长城人寿保险怎么样,在北京分公司西直门外大街阳光大厦的那家，在招中层管理的职位，说培训考试什么的。
保险公司你非要去信，那你的iq和eq用来干嘛？ 真要找入编制/交社保/非业务的职位，除非你：1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。2，有过硬的内部关系。3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。条件很苛刻，门槛很高，竞争程度堪比考公务员。 只要你在网上有简历，保险公司就会来找你了。因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。他们不敢说底薪有多少，说一堆不实际的问题，超远的目标，比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。他们会告诉你，例如你和一个客户签了合同，这份合同是1至2万的，那你的底薪就是1至2千。如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪，他们的回答就是你不够努力，不想成功，不懂得从底层做起。就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：1，没有底薪（有也是责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢？给你的是拉来保单后的佣金，你还需要交个人所得和营业税）；2，没有劳动合同（签订代理合同，不是劳动合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了）；3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利）；4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。如果这个行当真有那样的高待遇低要求，干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？保险公司及他们的托都懂得来鼓吹，让你去相信这所谓的保险代理人资格证是必须的。结果呢，多少人被他们忽悠去卖保险。卖出去好说，卖不出去连西北风也没有。除非你不是人，是所谓的人才，能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人，那些被你的电话骚扰到火冒五丈用最恶毒的语言问候你全家的潜在客户，听了你的话就乖乖的掏兜。——你觉得可能么？那你除了卖给亲朋好友，你又什么能耐拉来客户？靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？ 有句话叫做"一将功成万骨枯“，用它来形容保险业很合适。初出茅庐，人际网络有限，靠佣金为生很难持久，一、二年后又去找工作，耽误你的时间。 甭听楼上楼下那帮人的推销，这些人之所以极力鼓吹热情可以战胜一切困难，是因为保险公司可以因此付演讲费给他，至于你在热情过后如何谋生，他们是不会放在心上的。 这个世界上最困难的事情，1是改变别人的观念，2是让他们掏钱。你是一介凡夫，有什么能耐做到这两点？改变全社会对保险忽悠深恶痛绝根深蒂固的印象，你当你是那些众所周知的时代里的谁啊？凭借你的能力魅力口才心态，甚至搭上肉体和灵魂，你能让多少人乖乖的掏兜买你的保险？
事业单位招聘，面试一般会问些什么问题
