天津康师傅在招搬运工是骗局吗
康师傅的搬运工都是外包工，打着直招的旗号其实都是黑中介，还要交300多的费用：包括中介费和工装；两班倒12个小时，全月无休，倒紧班连上24小时，说干7天后可以支钱，其实你根本支不到老是推拖。其实就是想着法的让你走人白给他们干活，不要相信他们说的都他妈是谎言，宿舍住的特别差买饭什么的也不放便。工资方面也没他说的那么高，淡季一天连80都不到，而且不是你干的多赚的多，都是按每天搬运总量除以人数来平均分配的…他们只所以天天招人就是来了上当第二天就走的…估计到现在被骗的人得有上万人了…那群王八蛋得赚了多少黑心钱…我上当了希望不会再有更多的兄弟们被那群b养的给骗了…
天津康师傅方便面厂招工电话
答：亲亲😘，很高兴为您服务！关于问题答案是：一、天津康师傅方便面厂招工电话：177—3141—1591二、天津康师傅方便面厂招工要求：1、工种：产线操作工 2、年龄：18—26周岁、身体健康、无传染病及病史。 3、性别：女、165mc以上、肯吃苦耐劳、（有生产食品经验者优先录用）。 4、工作时间：每天正常班8个小时，超出8小时之外算加班、平时加班1.5倍周六周日2倍法定节假日是3倍。 5、工资待遇：月基本工资1850元、月综合工资3000-3500左右。 6、福利待遇：每月有奖金，补助等福利待遇。7、食宿：免费提供食宿，每月15号发放工资，不拖欠，签劳动合同8、保险：上国家规定的五险。 报名须带：身份证（或户籍证明有身份证号）、毕业证原件、复印件4张、一寸照片6张【摘要】
天津康师傅方便面厂招工电话【提问】
答：亲亲😘，很高兴为您服务！关于问题答案是：一、天津康师傅方便面厂招工电话：177—3141—1591二、天津康师傅方便面厂招工要求：1、工种：产线操作工 2、年龄：18—26周岁、身体健康、无传染病及病史。 3、性别：女、165mc以上、肯吃苦耐劳、（有生产食品经验者优先录用）。 4、工作时间：每天正常班8个小时，超出8小时之外算加班、平时加班1.5倍周六周日2倍法定节假日是3倍。 5、工资待遇：月基本工资1850元、月综合工资3000-3500左右。 6、福利待遇：每月有奖金，补助等福利待遇。7、食宿：免费提供食宿，每月15号发放工资，不拖欠，签劳动合同8、保险：上国家规定的五险。 报名须带：身份证（或户籍证明有身份证号）、毕业证原件、复印件4张、一寸照片6张【回答】
我在百姓网上看到天津康师傅方便面公司招聘搬运工一个月5000-7000是真的吗
别上当了！我去过，坑死人！说是八小时工作制其实是十二个，而且中间不让你休息一会！去时说不收费其实收了280多元的服装费。这都是小事，关键是工作累死你，闷罐车里一进人就窒息，大汗淋漓把汗都流干，好几个人在督促你干活！有的干不了一天就走人，工资别说连押金都要不回来了。好多人都上了当，哭天没泪，那里没有超过三天的工人，都是全国各地来的倒霉农民工。他们盼你快走人，装卸费不用给而且能赚三百元的押金！坑农民工的人你们不会有好下场的！我在那里白干一天十二个小时，连押金也丢了。希望大家不要上当受骗。
求职和招聘，到底哪个难
求职也好，招聘也好，贵在一个“诚”字。
企业提供岗位与求职者人数之间存在矛盾。一方面，相对于求职人数而言，岗位提供数较少，多数求职者表示“就业难”。另一方面，近半数企业出现了“招工难”局面。
企业招聘途径与求职者求职渠道存在矛盾。据了解，位列企业招聘行政管理人员的常用途径前两位的依次是大型招聘会和招聘广告；而位列求行政管理职位的求职者首选平台前两位的依次是人才网站和招聘会；位列企业招聘普通工人常用途径前两位的依次是人才市场招聘广告、本企业员工介绍；而位列求工人职位的求职者首选平台前两位的依次是朋友介绍、电台广告。由此可见，企业招聘途径的选择难以和求职者意愿实现对接，双方需求难以得到最有效满足。
