锐捷网络这个公司大吗
大，而且是很大的那种。 锐捷网络现已拥有6大研发中心，59个分支机构，10000多家合作伙伴，其自主研发的产品涵盖了交换、无线和物联网、云桌面、路由器、安全、网关、IT运维管理、认证计费、智慧教室、智慧校园软件10条产品线，助力各行业数字化转型升级。 贴近用户应用的创新成果，广泛应用于政府、运营商、金融、教育、医疗、互联网、能源、交通、商业、制造业等行业信息化建设领域，业务范围覆盖了亚洲、欧洲、美洲、非洲等50多个国家和地区。 拓展资料： 锐捷网络是数据通信解决方案品牌。锐捷网络坚持走自主研发的道路，以“场景创新”在竞争激烈的网络设备市场走出独树一帜的发展大道。从成立之初，锐捷网络就确定了自己的使命“推动网络技术发展， 紧随网络应用浪潮，让技术与应用融合，促进社会进步。” 锐捷网络成立于2000年1月，原名实达网络，2003年更名，自成立以来，一直扎根行业，深入场景进行解决方案设计和创新，并利用云计算、SDN、移动互联、大数据、物联网、AI等新技术为各行业用户提供场景化的数字解决方案，助力全行业数字化转型升级。 锐捷每年将16%的销售收入和50%的人员投入研发，在研发的投入上，锐捷一直处于业界同类公司的前列。从2000年推出第一款国产模块化交换机和全系列千兆交换机产品，带领国产网络品牌的成功崛起。 到2011年率先发布中国首个全面具备云计算特性的数据中心交换机产品家族，成为云计算网络平台的领航者;锐捷网络在自主研发的创新之路上稳健前行，引领和推动中国前沿网络技术的发展。 锐捷自主研发的产品涵盖了交换、无线和物联网、云桌面、路由器、安全、出口网关、IT运维管理、智慧教室、智慧校园软件、认证计费10条产品线。 2005年锐捷网络率先推出智能无线解决方案，涵盖网管平台、无线控制器、无线接入点等全系列产品。时至今日，锐捷网络领先业界最早发布了企业级802.11ac产品和智分解决方案，并拥有X-sense灵动天线系列无线接入点移动医护零漫游解决方案等一系列业界领先的无线产品和解决方案。全面支持802.11ac标准的锐捷网络无线产品将携手教育、医疗、运营商、金融、政府等合作伙伴共同步入千兆无线时代。
你认为锐捷和华三哪家的产品好？
看技术能力，就看能不能做运营商。说这句话你们都懂了吧
只用过这两家的交换机，锐捷的交换机质量远不如华三
锐捷强，锐捷无线做得更专，浸淫时间更长，积累更多。
关键是实测过，跟h3c和huawei比，技术上领先半步。双频比别家更灵活（比较难说清，清，主要是别家偷工减料了），支持本地转发，支持本地转发下的三层漫游，别家没有。本地转发是思科最先搞出来的，都在学，但锐捷学得最快，可能因为完全是照抄：）
另外可以让每个楼宇汇聚下的无线完全独立，比如高考体测的时候，即使楼宇汇聚上行至ac的光缆断掉，也不影响楼宇汇聚下的无线网络，意味着完全可以脱离ac，独立运行。
还有很多，相同价位的交换机，锐捷支持mpls。华三要多花三倍价钱实现类似功能。
出口路由，锐捷支持brac多运营商模式，锐捷有计费，总之在我们这种场景下，肯定选锐捷。
锐捷命令行更友好，不能说抄：）
数码电子产品，做比较，就要
选择是根据自己的需求和综合性价比，进行选择。
可以按照以下4点做比较
1、性价比。2、实用功能性。3、覆盖需求。4、售后态度。
那么提到华三，就不得不提到华为。
H3C 以前是华为和3com一起创办的，H3C在2007年之前是叫 华为.3com（华为三康） ，
2007年后，华为卖出所有股份， H3C正是改名为现在的名字（华三通信） ，
