顺丰快递员工资一般多少钱一个月
亲，很高兴为你解答：顺丰快递员工资一般多少钱一个月：顺丰快递员平均工资为7422元/月，其中28%的工资收入位于区间6000元/月，26%的工资收入位于区间8000元/月哦，顺丰快递员五险、月休6天、生日福利、节假日三薪补贴、带薪年假、年终奖，晋升快，免费提供劳保用品哦。【摘要】
顺丰快递员工资一般多少钱一个月【提问】
亲，很高兴为你解答：顺丰快递员工资一般多少钱一个月：顺丰快递员平均工资为7422元/月，其中28%的工资收入位于区间6000元/月，26%的工资收入位于区间8000元/月哦，顺丰快递员五险、月休6天、生日福利、节假日三薪补贴、带薪年假、年终奖，晋升快，免费提供劳保用品哦。【回答】
亲，以下是为您拓展的内容，顺丰工作人员工作职责：按公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件操作；保证客户快件不受损失，确保公司利益不受侵害；做好客户快件的运输及包装工作，维护公司良好的客户声誉；及时回收散单货款和月结款项，并在规定时间内如数上缴财务入账；岗位要求：高中、中专及以上学历；人品端正，自带燃油汽车（相关证照齐全），退伍军人和有相关工作经验更优；福利待遇：工资：我司采用计提制，多劳多得，上不封顶，平均薪酬7000-10000元/月哦。【回答】
顺丰快递员月收入多少
4000-7000元。顺丰快递员也是行业中待遇最好的，快递行业属于劳动密集型行业，在揽件、分拣、转运、投递等各个操作环节均有较大的人工需求。不难判断，公司大部分员工以快递小哥为主。快递员离职实原因：1、顺丰快递员管理太严格了，在顺丰服务好速度快价格贵，这就要求快递员必须提供最好的服务，顺丰对快递员的要求是非常高的，有着很高的时效性，如果超时的话也是会面临着处罚的。很多快递员以前在小快递公司工作，来了顺丰就不适应，平时懒散惯了，最后只能够被淘汰离开了。2、顺丰快递员并非个个都能够拿到上万块的工资。基本上工资上万的快递员在每家快递公司都有，同时是属于少部分的，虽然顺丰上万的快递员更多一些，但是大部分快递员收入还是在5000块以下的，这也导致不少快递员觉得管理严格工资还不高，最后不愿意干了。
顺丰快递工资怎么计算
顺丰快递工资是按照固定工资和底薪加提成来计算的。固定工资：就是没有签订劳动合同的顺丰工作人员，每天准时上班，下班的工资按月计算，中途请假和迟到会扣钱的。底薪+提成：就是正式员工，有五险的，底薪是从几百元到上千元不等，底薪高低会根据工作情况以及工作年限来决定的。提成计算方法：1.送件提成：正常情况下送一个快件的提成为1元，比如一天送快件80个就是80元，底薪加假如是1000的话，那么工资也有3000多了。2.上门收件提成。快递员上门收取一个快件也会提成的，比如一个快递是10元，那么顺丰快递员工可以提成1元。薪资： 1、薪资制度：公司根据每位员工的岗位、资历、技能、工作业绩及贡献，确定和调整员工的薪资。2、发薪方式：员工工资每月发放一次，发薪时间按公司有关规定执行。 总结：顺丰快递工资是按照固定工资和底薪加提成来计算的。
顺丰快递工资怎么计算
快递员工资构成主要包括“底薪、送货提成、收件提成、其他福利补贴”4个部分。底薪从几百元到上千元不等，一般底薪高提成少，而底薪低或无底薪则提成会多一点。快递员每送一件快递，都能得到少许提成。一般有底薪送一件提成0.5元左右，无底薪1元左右。快递员每收一件客户下的单，一般能拿到运费10%的提成，按照15元运费计算，每件的提成是1.5元。此外，某些福利较好的快递公司每月还有数百元的电话费和油费补贴。快递员收入差异，是根据所在的城市、快递员区域以及他的客户决定的。比如是在某一个大城市，即使是同一个快递公司，每个快递员的收入（底薪、提成）都是有差别的，甚至相差很大，顺丰的快递员也不例外。
顺丰快递员一月能挣多少钱呀？
