Unicareer，DreambigCareerr，HiMycareer这些求职中介靠谱吗
靠谱不靠谱，应该是拿来问自己的。正经的求职中介并不是offer买卖机构，找工作这件事，最重要的还是看自己。
我大二的时候选择了DBC的VIP项目，但其实当时自己想做什么都不清楚，要不要读master也没有想好，报名了之后其实积极性不是很高，我在整个过程中也没有感受到太多的服务，除了学习顾问隔三差五跑过来问我进度、催我投简历，几乎没有别的太多体验。
当时想的反正都要去读master，服务期过期后也就算了。但去年，我又来到了master需要找工作的时候，懒得再去对比问询，又报了一个dbc的课程。这一次，我的感受是完全不同的。
学习顾问还是会隔三差五就来问我的安排，但我的反馈比以前要积极些，因为知道找工作是一件迫在眉睫的事情了。我原本还期望着报了课程就可以当甩手掌柜了，但其实报了课程之后，事情反而更多了。
学习顾问经常催促关注公司的官网动态，或者让我按照他们整理出来的岗位表，一个个地筛选对比投递。
resume和cover letter是导师帮改的，但是整个修改的过程我都必须参与，先自己按照导师给的模板和关键词自己改一遍，然后再给导师细改一遍，再去过每个细节和我自己一些经历匹配点，一点也不轻松。
每次上完课之后，学习顾问还会要求我写笔记，就感觉整个找工作的过程都一直有人拉着你在跑，拉你的那个人还要在你气喘吁吁时告诉你“我已经可是冠军哦”，你一边觉得跟着他跑有希望一边又很忐忑跟不上那个人的节奏。
中介就是这么一个角色，督促你跑，告诉你哪条赛道可以跑，根本不可能替你跑，所以报名中介并不是为了找工作轻松，而是为了找到好的工作，接受更艰难的挑战。
当然，鞭笞我跑归跑，分配给我的导师和学习顾问Winnie也都给了我很多鼓励，举例子跟我说他自己求职时候的失败，和我说dbc学员的经历什么的，在我稳不住的时候，也能因为感觉到有人的搀扶而坚持下去。
我去年年底拿了自己比较满意的offer，跑完这一趟以后，我发现找工作的过程真的很令人崩溃，如果自己都不能靠谱，那所有的中介、导师都白搭。
谁来解答下unicareer好吗？
结论：巨坑，最后找到满意的offer全靠自己。
20届秋招，买了他家的服务，觉得他家做的比较大，应该靠谱。我主要买了她家四类服务，付费实习，全职内推，1v1辅导课，1v5在线直播课。
首先付费实习，花了几万，买了一个月实习（具体什么公司就不透露了，我的基本信息都在他们手里），带教人就找了我3次，我主动问他要不要帮忙他基本也不会搭理我，整个实习算是真的只花钱买了封推荐信。
其次全职内推，他们内推通过率还没我自己外投通过率高，你说尴不尴尬。套餐说保证内推你拿到一次面试机会，合同就算履约完成了（当然你的学习课程还可以继续上）。wtf?shixn*s无语,,,......有的公司为了配合求职机构面试走形式的也很多，所以,,,....
然后1v1导师课，算下来每节课1k-2k/h，导师水平真的....跟你谈谈心就给出去1-2k，我tm啥也没学会呀，当然也有比较好的明星导师，但是轮得到你吗。课程水水就结束了，反正他们也不会对你的求职结果负责。我真的还遇到导师劝退你的，说你不适合岗位,,......我花钱让你给我辅导结果你给我劝退?智商税，是智商税吧?