但是华为和H3C签订了3年的保护期，2007年后的3年内，华为不进入行业市场，只做运营商，行业市场留给H3C来做，所以你现在在政府、学校、电力等等行业看到的都是H3C，而在移动、联通、电信看到的都是华为，有些特殊的是因为用户点名要华为，所以华为在行业的产品由H3C来销售已经售后服务，从2010年开始，华为正是进入行业市场，
所以， 现在两个公司是正式的竞争关系 ！
所以，综合比较，选择，给的建议，排序是：
华为，华三，锐捷
锐捷和华三两家都是比较大的品牌，两家市场占有率都挺高的，但是锐捷的性价比比较高，而且锐捷的售后比较好，在17年企业网络设备满意度调查中锐捷排名第一，而且锐捷做到了可视化运维，不仅提升了用户体验，还能降低运维的成本。
这几个品牌都用过的产品只有交换机，12年前买过一批H3C交换机，大约15台，至今无一台坏掉，10年前又进了22台神州数码交换机，至今坏了2台，5年前进了30台锐捷交换机，已经坏了18台，在2年前没办法全部更换为华为了，这一段时间又买了20台浪思交换机，才半年，还没品出来，不过浪思基本上和思科一样。
我公司是做锐捷代理的，我倒是知道锐捷的不错，售后服务之类的也很好，400电话24小时在线，我有一次客户催，我连夜调试，遇到不会的打锐捷400转接工程师后，工程师从凌晨2点陪我到凌晨4点，还很耐心，第二天还在我没有提的情况下，给我整理了资料发给我，这点我很满意，华三的没有接触过，不是很清楚，
锐捷是思科系，华三是华为系。锐捷的操作比较人性化，睿易app挺好用，尤其是无线覆盖，中小型企业我首选锐捷。大多地方无线覆盖要求没那么高，最专业的还是阿鲁巴。华三相对专业一些，大型的项目，还是华三华为的多。
看情况了，新装选性价比，扩容选兼容性
华三强少少 但中小型企业锐捷足够好了看价格吧
锐捷网络一个月工资能拿多少
锐捷网络一个月工资能拿一万二，这家公司目前的发展其实还算是比较不错的，而且在这家公司工作的平均工资收入已经超过了12,000块钱，刚进入这家公司工作能够拿到8000块钱的工资。【摘要】
锐捷网络一个月工资能拿多少【提问】
锐捷网络一个月工资能拿一万二，这家公司目前的发展其实还算是比较不错的，而且在这家公司工作的平均工资收入已经超过了12,000块钱，刚进入这家公司工作能够拿到8000块钱的工资。【回答】
锐捷网络股份有限公司成立于2003年10月28日，注册地位于福州市仓山区金山大道618号桔园洲工业园19#楼，法定代表人为黄奕豪。经营范围包括许可项目：互联网信息服务；第二类增值电信业务；技术进出口；货物进出口；进出口代理；计算机信息系统安全专用产品销售（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准） 一般项目：信息系统集成服务；通信设备制造；计算机软硬件及外围设备制造；软件开发；软件销售；计算机及通讯设备租赁；信息技术咨询服务；数据处理和存储支持服务；家具销售；家具安装和维修服务；住房租赁；物业管理；互联网数据服务；互联网设备制造；互联网设备销售【回答】
锐捷网络一个月工资能拿多少
锐捷网络平均工资为12611元/月。锐捷网络平均工资为12658元/月，其中39％的工资收入位于区间12000-15000元/月，27％的工资收入位于区间9000-12000元/月。据分析数据统计，锐捷网络年终奖平均19995元。锐捷网络员工分享说：实习生没有涨工资，内部人员工资尚不明晰，公司比较大，薪酬体系相对较为完善。选择加入锐捷网络是因为当初有很多同校的学长在里面，同一个学院的很多人都去了锐捷网络，然后抱着试一试的心态去，最后录取了。产品系列：锐捷自主研发的产品涵盖了交换、无线和物联网、云桌面、路由器、安全、出口网关、IT运维管理、智慧教室、智慧校园软件、认证计费10条产品线。2005年锐捷网络率先推出智能无线解决方案，涵盖网管平台、无线控制器、无线接入点等全系列产品。时至今日，锐捷网络领先业界最早发布了企业级802.11ac产品和智分解决方案，并拥有X-sense灵动天线系列无线接入点移动医护零漫游解决方案等一系列业界领先的无线产品和解决方案；全面支持802.11ac标准的锐捷网络无线产品将携手教育、医疗、运营商、金融、政府等合作伙伴共同步入千兆无线时代。
