上海建工集团是国企还是央企
上海建工集团是国企。上海建工集团股份有限公司（原“上海建工股份有限公司”，以下简称公司）是经上海市人民政府“沪府 199819 号文”批准，由上海建工（集团）总公司以下属的总承包分公司及九家全资子公司的相应资产进行重组，独家发起募集设立的股份有限公司。公司的具体经营范围包含境内外各类建设工程的承包、设计、施工、咨询及配套设备、材料、构件的生产、经营、销售、对外派遣各类劳务人员。上海建工集团近年企业荣誉2021年7月，2021年《财富》中国500强排行榜，上海建工集团股份有限公司排名第49位。2021年9月25日，上海建工集团股份有限公司入选“2021中国企业500强”榜单，排名第103位。2021年10月，被授予“2021年上海市工人先锋号”称号。2022年1月28日，国家发展改革委等部门关于印发2021年（第28批）新认定及全部国家企业技术中心名单的通知显示：该企业技术中心具有国家企业技术中心资格。2022年5月，入选福布斯2022全球企业2000强榜单，排名第923位。2022年7月，上榜2022年《财富》中国500强排行榜，位列第44位。2022年8月3日，入选《财富》世界500强排行榜，位列第321位。2022年9月6日，位列2022中国企业500强第92位。2022年9月6日，入选中国企业联合会、中国企业家协会发布的“中国大企业创新100强”榜单，排名第77位。2022年9月，上海建工集团股份有限公司海外事业部援缅甸国家体育馆维修改造项目部荣获上海市工人先锋号（常规表彰）；上海建工金山天华路方舱医院建设运维团队荣获上海市工人先锋号（专项表彰）。
上海建工总公司是不是国有企业
上海建工总公司是国有企业。上海建工是上海国资中较早实现整体上市的企业。前身为创立于1953年的上海市人民政府建筑工程局，1994年整体改制为以上海建工（集团）总公司为资产母公司的集团型企业。1998年发起设立上海建工集团股份有限公司,并在上海证券交易所挂牌上市。2010年和2011年，经过两次重大重组，完成整体上市。上海建工特点：上海建工始终把科技创新作为集团发展的不竭动力。集团拥有国家级技术中心的博士后工作站，包括中国工程院院士、行业学科带头人等在内的一大批专业技术人员、管理人员和技艺精湛、能承担各类特殊工程的技术工人是集团发展的坚实基础。上海建工将遵循“和谐为本，追求卓越”的企业核心理念，广泛吸收优秀文化成果，不断进行科技创新、管理创新和制度创新，为社会提供更多的传世之作。以上内容参考：百度百科-上海建工集团
上海建工子公司哪个待遇最好
写回答土木好学长上海建工在上海属于地头蛇企业，比如我们所熟知的金茂大厦，东方明珠塔等标志性建筑就是上海建工承建的。上海建工四建最强一七次之，接下来我重点讲讲1.薪资待遇作为上海建工内部的佼佼者上海建工的薪资待遇非常不错，在这里大家可以看一下具体的薪资待遇。这个是去年的校招招聘待遇，学长通过跟内部员工的确认，了解到现在已经涨工资了，加上高温补贴以及年终奖第一年能稳定到手10万左右，（普通一本为例）其他梯次的可以对照这个表算一下自己的工资待遇。2.发展前景上海建工四建在上海、江苏、深圳区域发展前景非常不错，学长建议想学习的人可以来，有充足的时间和资源，个人发展非常快。可能有人会问了，为什么说上海建工是一股清流，具学长了解到，上海建工是至少能保证单休的。而且每天上班时间大概在早八晚五的工作模式，不加班！不加班！不加班！（重要的事情说三遍）公司内部对员工待遇非常重视，如果你是985毕业的会提供人才公寓，住宿环境相当不错。其他学校毕业的可能不会有这个待遇，也算是有些偏向性吧，所以其他的小伙伴们更要在工作中积极表现啦。是金子总会发光的！3.签约优势