面试开始（面试开始前，将所有考生集中在一处，强调纪律并抽先后顺序签）-----入场抽签（抽试题）-----个人自述（一般情况下是没有这项的，因为有些评委可能从这项回答中识别是否是需要自己关照的人，可能产生作弊行为）-------回答试题（主考人宣读考生抽中的试题，宣布答题时间不超过15分钟，考生思考后回答）------突发提问（考生答完规定试题后尚有时间，主考人可请评委临时提问）------计分审核（提问完后，主考人请计时员从评委手中收回评分表交计分员计分，计分完毕后，主考人请监督员审核）-------公布得分（主考人请计分员亮分，先宣布“去掉一个最高分，去掉一个最低分，得分**分”，再亮计分牌，主考人重申考生得分）--------考生退场（所有考生集中在一处,整场面试结束才能离开）
长长城人寿保险股份有限公司
长城人寿保险股份有限公司是中国首家获准开业的中日合资寿险公司。长城人寿成立于2003年，总部位于上海，注册资本21.67亿元，它的“小额快赔服务”最快能实现10分钟的高效理赔，已为50多万人次提供了超过4.5亿元的理赔金额，是一家值得投保的保险公司。想知道长城人寿旗下有哪些值得买的产品，可以看下这篇文章：长生人寿保险公司靠谱吗？产品好不好？
长城人寿咋样 好么？
相信大部分朋友不是很了解长城人寿，但“长城”之名气势磅礴，感觉这家公司实力并不差。长城人寿虽本身相较于其他那些大牌保险公司来说没那么高的名声，但它的实力也是不容小觑的。由于很多的小伙伴不太了解长城人寿，那下面我趁此机会就来给大家详细介绍下长城人寿这家保险公司，感兴趣的朋友不要走开啦！一、长城人寿背景大揭秘长城人寿保险股份有限公司是始建于2005年的全国性人寿保险公司，如今是北京市西城区国资委重要子企业，是北京金融街投资（集团）有限公司旗下金融板块控股公司。公司总部在北京成功建立，注册资本的具体数字是55.31亿元，总资产超过600亿元，已在北京、山东、河北、河南、四川、安徽、湖北、广东、重庆等省市设立13家分公司，机构总数高于230家。1月26日，由易趣财经传媒、《金融理财》杂志社主办的第十二届“金貔貅奖”金牌榜新鲜出炉。长城人寿凭着雄厚的背景实力、持续的盈利能力、行业品牌影响力等综合竞争闪光点，被授予“年度金牌寿险公司”。长城人寿的背景实力不容小觑，那么它在行业内的综合实力又如何呢？点击下方链接，可查看学姐熬夜整理最新保险公司排名：《新鲜出炉！中国十大保险公司排名！》二、长城人寿到底靠不靠谱很多朋友会担心保险公司是否靠得住，担忧买保险容易理赔难，对长城人寿也有同样的疑问。大家其实不需要担心，保险公司可以不理赔吗？银保监会可不答应！打算成立一家保险公司的话，必须要经过银保监会的严格审查。另外，在平日里银保监会对保险公司的审查也是非常严格的。审核主要分为季审、半年审、年审，盯和审是时时刻刻的，而且还时不时公布一波各家保险公司被投诉的数据。保险公司在银保监会的严格要求下，我们的保单才能拥有比较全面的保障，用不着过分担心出现保险公司倒闭领不到赔偿金的情况出现。三、长城人寿的偿付能力究竟如何？虽然在银保监的监督下，我们没有必要去担心购买了保险公司的产品后保险公司倒闭无法理赔。但是保险出险了理赔流程很繁杂，理赔条件要是很苛刻的话，理赔时就会遇到一定的困难。所以这时候一个保险公司的赔付能力，即偿还保险金的能力如何就起到了非常重要的作用。下面就是银保监会对保险公司偿付能力的具体要求：核心偿付能力充足率≥50%、综合偿付能力充足率≥100%和风险综合评级≥B级。只要满足以上三个要求，保险公司的偿付能力基本上就是符合要求的。那么长城人寿的偿付能力到底表现怎么样呢？偿付能力数据更新速度太快，所以学姐把长城人寿的最新偿付能力评级数据更新到下文链接了，大家不要错过了！《长城人寿的实力怎么样？你绝对猜不到......》四、长城人寿值得买的险种有哪些大体上都是，保险公司都会找到一些产品作为自己的主营特色险种。像众安保险的主营险种其实就是百万医疗险，阳光保险的主营险种还是非常丰富的，像车险等等。年金储蓄类保险和重疾险是长城人寿的主要经营产品。作为人寿保险公司，长城人寿在设计自己的年金储蓄类保险的时候，用尽了自己全部的力气。