顺丰快递员一般月薪是3000-5000元。顺丰是国内的快递物流综合服务商，总部位于深圳，经过多年发展，已初步建立为客户提供一体化综合物流解决方案的能力，不仅提供配送端的物流服务，还延伸至价值链前端的产、供、销、配等环节，从消费者需求出发，以数据为牵引，利用大数据分析和云计算技术，为客户提供仓储管理、销售预测、大数据分析、金融管理等一揽子解决方案。顺丰还是一家具有网络规模优势的智能物流运营商。经过多年的潜心经营和前瞻性的战略布局，顺丰已形成拥有“天网+地网+信息网”三网合一、可覆盖国内外的综合物流服务网络，其直营网络是国内同行中网络控制力强、稳定性高，也是独特稀缺的综合性物流网络体系。顺丰采用直营的经营模式，由总部对各分支机构实施统一经营、统一管理，保障了网络整体运营质量，是A股首家采用直营模式的快递公司。2019年9月23日，被教育部等四部门确定为首批全国职业教育教师企业实践基地。2019年12月，顺丰速运入选2019中国品牌强国盛典榜样100品牌。2019年12月18日，人民日报“中国品牌发展指数”100榜单排名第61位。2020年1月4日，获得2020《财经》长青奖“可持续发展创新奖”。参考资料：顺丰的物流产品主要包含：时效快递、经济快递、同城配送、仓储服务、国际快递等多种快递服务，以零担为核心的重货快运等快运服务，以及为生鲜、食品和医药领域的客户提供冷链运输服务。此外，顺丰还提供保价、代收货款等增值服务。
顺丰配送一个月能赚多少钱？
看揽件和配送的数量而定。一般5000-6000左右吧。快递员工资提成部分主要是来自于揽件。一个揽件提成大约在10％左右，收件多工资就会多，收件少工资就会少。每个快递员负责的区域会不同，如果运气好的话，所在的区域发件多，快递员月薪过万不是什么稀奇的事。快递员工资构成主要包括"底薪、送货提成、收件提成、其他福利补贴"4个部分。底薪从几百元到上千元不等，一般底薪高提成少，而底薪低或无底薪则提成会多一点。快递员每送一件快递，都能得到少许提成。大学生当顺丰快递员一个月挣多少：其实对于这些大学生，顺丰还是比较照顾的，要知道招进去的都是当储备干部管理的，不过前期需要在基层岗位锻炼是需要的。男生一般就是干仓管或者收派员了。干仓管的话一个月能挣钱三四千块这样，而快递员就高一些了，加上底薪的话可以挣5000块吧。要注意的是大学生的底薪是有的，一般能有3000块，这是对大学生的关照，跟其它快递员有点区别的。其实在顺丰当一个快递员也是非常不错的，工资也算可以，只不过比较辛苦一些，都是挣辛苦钱。不过现在工作越来越难找，有这样的工资也已经不错的了。
顺丰快递员工资待遇到底是什么?
综合月薪4000-10000元。主要岗位职责：1、按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作。2、保证客户快件不受损失，确保公司利益不受侵害。3、做好客户快件的运输及包装工作，维护公司良好的客户声誉。4、及时回收散单货款和及时回收月结款项，并在规定时间内如数上缴财务入帐。5、学习、推广新业务、项目操作流程，并进行宣传、推广；负责区域内老客户的维护。快递业务作为国内快递行业中首家拥有自有全货机的公司，截至2018年12月31日，顺丰拥有66架全货机、9个枢纽级中转场，49个航空、铁路站点，143个片区中转场，330个集散点。2019年“双11”期间，顺丰国内外运力继续提升，整体快件消化能力约达到平日的2倍，自有航空网、快递网、同城网将与高铁网形成“四大网络”高效融合。
顺丰快递员的底薪一般是多少？
顺丰的提成收件是3元左右，派件是2元左右。顺丰快递工资是按照固定工资和底薪加提成来计算的。固定工资：就是没有签订劳动合同的顺丰工作人员，每天准时上班，下班的工资按月计算，中途请假和迟到会扣钱的。底薪+提成：就是正式员工，有五险的，底薪是从几百元到上千元不等，底薪高低会根据工作情况以及工作年限来决定的。提成计算方法：1、送件提成：正常情况下送一个快件的提成为1元，比如一天送快件80个就是80元，底薪加假如是1000的话，那么工资也有3000多了。2、上门收件提成。快递员上门收取一个快件也会提成的，比如一个快递是10元，那么顺丰快递员工可以提成1元。薪资： 1、薪资制度：公司根据每位员工的岗位、资历、技能、工作业绩及贡献，确定和调整员工的薪资。2、发薪方式：员工工资每月发放一次，发薪时间按公司有关规定执行。 总结：顺丰快递工资是按照固定工资和底薪加提成来计算的。
邮政快递员待遇和顺丰哪个好
