用各招聘网站做好的简历模板给各企业发简历的好处是什么？
用这些网站的模板的好处是能让HR更快速的筛选简历，所有的模式都大致一样，他们筛选的时候更快。另外，用网站生成的模板发简历HR可以以正文的方式即可看到，你的word的文件必须是附件，这一点其实很关键。
劣势在于如果没有特别的亮点或者在简历上不注重技巧很有可能被直接筛掉。
另外诚如你说的，这些网站的排版效果不一定有你自己设计的好。另外我认为使用网站模板最不好的主是很多必填的栏目设置其实没必要填写。这样填写不仅繁琐而且可能对你的求职产生不利的影响。
综合起来，我们的意见是应该用自己的排版方式投递简历。（前提是要么能保证HR打开你的附件，要么以正文的方式排版）
百才招聘是真的吗
你好，很高兴为你服务，为你作出如下解答:百才招聘是真实存在的，每年都有许多公司通过百才招聘招聘合格的人才。原因：1. 招聘人数多：百才招聘的一个重要原因是，公司招聘人数多，比较难以通过传统的招聘渠道来招聘合格的人才，因此百才招聘可以让更多的人才有机会参与招聘。2. 更广泛的招聘范围：百才招聘可以让公司招聘范围更广，因此可以招聘更多的人才，更加精准地招聘到合适的人才。解决方法和做法步骤：1. 设定招聘目标：首先，公司需要明确招聘的目标，包括招聘的职位、人数、薪资等，以便能够更好地招聘合适的人才。2. 制定招聘策略：公司需要制定一套完善的招聘策略，包括招聘渠道、招聘宣传、招聘要求等，以便更好地招聘到合适的人才。3. 发布招聘信息：公司可以通过百才网站发布招聘信息，以便更多的人才能够看到招聘信息，从而更加精准地招聘到合适的人才。4. 对求职者进行筛选：公司需要对求职者进行筛选，筛选出符合要求的求职者，并与其进行面试，以便更加精准地招聘到合适的人才。个人心得小贴士：1. 百才招聘是一种有效的招聘方式，可以让公司更加精准地招聘到合适的人才。2. 公司需要设【摘要】
百才招聘是真的吗【提问】
你好，很高兴为你服务，为你作出如下解答:百才招聘是真实存在的，每年都有许多公司通过百才招聘招聘合格的人才。原因：1. 招聘人数多：百才招聘的一个重要原因是，公司招聘人数多，比较难以通过传统的招聘渠道来招聘合格的人才，因此百才招聘可以让更多的人才有机会参与招聘。2. 更广泛的招聘范围：百才招聘可以让公司招聘范围更广，因此可以招聘更多的人才，更加精准地招聘到合适的人才。解决方法和做法步骤：1. 设定招聘目标：首先，公司需要明确招聘的目标，包括招聘的职位、人数、薪资等，以便能够更好地招聘合适的人才。2. 制定招聘策略：公司需要制定一套完善的招聘策略，包括招聘渠道、招聘宣传、招聘要求等，以便更好地招聘到合适的人才。3. 发布招聘信息：公司可以通过百才网站发布招聘信息，以便更多的人才能够看到招聘信息，从而更加精准地招聘到合适的人才。4. 对求职者进行筛选：公司需要对求职者进行筛选，筛选出符合要求的求职者，并与其进行面试，以便更加精准地招聘到合适的人才。个人心得小贴士：1. 百才招聘是一种有效的招聘方式，可以让公司更加精准地招聘到合适的人才。2. 公司需要设【回答】
西安发布招聘工作平台有哪些
亲您好，西安发布招聘工作平台主要有以下几个：西安人才网：这是西安市人力资源和社会保障局主办的招聘网站，提供包括西安市公共机构、事业单位、企事业单位等在内的各类招聘信息。拉勾网：这是一家专注于互联网行业的招聘网站，提供包括技术岗位、市场、产品、运营、设计等在内的各类招聘信息。BOSS直聘：这是一家综合性招聘网站，提供包括IT、金融、房地产、制造等在内的各类招聘信息。猎聘网：这是一家专注于高端人才招聘的网站，提供包括CEO、CFO、CTO等高管级别职位在内的招聘信息。前程无忧：这是国内知名的招聘网站，提供包括全职、兼职、实习等在内的各类招聘信息。【摘要】
西安发布招聘工作平台有哪些【提问】
亲您好，西安发布招聘工作平台主要有以下几个：西安人才网：这是西安市人力资源和社会保障局主办的招聘网站，提供包括西安市公共机构、事业单位、企事业单位等在内的各类招聘信息。拉勾网：这是一家专注于互联网行业的招聘网站，提供包括技术岗位、市场、产品、运营、设计等在内的各类招聘信息。BOSS直聘：这是一家综合性招聘网站，提供包括IT、金融、房地产、制造等在内的各类招聘信息。猎聘网：这是一家专注于高端人才招聘的网站，提供包括CEO、CFO、CTO等高管级别职位在内的招聘信息。前程无忧：这是国内知名的招聘网站，提供包括全职、兼职、实习等在内的各类招聘信息。【回答】
亲您好，这些招聘网站都可以在网上搜索到，您可以根据自己的求职需求选择合适的平台进行查询和投递简历。同时，也建议您保持警惕，谨防虚假招聘和招聘诈骗。【回答】
陕西招聘最好的网站是?
