我怎么样才能当上百度管理人员?
你是指百度网友管理员吗?
如果是,那是要申请的,要6级以上百度用户才能申请。
你现在等级是3级,暂时还不能申请。
要想快速升级,就要快速获得经验值,因为百度等级与经验值是一一对应关系。
在百度知道里,每天可以稳获22分:
首次登录百度知道得2分经验值,每天的前10个回答,每个可以得2分经验值。
还有,现在每日签到也能得到经验值。
签到方法:随便打开一个问题,在右侧你的名字下面,就能看到签到的按扭了。
回答被采纳,可以得到百度系统奖励20分经验值及20分财富值,以及提问的悬赏分,这个积分的上升是没有上限的。
回答被推荐,也可以得到系统奖励20分经验值及20分财富值,这个积分的上升也没有上限。
现在回答被赞同也能得到经验值和财富值,其上限值与等级有关,详细积分规则请看知道帮助。
所以,要想快速获得积分,就要尽量多答题。
你也可以用财富值,到百度财富商城去兑换双倍经验卡,50分财富值兑换一张双倍经验卡,每人最多可兑换300份。
在使用双倍经验的24小时内,回答得到的经验值加倍。
另外,多做百度任务,很多任务在完成后,都会有积分奖励,而且有些任务奖励的积分还是很多的。
百度等级与经验值的对应关系:
1----0-80
2----81-400
3----401-800
4----801-2000
5----2001-4000
6----4001-7000
7----7001-10000
8----10001-14000
9----14001-18000
10----18001-22000
11----22001-32000
12----32001-45000
13----45001-60000
14----60001-100000
15----100001-150000
16----150001-250000
17----250001-400000
18----400001-700000
19----700001-1000000
20----1000000 以上
北京百度公司面试的经历
换工作已经有一段时间了。从成都到北京来北漂,我梦想中的大公司微软,百度,华赛,H3C,淘宝,金山...等几乎都跑了个遍。一直没来得及整理面试经历,总觉我该写点东西,跟大家分享分享我的经历。换工作之后手上也有项目,比较忙,最近想腾出晚上的时间写点东西。今天跟大家分享百度的面试经历。
北漂,对我来说从来没想过,但是也就是这种从来没想过的东西就突然昨天还在成都,今天就飞到北京了。其实很早就想去百度了,一直没有机会,成都也没有开发。来北京之后我投了百度的无线方面的研发工程师。投简历不到一个星期,收到了百度的HR部门电话,说让我百度搜索的质量部找人,问我敢不敢兴趣,他说如果我感兴趣的话一周之后的周五就去百度面试,并把把我百度投的部门改为质量部。其实当时我是很激动,没来得及思考职位,我立马就答应了。按照约定的时间,我坐地铁提前在百度大厦门口等候,直到约定的时间前5分钟我才进去拨通了面试官的分机号。