在保险行业中，重疾险有着举足轻重的地位，长城人寿也在重疾险的打造上下了一定的功夫，不少热门的重疾险产品都已经在市面上开始销售了。那么，行业里最值得买的重疾险到底有哪些呢？下方链接是学姐整理的性价比超高的重疾险榜单，大家千万不要错过啦~《十大值得买的热门重疾险大盘点！》五、长城人寿热门产品大揭秘长城人寿建立了以综合保障类产品为骨架，以年金类产品为依托，以意外、医疗等产品为补充的“保障+服务”特色产品体系，并基于细分市场进行创新，逐步开发面向特定群体、针对特定保障的特色化产品，客户的个性化需求可以得到满足。在重疾险这方面，长城人寿旗下包含吉泰人生、吉康人生等重大疾病保险系列产品。在年金储蓄类产品方面，终身寿险发布了爱相随、爱永随等等，两全险发布了山海关这一系列，养老年金险正式推出了八达岭系列等，名字都与“长城”之名有所呼应，独具特色。六、买保险前必看指南我们现在已经知道长城人寿是一家怎么样的保险公司。学姐希望大家明白，买保险不能只关注保险公司实力！保险产品如何才是关键！想要挑选出适合自己的保险产品还是要遇到很多困难的！自身的保障需求一定要明确，并综合需求与保险条款两方面进行分析。同时，不同的产品会存在不同的费用、赔偿、保障范围。买保险看着好像挺简单的，其中包含了很多理财和投资知识，要按照自身的要求来谨慎选择的。【写在最后】我是【学霸说保险】，专注于客观、专业、中立的保险测评；如果上面的内容还没有解决你的问题，还可以来公众号【学霸说保险】咨询我；我会以多年来为10W+家庭配置保险的经验，给你最专业的建议。公众号：【学霸说保险】花更少的钱，买对的保险
长城人寿怎么样好吗？
相信大部分朋友不是很了解长城人寿，但“长城”之名气势磅礴，感觉这家公司实力并不差。长城人寿虽本身相较于其他那些大牌保险公司来说没那么高的名声，但它的实力也是不容小觑的。由于很多的小伙伴不太了解长城人寿，那下面我趁此机会就来给大家详细介绍下长城人寿这家保险公司，感兴趣的朋友不要走开啦！一、长城人寿背景大揭秘长城人寿保险股份有限公司是始建于2005年的全国性人寿保险公司，如今是北京市西城区国资委重要子企业，是北京金融街投资（集团）有限公司旗下金融板块控股公司。公司总部在北京成功建立，注册资本的具体数字是55.31亿元，总资产超过600亿元，已在北京、山东、河北、河南、四川、安徽、湖北、广东、重庆等省市设立13家分公司，机构总数高于230家。1月26日，由易趣财经传媒、《金融理财》杂志社主办的第十二届“金貔貅奖”金牌榜新鲜出炉。长城人寿凭着雄厚的背景实力、持续的盈利能力、行业品牌影响力等综合竞争闪光点，被授予“年度金牌寿险公司”。长城人寿的背景实力不容小觑，那么它在行业内的综合实力又如何呢？点击下方链接，可查看学姐熬夜整理最新保险公司排名：《新鲜出炉！中国十大保险公司排名！》二、长城人寿到底靠不靠谱很多朋友会担心保险公司是否靠得住，担忧买保险容易理赔难，对长城人寿也有同样的疑问。大家其实不需要担心，保险公司可以不理赔吗？银保监会可不答应！打算成立一家保险公司的话，必须要经过银保监会的严格审查。另外，在平日里银保监会对保险公司的审查也是非常严格的。审核主要分为季审、半年审、年审，盯和审是时时刻刻的，而且还时不时公布一波各家保险公司被投诉的数据。保险公司在银保监会的严格要求下，我们的保单才能拥有比较全面的保障，用不着过分担心出现保险公司倒闭领不到赔偿金的情况出现。三、长城人寿的偿付能力究竟如何？虽然在银保监的监督下，我们没有必要去担心购买了保险公司的产品后保险公司倒闭无法理赔。但是保险出险了理赔流程很繁杂，理赔条件要是很苛刻的话，理赔时就会遇到一定的困难。所以这时候一个保险公司的赔付能力，即偿还保险金的能力如何就起到了非常重要的作用。下面就是银保监会对保险公司偿付能力的具体要求：核心偿付能力充足率≥50%、综合偿付能力充足率≥100%和风险综合评级≥B级。只要满足以上三个要求，保险公司的偿付能力基本上就是符合要求的。