华为和锐捷差距
华为和锐捷的差距华为和锐捷是两家知名的网络设备厂商，它们都有着自己的优势和特点。但是，相比之下，华为在市场份额、技术研发、全球布局等方面都要比锐捷更具优势。华为市场份额远超锐捷在网络设备市场上，华为一直是领头羊。根据IDC发布的数据，2019年全球以太网交换机市场份额排名前三的厂商分别是：思科、华为和惠普。其中，华为的市场份额达到了9.7%，排名第二。而锐捷在这个排名中并没有出现，可见其在市场份额方面与华为的差距较大。华为技术研发实力强大华为一直以来都非常注重技术研发，这也是其能够在市场上获得成功的重要原因之一。华为在研发方面投入了大量的人力、物力和财力，不断推出具有领先技术水平的产品。而锐捷在这方面相对来说就比较薄弱，虽然也在不断投入研发，但是与华为相比，还有很大的差距。华为在全球布局上更具优势华为在全球范围内都有着完善的布局，其产品和服务已经覆盖了全球很多国家和地区。而锐捷相对来说在全球范围内的布局就比较薄弱，其产品和服务并没有像华为那样被广泛应用。这也是华为能够在全球市场上占据一定份额的原因之一。
锐捷怎么样？工资待遇
你好，我是锐捷的应届员工，去年签的。实话实说，锐捷给应届生的总体待遇还是很不错的，待遇方面你不用担心，公司的文化是承诺与行动一致，承诺被公司看的很重，说出来给你的肯定会给你。最主要的是，公司的制度和培训体制比较完善，尤其是对应届生，我是11年毕业，来公司在总部培训了一个多月，注意，是全体毕业生，并且是管吃管住的，拿净工资的那种脱产培训。前后在公司已经培训了4个月了（包括今年三月的实习，全是学习，不会让你做事）。对应届生的重视是我最大的感触！
公司很年轻，平均年龄只有26岁，在公司内部，所有同事都可以直呼其名，没有任何等级之分，这是公司文化，相反，如果你称呼别人什么什么总的话，你会跟大家有隔阂，这一点我个人很喜欢。另外，不要试图通过走关系的方式得到提升，有能力就是上，没能力就让，这就是IT企业的现实，锐捷在这方面做的还是很不错的，所以只需要努力工作就行了。（当然，最基本的人际关系处理能力还是要有的，不能连什么话该说什么话不该说都不知道吧）
作为IT企业，我可以负责任的告诉你，没有不加班的，不过做市场和技术的还好，我是做技术的，目前感觉还好。但是公司的气氛很自由，地方区域的同事上班都不用打卡，工作方式自己选择，但是要能做出业绩，因为不管什么公司都有绩效考核。我也是刚进公司，体会就这么多，更多的自己慢慢体会。
最后，如果应届生能够进锐捷还是挺不错的，至少公司重视，学习提升的机会很多，并且从来都是带薪的，待遇你也应该从宣讲会上看的到，自己决定吧，希望我们能成同事，祝你面试成功！
锐捷销售入职通过率高吗
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亲，锐捷网络，中国数据通信解决方案领导品牌。作为一家民族企业，锐捷网络坚持走自主研发的道路，以“场景创新”在竞争激烈的网络设备市场走出独树一帜的发展大道。根据查询相关资料显示，2022年公布的考试200人，录取人160，计算得出通过率80%，相较于2021年公布公布的考试100人，录取70人，计算得出通过率70%，提高了10%。【回答】
