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KEYENCE/基恩士是哪国品牌

基恩士是日本品牌，基恩士（KEYENCE）的全球总部在日本大阪，创立日期是1974 年 5 月，注册资金是2,451百万人民币（30,638百万日元）。KEYENCE的产品覆盖面极其广泛。KEYENCE的客户遍及各行各业，有超过80,000的客户都在使用KEYENCE的这些产品。用户只要针对特定应用选择合适的KEYENCE产品，就可以安装高产量，高效能的自动化生产线。扩展资料基恩士在中国的发展基恩士（中国）有限公司是日本基恩士在中国设立的直属子公司。2001年9月份在深圳、上海等地相继成立销售网点。通过10年的努力，现在在北京、大连、天津、青岛、苏州、上海、杭州、武汉、成都、深圳、广州、香港等12个城市设立了办事处。基恩士（中国）有限公司是与日本总部一样采用直销方式，一批专业的销售工程师直接给客户提供应对各行各业的不同问题的解决方案。销售的产品也涵盖研发（数码显微系统等）到生产（传感器、安全光栅、PLC、静电消除仪器等）、品质管理（测量仪器、影像系统等、图像尺寸测量仪）、品质跟踪（激光刻印机、条码读取器）等各个环节。参考资料来源：百度百科-基恩士

基恩士怎么样

第一年10W，第二年20W。这个数字，你可以看成税后，税前不止。总结，Keyence在薪资方面不会亏待你。传言的一年顶三年，此话不假。在基恩士除去假日外，基本上没有私人时间，早八晚八标配，新人的话因需要学习，一般更晚，能七点下班的凤毛麟角，七点前下班的，没见过。所以，你会发现，在这里工作一年，你和同龄人的境界已经不太一样。冲着学习，磨炼的角度，基恩士是一个好地方，高压才有高成就，懒散的人将一事无成。人生应该追求厚积薄发的指数曲线，从这个角度上看，基恩士完全不是一个适合长久工作的地方。2-3年应该是一个性价比最高的跳跃期。

基恩士 投诉无门啊

基恩士确实很垃圾，我们也咨询过，本想找下有没有适合的产品，结果对方电话把你公司信息问完就算了，还要把客户公司信息地址全问完，然后就说转接对应同事，后面就滴滴挂断，不鸟了，你说你们只做直销就算了，直接说好了，非要把客户信息全套完，然后再不鸟。从未见过这样的无理公司。朋友说经销商基本上都不会找这个公司合作

开基恩主是什么神仙

开基恩祖：即关公。关羽（？－220年），字云长，本字长生，河东解县人（今山西省运城市），约生於东汉桓帝延熹年间，东汉末年三国时期刘备势力的重要将领。
关羽最为特殊之处是其倍受中华文化历代推崇，由於其忠诚和勇武的形象，多次被後代帝王褒封，直至“武帝”，故也被称为关圣帝君、关帝君、关帝等。儒教奉为五文昌之一，又尊为“文衡圣帝”，道教奉为“协天大帝”、“翊汉天尊”。中国佛教界奉其为护法神之一，称为“伽蓝菩萨”。民间由於《三国演义》等传统作品的影响，普遍认为关羽与刘备、张飞是结义兄弟，关羽排行第二，故又俗称其为关公、关二爷、关二哥、关老爷，直至现当代的某些社会群体与场合中，仍然经常出现祭拜关羽的情况。
吕洞宾介绍
吕洞宾：中国神话传说八仙之一，道教称孚佑帝君，鸾堂信仰尊称吕恩主。
吕洞宾，著名的道教仙人，八仙之一、全真派北五祖之一，全真道祖师，钟、吕内丹派代表人物。原名吕岩，（另说本名吕煜），字洞宾，号纯阳子。一般认为吕洞宾乃唐德宗丙子年（796年，即贞元十二年）农历四月十四生於永乐县招贤裏（今山西省芮城县永乐镇）。另说是他是唐末京兆（今陕西西安）人。
张单介绍
张单：灶神，司命主灾咎生死，鸾堂信仰尊称张恩主。
王善介绍
王善：道教的三十代天师虚靖真君传人，鸾堂信仰尊称王恩主。
岳飞介绍
岳飞：宋朝名将，鸾堂信仰尊称岳恩主。
五恩主以关云长为首，因此台湾一般民众亦称关云长为恩主公，於是也就经常顺势称台湾行天宫为“恩主公庙”。

谁有基恩士的触摸屏编程软件

KEYENCE 基恩士 PLC 编程软件解除30天限制的方法
1 - KV STUDIO
该软件主要对应的是KV1000以及以上的PLC使用.
软件默认安装路径为:C:\Program Files\KEYENCE\SKVSC
软件在开始菜单中的程序名:KEYENCE Applications
2 - KV BUILDER
该软件主要对应的是KV700以及以下的PLC使用.
软件默认安装路径为:C:\Program Files\KEYENCE\KVBS_E2
软件在开始菜单中的程序名:KEYENCE KV Builder
3 - MOTION BUILDER
该软件主要对应的是电动机的控制.
软件默认安装路径为:C:\Program Files\KEYENCE\MB_H20CS
软件在开始菜单中的程序名:MOTION BUILDER
解除 30 天限制的方法:
1 - KV STUDIO
1.1 - 修改"WIN.INI"文件
方法:用记事本打开"C:\WINDOWS\WIN.INI",找到字段"[MS - TypeDV System Configuration]",并将该字段名以及字段内容删除.
1.2 - 删除"KVS.INI"文件
方法:直删除"C:\ProgramFiles\KEYENCE\SKVSC\KVS.INI"文件.