上海建工集团股份有限公司电话是多少？
上海建工集团股份有限公司联系方式：公司电话021-55885958，公司邮箱scg@scg.com.cn，该公司在爱企查共有5条联系方式，其中有电话号码2条。公司介绍：上海建工集团股份有限公司是1998-06-15在上海市浦东新区成立的责任有限公司，注册地址位于中国（上海）自由贸易试验区福山路33号。上海建工集团股份有限公司法定代表人徐征，注册资本890,439.7728万(元)，目前处于开业状态。通过爱企查查看上海建工集团股份有限公司更多经营信息和资讯。
上海建工控股集团有限公司电话是多少？
上海建工控股集团有限公司联系方式：公司电话021-55885958，公司邮箱scg@scg.com.cn，该公司在爱企查共有4条联系方式，其中有电话号码2条。公司介绍：上海建工控股集团有限公司是1994-01-06在上海市浦东新区成立的责任有限公司，注册地址位于中国（上海）自由贸易试验区福山路33号。上海建工控股集团有限公司法定代表人徐征，注册资本300,000万(元)，目前处于开业状态。通过爱企查查看上海建工控股集团有限公司更多经营信息和资讯。
上海建工总公司是不是国有企业
上海建工总公司是国有企业。上海建工是上海国资中较早实现整体上市的企业。前身为创立于1953年的上海市人民政府建筑工程局，1994年整体改制为以上海建工（集团）总公司为资产母公司的集团型企业。1998年发起设立上海建工集团股份有限公司,并在上海证券交易所挂牌上市。2010年和2011年，经过两次重大重组，完成整体上市。上海建工特点：上海建工始终把科技创新作为集团发展的不竭动力。集团拥有国家级技术中心的博士后工作站，包括中国工程院院士、行业学科带头人等在内的一大批专业技术人员、管理人员和技艺精湛、能承担各类特殊工程的技术工人是集团发展的坚实基础。上海建工将遵循“和谐为本，追求卓越”的企业核心理念，广泛吸收优秀文化成果，不断进行科技创新、管理创新和制度创新，为社会提供更多的传世之作。以上内容参考：百度百科-上海建工集团
上海建工集团什么级别的国企
[握手]上海建工一公司的董事长是副厅级别。上海建工是上海国资中较早实现整体上市的企业。前身为创立于1953年的上海建筑工程管理局，1994年整体改制为以上海建工（集团）总公司为资产母公司的集团型企业。1998年发起设立上海建工集团股份有限公司,并在上海证券交易所挂牌上市。2010年和2011年，经过两次重大重组，完成整体上市。【摘要】
上海建工集团什么级别的国企【提问】
[大红花]您好朋友，上海建工集团有限公司是中华人民共和国国务院国资委监管的中央企业，属于中国国有大型跨行业综合性建筑企业。它是中国的纳税大户之一，也是全球规模最大的施工企业之一。[大红花][作揖]【回答】
如果公司被上海建工全资收购，那该公司的董事长什么级别【提问】
上海建工不是上海市市属企业么，怎么成央企了，应该是国企啊【提问】
[大红花]实在抱歉，上海建工集团是国企，主要从事各类货物及技术的进出口业务、建筑技术开发与转让、机械设备租赁、房地产开发经营及咨询、城市基础设施的投资建设、实业投资及国内贸易，所属行业是土木工程建筑业，所属地区是上海市。刚刚打错了【回答】
关于被上海建工全资收购后，公司董事长的级别，需要根据具体情况进行分析。一般而言，上市公司被收购后，原来的管理层架构可能会发生变化。如果收购方希望保留原有董事长，那么他的级别可能不会改变，但是需要遵循新的公司治理结构和各项规定。另外，董事长的级别和地位也和公司的实际情况密切相关。除了股权质押外，公司的业绩表现、社会形象、品牌价值等因素也都可能对董事长的级别产生影响。因此，在具体情况下，需要综合考虑多个方面的因素，才能做出准确的判断。[握手]【回答】