网站概述
陕西英才网是陕西地区的一个人才求职、企业招聘的网络平台。
隶属于一览英才网旗下，经过多年的发展，其品牌和服务已被广大个人求职者和企业人力资源部门相关负责人普遍认可已成为陕西地区大型、专业的人才网站之一。同时也是经政府人事部门批准具有专业资质从事人才服务的机构！
网站宗旨
陕西英才网以“机遇改变命运，命运开启未来” 的经营理念为企业客户创造了最大的价值，多年来一直在追求实现一个真正的实用、高效便捷的网络招聘解决新方案，及时、全方位、热忱的售前、售中、售后三个环节一体化的专业服务，确保企业客户在招聘人才中达到百分之百的满意度!
网站优势
陕西英才网以行业招聘加地区招聘二合一双管齐下，针对51job等综合性招聘网站的行业缺陷而进行全面改革，提升人才质量，专业入口达到“一个萝卜一个坑”的效果！从人才招聘的合理性角度出发，为企业带来实实在在的人力资源招聘方面的帮助，以解决企业人才招聘面临的所有问题为核心，务实高效的管理风格、简化的工作流程，提高了企业招聘效率，解决企业在人力资源遇到的全方面实际问题；另外全程跟踪的“一对一”客户管理对企业难招的岗位进行推荐！有效的提高了人才到岗的指数。
网站服务
陕西英才网自运营以来，一直服务于西安、宝鸡、咸阳、渭南、铜川、延安、榆林、汉中、安康、商洛等地区的招聘。陕西英才网一直坚持以人才为中心,以企业发展为导向。致力于为陕西企业打造一个资源丰富的陕西人才市场,同时提供大量的陕西人才、陕西招聘信息,是陕西人民最可信赖的人才网站。是目前陕西地区最大型、最专业的人才网站之一。已为陕西60％以上企业会员提供了高效的人才招聘服务，成为企业招聘优秀人才的有效工具，给企业的人才招聘带来了根本性的变化。
陕西英才网拥有数百万庞大的各类高素质人才信息资源和丰富的企业信息资源，努力为企业和个人搭建一个信息畅通、运转快捷、水准一流的人才交互平台，竭诚为企业和个人提供优质高效的人才资讯务。专业提供陕西人才市场信息的大型综合人才服务网站.严格的审核、专业的流程、丰富的资源,打造专业陕西英才网站,覆盖陕西各个地。
想招人去哪个平台可以免费发布招聘信息？
有如下途径供参考：
1.专业招聘网站：51job（即前程无忧）、百度招聘、猎聘、智联招聘、中华英才网、领英、应届生招聘网；
2.地方性质招聘网站：各地人才网，如杭州人才网、台州人力网等；
3.信息招聘网站:微博招聘、大街网、58同城、赶集网；
4.行业性质招聘网站：还有一些专门针对专门行业的招聘网站，如化学人才库等；
5.社交平台也可直接发布：豆瓣、微博、某某论坛等；【摘要】
想招人去哪个平台可以免费发布招聘信息？【提问】
您好！我是残疾职场杨老师很高兴为您解答:一般常规招聘各大人才网比如智联、前程无忧，各地区的人才网、boss直聘等一般都是收费的。不过也有很多可以免费发布的渠道：【回答】
1、行政、财务、实习生等普通类岗位
可以通过豆瓣（里面有各种小组）、天涯论坛、北牧社区、人人网、大街网等【回答】
2、一些相对技术型的岗位
虎嗅网（媒体类）、知乎社区、CNBLOGS （技术论坛里的招聘版块）、锐普PPT论坛（专业PPT设计人才）等【回答】
3、运营、产品类
微信公众号、微博、各类自媒体【回答】
还有吗【提问】
4、其他零碎的工种
58同城、大街网、中华人才网、赶集网等，这些可以免费发布部分招聘信息，适合于保安、保洁、厨师、服务员等工种。【回答】
5、新兴的社区、网站等
上啥班，一款短视频招聘APP，主要是面向90后的基础岗位求职人群，是我国首款视频求职APP，专注于为求职者提供有效的信息服务平台，主打“看视频，找工作”，重新定义求职方式。
内推网，主要是互联网行业的招聘平台，让招聘方和应聘者无缝对接起来。
拉勾网，专门为拥有多年经验的互联网从业者提供的平台。
e成 分享交换的平台，一个账号可以下载3大网站资源。
猎聘网 以猎头的身份注册【回答】
6、其他