2 - KV BUILDER
2.1 - 修改"WIN.INI"文件
方法:用记事本打开"C:\WINDOWS\WIN.INI",找到字段"[MS - TypeDV System Configuration]",并将该字段名以及字段内容删除.
2.2 - 删除"KVB.INI"文件
方法:直接删除"C:\Program Files\KEYENCE\KVBS_E2\KVB.INI"文件.

3 - MOTION BUILDER
3.1 - 修改"WIN.INI"文件
方法:用记事本打开"C:\WINDOWS\WIN.INI",找到字段"[MS - TypeDV System Configuration]",并将该字段名以及字段内容删除.
3.2 - 删除"MB_H20.ini"文件
方法:直接删除"C:\Program Files\KEYENCE\MB_H20CS\MB_H20.ini"文件.
3.2 - 删除"MB_H20_S.ini"文件
方法:直接删除"C:\Program Files\KEYENCE\MB_H20CS\MB_H20_S.ini"文件.

基恩士触摸屏程序后缀是什么 我有一个触摸屏程序后缀是.vs4的 不知道是什么品牌的

后缀名是.vs4如果您想要了解更多的信息服务，请咨询研祥金码。深圳市研祥金码科技有限公司（以下简称“Regem Marr研祥金码”）是研祥高科技控股集团旗下专业从事机器视觉业务的全资子公司。研祥集团作为中国企业500强，持续运营30年。研祥集团全球49个分支机构，三个国家级创新平台，一直致力于技术创新引领行业发展，拥有超1100项授权专利，超1300项非专利核心技术。作为机器视觉行业国家标准制订单位，Regem Marr研祥金码专注读码+屏检，致力于智能读码器、显示屏领域智能化生产、加工和质量检测设备的研发、生产与销售，为国际化创新型高新技术企业。Regem Marr研祥金码“读码专家”——智能读码器以优秀而稳定的产品性能领跑市场，产品基于业界前沿的独家AI解码算法，搭载超高性能算法芯片、顶配级图像传感器和全球领先的人眼仿生液态镜头，内置LED光源，满足企业实现超远距离、超广视野、自适应大景深、超高速快读码、高精度解小码等多项需求。

基恩士工资为什么那么高？

因为基恩士收入很高。在日本，基恩士好像算不上赫赫有名的大企业。从年度营业收入规模来看，基恩士位居东京证券交易所一部上市企业的第260位，其规模不足排名第一位的丰田汽车的2%（当前丰田汽车销售额已经突破30万亿日元，基恩士却不足6000亿日元）。即便仅限于电子类的上市企业（总计254家），基恩士也仅仅位居第27位，规模是排名第一的日立制作所的6%（9.48万亿日元）。再从企业的员工数量来看，基恩士在上市企业中排名更是第355位，其2253人的员工总数，仅仅相当于排名第一、超过7万人规模的丰田汽车的3%。另外，从企业的经营历史来看，成立于1974年的基恩士也仅有46年的发展历程，若从更名为当前企业名称来看，则更是仅有短短的34年发展历史。而反观当前日本制造业大企业，大多数是二战前后所创建的，经营历史多数超过半个世纪以上。然而，看似名不见经传的基恩士如今却如日中天。其实，它真正引发市场的广泛关注是在2000年之后。这一年，基恩士不仅营业收入首次突破了千亿日元规模；更吸引人眼球的是，其员工的平均工资首次突破了千万日元大关。早在1987年，基恩士在大阪证券交易所二部上市之初，其营业收入规模不足100亿日元，员工平均工资仅为372万日元，比起当时因高收入而名噪一时的东京放送（TBS）的746万日元刚好相差一倍。没成想，13年之后，基恩士的平均工资竟超过千万规模，2001年虽有回落，但很快就再度走上增长的轨道。到2012年之后，其收入增长更是势如破竹，2018年甚至突破2000万日元大关，成为日本第一，遥遥领先于其他企业。而根据日本国税厅的调查数据显示，2017年日本普通员工的平均年收入仅为432万日元，基恩士的是其近5倍之多。无疑，万物事出有因。基恩士那令人惊羡的高收入就是源于企业的超高盈利能力。相比经营规模而言，营业利润率才是基恩士的真正亮点，甚至达到了令人瞠目结舌的地步。直到2011年，基恩士营业收入还仅为1993亿日元，到2014年其营业收入才突破了3000亿日元（3340亿日元）。然而，基恩士的营业利润率却自始至终地处于高位水平。1983年，创办仅有10年的基恩士还名叫“领先电机”，其年销售额当时仅为13亿日元，但利润率却达到了37%。1986年在大阪上市之后，基恩士年营业额便突破100亿日元（101.5亿日元），营业利润也突破了40亿日元，营业利润率逼近40%。这是当时日本制造业平均水平的10倍。到2014年，基恩士的营业利润更是达到1757亿日元，营业利润率迈上了50%的新台阶（攀升至52.6%）。迄今为止，基恩士这种超高盈利状况已经保持了连续5年。今天的基恩士已经在全球46个国家建立了210个据点。截至2019年3月，整个集团的全世界员工总数达到7941人，其产品范围也涵盖了六大领域：传感器、测量仪、图像处理设备、控制测量设备、研发解析设备以及商业信息设备等。该公司还连续8年入选美国福布斯“世界最具创新力企业TOP100”的榜单。

