在光弘科技上班,还差4天不到一个月,自离没工资吗
算工资的时候一定要知道日工资计算公式：日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算)
所以，入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。
劳动者的辞职权，即劳动者单方预告解除劳动合同的权利。
《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。【摘要】
在光弘科技上班,还差4天不到一个月,自离没工资吗【提问】
算工资的时候一定要知道日工资计算公式：日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算)
所以，入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。
劳动者的辞职权，即劳动者单方预告解除劳动合同的权利。
《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。【回答】
根据相关规定，入职一个月离职的工资，提前告知用人单位且符合离职手续要求的，工资是会发的。
1、、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉
2、如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
3、如果公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
4、如在公司工作满一年的，公司解除劳动合同，还要支付失业保险金的。【回答】
光弘科技可以辞快工吗
1.
以家庭原因辞职的理由:例如父母生病需要照顾;家里孩子太小,离不开
2.
以个人原因辞职的理由:例如工作强度太大,吃不消;我非常想家;身体吃不消。
3.
以公司原因辞职的理由:例如工资低,工作时间长;领导对我不公;上班太累
4.
以其他原因辞职的理由:例如去其他省市工作生活;有亲戚开店叫我过去帮忙;我亲戚叫我到他那里去。【摘要】
光弘科技可以辞快工吗【提问】
可以的亲【回答】
应该说什么样的理由才可以辞快工【提问】
1.
以家庭原因辞职的理由:例如父母生病需要照顾;家里孩子太小,离不开
2.
以个人原因辞职的理由:例如工作强度太大,吃不消;我非常想家;身体吃不消。
3.
以公司原因辞职的理由:例如工资低,工作时间长;领导对我不公;上班太累
4.
以其他原因辞职的理由:例如去其他省市工作生活;有亲戚开店叫我过去帮忙;我亲戚叫我到他那里去。【回答】
最快辞工是多少天【提问】
立马就能走【回答】
光弘电子是国企吗
您好亲，光弘电子不是国企的，是港资企业的！【摘要】
光弘电子是国企吗【提问】
您好亲，光弘电子不是国企的，是港资企业的！【回答】
好的👌【提问】
谢谢【提问】
不是国企，是港资全资公司，也是私营企业。光弘科技电子有限公司是光弘集团附属港资全资公司，位于惠州大亚湾响水河工业区，是一家以PCBA加工为主的全球领先的电子制造服务企业，注册资金3000万美元【回答】
光弘电子占地100余亩，要职员工7000人，公司从国外引进数十条先进的SMT生产线和各种相关设备，主要生产手机主板、成品手机、激光头、电话机、继电器、数码相框等电子产品，主要客户有华为、联想、SANYO、EPSON、LG、龙旗、中兴等知名企业，通过ISO9001、ISO14001/TS16949等国际质量和环境体系认证。荣获“广东百强名星企业”“中国电子信息百强企业”等殊誉。【回答】
所以亲光弘科技不是国企，是私企，公司类型有限责任公司（台港澳与境内合资、未上市）。光弘科技股份有限公司于1995年03月24日在惠州市工商行政管理局登记成立。法定代表人唐建兴，公司经营范围包括生产经营继电器、电话机、数字录放机、宠物用具等。【回答】