百度大厦果然很大气,一排排百度的标志,跟其他公司不同的是,前台在大厦一层的正中央,进去之后我竟然已经分不清东西南北了。做完登记之后,我等了不到5分钟,我的面试官就出来叫我。很和蔼很低调的一个人。他在二楼 找了一个位置坐在,久闻百度的技术很强,我想面技术肯定是少不了。一开始有些紧张,但是面试官的和蔼化解了紧张的氛围。在一开始,面试官看着我的简历,让我介绍下我自己。我从来没有可以的去准备过要怎么去介绍我自己。那天不知道为啥,我说的特别顺畅,简单的把握大学的几个重要经历跟面试官分享了下。接下来,面试官就出了一道排序算法,让我现场写程序。我面试有个习惯, 不管去哪里面试我都会带个本本随时做笔记,随时记下面试官的问题。同样,我跟面试官确认了题目之后,我开始写程序。对于数据结构我想我不专业,但是也不怕,普通的排序查找还是能应付。也许是很久没写过这种排序算法了,我花的时间有点久。面试官一边看我写程序,一边在笔记本上做面试记录。然后对我的程序进行点评。但是,面试官最后并没有去判定我的程序到底正不正确,而是继续往下走。他问我:我看你做的项目也很多,我就想问就问你你觉得你最成功的项目是哪一个?为什么觉得他很成功?我想了一会儿,就开始讲我觉得最成功的项目。我觉得项目的'成功与否不在于你谢了多少代码,做了很大的项目,而在于你本身从项目中学到点 和起的作用。一面最后一项是讨论搜索算法,问我如何去索引文件。我觉得我当时答得不太好,因为我很少去碰索引搜索方面的东西。
二面是一个很年轻的面试官,意想不到的是他没有问我技术,而是谈谈自己平时的生活以及爱好。整个过程时间比较短,其中唯一涉及到技术的就是面试官问我内存泄露软件是什么原理。我跟他说可以定时扫描内存,一说出口我就觉得答案太离谱了。最终还是在他的引导下我答对的。虽然这轮没有什么技术,但是我心里没底,我不知道能不能通过面试。然后面试官让我回来等结果。到家之后,我登陆百度,发现我的简历状态时二面已过。然后通知我三面面试的时间。
同样的时间,面试官是个女士。但是好像她不怎么爱笑。遇到这种情况我有点棘手了。因为我不擅长幽默。这个过程中都是面试官让我介绍我的项目,她几乎不说话,只是很安静的听着,这种情况我很不安,因为我并不知道我的表现如何,面试官是一种什么态度。我一直觉得找工作面试是靠缘分的。你能不能通过面试,在于你跟面试官的缘分。正当我滔滔不绝的介绍我的项目框架的时候,面试官突然问我,你平时写程序是上百度搜还是google?我想也没想,开口就说了句:Google.。。。。面试官终于笑了,然后说了句:今天的面试就先到这里,你回去等结果吧。
我想考三体系审核员,不知道各位是否有好的意见和建议?
考三体系审核员意见和建议如下:1、目前管理体系认证很多,最普遍的是质量管理体系认证(QMS)、环境管理体系认证(EMS)、职业健康安全管理体系认证(OHSMS)。这三个通用认证不分行业,都可以做。2、如果打算做专职审核员,这三个体系审核员资格最好都有。现在的审核员都是多体系的,资格少了没有竞争力,再说认证机构也希望审核员有多个资格。如果只是试水一下,可以从质量管理体系审核员考起,后面再根据个人情况再考其他的。3、有专业条件的,有些行业有行业的体系或产品认证,比如汽车、军品生产等等,根据个人特点,学一些行业认证知识,对个人发展还是有帮助的。行业性的认证项目,从业人员少,含金量相对高,大家可以关注一下。审核员的收入待遇审核员的待遇每个认证机构都不一样,有些认证机构是按天付给审核员,根据审核天数支付审核费用,有些认证机构则是月付,每个月付固定工资,有项目则就去审核。而兼职审核则是按照审核项目的数量发放工资。总体上来说,各地的注册审核员收入不一样,审核员的收入受地域、工作任务量等方面的影响。专职审核员的收入主要由底薪+审核劳务费+社保+其他补贴组成。底薪根据审核员级别、持有的审核员体系资格数量都有不同。
北京打工去哪里找工作?