那么长城人寿的偿付能力到底表现怎么样呢？偿付能力数据更新速度太快，所以学姐把长城人寿的最新偿付能力评级数据更新到下文链接了，大家不要错过了！《长城人寿的实力怎么样？你绝对猜不到......》四、长城人寿值得买的险种有哪些大体上都是，保险公司都会找到一些产品作为自己的主营特色险种。像众安保险的主营险种其实就是百万医疗险，阳光保险的主营险种还是非常丰富的，像车险等等。年金储蓄类保险和重疾险是长城人寿的主要经营产品。作为人寿保险公司，长城人寿在设计自己的年金储蓄类保险的时候，用尽了自己全部的力气。在保险行业中，重疾险有着举足轻重的地位，长城人寿也在重疾险的打造上下了一定的功夫，不少热门的重疾险产品都已经在市面上开始销售了。那么，行业里最值得买的重疾险到底有哪些呢？下方链接是学姐整理的性价比超高的重疾险榜单，大家千万不要错过啦~《十大值得买的热门重疾险大盘点！》五、长城人寿热门产品大揭秘长城人寿建立了以综合保障类产品为骨架，以年金类产品为依托，以意外、医疗等产品为补充的“保障+服务”特色产品体系，并基于细分市场进行创新，逐步开发面向特定群体、针对特定保障的特色化产品，客户的个性化需求可以得到满足。在重疾险这方面，长城人寿旗下包含吉泰人生、吉康人生等重大疾病保险系列产品。在年金储蓄类产品方面，终身寿险发布了爱相随、爱永随等等，两全险发布了山海关这一系列，养老年金险正式推出了八达岭系列等，名字都与“长城”之名有所呼应，独具特色。六、买保险前必看指南我们现在已经知道长城人寿是一家怎么样的保险公司。学姐希望大家明白，买保险不能只关注保险公司实力！保险产品如何才是关键！想要挑选出适合自己的保险产品还是要遇到很多困难的！自身的保障需求一定要明确，并综合需求与保险条款两方面进行分析。同时，不同的产品会存在不同的费用、赔偿、保障范围。买保险看着好像挺简单的，其中包含了很多理财和投资知识，要按照自身的要求来谨慎选择的。【写在最后】我是【学霸说保险】，专注于客观、专业、中立的保险测评；如果上面的内容还没有解决你的问题，还可以来公众号【学霸说保险】咨询我；我会以多年来为10W+家庭配置保险的经验，给你最专业的建议。公众号：【学霸说保险】花更少的钱，买对的保险
我今天刚面试了长城人寿保险股份有限公司常州支公司的行政助理，人家要我报名考一个从业人员资格证
一帮人又来拉人下水了。让你考保险代理人资格证，就是做业务的。只要你在网上有简历，保险公司就会来找你了。因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。他们不敢说底薪有多少，说一堆不实际的问题，超远的目标，比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。他们会告诉你，例如你和一个客户签了合同，这份合同是1至2万的，那你的底薪就是1至2千。如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪，他们的回答就是你不够努力，不想成功，不懂得从底层做起。就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：1，没有底薪（有也是责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢？给你的是拉来保单后的佣金，你还需要交个人所得和营业税）；2，没有劳动合同（签订代理合同，不是劳动合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了）；3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利）；4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。