亲：邮政快递员待遇和顺丰哪个好邮政待遇好。这两家比较，待遇都有五险，不忙的时候一个月能休4天。平均工资两家都差不多，但是顺丰因为收件多少不一样，工资贫富差距较大。还有城市不一样，工资也不一样，和当地消费水平有关。邮政属于国企，每个月工资很固定，顺丰完全靠提成的。【摘要】
邮政快递员待遇和顺丰哪个好【提问】
亲：邮政快递员待遇和顺丰哪个好邮政待遇好。这两家比较，待遇都有五险，不忙的时候一个月能休4天。平均工资两家都差不多，但是顺丰因为收件多少不一样，工资贫富差距较大。还有城市不一样，工资也不一样，和当地消费水平有关。邮政属于国企，每个月工资很固定，顺丰完全靠提成的。【回答】
相关资料：邮政快递员属于事业性单位,相对来说福利比较好有保证,工资会比较低一些.2000-5000元,不同的城市,工龄工资会不一样的.因为快递员送快递工资是属计件制，送多多得送少少得的原则，每月工资是有所不同的。顺丰快递员在中小城市，普通月份派送快递工资每月大约有3800-4800千元左右，如果是旺季每月有4800元-5800元左右，全年平均收入在4000-5000元左右吧。如果是在大城市快递员工资相联对平均工资要多800-1000元左右。因为大城市快递送件相对比其它城市多一点的，因为大城市的人口密集，经济收入好，消费能力强，快递多。【回答】
通州邮政快递员有外地人干的吗【提问】
我是连运港的，能在通州邮政干快递员凸【提问】
亲：通州邮政快递员也有外地人干的，现在通州邮政快递都还在招聘【回答】
相关资料：通州邮政速递，负责进行日常收派件工作，月均收入5000~10000，计件工资多劳多得，大平台收入稳定，18-40岁，饭补住宿，上五险有保障。有意面谈。【回答】
亲：这个是可以的，您可以去应聘的【回答】
45岁还能要吗【提问】
亲：这个我就不是很清楚了，您要去询问才行【回答】
顺丰员好还是邮政快递员好
你好，邮政快递稳定一些，顺丰快递可能待遇更高一点儿。相对来说，我可能更推荐你去顺丰。邮政快递的效率太低了，而且一般人家都是正式的员工。【摘要】
顺丰员好还是邮政快递员好【提问】
你好，邮政快递稳定一些，顺丰快递可能待遇更高一点儿。相对来说，我可能更推荐你去顺丰。邮政快递的效率太低了，而且一般人家都是正式的员工。【回答】
有没有年终奖【提问】
顺丰的物流产品主要包含：时效快递、经济快递、同城配送、仓储服务、国际快递等多种快递服务，以零担为核心的重货快运等快运服务，以及为生鲜、食品和医药领域的客户提供冷链运输服务。此外，顺丰还提供保价、代收货款等增值服务。顺丰是私企快递，邮政是邮局的快递，属于国有企业。它是两家公司，一个顺丰快递，一个是邮政特快专递服务。邮局能到中国每一个地方，顺丰不能，只有大一点的城市才行。邮政支持的快递包裹有限，比如香水，电子产品，都不可以寄，相反，其它的快递公司都可以。邮局的收费高些，有保障些。顺丰更便宜，保障程度也不低。顺丰快递是经营国内、国际快递及相关业务的服务性企业。邮政是经营寄递各类邮件的通信部门。【回答】
邮政年终奖有没有【提问】
顺丰的营业部网点,站点都是有私人承包的,只是都要归顺丰管理而已,基本都没有年终奖,部分网点的私人老板可能会发点春节红包。【回答】
你好，邮政快递有年终奖，是论季度发放的亲亲【回答】
邮政好还是送美团【提问】
做外卖和做快递员都是很辛苦的。劳动性质也基本相同。但是一定要做比较的话。个人认为还是做外卖比较好。原因有二。1、送一单外卖的提成要比送一单快件高很多。2、外卖员的工作时间相对比较集中，也比较短。基本上集中在午餐和晚餐的时间。而快递员则一般要将当天的快件送完才能下班。相比工作时间比较长。做快递和做美团外卖的区别一、行业对比快递员：应聘者必须要有有效证件和家庭住址，刚开始会有老员工带领你一些天，等你完全会了就自己跑业务。每个快递都有一张单子，收货人员一张自己一张，而每张单子有一定的价格，以自己个人跑业务送多送少为业务量，而这个就是你当天所挣的钱，挣多少一切看你自己本人。而且熟悉了自己的片区以后，后面工作会越来越轻松。但是要注意，快递不能弄丢不能弄坏，不然就要赔钱!外卖员：基本环境和送快递差不多，但是送餐的单个提成要比快递员的高，单位时间挣得比较多，送餐大环境收入还不错，不过投诉也多【回答】
亲，如果想要挣得多建议你选美团。【回答】
