阳春三月羊奶好吗，阳春羊奶是真正的羊奶嘛
羊奶这几年来越来越被大家所熟悉，也越来越受欢迎，因为羊奶的营养价值不输牛奶，而且对于宝宝来说，喝配方羊奶粉不会有过敏等不适的症状，所以很多妈妈都会给宝宝选择婴儿配方羊奶粉，市面上羊 奶粉品牌 可以说五花八门，国产的羊奶品牌也是超级多，有一款叫阳春羊奶，下面给大家详细介绍阳春三月羊奶好吗，阳春羊奶是真正的羊奶嘛。
阳春三月羊奶还可以的，是真的山羊鲜羊奶做的，口感香醇浓郁，没有膻味，口味有很多种，属于一种饮品，满足不同人的需求，但是宝宝是不能喝的，只适合儿童或者成年人。营养也是比较丰富的，含有大量的维生素和矿物质，能满足身体每日所需。
要注意的是阳春羊奶这几年有很多负面的消息，之前曝出停产和集资失败，而且实体店也都关门了，被很多消费者投诉了，网上阳春羊奶也比较少见，都是一些小店铺在卖，现在也没有什么消息了，估计是破产了，所以不建议大家购买，各方面都没有保障的。大家要买的话，还是买一些大品牌的，安全有保障。
阳春羊奶怎么样
与牛奶相比，除更富于营养外，羊奶还具有如下的优点：首先，羊奶含有与人奶相同的上皮细胞生长因子，该因子可提高人体免疫力并有修复呼吸道、肠胃等黏膜的功能，有效地预防和减轻感冒、支气管炎、肠胃溃疡等病痛。其次，羊奶和人奶的蛋白质形态相似，不含过敏原，在胃中形成比牛奶更小、更细软的凝乳，有利于人体吸收，且不会产生蛋白质过敏，特别适合过敏体质和肠胃不佳的人群。第三，羊奶的脂肪球大小与人奶相同，仅为牛奶的三分之一，可以更快、更完全地被人体吸收，不会造成脂肪堆积，长期饮用身体结实强健而不发胖。
对于妇女来说，羊奶中维生素E含量较高，可以阻止体内细胞中不饱和脂肪酸氧化、分解，延缓皮肤衰老，增加皮肤的弹性和光泽。而且，羊奶中的上皮细胞生长因子对皮肤细胞有修复作用。对于老年人来说，羊奶性温，具有较好的滋补作用。上皮细胞生长因子也可帮助呼吸道和消化道的上皮黏膜细胞修复，提高人体对感染性疾病的抵抗力。对于脑力劳动者来说，睡前半小时饮用一杯羊奶，具有一定的镇静安神作用。由于羊奶极易消化，晚间饮用不会成为消化系统的负担，也不会造成脂肪堆积。
山羊奶中羊胎素含量非常丰富（SOD），比牛奶含有更丰富的蛋白质、氨基酸、维生素、矿物质、微量元素等营养成分，羊奶中核苷酸含量比牛奶高一倍，含丰富的核酸，羊奶中天然牛磺酸是牛奶的十多倍，尤其是卵磷脂、脑磷脂非常丰富，并含有丰富的ATP、DHA、CAMP、EGF和丰富的钙、磷、钾、镁、铁、钠及较低的乳糖含量。羊乳中还含有人体无法合成的必需脂肪酸、亚麻仁油酸、次亚麻仁油酸、花生四烯酸、胆碱、肌醇、尼克酸等营养成份和活性因子。羊奶被视为“乳品中精品”，被国际营养学界誉为“奶中之王”，被医学界称为细胞的保护神、脑的食品、血管的清道夫、食用化妆品等。被科学界称为“抗衰老奇酶”是天然的保健食品。对爱健康的人来讲更是极珍贵的营养滋补佳品。
十大纯羊奶品牌有哪些、哪个牌子好、最佳
对于妈妈们来说，如果母乳很少或者没有奶水，一般直接给宝宝喝配方奶粉就可以，一般喝的婴幼儿配方奶粉都是牛奶粉，但如果宝宝有牛奶蛋白过敏的话，是不适合喝的，最好选择羊奶粉，因为羊奶粉相比牛奶粉来说，不太会引起宝宝过敏，市面上纯羊奶品牌有很多，下面给大家详细介绍十大纯羊奶品牌有哪些、哪个牌子好、最佳。
1、御宝，国内很早推出的羊 奶粉品牌 ，也是很知名的品牌，旗下有多种系列，满足宝宝的各种营养需求，比较适合中国宝宝的体质，深受各位妈妈的青睐。