劳动力素质结构与企业用工需求存在矛盾。相当一部分企业认为求职者人员素质与企业需求不相适应。
企业提供岗位环境与求职者意愿存在矛盾。求职者择业观念日趋理性，在关注工资水平、社会保障的同时，也将关注重点逐步转移到发展空间、自身能力的提升等诸多方面。有相当一部分求职者曾经选择辞职是因为晋升及奖惩制度不完善、工作环境及管理人员态度恶劣、加班较多、工作累、放假时间短、节日期间请假难、工作及企业缺乏吸引力、没有归属感等原因。企业出现“招工难”实际上还是找到“好企业”难。
“招工难”与“难找工”同时出现，说明劳动力供需双方没有能够实现合理对接。
想解决目前存在的问题，对政府来说需要搭建各类招聘会、网络招聘、电台专栏等多层次平台提供充分的信息、就业培训等公共服务，特别是加大职业技术培训力度，加大对就业困难群体的就业扶助力度，为企业与求职者实现合理对接提供有效服务。同时，通过政策资金拉动和创业典型的带动，推动一部分失业人员和毕业的大学生创业就业。
对于企业，提高薪金、福利待遇水平，招人还更需留人。企业应从长远利益出发，善于用人，对优秀者委以重任，使其在工作中看到发展前景，加强自身文化建设，以富于特色、卓有成效的企业文化感染人，使广大务工者经济利益有保障，个人前程有奔头，文化生活有色彩。
相对于求职者，更新观念，合理定位，正确把握机会。通过政府培训、个人进修等多渠道提高职业技能水平，增强个人劳动权益保护意识，放平心态，在实践中积累经验，努力提高自身价值砝码。
天津康师傅
分类: 体育/运动 >> 足球
问题描述:
请各位客观评价一下天津康师傅队，为什么从冲超那年开始，天津队是多么风光啊！虽说防守不好，但进攻一流吧！那小配合打的，尤其是右路那真是牛啊，可现在怎么了？到底差在哪？（不提外援）
还有就是请评价一下于根伟、韩燕铭、曹阳、蒿俊闵
解析:
于队是天津球迷眼中的城市英雄,自他走后我觉得只有小蒿还可以值得人们期待一下,但短时间绝不可能取而代之,也许永远也不能,天津的实力的确比以往低了一截,之所以成绩还没差到没的看就是因为他们传承了老天津队的一贯特点,宁死不屈的精神,并且队内气氛还算不错,没有什么大矛盾,所以即使输了球在场面上也能让人勉强接受,加之成绩还算是在中上游,基于几点,这个队还可以让大家关注并期待一下.
至于于队,天津球迷对他的感情恐怕是非天津球迷难以揣测清楚的,就算是天津球迷也是一言难进.简而言之,就是到了无法用语言可以形容的喜爱程度了.
-----一个天津球迷
请问有很多天津塘沽十三大街招聘康师傅方便面装卸工的都说给工资每月六千以上，请问有知情的朋友吗？他们
在网上招聘的百分之九十都是骗人的，我十月十二日去北京找搬运工活，到朝阳区草房面试交了650元饭费让我去长阳牛家场培训，干了二十一天的保安，三号保安公司给我个号码让我去物流公司上班去，晚上八点多从保安公司出来让我到苏庄地铁站坐车去结果那个时间根本就没有去那个物流公司的班车了害的我在外面冻了一夜，因手里没多少钱了没住旅店，结果第二天去了物流公司那找，就见到了说是老板的人他开车把我送到铁五院那干了一天搬运，第二天又把我送到石家庄专线物流那干了三天结果一分钱也没得到，那干活的偷着告诉我都是骗人的，今天让你在这干，明天让你去那干谁给你钱呀，我们在那培训的几十人都受骗了，有人举报了，但是就是托着你，最后只好各自回家了，这样的事告也没人管