基恩士怎么样？

公司方面：基恩士进入中国十几年，从最初的几十个人每天扫街抄门牌号打黄页，发展到现在几十倍的规模，在行业内人尽皆知，定是有他一定的道理，日本企业的经营哲学和理念在此公司中发挥的淋漓尽致，更加详细的公司介绍可以上中国和日本的官网上查看，网站做的非常好，有很多可以细看的地方，看不懂日语可以用网页翻译。工作方面：公司的主要职位是销售工程师，在具体工作中要负责销售、技术、售前售后等一系列和客户相关的业务，早些年基恩士工作强度和工作时间非常恐怖，公司也宣传着在这里工作一年至少顶别的公司工作三年的概念，一点也不夸张。公司有着特别成熟的销售模式，俗称套路，按照公司既定路线发展就能成为一个中上等的sales，平时工作压力相对其他欧美公司较大，但是真的能学到很多东西。收入方面：现在的底薪是8000/M,在同行中基本是顶尖水平了。不过公司不是按照个人销售业绩提成，在升到一定级别后是按照公司的总业绩提成，基本一年后收入能上万，在同行中也属于较高水平了。日本的公司总部被评为日本平均薪资的第一位，也证明公司愿意给有能力的人高工资，前提当然是你的能力符合公司要求。成长方面：上面也讲到，公司愿意提拔有能力的人，但是这个能力分为两方面，一方面就是传统的综合素质（销售能力、学习能力、管理能力）、另一方面是你的技能树匹配公司的根。在基恩士刚开始每月能都感受到自己的变化，就算时间长后每年的变化也非常明显，这点是大部分公司都无法提供的。工作几年后，跳槽涨薪都比较容易，也会经常有猎头联系你，从基恩士离职的大神们，自己创立公司的也很多，很多发展的特别好（融资上市等），总之，公司平台非常好，初期发展特别快，但是中国人有一定的瓶颈。其他TIPS：公司总部现在要搬到陆家嘴了，以后每天穿正装不会被当成服务生了。工作的时候大部分都骂公司，出公司后大部分都感谢公司。楼梯间八卦、司机八卦等听听就好，别太当真。对日语感兴趣的可以抽空学学日语，受用终生。尽量和部门同事包括贩促处理好关系，会让自己在公司待着更舒服。进入公司后如果因为压力特别大，怀疑自己是不是不适合这个公司的时候，要坚信公司比你自己看的更深更远，招你进来就已经证明了你，不需要怀疑否认自己。1、高工作强度+长工作时间。在基恩士工作一年顶三年一点都不假，平均工作时间有12小时，而且在工作时间内几乎没有闲下来的时候。作为一家市值六百多亿美元的公司全球员工仅有不到6k，这意味这什么，自己可以体会一下。所以说你倘若抱着朝九晚五享受生活的心态，索性别来。还有基恩士加班是没有加班费的，所以如果算时薪的话，薪水也不算高。2、区域分配与工作调动。区域分配优先考虑公司需求，能分到哪里还要看你是欧皇还是非酋，在基恩士工作一段时间都会有区域调动，也是考虑公司需求，所以对地点很挑剔的需要慎重。3、扁平化结构带来的工作同质化严重，扁平化有利自然也有弊，利是简单的人际关系与高效的团队合作，弊是工作的同质化延续，manager和staff的工作内容差别不大，无非是manager多了对几个人的管理，而在基恩士区域负责制的工作机制中这种管理实际上也是有限的更多的是业绩上的督促与监督。当然这点在短期内是不会体现出来的，毕竟短时间内也不可能飞到manager的级别。总的来讲，如果你从事自动化行业的销售，基恩士的平台还是不错的，毕竟作为一家快速发展的大公司其能提供的空间和保障都相对较好，当然你也需要注意是否能承受高强度的工作和工作地点的变动。最后给正在找工作的同学们一句忠告：不要低估困难，它比你想象的更强大，不要低估自己，你比你想象的更坚强。