接着1v5直播，完全就是照本宣科，每个老师都是按着机构给的PPT发挥，有时候认真点就给你拓展一下，全职工作太忙无心情搞兼职的老师就给你照着读。内容也是每月没啥大的变化，说是1v5，就算1v50照样可以上呀，这个课程有什么定制内容可言吗，家人们不如看录屏（气话，请大家支持正版，还有b站它不香吗）。
最后要吐槽还是里面的工作人员，付钱之前学员是爸爸，付钱之后学员是儿子，个中滋味深有体会。
总结强调，不要买他家任何服务，他家规模做大之后，导师助教水平鱼龙混杂，教学水平极差，不对学员负责，用一套课程内容教全部学员，妄想小成本赚大钱，学员花钱买不到定制服务，付完钱是孙子。
UniCareer怎么样啊？最近为求职的事情烦恼死了，几个月后就要毕业了，但
Unicareer-一个让应届生交智商税的机构，推广文案都帮你写好了：抓住应届生的痛点，让你痛了再痛！背景是海外硕士，回国求职压力大，我也抱着侥幸心理想尽快适应市场，环境，进入一个好一点的公司，自己能力也需提升。我的几点愤怒点在于：1.课程内容很宏观，自己找本职业规划的书都这个课程设计详细，然后他们在合同里把这个课程写的天花乱坠，说是上了10节课，面试样样过，我觉得不能这样玩弄应届生的感情和浪费时间！10节课收了1w！2. 然后上完课期待他们的内推面试，就是给你联系个公司让你去面试，面试靠你自己能力，心想着，有个心仪公司的面试已经是对自己的锻炼了，结果一推再推，说这个岗位现在没公司放出来，半年过去了……没有内推面试，为什么签合同之前，给我保证说课程之后一定有一次内推，气的不是联系不了公司给我面试，而是他们一再给我希望，又让我失望的态度！这个皮包骗子公司，真的不要去骗人了！
职优你（上海）教育科技有限公司怎么样？
简介：职优你（上海）教育科技有限公司成立于2014年12月25日，主要经营范围为教育软件科技领域内的技术开发、技术咨询、技术转让、技术服务，计算机信息系统集成，电子商务（不得从事增值电信、金融业务），旅游咨询（不得从事旅行社业务），企业管理咨询，经济信息咨询，商务信息咨询（以上咨询不得从事经纪），市场营销策划，市场信息咨询与调查（不得从事社会调查、社会调研、民意调查、民意测验），文化艺术交流活动策划，展览展示服务，会务服务，图文设计、制作等。
法定代表人：余佳
成立时间：2014-12-25
注册资本：319.9186万人民币
工商注册号：310110000714853
企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)
公司地址：上海市杨浦区黄兴路2218号25层01室
通过UniCareer能获得投行Offer吗？
怎么可能？有多少同学都是有这样的想法，可是到了最后还是没有任何的信息，交了钱拿不到offer，就这样白白浪费自己的时间，根本没有什么作用，对于很多人来说如果要是真的能够在这样的时间内 拿到他们所谓的offer，那岂不是有很多人花钱就能买到岗位了，如果要是真的拿到岗位了这样的话那岂不是就要乱套了。看看在他们报名的同学都是怎么说的。
UniCareer的环球企业直推Offer机会多吗
毕业后，我听从家人建议回到家里的银行工作，但心里对于FMCG的向往却越来越强烈。不知道自己是不是还能再迈出这一步重新来过，找到UniCareer向3位在不同快消公司的导师学习，他们对我的认可和很严格的要求，让我掌握了快消面试的要点、建立起信心，也对未来的职业发展有了更加清晰的认知。现在已经正式入职宝洁，感谢UniCareer一路“有你”，让我真正做了一份我自己喜欢的事业！
哪些求职培训机构比较好？
我不知道你是哪个地区的人，你问的是哪些求职培训机构比较好，我也不知道你想指的是哪方面，当然了，培训机构各有各的特点，可以说是各有千秋吧，而且专业性比较强，你看你是哪个地区的，如果是你一线城市，二线城市或者三线城市那样的培训机构特别特别的多。更是每个机构都有每个机构的特点，每个机构有每个机构的所长之处，所以说呢，那你这么问呢，那就是没法回答，你看你想找什么样的工作。有的培训机构呢，还会把你培训完了，求职就业挂在一起，这也是他们的一特点呢。
求职就业
（1）您是什么专业的，有什么特长，想在什么样的城市求职，这个您首先要在自己内心想好，您的问题没提到，我也无法给你准确定位。
（2）面试时HR会问您：为什么辞职，你对未来一两年内职业规划有什么安排，请你谈谈你对自己的认识，你对这个行业（比如：你求职化验员，他会问你，你用过哪些检测仪器，你学的专业知识是什么，你对XX化验具体操作有多少了解？）了解多少 这四点基本上是面试的必考的问题，回答不好，全盘皆输。