如果这个行当真有那样的高待遇低要求，干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？保险公司及他们的托都懂得来鼓吹，让你去相信这所谓的保险代理人资格证是必须的。结果呢，多少人被他们忽悠去卖保险。卖出去好说，卖不出去连西北风也没有。除非你不是人，是所谓的人才，能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人，那些被你的电话骚扰到火冒五丈用最恶毒的语言问候你全家的潜在客户，听了你的话就乖乖的掏兜。——你觉得可能么？那你除了卖给亲朋好友，你又什么能耐拉来客户？靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？ 有句话叫做"一将功成万骨枯“，用它来形容保险业很合适。初出茅庐，人际网络有限，靠佣金为生很难持久，一、二年后又去找工作，耽误你的时间。 甭听那帮人的推销，这些人之所以极力鼓吹热情可以战胜一切困难，是因为保险公司可以因此付演讲费给他，至于你在热情过后如何谋生，那也不管他们的事。
成都通有哪些功能，跟联通有什么关系？
超值功能一：
旅游打折。成都通会员全国旅游均可享受更优惠的价格，更加有保障的服务。
超值功能二：
团购绿色通道。成都通会员在大成都范围内，团购均可享受不预约的团购绿色通道，随时随地，轻松享受团购价格，让我们的生活更加实惠！
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数码超值优惠。成都通会员在蜀惠九州数码科技有限公司购买任何品牌、任何型号的手机、相机和电脑等数码产品，均可享受比市场价格低200-500的优惠，保证质量，承诺假一赔十！
超值功能四：
中国联通在校VIP服务。凡成都通会员在大成都范围内可享受中国联通VIP校园服务(服务包括：手机解锁、刷机和越狱，电脑免费重装win7正版系统，手机一年之内免费贴膜12次，注：以上服务不区分成都通会员是移动、联通还是电信用户)。
超值功能五：
社会实践。成都通会员均可免费参加成都通社会实践，完成一次社会实践，颁发实践证书或实习证书，同时退换成都通会员费用-98.00元。除此之外，成都通会员还可以免费中国联通创业就业培训，体验中国联通新梦想创业孵化中心，社会实践表现优异者还可获得晋升中国联通未来4G储备干部名额，成都通高校校园服务中心储备干部名额，毕业后工资可达到6000元以上！
长城人寿怎样好不好？
相信大部分朋友不是很了解长城人寿，但“长城”之名气势磅礴，感觉这家公司实力并不差。长城人寿虽本身相较于其他那些大牌保险公司来说没那么高的名声，但它的实力也是不容小觑的。由于很多的小伙伴不太了解长城人寿，那下面我趁此机会就来给大家详细介绍下长城人寿这家保险公司，感兴趣的朋友不要走开啦！一、长城人寿背景大揭秘长城人寿保险股份有限公司是始建于2005年的全国性人寿保险公司，如今是北京市西城区国资委重要子企业，是北京金融街投资（集团）有限公司旗下金融板块控股公司。公司总部在北京成功建立，注册资本的具体数字是55.31亿元，总资产超过600亿元，已在北京、山东、河北、河南、四川、安徽、湖北、广东、重庆等省市设立13家分公司，机构总数高于230家。1月26日，由易趣财经传媒、《金融理财》杂志社主办的第十二届“金貔貅奖”金牌榜新鲜出炉。长城人寿凭着雄厚的背景实力、持续的盈利能力、行业品牌影响力等综合竞争闪光点，被授予“年度金牌寿险公司”。长城人寿的背景实力不容小觑，那么它在行业内的综合实力又如何呢？点击下方链接，可查看学姐熬夜整理最新保险公司排名：《新鲜出炉！中国十大保险公司排名！》二、长城人寿到底靠不靠谱很多朋友会担心保险公司是否靠得住，担忧买保险容易理赔难，对长城人寿也有同样的疑问。大家其实不需要担心，保险公司可以不理赔吗？银保监会可不答应！