服务。服装专业人才网立足于深圳，以深圳为中心向全国各地延伸，已在广州、东莞、北京、上海、成都、湖南、湖北、江苏、浙江、佛山、海南、泉州、云南等地开设分支机构。随着全国各地业务不断地发展壮大，不久的将来，公司会在更多城市开设分支，以此来解决企业的本地化招聘问题。
中国服装人才网的简介
目前细分设置近230个岗位分类，成为行业岗位最为完整齐备的网站，并与中国服饰报、服装时报、服饰商情、服饰导报、中国服装网、中华服装网等行业主流的媒体达成战略合作关系，已成为国内服装行业最大、最权威的招聘网站平台。中国服装人才网 以网聚人才，服务企业，创造价值为服务理念，采用：地区细分+行业细分双结合的服务方式，开辟了北京、广东、浙江、上海、江苏、福建、山东等产业发达地区和城市服务专区，同时开辟了女装、男装、童装、内衣、休闲、运动、鞋业等行业细分专区，目标在于通过细分的方式向企业、人才提供更为精准、更节约成本、更为便捷的高效信息服务通道。中国服装人才网已形成三大矩阵的低中高端业务体系，第一方面：网络招聘、广告招聘、纸媒体招聘、视频招聘、校园招聘等；第二方面：以高端人才服务为主的猎头服务；第三方面：与行业发展结合的社会性的品牌营销活动（2008服装行业最佳雇主评选，行业薪酬调研），服务于雅鹿、红豆、Kappa、361、八哥、李宁、杉杉、雅戈尔、红妮、波司登、利郎、浪莎、水中花、小猪班纳、娅茜、康威、安踏、劲霸、丝绸集团、七匹狼、鹿王、九牧王、Apple等国内外一线品牌，为其提供了全方位、立体化的招聘解决方案，帮助企业建立竞争力的人才体系，引进高端核心人才，高效准确地锁定目标，用最短的时间、经济的成本找到最合适的人才，促进企业持续健康发展。
中国服装人才网官方网站怎么样
是国内服装行业成立时间早，深具品牌影响力的人力资源服务网站。
网站以市场需求为导向，为服装行业提供人才招聘、薪酬调研、品牌推广等综合服务。
服装人才网专业提供基于服装行业的人力资源管理、经营管理、开发设计、生产管理、技术管理、百货零售、电子商务、普通技工等类别的高、中、低端人才招聘及展会、调研、评选、报道等信息资源整合服务，凭借精准定位、技术创新和品牌理念，目前已成为业内享有较高声誉的"服装行业人力资源优质服务商"。
宁波找工作好找吗？
你好，你只是在问在宁波好不好找工作，我并不知道你想要找那一类的工作，你的要求是什么？你有什么技术或者特长，我就只能提几个建议给你。
第一
只要你的条件要求不是很高，找到一份工作并不困难，你直接去劳动市场应聘就可以了。
第二
你可以到人力资源网上去注册一个账号，发布你的个人简历，有企业看到你的简历，机会联系你的（我个人建议简历一定要真实，别弄虚作假，到时候通知你去应聘，和你自己简历写的不一样，那样就尴尬了）。
第三
你也可以到中介去，交点中介费，让他们给你安排去面试（一定要找正规中介，别贪便宜找黑中介，保管好自己的身份证）。
第四
你可以到人才网上去找适合自己的工作，去投简历给公司，公司的人事看到你的简历，觉得你可以胜任工作，会通知你去面试（这种方式也是我本人比较喜欢的方式）。
第五
你可以自己到工业区去看，到公司的厂门口，需要招聘的厂门口都有招聘通知，你要是觉得合适，就可以到厂里去面试。
以上几点是我个人观点，仅供参考。
我想找个师傅学习服装设计和服装打版
你好，服装设计本身就包括服装打版在内的，那些设计是设计，制版是制版的都是不怎么样的，在国外服装设计师是要能完成一件服装从设计到制版到制作全过程的，而且很多设计师都是立裁的高手，甚至手缝针都是要过硬的，如果说你只是想作为兴趣爱好，自娱自乐，那找个师傅带一带，略懂一二，能做出单件的大概像的服装是可以的，但是如果想从事服装设计或者单从事服装打版的工作，再高明的师傅也是很难带出来的，因为师傅只会做，很难从你一个初学者的角度去跟你讲每一个要点，并且对于服装打版而言，并不是说每天去画纸样图就可以学得好的，还要必须把画出来的纸样用面料车起来烫好， 这样才能知道服装的结构设计得是否合理，而师傅明显达不到这个要求，而如果学得似懂非懂的话，找工作是没门的。
老师说我学习很浮躁要静下心来才能学好.我要怎么做才好?