北京找工作的途径:招聘会,最直接最有效的途径之一。网上投简历,信息面广,不过时间上不太快,报纸上发布消息比如手递手不但免费而且发布的多,比较直观。到北京打工的人多的,工作岗位也多了,也要看你想去从事哪个工作的,如果你有熟人有关系的话,那你去北京工作的话肯定相对是要顺利很多的,当然没有关系同样也可以去找到工作的。普通人去北京打工都做什么工作北京好呀!名气高,但真正生存下去难,不是一般的难!老难了。如果是普通人怎么生存。我没文凭没技术,干啥啥不会,吃啥啥没够,咋整?出路是有的。第一点,要树立坚强信念。别人能生存,咱也能生存。不能因为困难多如山,不行咱就往回窜。车到山前必有路,柳暗花明又一村。第二点,放低姿态,放下架子。不能这山望着那山高。既来之,则安之!咱从底层做起,万丈高楼不还平地起吗。年轻点的,咱做个普工,销售,跑个快递,干个服务员。岁数大点的,做个保安,当搬运工。别嫌工资低,先生存,后发展。第三点,虚心好学,力求上进!进了厂的就要想法把活儿干好,相关业务搞透弄精,一天又一天,慢慢把自己融进去。是金子总会发光,有一天领导也会对你说,太有才了,好好干。然后委以重任。第四点,要吃苦耐劳,任劳任怨。你是新来的,刚开始内部有点排外和刁难很正常。脏活,累活,苦活,你不干,谁干。咬咬牙,忍一忍,一切都会好的。第五点,搞好关系,不能个性太强。融洽的人际关系,良好的工作环境。让人心情愉悦,干起活来也有劲儿,另外也有助于自己后期发展。第六点,不断学习提高自己。利用闲暇时间,上培训,提技能。对大脑瓜投资,才是最好的投资,它的回报远高于其它。
北京找工作哪个网站最好?
58同城、赶集网 老牌分类信息网,包含找工作和招聘模块,主要针对蓝领岗位比较多,但是目前来看,虚假信息比较严重,口碑很差。
上啥班APP、拉勾网 新兴的招聘 A P P,用的是目前市面上比较流行的在线直聊的模式,上啥班APP利用短视频和视频面试,可以提高效率和增加企业的真实性。 缺点在于目前信息量并不是很大,相比老牌招聘网站来说,量还是差了不少。 拉勾网主要面向互联网从业人群,发展较为迅速,其他由于比较细分,专业性较强,非此类工作,不建议使用。
智联招聘、前程无忧 老牌招聘网站,信息量很大,时效性差,很多简历石沉大海,没人回【摘要】
北京找工作哪个网站最好?【提问】
58同城、赶集网 老牌分类信息网,包含找工作和招聘模块,主要针对蓝领岗位比较多,但是目前来看,虚假信息比较严重,口碑很差。
上啥班APP、拉勾网 新兴的招聘 A P P,用的是目前市面上比较流行的在线直聊的模式,上啥班APP利用短视频和视频面试,可以提高效率和增加企业的真实性。 缺点在于目前信息量并不是很大,相比老牌招聘网站来说,量还是差了不少。 拉勾网主要面向互联网从业人群,发展较为迅速,其他由于比较细分,专业性较强,非此类工作,不建议使用。
智联招聘、前程无忧 老牌招聘网站,信息量很大,时效性差,很多简历石沉大海,没人回【回答】
那到底那个最好找工作,最有效呢【提问】
智联招聘还算不错【回答】
那58上面的真实吗【提问】
官方软件【回答】
真实的【回答】
好的,谢谢【提问】
您好,如果您的问题已经解决,可以点击右上角“结束服务”,并给予5星赞。祝福您阖家欢乐,生活愉快,万事如意。【回答】
你上面说的那些,就只有智联还可以吗【提问】
boss直聘【回答】
不过现在不知道能不能进去【回答】
系统一直在修复【回答】
嗯呢【提问】
不能进去【提问】
还有就是58同城【回答】
老网站【回答】
【问一问自定义消息】【回答】
百度招聘 简历中文 和 英文都要写?