同城小站、江浙地区的房楼梦、饭票儿人才网、知贤网 、联程人力网、 企业99等等。
另外还可以通过微信朋友圈发布、行业内部的相关交流的群里发布，同业人才推荐等等，都是可以的【回答】
有如下途径供参考：
1.专业招聘网站：51job（即前程无忧）、百度招聘、猎聘、智联招聘、中华英才网、领英、应届生招聘网；
2.地方性质招聘网站：各地人才网，如杭州人才网、台州人力网等；
3.信息招聘网站:微博招聘、大街网、58同城、赶集网；
4.行业性质招聘网站：还有一些专门针对专门行业的招聘网站，如化学人才库等；
5.社交平台也可直接发布：豆瓣、微博、某某论坛等；【回答】
想招人去哪个平台可以免费发布招聘信息？
五八同城是国内知名的综合性信息发布平台，拥有丰富的信息资源和强大的用户群体。其拥有丰富的人才库和垂直招聘信息渠道，是寻找优秀人才的利器。【了解真实、全面的招聘相关信息，可访问】五八同城提供免费发布招聘信息的服务，企业可根据自身需求选择发布方式，包括发布免费的基础信息和付费增值的招聘信息。该平台具有广泛的目标受众，能够覆盖各行业需求，不仅有大型企业，也有中小型企业和初创企业。五八同城根据企业需求设置了不同的招聘类别，包括全职、兼职、实习、培训等，能够满足多种招聘需求。五八同城还提供一系列人才服务和解决方案，例如人才推荐、猎头服务、简历管理和智能筛选等，为企业寻找完美人才提供全面保障。有任何问题推荐您使用【五八同城】，五八同城是一个颇具实力的招聘平台，通过免费发布招聘信息服务，可以覆盖更多的潜在求职者，并吸引更多高素质的人才进入企业招聘渠道。无论是寻找初级职位还是高端人才，五八同城都能够为企业提供完善、综合的服务体系。
靠谱的招聘网站，都有哪些？
想要换工作的或者没工作找工作的人，也都开始积极准备找工作了。现在招聘网站那么多，我们该怎样选择适合自己的招聘网站呢？这里为大家整理了中国目前三大招聘网站，希望可以帮助到正在找工作的你。一、前程无忧“前程无忧”(NASDAQ:Jobs)是国内一家拥有各种媒体资源优势的专业人力资源服务机构。它的创始人是甄荣辉。它结合传统媒体、网络媒体等先进的信息技术，配备有经验丰富的专业顾问团队，提供全方位的专业人力资源服务，包括招聘猎头、培训测评和人事外包等。在全国25个城市都有相关服务机构。2004年9月，前程无忧成为第一家在纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，成为中国最具影响力的人力资源服务提供商之一，先后多次被CNNIC、Alexa 和Euromonitor评为“中国最具影响力的人才招聘网站”。二、智联招聘智联招聘成立于1994年，拥有2.3亿职场用户和616万合作企业。2017年7月，智联招聘推出“企业智赢计划”，依托强大的数据实力，颠覆传统招聘模式，构建开放的岗位生态，重塑人力资源市场的招聘服务标准。智联招聘用大数据和AI技术构建开放的人力资本生态，让人才和机会更精准、更高效地连接，为生态中的合作伙伴创造更多价值。对于大公司和快速成长的中小企业，智联招聘提供一站式专业人力资源服务，从猎头开始，然后专门从事线上招聘，所以高端人才招聘比较适合。目前仍集中在一线城市，而部分忽视二三线城市。但智联招聘整体可操作性一直没变，用户操作体验差。最明显的问题是，很多工作交付后，没有消息。过去招聘信息在那里挂了很多年都没有处理和删除，让投简历者有期待，但是却始终是杳无音信。三、Boss直聘BOSS直聘是互联网“直聘”模式在全球首创的在线招聘产品。集团运营看准网、BOSS直聘和店长直聘三个品牌。BOSS直聘产品的核心是“直聊+精准匹配”。通过在招聘场景中引入在线聊天功能，求职者和用人单位可以直接沟通，从而跳过了传统冗长的申请流程，提高了沟通效率。同时，BOSS直聘采用推荐技术作为产品选择，应用人工智能、大数据等前沿技术，提高用人单位与人才的匹配准确率，缩短求职招聘时间，提高求职招聘效率。