2、卡瑞特兹，奶源和奶粉都是来自世界四大优质牧场之一的新西兰，原罐原装，而且有中文标签的，直接可以在网上购买，在国内销量一直很好，好评不断。
3、风车牧场，位于荷兰Flevoland省的乳制品品牌，在荷兰本土是很受欢迎的，被称为荷兰国民好羊奶，价格也不贵，比较亲民，值得购买。
4、卓牧，国内纯羊奶品牌中能比较排前的羊奶品牌，来自长沙卓牧乳业有限公司，优质奶源，来自国内黄金奶源地关中，所以纯羊奶的质量是很不错的，备受消费者的青睐。
5、顶羊，属于沂水县御膳香乳业有限公司，有自己的天然牧场，奶源是沂蒙山区的山羊，健康绿色，通过先进的物理脱膻技术，保留的羊奶的营养价值，口感香醇，没有异味，很容易吸收。
6、九羊，归属于大连九羊乳业股份有限公司，拥有山羊奶特定菌种生物脱膻技术，保证了纯正羊奶的口感，评价挺不错的，价格也不贵。
7、阳春，是山东阳春羊奶乳业有限公司旗下的奶粉品牌，公司拥有天然牧场和绿色环保生产基地，奶源是来自放养的奶山羊，有多种口味，满足不同孩子的需求。
8、牧羊人，通过引进的国外技术，保存了羊奶的新鲜，口感纯正，羊奶的品质很高，所以质量各方面都是不错的，吸收好，消化快，大家可以安心购买。
9、瑞康，做羊奶二十几年了，属于瑞康乳业有限公司，也是中国学生饮用奶定点生产企业，产品的品质是很好的，很多宝妈都无限回购。
10、尤倍爱特，是陕西尤爱倍特乳业股份有限公司的羊奶品牌，奶源来自陕西富平的关山牧场，优质奶源，营养丰富，适合全家人食用。
总的来说，这十个纯羊奶品牌都挺好的，不管是从奶源，还有原料以及一些营养成分来说，大家可以根据实际情况来给宝宝选择，但一般都适合3岁以上的宝宝，婴儿的话还是要喝配方羊奶粉的。
羊奶什么牌子的好
佳贝艾特/KabritaKabrita佳贝艾特，羊奶知名品牌，荷兰海普诺凯集团旗下高端羊奶品牌，专注于婴幼儿营养领域的研究，国内少有的纯羊乳蛋白羊奶粉，大型羊奶产品生产商和出口商。02卡瑞特兹/Karivita知名成人奶粉品牌，新西兰原装进口奶粉品牌，澳新本土制药级奶粉生产工厂，专注于药品、保健品、配方奶粉、功能奶粉、蜂蜜等产品的研发、生产与销售的企业。03风车牧场/乐荷/Vecozuivel风车牧场是渤海国际实业（香港）有限公司在国家商标总局注册的商标名称。风车牧场/Flevomel是一家总部位于荷兰Flevoland省的乳制品品牌，隶属于荷兰vecozuivel公司旗下全球同步销售品牌。04御宝/YB西安御宝羊乳品营销有限公司，羊奶知名品牌，西安市著名商标，国内较早生产婴幼儿配方羊奶消费产品的专业企业，集生产、研发、销售和农牧业为一体的全产业链集团企业。05完达山黑龙江省完达山乳业股份有限公司，始于1963年，北大荒集团旗下，乳制品行业影响力品牌，中国较大奶源基地之一，公认的黄金奶源带，产品以高知名度、信誉度和市场占有率而闻名全国。06Karicare可瑞康纽迪希亚生命早期营养品管理（上海）有限公司，Karicare可瑞康，知名（著名）婴儿奶粉品牌，始于1927年新西兰，新西兰婴幼儿奶粉市场知名品牌。07合生元/BIOSTIME广州市合生元生物制品有限公司，益生菌知名品牌，知名（著名）奶粉品牌，中国洁净度级别最高的益生菌工厂之一，专注为孕妈妈和妈妈提供育儿营养和护理解决方案，高端婴幼儿营养品和日常护理品专业生产厂家。08美羚/MeiLing陕西红星美羚乳业股份有限公司，羊奶知名品牌，陕西省著名商标，陕西省羊乳地方标准起草单位，陕西省乳品工业协会副会长单位，国内专业的羊乳制品生产企业、出口企业。