看工作,如果是跟英文有关的工作,比如外企,英语翻译,涉外秘书这一类的(你可以在招聘岗位职责和描述上找到线索是否跟英语有关),那么就要准备好中英文简历,但是我觉得没必要吧两份简历都投了,只需投中文,或者说暂时只需做中文的,毕竟英文简历也相对中文要难一些,说到底中英文代表的意思其实都一样,HR每天看那么多简历当然是看中文轻松更快咯。等到收到面试通知了再做英文简历,带上中英文简历。我也在找工作,我就是这么做的
请问:从智联招聘网中如何将中文简历转换成英文简历?谢谢。
金山快译 2006专业版+免激活补丁
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金山快译下载介绍:新出炉的金山快译2006官方原版
1. 全新AI翻译引擎,字库全面扩充(新)
2. 网页翻译快速、简单、准确(增强)
3. 英文简历/文章的写作和翻译易如反掌(增强)
4. 汉化转码样样行,非中文软件的可靠使用伴侣,(增强)
5. 多达80个专业词库,专业翻译更准确(增强)
6. 翻译特色
全新AI翻译引擎,字库全面扩充(新)返回目录
采用已有16 年历史、历经 9 次升级的最新AI人工智能翻译引擎,支持更多的档案格式,包括PDF、5797、Word、Outlook、Excel、HTML网页、RTF和RC格式文件。直接翻译整篇文章,搭配多视窗整合式翻译平台,是英文/日文网页、Office文件翻译的首选软件。新增中文姓名自动判断功能。
字库文法全面扩充,字库增加12600个词条,增加文法3040条规则,令翻译更智能。
网页翻译快速、简单、准确(增强)返回目录
1 ) 快速 ——打开网页,点击 “译”按钮, 2 秒钟即可完成翻译,网页版式不变,用户可根据翻译过来的内容直接点击所需内容。
中日网页互译
2)简单——使用翻译插件功能可以在浏览器上内嵌插件,无需启动程序,只需点选IE工具栏上相应按钮就能完成各种翻译功能。
3)准确 ——用户还可启用“高质量全文翻译”,将网页内容拷贝粘贴,即可实现高质量的翻译。
英文简历/文章的写作和翻译易如反掌(增强)返回目录
1) 在 word 中内嵌工具栏,可快速将文章进行中英 / 英中翻译。“全文翻译器”采用最新多语言翻译引擎,用户只需在 “全文翻译器”中打开相关文件或粘贴文章内容,就能马上实现高质量的翻译。甚至还支持批量文件翻译。
全文翻译
2) 提供“英文写作助理”能使用户快速正确的拼写单词。它可以使用在任何文本编辑器中,显示出与拼写相似的单词列表以及单词释义,同时还可自动识别大小写。用户可迅速找到需要输入的单词。该写作助理可以脱离快译单独运行,启动和切换类似其他输入法,随时可以调用。
汉化转码样样行,非中文软件的可靠使用伴侣,(增强)返回目录
1) 附增 1000 个常用软件汉化包,针对 200 多个常用英文软件深度汉化,启动快译“永久汉化”即可得到相关软件的永久中文版。
2) 智能多语言内码转换 ( 简体中文、繁体中文、日文 ) 支持软件和文档的转码,去除乱码困扰。
多达80个专业词库,专业翻译更准确(增强)返回目录
对专业辞书进行了增补修订,实现了针对医学、法律、财经、工商管理、商业等 80 个专业的英汉、汉英翻译特别优化。中英、英中、日中专业翻译更准确。
翻译特色
英翻中:
* 特别处理数字翻译;例如, “1.4 billion” 翻译成 “ 十四亿 ”
* 特别处理关系代名词子句、关系副词子句及连结词子句。
* 提供智能型词性判断 例如, “The car parks at the car park”, 前面的 park 是动词,后面的 park 是名词。
中翻英:
* 特别处理数字翻译,具有正确的断字功能。例如, “ 六百二十万四千 ” 翻译成 “6,204,000”