作为一个求职者，目前Boss直聘的最好功能就是“BOSS与牛的状态一键切换”的功能。BOSS直接雇佣的高职位，不仅可以作为招聘人员，还可以转化为高等级的牛身份，给自己更多的可能性。作为一名招聘人员，BOSS直聘的最佳用途在于，部门主管可以亲自查看招聘来源，让主管成为招聘流程的一部分，这样可以保证整个团队都是你最想要的人，更有利于打造核心团队，提高整个部门的工作效率。此外，boss平台的审核规则也相对规范。有章可循、审核严格、操作规范是好事，也为公司规避了很多法律风险。而且BOSS直聘还是国内入学率较高的招聘平台。求职者在BOSS直聘注册账号后填写简历，系统可以根据求职者意向精准匹配招聘信息。
求职网站哪个招聘网站好？
你好，根据我个人使用下来的一个情况来看，目前同行业内排序靠前并且使用下来感觉还不错的网站给你做一个推荐；
1、职位覆盖面相对全面的是：前程无忧
前程无忧搜索起来比较方便快捷，并且人员的质量相对来说是比较高的，并且最大的好处是可以第一时间与求职者进行电话联系沟通，这样在遇到合适的人员来说，避免了等待，可以更直接、更高效的沟通。同时针对我们全年的招聘情况而言，前程无忧人员的质量很高，所以在我们的入职率当中来说也是非常高的；
2、智联招聘
目前使用一个月左右，初步来讲还算可以，也可以第一时间和应聘者电话联系沟通；因为使用的时间比较短，目前的感受是像求职者索要简历如果不成功的话，兑换简历很消耗智币。目前发岗位来看，投递的人比较少。
3、BOSS
BOSS招聘个人使用下来感觉很不好，首先服务人员对接很不顺畅，只想让你交钱，遇到问题一样都不帮忙解决。其次招聘一般的岗位人员还行，但是中等一点相对有一点技术含量的，简历是少的可怜，而且质量整体来说不高。遇到个别岗位可以说一份简历都没有，全部推荐外省的给到。同时针对他们的牛人群发工具，可以说几乎是没用，不会有一个人回复的那种。。完全是浪费钱。
北京找工作哪个网站最好？
58同城、赶集网 老牌分类信息网,包含找工作和招聘模块,主要针对蓝领岗位比较多,但是目前来看,虚假信息比较严重,口碑很差。
上啥班APP、拉勾网 新兴的招聘 A P P,用的是目前市面上比较流行的在线直聊的模式,上啥班APP利用短视频和视频面试,可以提高效率和增加企业的真实性。 缺点在于目前信息量并不是很大,相比老牌招聘网站来说,量还是差了不少。 拉勾网主要面向互联网从业人群,发展较为迅速,其他由于比较细分,专业性较强,非此类工作,不建议使用。
智联招聘、前程无忧 老牌招聘网站,信息量很大,时效性差,很多简历石沉大海,没人回【摘要】
北京找工作哪个网站最好？【提问】
58同城、赶集网 老牌分类信息网,包含找工作和招聘模块,主要针对蓝领岗位比较多,但是目前来看,虚假信息比较严重,口碑很差。
上啥班APP、拉勾网 新兴的招聘 A P P,用的是目前市面上比较流行的在线直聊的模式,上啥班APP利用短视频和视频面试,可以提高效率和增加企业的真实性。 缺点在于目前信息量并不是很大,相比老牌招聘网站来说,量还是差了不少。 拉勾网主要面向互联网从业人群,发展较为迅速,其他由于比较细分,专业性较强,非此类工作,不建议使用。
智联招聘、前程无忧 老牌招聘网站,信息量很大,时效性差,很多简历石沉大海,没人回【回答】
那到底那个最好找工作，最有效呢【提问】
智联招聘还算不错【回答】
那58上面的真实吗【提问】
官方软件【回答】
真实的【回答】
好的，谢谢【提问】
您好，如果您的问题已经解决，可以点击右上角“结束服务”，并给予5星赞。祝福您阖家欢乐，生活愉快，万事如意。【回答】
你上面说的那些，就只有智联还可以吗【提问】
boss直聘【回答】
不过现在不知道能不能进去【回答】
系统一直在修复【回答】
嗯呢【提问】
不能进去【提问】
还有就是58同城【回答】
老网站【回答】
【问一问自定义消息】【回答】
北京工作好找吗?