打算成立一家保险公司的话，必须要经过银保监会的严格审查。另外，在平日里银保监会对保险公司的审查也是非常严格的。审核主要分为季审、半年审、年审，盯和审是时时刻刻的，而且还时不时公布一波各家保险公司被投诉的数据。保险公司在银保监会的严格要求下，我们的保单才能拥有比较全面的保障，用不着过分担心出现保险公司倒闭领不到赔偿金的情况出现。三、长城人寿的偿付能力究竟如何？虽然在银保监的监督下，我们没有必要去担心购买了保险公司的产品后保险公司倒闭无法理赔。但是保险出险了理赔流程很繁杂，理赔条件要是很苛刻的话，理赔时就会遇到一定的困难。所以这时候一个保险公司的赔付能力，即偿还保险金的能力如何就起到了非常重要的作用。下面就是银保监会对保险公司偿付能力的具体要求：核心偿付能力充足率≥50%、综合偿付能力充足率≥100%和风险综合评级≥B级。只要满足以上三个要求，保险公司的偿付能力基本上就是符合要求的。那么长城人寿的偿付能力到底表现怎么样呢？偿付能力数据更新速度太快，所以学姐把长城人寿的最新偿付能力评级数据更新到下文链接了，大家不要错过了！《长城人寿的实力怎么样？你绝对猜不到......》四、长城人寿值得买的险种有哪些大体上都是，保险公司都会找到一些产品作为自己的主营特色险种。像众安保险的主营险种其实就是百万医疗险，阳光保险的主营险种还是非常丰富的，像车险等等。年金储蓄类保险和重疾险是长城人寿的主要经营产品。作为人寿保险公司，长城人寿在设计自己的年金储蓄类保险的时候，用尽了自己全部的力气。在保险行业中，重疾险有着举足轻重的地位，长城人寿也在重疾险的打造上下了一定的功夫，不少热门的重疾险产品都已经在市面上开始销售了。那么，行业里最值得买的重疾险到底有哪些呢？下方链接是学姐整理的性价比超高的重疾险榜单，大家千万不要错过啦~《十大值得买的热门重疾险大盘点！》五、长城人寿热门产品大揭秘长城人寿建立了以综合保障类产品为骨架，以年金类产品为依托，以意外、医疗等产品为补充的“保障+服务”特色产品体系，并基于细分市场进行创新，逐步开发面向特定群体、针对特定保障的特色化产品，客户的个性化需求可以得到满足。在重疾险这方面，长城人寿旗下包含吉泰人生、吉康人生等重大疾病保险系列产品。在年金储蓄类产品方面，终身寿险发布了爱相随、爱永随等等，两全险发布了山海关这一系列，养老年金险正式推出了八达岭系列等，名字都与“长城”之名有所呼应，独具特色。六、买保险前必看指南我们现在已经知道长城人寿是一家怎么样的保险公司。学姐希望大家明白，买保险不能只关注保险公司实力！保险产品如何才是关键！想要挑选出适合自己的保险产品还是要遇到很多困难的！自身的保障需求一定要明确，并综合需求与保险条款两方面进行分析。同时，不同的产品会存在不同的费用、赔偿、保障范围。买保险看着好像挺简单的，其中包含了很多理财和投资知识，要按照自身的要求来谨慎选择的。【写在最后】我是【学霸说保险】，专注于客观、专业、中立的保险测评；如果上面的内容还没有解决你的问题，还可以来公众号【学霸说保险】咨询我；我会以多年来为10W+家庭配置保险的经验，给你最专业的建议。公众号：【学霸说保险】花更少的钱，买对的保险
去保险公司做内勤怎么样
您好，本人是一位刚辞掉保险内勤工作的人。内勤工作岗位很多，真的不是一一能说清的。
一楼朋友说的那些岗位只是保险公司运营部的一些岗位，虽然每个岗位的工作职责说的很全面，但是就内勤岗位而言，呵呵，太片面了。
不知道你是去保险公司哪个部门做内勤呢？楼上1位朋友说的很对，业务线上的内勤会更忙些，说加班就加班，即使是休息日，公司一个电话打来你就得去。
新华保险很有名的，属老三家。但是从同业公司内勤老师流传的来说“新华的领导喜欢在下班前半小时到公司，员工加班到晚上九十点是正常的事。”不知道楼主是在哪个城市，呵呵，江苏的是这样的，已经成了一种习性了。