* 提供音译 ( 汉语拼音 ) 及地址翻译功能。 日翻中:
* 自动判别动词、助动词、形容词及形容动词的语尾变化。
* 可翻译各种时式,及常体、敬体文章。
* 正确的断字功能,尤其是一长串的连续平假名文字。
* 与金山快译以前版本相比,包含更多更新的外来语单字。
希望对你有帮助~
百度北京总部面试的经验分享
百度北京总部面试的经验分享 职位类型:客户端软件开发 面试地点:北京 招聘公司:百度 之前一直都很关注百度,也一直非常期待在百度工作,刚好最近百度来我们学校进行宣传,抱着试试的心里去了宣讲会,没想到最后真的能拿到百度的offer,真的是让我觉得非常的幸运! 宣讲会: 百度的宣讲会来得非常早,也是我参加的第一个宣讲会,所以记忆非常深刻。大活门外的广告打得非常炫,一个很帅的人,不知是不是李彦宏,头上画了两只牛角,大意是个牛人,期望大家加入百度,在牛人的关注下成长。我显然低估了百度在学生中的影响力,提前半小时到宣讲会现场,发现挤爆了,没办法,只好站在走廊里边,后来保安建议同学们都坐地上,于是大家也不管地上脏不脏,不管是GG还是MM都坐下了。由此可见找工作还是很辛苦的,确实,在这以后的日子中大家为了心目中的企业一直在奔波,无论是精神还是体力上都处于一种极限状态。 宣讲会之前半个小时一直在放李彦宏参加那啥咏乐会的节目,百度的老总就是长得帅啊,据说是中国的知名企业的老总中最帅的一个了。果然是才艺皆全,听他的创业经历,看他跳舞,讲述百度名称的来历并吟诗,真是享受啊。百度的宣传片做得也很有气势,百度大厦的漂亮也给我留下了深刻印象。宣讲会正式开始后的内容和其他公司差不多,都是百度公司的介绍,企业文化,内部工作环境,员工发展等等。其中还有一个刚刚入职的华工MM参与了这次宣讲,很PP很活泼的一MM。总之百度的宣讲会持续时间比较长,人数也非常的多,百度给我的感觉非常好,非常遥不可及。 笔试: 原先百度网投的时候,我用网易的邮箱注册,老是收不到激活信息,后来换了个QQ邮箱,注册居然成功了。众所周知,在找工作中用QQ邮箱可能会让企业觉得此人太幼稚,印象不好,所以我非常担心,想重新注册一个账号,但是一个身份证只能注册一个账号,所以只能作罢,非常担心我的简历被刷掉了。后来发现这个担心没有必要,因为百度基本也是海笔的政策,而且笔试通知和笔试过程是交给智联招聘的人来做的,整个过程人比较多,也比较混乱,百度和QQ一样,也支持霸王笔,这点同样要赞。百度招聘系统上的状态和实际状态不一定完全吻合,比如我的简历状态一直处于“处理中”状态,而有的人有“笔试”、“面试通过”或“面试未通过”状态。笔试时间安排在十月十多号,和宣讲时间差不多相隔一个月,这个是百度的策略,先在全国各地宣讲,接下来全国各地笔试和面试,最后全国汇总,通知结果。笔试是晚上进行的,和支付宝一样,也是全部挨着坐,但是试卷一样,百度不担心你抄别人的试卷,因为你抄不了,2个小时,6道大题,试卷头特地说明解决问题是一门权衡的艺术,如果有可能,尽情发挥,在做试卷前,通篇阅读题目,选择最拿手的题目就行了。百度的六道题目大致如下: 1.关于深度优先、广度优先遍历算法及非递归实现的特点 这道题我索性将深度优先和广度优先便利算法都写出来,然后简单说明了一下其非递归实现的特点,就是需要一个堆栈或队列,辅助空间较大等。 2. 一道程序改错题,可能存在错误,也可能存在安全隐患。 这道题一般对C/C 熟悉的同学都会做,就是一些关于指针的指针传递,也有一些数组越界的问题,不难。 3. 一台计算机有1KB内存和1MHZ的处理器,能在该机上运行且确定性终止的所有程序中,最长的运行时间是多少,要求写出推理过程,可作出任意假设。 我假设该机是但用户单任务操作系统,实地址模式,运行的程序就是在不断不重复地更改内存状态,程序结束的终止状态为内存的某一确切状态,定义为终止态。