北京工作好找吗? 不好说。我有一些朋友，有高中毕业，现在沃尔玛做仓管，月薪1200；有中专毕业，在一家私营公司做会计，月薪1500；有大学毕业，在国企，月薪1600；有研究生毕业，在私企做技术，月薪4000。试试看吧，每个人都有独特之处。勇敢迈出一步，就会有不一样的世界！加油！ 面试流程： 1；双方见面寒暄，递交简历。 2；面试官介绍公司情况及职位要求；面试人员自我介绍：100%问的自我介绍，事先准备下， 及对职位的理解。准备一下，了解下你应聘的公司企业文化。 3；双方进入问答环节。 4；面试结束立场。 常见问题： 1：自我评价，你的优缺点 2：工作学习经历，包括上次离职的原因等等 3：为什么选择我们公司？为什么选择这个岗位 4：准备呆多久 善意提醒： 1：适度兴奋别紧张。紧张会让你实力大打折扣，而且给面试官的观感不好，给人以不堪重用的映像。 2：心态要乐观，积极，向上。试问你是面试官，你会轻易否定一个乐观，积极，向上的年轻人么？ 3：自信，但不自负。带好简历，选个正式点的衣服，早点出发，别迟到 1.面试，2.很有可能问道。如你的优势，劣势，优缺点，爱好，在学校都干了点什么，对你应聘工作的看法等等 3.注意语气，语调，身体语言，给人以自信，有责任感，积极向上的感觉就行 4.加油，祝你成功 不好找。 北京是一线大城市，就业机会自然很多。只要有本事，肯努力，终会找到工作。 底层工作不少，好的工作难找。放之全国都一样。 还是有一些文凭较好。现在北京的大学生都去火葬场工作，何况是没有文凭.但是，去一些装修公司，最好有点经验的还是比较不错，就是累点。工资一个月大概是按照干的活来定，最少也是800~900块钱，多的几千吧。 在北京如果是租房的话，还比较合适，但要看房子的房租。住店的话估计不够 去北京工作好找吗？ 现在勒个时代找工作难 找好工作更难 我们首先要有自己的人际资源和足够把别人都比下去的能力 如果你认为你有了这两样能力的话 那我先预祝你在北京能找到工作，找到好工作。 哪个大城市 工作都有难处..主要是看自己的资本而已..
泉州找工作哪个网站好
1、赶集网是中国最大最全的分类信息网站，提供免费发布信息，查阅信息服务。寻找最新最全的房屋出租、二手房、二手车、二手物品交易、求职招聘等生活信息。
2、前程无忧是国内集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，提供包括招聘猎头、培训测评、人事外包和咨询在内的专业人力资源服务。
3、猎聘网为招聘中高端人才提供超过500万条精英职业找工作信息,70000多位猎头在线为您提供找工作服务,覆盖40多个招聘行业,发布世界500强企业最新招聘信息。
4、58同城是属于生活信息类的网站，各种生活的信息，也有二手买卖的信息，当然也有招聘求职，是全国范围内最大的白领招聘网站。
5、中华英才网成立于1997年，专注于人力资源领域将近20年。中华英才网为求职者提供免费注册、简历管理、求职指导等专业服务。