那上海建工一公司的董事长是什么级别【提问】
[握手]上海建工一公司的董事长是副厅级别。上海建工是上海国资中较早实现整体上市的企业。前身为创立于1953年的上海建筑工程管理局，1994年整体改制为以上海建工（集团）总公司为资产母公司的集团型企业。1998年发起设立上海建工集团股份有限公司,并在上海证券交易所挂牌上市。2010年和2011年，经过两次重大重组，完成整体上市。【回答】
上海建工集团懂事长什么行政级别
上海建工集团懂事长是副厅级别。上海建工是上海国资中较早实现整体上市的企业。前身为创立于1953年的上海建筑工程管理局，1994年整体改制为以上海建工（集团）总公司为资产母公司的集团型企业。1998年发起设立上海建工集团股份有限公司,并在上海证券交易所挂牌上市。2010年和2011年，经过两次重大重组，完成整体上市。上海建工集团是上海市国有资产监督管理委员会监管的市属企业，所以是副厅级别编制。所以上海建工集团董事长是副厅级别（相当于上海市民政局副局长、上海市国资委副主任级别）。扩展资料：徐征-董事长-党委书记详细信息：徐征先生，1960年11月出生，硕士研究生，教授级高级工程师，曾任上海建工（集团）总公司董事、总经理，上海建工集团股份有限公司总裁、第六届董事会、第七届董事会董事长；现任上海建工（集团）总公司董事长，上海建工集团股份有限公司党委书记、第八届董事会董事长。卞家骏-董事、总裁、党委副书记详细信息：卞家骏先生，男，1961年11月出生，大学，高级经济师，曾任上海市第四建筑有限公司总经理、党委副书记、上海建工（集团）总公司总经理助理、副总经理、上海建工集团股份有限公司副总裁、总经济师、第七届董事会董事；现任上海建工集团股份有限公司第八届董事会董事、党委副书记、总裁。参考资料：上海建工集团官网
上海建工五建集团有限公司电话是多少？
上海建工五建集团有限公司联系方式：公司电话021-62168888，公司邮箱info@scgwj.com，该公司在爱企查共有4条联系方式，其中有电话号码1条。公司介绍：上海建工五建集团有限公司是1995-09-29在上海市浦东新区成立的责任有限公司，注册地址位于中国（上海）自由贸易试验区福山路33号5楼B座。上海建工五建集团有限公司法定代表人刘巽全，注册资本100,000万(元)，目前处于开业状态。通过爱企查查看上海建工五建集团有限公司更多经营信息和资讯。
上海建工五建六分公司怎么样?
您好，很高兴为您解答,上海建工五建六分公司挺不错的，待遇也不错，上海建工五建六分公司（Shanghai Construction Group 5th Engineering Co., Ltd）是上海建工集团下属的一家建筑施工企业。1. 专业性强：作为上海建工集团的子公司，上海建工五建六分公司在建筑施工方面拥有较强的专业实力和丰富的经验。他们通常会有高标准的施工质量和严格的安全管理要求。2. 项目多样性：上海建工五建六分公司在公共建筑、住宅、商业综合体等多个领域有涉足和承揽的项目，对于各类建筑的施工具有一定的经验和能力。3. 团队规模大：作为一家建筑企业，上海建工五建六分公司的团队规模相对较大。拥有一支专业的技术人员和高效的项目管理团队，能够满足大型建筑项目的需求。4. 市场声誉良好：多年来，上海建工五建六分公司在建筑行业中积累了良好的市场声誉。通常被认为是可靠的合作伙伴，能够按时并高质量完成工程项目。【摘要】
上海建工五建六分公司怎么样?【提问】
你好！刚进去的员工薪资待遇咋样？【提问】