于是推理过程如下: 1KB的内存共有状态:2^(1024*8) 种 1MHZ的处理器每一秒钟可以更改内存状态的次数为: 10^6 次 因此,如果一个应用程序,从某个状态出发,遍历了所有的中间状态,最终到大终止态后结束,经历的这段时间即为程序运行的最长时间。为: (2^(1024*8)-1)/10^6 秒 4. 关于编译依赖的问题,大意是一个项目中存在诸多组件,某些组件的编译需要以另外一些组件的编译为前提,问怎样找出一个合理顺序,使得所有组件能够顺利编译。 该题其实是拓补排序问题,详见清华大学出版的严蔚敏编著的《数据结构》一书。我以一个确切的例子,绘出了一些图形和数据结构,然后以文字形式表述了算法。 5. 编程题。要求在一个字符串中找出最长的数字串,如“fafdahruqa12343fa43faf56454354fas”,你需要找出“56454354”即可。 该题很简单,可以直接写出可以运行的代码。 6. 关于URL的系统设计问题,一个URL分为站点和路径两部分,除此之外还需要维护一些定长的属性和不定长的属性,定长属性如URL被发现的时间,不定长属性如URL的描述文字。要求设计一个系统,可以存储和维护100亿条URL及其属性,支持添加,更新和删除URL,能判定一个站点是否在系统中,如果在,需要给出信息,一个站点可能有多个路径,如果给出一个站点,支持给出站点下所有的路径。 该题我采用的哈希散列的方法,以站点为关键字进行散列,设计了一个数据结构表达一个站点、定长属性、非定长属性,设计一个路径链表存储所有的路径。然后对各个要求的功能算法进行了一下简单的说明。 百度笔试的题目较多,体量较大,不要求全部做完,一般说来能写出思路来,并且思路正确就OK了,关键是要想好怎样表达。笔试完毕后,我感觉比较好,觉得应该是可以进入第一次面试的。 技术一面: 在笔试后的第二天,我收到了百度的面试通知,因为我算法方面不是很在行,不过在Windows编程上还行,于是我报的方向是客户端软件开发。面试地点安排在洛迦山国际酒店,百度的面试都是一对一地面试,百度的技术面试据说非常难,会问一些很难的问题,也会叫当场写代码。当时得到面试通知是又喜又担忧,估计自己是凶多吉少。我被安排在四点半面试,而晚上六点是迅雷的二次笔试,当时都想放弃算了,有点觉得自己就是炮灰。后来权衡半天,还是打算去试试,见识一下也好啊。我提前了一个小时来到珞珈山酒店,在二楼,绝大多数房间都是开着的,面试官和面试者一对一,有的房间在谈话,大概说的.是项目,或者面试官问,面试者答;有的房间面试官在干其他事,面试者趴在桌子上,应该是在写程序。也有几个面试者等在各自的房间外,费劲地听着里边的谈话内容,我利用先到的时间,迅速和其中几个在我之前的面试者聊了聊,大概了解了面试的内容和形式,过了一会儿,那些先到的面试者都进入各自的房间面试去了,走廊就只剩下了我一个人,这是脑袋里边什么东西都想不了,索性我就不想了,反正我觉得自己就是来玩的,于是我一个人就在二楼所有的面试房间外晃来晃去,看里边面试的情况。四点半的时候终于轮到我了。 面试我的是一个非常好的技术面试官,据介绍是百度客户端业务部的主管,刚开始做了个自我介绍,然后就开始问一些项目的问题,围绕项目问了很多很细的问题,包括Windows内核的一些东西,如多线程,进程通信,WM_COPYDATA原理,内存映射文件等。我都一一予以作答,看上去他比较满意。后来最终还是逃不过写程序,他出了一道程序题让我写,题目比较简单,我立即下笔,三分钟后我写出来了并且注上了完整的注释,自认为写得很规则。面试官看了一下,没有找出任何错误,饶有兴趣地问了一个关于编程习惯的问题,他问我为什么喜欢把判断一个字符指针是否终结的语句写成if(0x00==*pStr),而不是if(0==*pStr),我说0看上去太单薄了,和数字0差不多,’’写起来太麻烦,0x00写起来感觉好,和字符在内存的存储也符合。