我是08年刚考完的，支撑我走过高三那年的是对我现在所学专业的热爱，向往。高三本来就很容易浮躁，不是你一个人的问题，等到了该填志愿时更是严重。现在对大学和专业有没有想法？将重心放在你的理想上，我花了一些时间去打听现在这个专业的情况与未来，每当学不下去了就想一想，运动一下回来接着学。当现实中出现了令你不平静的事，拿一个更大的目标来“诱惑”/激励自己，比较一下，18了我们都知道轻重。设立短期目标，制定学习计划也不错，重在坚持，短期目标也许令你觉得未来更近更有希望，更容易遵守；学习计划让你的生活规律，精神也就比较容易稳定，注意，不要轻易打破！
源自心底热爱的未来很能激发你的潜能，我的班主任曾经说过“好好学，能考个好点的二本”，我现在在一本，我想绝大部分得益于最后一段时间一门心思奔理想的单纯，在一摸后所有人为专业人仰马翻的时候能安静的复习，总结。
散步，听音乐……偶尔抽一点闲暇时间来看看报纸也不错，环球资讯能让你对周围学生间鸡毛蒜皮的小事放宽心。闲话少听，少说，很多事情眼不见心就不烦了。同学间复杂的关系很容易令女孩子分心，你宁可为衣服包包烦恼，也不要卷进去，适当的拒绝一些请求，久而久之时间就积累下来了，不然一次两次成了惯例很可怕……
高三了，不要怕“孤傲”一点，谁也帮不了谁，一生一次，这是你一个人的战争。
在大学里祝你这一年顺利。
中国服装管理网的基本信息
中国服装管理网以“推动服装、服饰行业正规化、专业化、职业化发展”为使命，秉承“专业、诚信、创新”的理念，建立了服装行业资讯、服装行业人才、服装行业营销、服装精英论坛、服装秀品卖场五大平台。行业资讯平台以文字、图片、视频等形式发布国际、国内服装、服饰行业各类流行资讯、明星与时尚、行业调查报告等服装行业专业资讯。下设栏目有行业资讯、流行季风、品牌之声、时尚图库、视频专区。以权威的咨询信息，最新最快的行业动态，吸引业界广泛关注。行业人才平台以发布企业招聘需求信息为主，是企业与人才交流的窗口。下设人才培训、求职指导以及CPM（服装、服饰行业职业经理人）沙龙等栏目。行业营销平台以品牌营销案例为线索，对品牌营销进行专业化的指导。同时，针对营销中的各种问题，对专家进行访谈，寻求解决之道。下设栏目有经典案例、专家访谈、营销故事。集专业性、实用性和趣味性与一体。服装精英论坛为服装行业职业经理人提供了一个全方位交流的平台，使服装、服饰行业向正规化、专业化的方向健康发展。浏览行业资讯、把握商业机会服装企业与职业人才沟通交流服装企业、职业经理人与权威专家的对话网络广告发布、招商推广尽在中国服装管理网！
中国服装协会网的产品与服务
协会网目前主要分几大部分：中国服装协会、行业资讯、行业资源、行业自助平台。中国服装协会，包括如何成为协会会员协会介绍中国服装协会结构中国服装协会常设机构中国服装协会会员协会公告协会服务行业荣誉榜协会合作项目。行业资讯，包括“业界资讯”、“产业透视”、“分析预测”、“行业数据”、“国际贸易”、“产业集群”、“会展赛事”、“流行资讯”、“品牌咨询”。其中！业界资讯”、“产业透视”、“分析预测”、“行业数据”、“国际贸易”、“产业集群”的运行已趋成熟；而“会展赛事”、“流行资讯”、“品牌咨询”还有待整合提升，欢迎有识之士合作。行业资源，其目的是整合服装产业链上的所有有形资源，展示服装及其相关企业、机构、院校、媒体等的形象和系统讯息。目前这方面的内容仅包括有待完善的“服装企业”、“配套资源”(产业链上下游资源)，欢迎各方以优势资源合作共赢。
人才网如何做好网络推广