楼主所强调的“正式在编”，呵呵，我只能一笑而过，就是噱头。每个内勤工作人员都是正式在编。所谓的编制是针对外勤业务员而言的，他们很羡慕。但是话又说回来了，内勤签的是劳动合同，外勤签的是代理合同，本质区别呢。
本人建议你还是维持原工作吧，保险公司内勤真的是太忙太忙了，虽然待遇还行，但是很难照顾到家里的。
望楼主慎重选择！
不过也有例外的，如果是纯内勤的话，比如：人事、行政、财务这些和业务线不接触的岗位是可以考虑的，真的很轻松啊，有双休的，待遇也是不错的。
以上均是本人的经验之谈，希望帮助到楼主，祝楼主家庭幸福、工作顺利！
进保险公司内勤很难吗
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。呵呵，只能告诉你，非常非常难。我08年大学毕业的，家乡就在苏州附近，到N家保险公司应聘过，我也是希望做内勤不要出去做业务，但没有一家公司真正给了我内勤的编制，最后被一家总部在浙江的人寿保险公司忽悠了进去，一段血泪史。保险公司内部的内勤岗位并不多的，尤其在分支机构尤其如此。内勤严格来说并不是某一种岗位的名称，而是与外勤相对应的一大类岗位的总称。只要是不跑业务不靠销售业绩吃饭的，都可以算作内勤。内勤可以分成两大类。一类的门槛比较低，就是像行政文员这样的，这一类的内勤是绝少对外招聘的，通常是内部消化或者给关系户，我原来呆过的那家公司就是这样，有了一个行政文员的缺，先是给了一位销售总监的女儿，后来此人离职，又给了另一位销售总监的外甥女。总之没有点关系的话得到这一类内勤岗位的难度很大，因为门槛低，用谁都可以。那何必要用外人呢？另一类的内勤门槛就比较高了，典型的就是组训。这一类内勤要求比较丰富的实战经验和相当的理论素养，换句话说想做好这一类的内勤要有足够的业绩做支撑。因而这一类的内勤多由业绩优良的外勤转岗而成。这样的例子我当初也看见过。我原来呆过的那家公司内部分成3个营销总部，其中2总部需要一个组训助理（还不是组训本身），有一个人觊觎这个位子，求了部里很多人兼许以利诱，最后大半个部的业务员只要有单子都挂到他的名下，靠这样的雄厚业绩他最终得到了这个组训助理的位置。所以保险公司内部的内勤岗位是非常少且难得到的。尤其你这样一个既没有背景又没有业绩的新人，去保险公司直接想做内勤，不能说百分之一百没希望，但希望确实太小了太小了。你看到招聘广告都是招业务，那你还算幸运的。我找工作那会儿看到满大街都是保险公司招聘的广告，但没一个招业务员的，都是说招内勤。如果你需要的话现在想找到招内勤的广告也不是难事。但那些广告水分实在太大，用行话说那叫“招聘话术”。如今保险公司都知道大家不愿意去做业务员拉保险，所以招聘时一般不说招业务员的，广告通常很诱人，至于名头则是五花八门，内勤啊，讲师啊，储备干部啊，管理精英啊，很多。但去了之后最终的结局都是业务员的命。要是应聘者问起来，常见的答复是“表现好才能做内勤”，那怎么才算表现好呢？去拉保险吧。内勤和外勤最大的区别表现在签订的合同上。正式的内勤签订的是劳动合同，与保险公司建立法律认可的劳动关系，待遇的话比较稳定，基本的社保是有的；外勤签的都是委托代理协议，与保险公司不存在法律上的劳动关系，而只有委托代理关系，既然没有劳动关系，那工资社保都是谈不上的，只能依靠保险销售拿点佣金而已。这一点是内勤和外勤最根本的区别。当然现在出现了一种所谓不在编的内勤。这种内勤其实是以外勤身份做内勤工作，实质上属于保险公司内部一些主管私人聘请的助理，和保险公司仍然不存在劳动关系。我原来的总监曾经说过要用我做他的内勤，就是这样一个性质，一个月800块钱，另加50块的通讯费，但是没社保的。不用我出去做保单（当然有保单更好），他说他会挂一些小的单子在我的名下帮我应付考核，当然佣金还是他的。只不过这样一个位置最后也没轮到我，给了一个比我晚进来但长相挺漂亮的女孩子，理由嘛想必大家懂的。所以啊，你想进保险公司去做个安安稳稳的内勤，就我的个人经验来讲，很难！