（3）求职期间你首先要在网上多多投简历，推荐您上中国人才热线、前程无忧、智联招聘这三个大型网站，外带你所在城市的一个正规求职网站。其次你要多多去人才市场转转，双管齐下才是王道！当然去人才市场前，首先要在网上查看一下人才市场今天招聘的岗位是什么，有多少适合自己。免得到时候去了，没有满意的，浪费时间、精力、车费。
（4）2500元工资是一个非常普通的薪酬待遇，找个工作不是太难。但是不难并不代表你就能找到工作，所以找工作要积极主动！还有找工作时别把薪酬放在首位，这个岗位是否有前途也很重要，有前途的工作起步工资低一点无所谓，你什么样的能力用人单位会给你什么样的待遇。
具体先给您这四点建议，如果您还有什么要咨询的可以发送电子邮件到我邮箱里 546670138@qq.com ，会为您及时解答，非常乐意为您效劳，也祝愿您能早日找到心中满意的工作！谢谢！
大学生求职就业
1简历不要太长
大学生的简历普遍都太长。其实简历内容过多反而会淹没一些有价值的闪光点。而且，每到招聘的时候，一个企业，尤其是大企业会收到很多份简历，工作人员不可能都仔细研读，1份简历一般只用1分钟就看完了，再长的简历也超不过3分钟。所以，简历尽量要短。
简历过长的一个重要原因是有的人把中学经历都写了上去，其实这完全没有必要，除非你中学时代有特殊成就，比如在奥林匹克竟赛中获过奖，一般来说，学习经历应该从大学开始写起。
很多学生的求职简历都附了厚厚一摞成绩单、荣誉证书的复印件，其实简历上可以不要这些东西，只需要在简历上列出所获得的比较重要的荣誉。如果企业对此感兴趣，会要求求职者在面试时把这些带去。
2简历一定要真实客观
求职简历一定要按照实际情况填写，任何虚假的内容都不要写。即使有的人靠含有水份的简历得到面试的机会，但面试时也会露出马脚的。
3不要过分谦虚
简历中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱项都要写进去。有的学生在简历里特别注明自己某项能力不强，这就是过分谦虚了，实际上不写这些并不代表说假话。有的求职学生在简历上写道:"我刚刚走人社会，没有工作经验，愿意从事贵公司任何基层工作。“这也是过分谦虚的表现，这会让招聘者认为你什么职位都适合，其实也就是什么职位都不适合。
4简历要写上求职的职位
求职简历上一定要注明求职的职位。每份简历都要根据你所申请的职位来设计，突出你在这方面的优点，不能把自己说成是一个全才，任何职位都适合。不要只准备一份简历，要根据工作性质有侧重地表现自已，如果你认为一家单位有两个职位都适合你，可以向该单位同时投两份简历。
在文字、排版、格式上不要出现错误
用人单位最不能容忍的事是简历上出现错别字或是在格式、排版上有技术性错误以及简历被折叠得皱皱巴巴、有污点，这会让用人单位认为你连自己求职这样的事都不用心，那工作也不会用心。
5简历不必做得太花哨
一般来说简历不必做得太花哨，用质量好一些的白纸就可以了，尽量用A4的纸。
现在学生简历中比较流行做封面的形式，其实没有必要，这会增加简历的厚度。
6简历言辞要简洁直白
大学生的求职简历很多言辞过于华丽，形容词、修饰语过多，这样的简历一般不会打动招聘者。简历最好多用动宾结构的句子，简洁直白。
7不要写上对薪水的要求
简历上写上对工资的要求要冒很大的风险，最好不写。如果薪水要求太高，会让企业感觉雇不起你;如果要求太低，会让企业感觉你无足轻重。对于刚出校门的大学生来说，第一份工作的薪水不重要，不要在这方面费太多脑筋。
8不要写太多个人情况
不要把个人资料写得如此详细，姓名、电话、性别是必需的，出生年月可有可无，如果应聘国家机关、事业单位应该写政治面貌，如果到外企求职，这一项也可省去，其他都可不写。
简历应该怎么写
一份合格的求职简历应该包括以下内容:
姓名、电话(或其他联系方式)等个人资料应该放在简历的最上面，这主要是为了方便用人单位和求职者及时取得联系。
紧接着是毕业的学校、专业和时间。对于所学课程，可以列上几门最主要的、有特色的专业课，一些公共课、基础课不必写上。
下面应该注明应聘的职位和目标。
接下去就是简历上最重要的部分:工作经历。对于初出茅庐的大学生来说，这部分包括勤工助学、课外活动、义务工作、参加各种各样的团体组织、实习经历和实习单位的评价等等。这部分内容要写得详细些，指明你在社团中、在活动中做了哪些工作，取得了什么样的成绩。用人单位要通过求职者的这些经历考查其团队精神、组织协调能力等。
兴趣爱好也最好列上两三项，用人单位可就此观察求职者的工作、生活态度。
如果应聘外资企业、大的跨国公司一定要附上英文简历，而且要把最近的经历放在最前面，简历前面最好附一封推荐信。