您好，很高兴为您解答,上海建工五建六分公司挺不错的，待遇也不错，上海建工五建六分公司（Shanghai Construction Group 5th Engineering Co., Ltd）是上海建工集团下属的一家建筑施工企业。1. 专业性强：作为上海建工集团的子公司，上海建工五建六分公司在建筑施工方面拥有较强的专业实力和丰富的经验。他们通常会有高标准的施工质量和严格的安全管理要求。2. 项目多样性：上海建工五建六分公司在公共建筑、住宅、商业综合体等多个领域有涉足和承揽的项目，对于各类建筑的施工具有一定的经验和能力。3. 团队规模大：作为一家建筑企业，上海建工五建六分公司的团队规模相对较大。拥有一支专业的技术人员和高效的项目管理团队，能够满足大型建筑项目的需求。4. 市场声誉良好：多年来，上海建工五建六分公司在建筑行业中积累了良好的市场声誉。通常被认为是可靠的合作伙伴，能够按时并高质量完成工程项目。【回答】
刚进去的员工薪资待遇怎么样？【提问】
您好，很高兴为您解答,刚进去的员工薪资待遇挺不错的，据分析数据统计,上海建工五建集团年终奖平均20500元。 工资收入 月薪:7000元 五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金 上班时间 基本准时下班 周六周日均不加班【回答】
中铁上海工程局有限公司的待遇怎么样?
很不错，公司发展也很快。中铁上海工程局集团有限公司（简称“中铁上海工程局”）是世界企业和世界品牌双500强企业——中国中铁股份有限公司所属全资成员企业。中铁上海工程局作为具有卓越技术和管理的综合服务型建设企业集团，持有铁路、公路、市政、房建施工总承包特级资质，机电安装工程施工总承包壹级资质。经营范围中铁上海工程局集团有限公司的经营范围涵盖了建筑工程，通信工程，建筑装潢工程，建筑科技专业领域内的技术开发、技术咨询、技术转让、技术服务，物业管理，货物及技术的进出口业务，国际货物运输代理，建材、机械设备的销售，自有设备租赁，机械设备维修；承包与其实力、规模、业绩相适应的国外工程项目以及对外派遣实施上述境外工程所需的劳务人员。
中铁上海工程局怎么样？
很不错，公司发展也很快。中铁上海工程局集团有限公司（简称“中铁上海工程局”）是世界企业和世界品牌双500强企业——中国中铁股份有限公司所属全资成员企业。中铁上海工程局作为具有卓越技术和管理的综合服务型建设企业集团，持有铁路、公路、市政、房建施工总承包特级资质，机电安装工程施工总承包壹级资质。经营范围中铁上海工程局集团有限公司的经营范围涵盖了建筑工程，通信工程，建筑装潢工程，建筑科技专业领域内的技术开发、技术咨询、技术转让、技术服务，物业管理，货物及技术的进出口业务，国际货物运输代理，建材、机械设备的销售，自有设备租赁，机械设备维修；承包与其实力、规模、业绩相适应的国外工程项目以及对外派遣实施上述境外工程所需的劳务人员。
上海建工集团有多少员工
上海建工集团有限公司在职员工数：4800。集团成立于1953年，是上海建工集团的全资子公司，具有房屋建筑工程施工总承包特级资质，薪酬福利：五险二金、补充医疗商业险、绩效奖金、核心员工激励、执业资格奖励、交通补贴、就餐补贴、高温补贴等，员工关怀：年度健康体检、女职工专项体检、外派员工门急诊保险、超长春节假期、带薪年休假、节假日慰问、员工宿舍、人才公寓等【摘要】
上海建工集团有多少员工【提问】
上海建工集团有限公司在职员工数：4800。集团成立于1953年，是上海建工集团的全资子公司，具有房屋建筑工程施工总承包特级资质，薪酬福利：五险二金、补充医疗商业险、绩效奖金、核心员工激励、执业资格奖励、交通补贴、就餐补贴、高温补贴等，员工关怀：年度健康体检、女职工专项体检、外派员工门急诊保险、超长春节假期、带薪年休假、节假日慰问、员工宿舍、人才公寓等【回答】
