吴江人才网的招聘服务
累计4年， 如今吴江人才网现已拥有了7万份以上有效的、专业的人才数据库，并以其先进的互联网技术和务实的管理理念，已为超过4000多家企业会员 提供了高效的人才招聘服务，成为企业招聘优秀人才的有效工具，给企业的人才招聘带来了根本性的变化。 吴江人才网总部位于吴江。从创建以来，已经为超过10万家客户提供了专业网上招聘服务。吴江的客户遍及各行各业，尤其在电子，IT、快速消费品、工业制造、医药保健、咨询 及金融服务等领域享有丰富的经验。吴江人才网的经营理念为客户创造最大的价值，多年来一直在追求实现一个真正实用的、高效的网络招聘解决方案，一直在致力于为委托企业提供真正的、区别于其他人才网站的标准服务和特色服务，真正从委托企业的立场和角度出发，从人才招聘的合 理性角度出发，为委托招聘企业带来实实在在的人力资源招聘方面的帮助，以解决企业人才招聘面临的问题。务实的管理风格、简化的工作流 程，提高了企业招聘效率，解决人力资源方面实际问题； 全程跟踪的“一对一”客户管理，及时、全方位、热忱的售前、售中、售后三个环节 一体化服务，确保客户达到100%满意。2009年8月网站经过改版，新的面貌焕然一新，随后加入百度品牌推广大家庭，秉承着让人才不浪费，解决企业找人才用人才难的问题，完成最终的人力资源综合整合!
在哪可以找到求职者信息
寻找求职者有三种渠道。
第一种是综合性网上招聘的渠道。比如51job、智联招聘、58同城等，这类渠道都是综合性的招聘渠道。在上面有各个行业的招聘信息，招募者发布招募信息，获取简历。这类招聘渠道面比较广，但是可能收到的简历的质量参差不齐，需要招募者主动去搜寻所需要的简历。
第二类是猎头公司。线上的猎头类网站，如猎聘网、猎上网。线下就有很多专注不同领域的的猎头公司，比较知名的有科锐、锐仕方达等。通过猎头中介来寻找求职者，可以节约时间，提升效率，但同时这也意味着较高的成本。
第三类是社交媒体类的招聘渠道。这些渠道包括领英，领英是老牌的职业社交网站，很多外企都在上面找高端人才；Boss直聘，提供求职者和老板的直接一对一沟通；脉脉，国内的职业社交网站，还有领英建立的中国版本赤兔等。希望我的回答对你有所帮助。【摘要】
在哪可以找到求职者信息【提问】
您好，我正在帮您查询相关的信息，马上回复您。我尽量在五分钟之内回复您。【回答】
寻找求职者有三种渠道。
第一种是综合性网上招聘的渠道。比如51job、智联招聘、58同城等，这类渠道都是综合性的招聘渠道。在上面有各个行业的招聘信息，招募者发布招募信息，获取简历。这类招聘渠道面比较广，但是可能收到的简历的质量参差不齐，需要招募者主动去搜寻所需要的简历。
第二类是猎头公司。线上的猎头类网站，如猎聘网、猎上网。线下就有很多专注不同领域的的猎头公司，比较知名的有科锐、锐仕方达等。通过猎头中介来寻找求职者，可以节约时间，提升效率，但同时这也意味着较高的成本。
第三类是社交媒体类的招聘渠道。这些渠道包括领英，领英是老牌的职业社交网站，很多外企都在上面找高端人才；Boss直聘，提供求职者和老板的直接一对一沟通；脉脉，国内的职业社交网站，还有领英建立的中国版本赤兔等。希望我的回答对你有所帮助。【回答】