建议你利用网络找客户1.产品的发布技巧:一个公司的产品橱窗设计,那些上传的产品一定要配有好的图片,一个好的包装图片也是最能吸引人的地方,一个好的图片可以让大家对你的品牌或产品产生良好的兴趣.2.产品信息的更新:即时更新你的产品,尽量让你的产品信息靠前,这样买家在搜索时会第一个发现你,如果你不急时更新,那么你的信息就会沉到老下面去啦,那么有多少人有耐心一页一页地往下翻呢.而且很多人都会看好第一页的信息,都认为排在前列的产品的公司一定有实力.3.第一时间发现与你产品所关联的求购信息,与求购商及时联系,商机不等人,在那么多求购信息中总有适合你的.总有人会你合作的.不要对一两次的电话不成功而失去信心.5.提高与客户沟通的技巧:这是一门大学问,总之,不要急于求成,让客户感到你的专业,诚心,感到你公司的实力,(时间关系待续)6.注意电话回访:对有意向的客户定期或不定期地电话跟踪,但这个上面一定要把握好尺度,打得太多了人家会嫌烦的,如果不跟踪,客户会把你遗忘的.7.做好线上交谈,线下及时跟踪,不要放过每一个机会,需要派人上门拜访的一定及时赶到,免得错失了良机.一定要做好线上线下的结合,争取提高客户成交率.8.经常在论坛活动,提高个人知名度,你的知名度高啦,那么自然会有人关注你的产品,一举成名天下知,那时会有客户主动找上门的.9.热心帮助别人的求助,这样更能提高你在论坛的知名度,取得人家的信任与好感.我永远深信这句话,帮助了别人的同时是帮助了自己.10.不管是论坛还是与网友聊天,一定要保持文明用语,保持在论坛的形象,因为你就是代表着公司,代表着品牌.网络销售重在宣传：1、把自己的产品信息完善好,在发布供求信息时多写一些与本产品有关联的关键字，全方面包围，短时间重发信息，保持贸易通在线随时接收客户的询盘。2、公司介绍里面加注企业的发展历程、行业中的竞争优势、重要领导视察等信息证明我们的实力及规模。3、参加阿里竞价，以获得推荐位。让自已的信息永远排列在同行之前。4、美化商铺招牌，设计一款适合自已商铺的招牌，胜过千言万语。5、友情链接，多跟一些知名度高的商铺做链接，以增加一些潜在客户。6、左手论坛，右手博客。有了感想的时候，可以写心情故事，写成功故事，提高自己的知名度，宣传公司或产品。7、招聘信息，在这一栏发布人才需求，证明我们公司现在的业务澎泊发展，需要大量的人才来填补这个缺口。8、在其它网站购买广告位来进行推广。9、在相关行业网站注册会员，多发信息，把网站链接到商铺来。从细节做起，以细节取胜。这是关键。首先，页面完美的做到了静态与动态的合理搭配，页面文字和图片的完美搭配，并且页面很有层次感，符合人们的审美观，同时总体页面风格是简约的，体现了和反应了网站做提倡的文化精神，页面简约体现了阿里网站的操作简单化的精神。同时信息更新快，信息并且比较真实，没有一些垃圾类的信息和无用，过期的信息，网站的内容和网站的主题相一致，网站的版块布局体现了网站的主题等。第二，主题明确，重点突出：虽然信息量很大，但是不会给人很乱的感觉，就是因为主题明确，重点突出，公司信息版块，简明扼要包含企业文化层次，公司介绍的图片，里面加注了一些产品图片还有电话号码，联系方式，给一些速度型的准客户一种清楚明了的感觉，一下就勾起了拔打电话询问的欲望。咨询版块，更好的与客户互动与联系。
人才招聘网站如何推广
充实网站的内容，据我经验，网站的建设初期千万不要为了搜素引擎收录而从互联网上copy无数的网页，个人建议写原创文章最好。百度很新欢新鲜的血液的!其实其他搜索引擎也一样，原创文章对于搜索引擎收录的价值最大!推荐用原创内容。软文营销。这个是我网站主要推广的方法。我写的文章被各大网站转载，所以现在建站才一个月流量接近一万，外部链接达到1000。经常在百度搜素自己站点的名称和域名，这样对于百度的相关搜素很有用，容易把你站的关键词记住。经常到各大论坛和博客发表一些文章，同时注明你站的链接，这样对于百度的收录，同样有很大的价值。推荐XFO优化软件，可快速增加网站收录，以及快照更新排名。首先你的网站title必须要好，其次网站内的原创文章必须天天定时更新这样有助于你的网站收录，其次多找一些大型的网站或者论坛交换友情链接。在一些知名博客发布外链，等等。希望对你有帮助。