09美可卓/MaxigenesMaxigenes美可卓是产自全球公认优质奶源基地的新西兰，是新澳本土产奶粉之中，唯一添加母乳成分β-胡萝卜素配方奶粉，更贴近母乳成分。采用国际领先的配方及工艺，生产流程严格执行国际高标准质量监控，让宝宝放心享受更安全，更优质，更贴近母乳的营养生活。10欢恩宝陕西美恩乳业股份有限公司，羊奶知名品牌，国内三大乳业产地的知名企业，羊奶粉行业生产典范，以其产品质量在顾客和市场上享有盛誉，畅销国内外，集科研、开发、生产、销售、服务为一体的专业化、综合性、高科技的乳业集团公司。
一个良好的企业文化有哪些？
大体有以下几个方面：经营理念、用人理念、管理制度、企业宗旨、管理模式、执行模式类、工作大环境及福利等。
企业文化是一个企业的灵魂，左右着公司员工的思想，影响着各层级员工的决策，外显为员工的行为，直接决定公司的业绩，因此目前但凡有一点眼光的企业都非常重视企业文化建设，投入了相当的人力、物力，总结了一批鼓舞人心的标语口号，印制一批精美的宣传册，搞了几次大型的文娱活动，出版了几本刊物，自以为文化工作做得不错，大家一定会非常认可公司的文化，公司的生产经营管理环境与业绩一定有一个大的提高。但事情并未向公司领导预期有方向发展，员工依旧还是以前的员工，思想还是以前的思想，公司的文化氛围并未真正建立，倒是相关领导唉声叹气，创业时的激情、宽容、敬业、发展等令人难忘的一切都已经逝去。为什么会是这种状况呢？
主要原因是这些企业文化建设者忽视了企业文化建设的自然规律，急于求成，将工作目标定得太高，直接导致相关工作严重脱离实际，做了一些不切实际的工作，当然达不到预期有效果。笔者认为要全面、扎实地开展企业文化工作，必须研究企业文化和公司的现状，让企业文化在矛盾中前进，在碰撞中提高，让公司的一些行为成长为行为文化，让公司一些个人化的思想逐渐沉淀为公司的文化导向，这样我们的文化建设才能真正达到效果。
一、企业文化宣讲的形式一定要循序渐进。
针对不同对象运用不同的宣讲方式，如果是新员工哪怕是我们对照企业文化手册照本宣科，只要我们突出重点，效果也会不错，因为第一印象总是最深刻的。但随着新员工们工作时间的增加，对公司了解的增加，我们必须在他们加盟公司2-3个月时进行一次更深刻、更有针对性的培训，让他们了解我们为什么会执行目前的理念，对我们的工作会有什么好处，对新员工入职必须做固定的文化培训。针对在公司工作时间较长的员工，我们进行的文化培训的侧重点又要有所不同，主要是对照公司的文化标准，如企业哲学、核心价值观、企业基本法等，在一起讨论公司当前发生的事情与现象，在争论中对符合文化导向的进行表扬，对与文化导向背道而驰的进行批判，保证我们的思想保持相对的一致性，这样我们的工作就一定会有一个较好的文化导向和文化氛围。
二、树立企业文化的标杆。
公司的老员工永远是新员工学习的榜样，公司在各个行业的标兵也会是员工不断学习的榜样，标杆定律不容忽视，特别是在员工思想比较混乱的时候。如对那些能够践行企业文化精神的员工进行提拔或给予特别的待遇；又如明确我们在行业或全国范围内企业文化建设的学习榜样，对照标杆找差距、定目标、拿措施、抓落实；再如在企业文化建设过程中，对较容易影响员工的故事进行提炼，作为一种行为的标杆进行广泛的宣传等等，只要我们做好各个层面的标标杆工作，我们一定能够树立起一个良好的激励型导向的文化氛围。
三、企业文化的核心部分必须在时空上全面有序表现。