邮政快递也一月哪不了哪么吗【提问】
中国邮政员工分享说：租房补贴只针对外地的员工，交通补助、通讯补助和五险一金都有，国企标配，公积金基数挺高的，每逢法定节假日额外有过节费补助，还有夏天三个月的防暑降温费。各种检查一言不合就扣钱，所以看着挺多，其实发到手里没多少，而且上下浮动很大，税后3-5K吧，偶尔能上6K。【回答】
顺丰快递员怎么样啊？
干顺丰确实是很辛苦的，如果还没有做好吃苦的准备建议还是不要去。顺丰快递对比以前确实没以前好了，尤其是对内部员工待遇问题，工资对比以前虽然相差不大，但工作更加难干了 ，每天的件量越来越难送了，越送越多工资却没啥变化。每个人的基本工资只有500到1000元，其他的全部是按计件工资来，比如说收一个快递20块钱，这20块钱有一部分是归公司的，另外一部分快递员只能按一定比例来提，其实在顺丰有很多靠自己努力的快递员，每个月都可以拿到过万的薪资，但是工作很累。干顺丰快递员的注意事项需要注意不要把快递弄丢了，取得时候一定要对好号，不要弄乱了最后对不上了。并且给货后是有个回执单的，别忘了保存好，这是很重要的，回到公司要上交。还要就是要熟悉快递所要送达的地点，避免迷路出现不必要的麻烦。 快递员指的是使用快递专用工具、设备和应用软件系统，从事国内、国际及港澳台地区的快件揽收、分拣、封发、转运、投送、信息录入、查询、市场开发、疑难快件处理等工作的人员。
顺丰有五险一金吗
法律分析：顺丰快递的工作人员有五险一金缴纳,快递没有的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
顺丰交五险一金吗
法律分析：只要你是顺丰速递的员工，顺丰速递就会其购买五险一金。社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
顺丰快递员工作累不累？
我从快递员干到主管，现在离职各岗位都体验过，总得来说，累不算太累，但紧张感是每时每刻的。收派员早上到岗后先整理下昨天剩下的快件，然后开早会。开完早会之后至到车之前这段时间基本上是没事情的，有的员工收到订单会出门去收件，但我基本不会，我会跟客户约好时间，出门派件的时候顺产收件(特殊着急的客户例外)。
到车，卸车，分拣，装车没什么好说的，不过由于性格原因，每个收派员出门的时间不同。我一向是我们点部第一个出门的，因为我要赶在中午之前将上午收到的快递发出去。下午也一样，其实快递员挺好干的，顺丰之所以时间紧张是因为时效的原因，所以基本上你看到的每个顺丰快递员在派件的路上基本上都是用跑的(少数不想挣钱的除外)。

还有顺丰快递员与其他快递的区别在于大客户维护。其他快递公司的大客户都是公司在维护，收入也归公司。而顺丰的大客户是属于快递员的，平常也是快递员在维护，而公司只负责政策支持，主管定期维护，收入也是属于员工的。所以，经常有人在网上晒工资高高就高在大客户上，有没有大客户是员工收入差距的真正原因。至于我当时干收派员时的收入不便透露，单我当时有5个大客户，收入应该高于大多数一线城市白领，顺便说一句，我干收派员的时候是在我们那的小县城。

说一下我当时的大概工作时间，早上8点上班，早会15分钟左右，然后出门吃早餐，9点卸车，出门，12点回点部发货，回家吃饭，下午2点到公司，2点10分卸车，出门，4点到客户处取件(就是我那几个大客户)，6点发车，6点半开会下班。
顺丰的薪资待遇怎么样?
顺丰的薪资待遇工资方面新员工3个月保底6000块，一般第二个月就不吃低保。一般刚开始正常的员工一个月7000左右的样子，半年左右可以拿到好点的区域工资就是8000左右。工作有1年了运气好各方面指标完成得好就是9000左右了。顺丰是国内的快递物流综合服务商，总部位于深圳，经过多年发展，已初步建立为客户提供一体化综合物流解决方案的能力，不仅提供配送端的物流服务，还延伸至价值链前端的产、供、销、配等环节，为客户提供仓储管理、销售预测、大数据分析、金融管理等一揽子解决方案。顺丰还是一家具有网络规模优势的智能物流运营商。经过多年的潜心经营和前瞻性的战略布局，顺丰已形成拥有“天网+地网+信息网”三网合一、可覆盖国内外的综合物流服务网络，其直营网络是国内同行中网络控制力强、稳定性高，也是独特稀缺的综合性物流网络体系。