公司的愿景、使命、核心价值观及人才观、工作观、服务观和CI等核心部分必须在公司的各个场所、各个时间段、各个工作重点中都能得到良好的表现。企业文化外化的最重要部分—公司CI的应用必须及时、合理、有序；企业文化的价值观部分必须在显眼的地方有展示；企业文化的工作必须分解到各部门的工作计划，将文化工作提高到相当的高度，用文化来引导工作，在工作中体现文化；企业文化必须针对到每个人、每个人群、每个部门、每个团体，针对不同对象设计不同的考核量表与工作行为评价表，每个月、半年、年度都必须进行考核，各单位的文化工作的不同完成度直接决定本单位的工作绩效层次。
四、一定要有一个员工信息交流的载体。
企业文化就是要解决问题，所以我们必须要能够掌握员工的思想动态，知道他们究竟想要什么？但有些单位采取的措施就是由各个部门指定一个人定期进行书面汇报本部门的员工思想状态，往往都流于形式。做得好一点的就是设立意见箱、内部刊物、BBS、员工论坛、沟通会、座谈会、总经理见面会等。其实信息交流载体一方面要有信息来源的渠道，另一方面必须要有一个员工信息处理、反馈的渠道形成一个信息流的闭环，这样才能让信息在互动中提升公司的文化境界。
五、必须将核心价值观转化为员工的共同行为标准。
核心价值观是纯粹的思想性的东西，是一种工作行为的最终判别标准，但并不具有操作性，因为他强调了文化的结果，并未追究文化形成的过程，因此我们文化工作者要做的就是将我们想要的结果，细化到我们的工作行为中去，对我们的工作进行文化性的分解，将价值观转化为员工个人行动准则和公司员工共同的行为标准。如公司倡导开放，那么一个公司的文员如何才能体现开放呢？我们必须给他一个具体的行为标准，如文员的岗位文化工作之开放的标准就是：接听电话要如何，接等客人应注意哪些，工作中一定要使用普通话，对同事的不同意见应持有何种态度等，让任何一个人来到此岗位都一目了然，并且在工作中这样做，我们的文化工作就一定能体现公司的核心价值观，对外有一个统一的形象。
六、企业文化必须由负责人力资源管理的部门全面负责。
企业文化的主要工作是通过人力资源的途径来实现的，如员工有效激励的手段、良好沟通环境的构造、员工素质与能力的提升、学习型组织的全面建设、员工职业发展通道与规划、员工福利的调控等企业文化的工作无一不需要人力资源管理的大力支持，离开了人力资源管理支撑的企业文化必将是无源之水、无本之木，不能形成自己的特色。因此要有效地开展企业文化工作，必须将人力资源管理与企业文化这两项工作有机地结合起来，最好是由人力资源部门来全面负责、统筹协调公司的人力资源管理与企业文化，让企业文化真正做到员工的心坎上，让员工在企业文化建设中成长。
七、公司组织的每一个活动都必须要有企业文化的主题。
如果纯粹地为活动而活动，其效果充其量也就是让大家开心一下而已，如果在各项活动中融进公司文化的主题，让大家在活动中理解我们的思想，岂不是一举两得的好事。如组织讨论公司核心价值观的演讲、组织讨论公司哲学的学习与讨论、组织员工针对公司的生产经营实际进行以沟通技巧为主题的征文比赛等，都能在活动中弘扬公司的文化，让文化在润物细无声中成为我们的工作习惯。
八、必须树立起公司良好的社会形象。
一个良好的社会形象就是一个文化建设的最好表现，当我们说起那些著名的公司时我们往往是嫉妒不已，因为我们还不是这个优秀公司的一员，当我们听到别人对我们公司的评价时会特别兴奋，因为我们得到了社会的认可，我们的付出得到了社会的承认，这就是我们员工自豪感的最大来源，是公司建设。这主要来源于我们为社会创造的价值，我们履行的社会义务以及对我们的客户、合作伙伴、公司员工对公司良好的口碑评价与推介，我们必须具有相当的重视与行动。