技术上边的面试大致就是这些,远没有腾讯那么难,面试官也么有过于难为我,估计是因为我是机械专业的学生,非计算机科班专业的缘故。 估计过了一个多小时,谈完技术,面试官说,你今天是最后一个,我们不妨多聊一会儿,你有什么问题吗。我就问了,百度客户端产品发展的一些情况,应届毕业生进入百度工作欠缺的一些东西。后来我又简单地介绍了一下自己的情况,他后来问了一个问题,他说,百度的薪水相对其他企业来说是比较高的薪水了,根据你的具体情况,你对薪水有什么要求吗,我问他,百度的薪酬体系是麽样的呢,他说,有几级工资,刚进去是,被分配到一个等级上,以后每年有机会进行重新评定,我想了想说,如果单就薪水而言,那我给我自己定的目标是最高的两个等级上,我期望凭自己的能力能够拿到这个薪水,我相信我能办到,另一方面,就我自身的情况,我及我的家庭现在都缺钱,但是我是农村小孩,我很容易知足,可能某些人开着小车,住着别墅还嫌不满足,可是对于我及我的家庭而言,我们只要有一粒米吃,我们就会高兴半天,总之,我们的基本需求很小,但是他并不妨碍我追求高的薪水。回答中我成功地避开了面试官的问题,面试官听到我的回答还连声说好,^_^。我大概面了1个小时40分钟,才面完。整个过程相当完美,所有技术问题都完美地回答了,所有聊天都很愉快。走的时候,面试官非常的好,送了我一件百度hi的衣服,另外还送了我一堆娃娃,说是送给我女朋友,握手道别的时候,他说,希望能在百度大厦见到我。至此我的百度一面顺利度过。由于多面了40分钟,所以我也错过了迅雷的二笔,迅雷求职止于此。 产品二面: 技术一面的过程非常完美,所以我觉得自己肯定可以进入二面,回来和求职群里的同学讨论时才知道,很多同学,比如运维部的,一次性的就面了两面,所以心里不免犯嘀咕,怎么回事。到了第二天,又有运维部的同学接到第三次面试通知,陆陆续续去面了,而我仍然处于等待状态。到了第三天晚上,我实在受不了了,就打了个电话到珞珈山酒店,转到面试的房间,那面试官一听我的声音就认出了我,他告诉我说各个部门不同,客户端的同学可能在武汉只有一面,也有可能有两面,但是到目前为止,第一面还没有面完,叫我耐心等待通知。此时我才意识到,原来百度还是叫了很多人去面试的,因为百度的每次面试都是一个小时,所以时间拖得很长也在情理中。第三天的时候,我终于接到HRMM的电话,说让我去参加第二次面试。在第一面的时候我有向面试官打听二面的内容,他告诉我是考察系统知识,比如让我设计百度hi,应该从哪些方面来考虑,所以我这几天也从网上了解了一下百度的客户端产品,并且主要从技术方面去猜想他是怎么实现的,其实在二面中,才知道只有一丁点用。二面其实面的不是技术,而是对产品的领悟。 我被安排在上午十点钟面试,面试地点为A房间,九点十分的是后到达珞珈山酒店,碰到一个武大的女生和男生,一问才知道,刚好他们是一面面的A房间,二面的面试房间刚好是我一面的房间。于是我们相互交流了一下,我才知道二面的内容几乎全部都是产品方面的问题,没有技术问题。A房间的门关着,十点的时候,我按了一下门铃,没有人应,我猜想可能是里边还有人在面试,所以我继续等待,等到十点十分的时候,那武大男生提醒我说还是直接敲门算了,因为耽搁的时间是我自己的面试时间,幸好有他的提醒,我直接敲门,开门后面试官问我,你迟到了?我说不是的,我九点十分就到了,在门外等着,十点钟按门铃没有反应,我以为您在面试其他人,所以又等了十分钟。坐下之后,面试正式开始。 刚开始就问我用过哪些网络产品,我当时脑袋发卡,只说出几种,QQ,飞信,网络游戏,后来在他的引导之下,才又说出迅雷,BT,Foxmail等来,这一点表现不是很好。后来他又问我对百度的客户端产品是否了解,我就说了百度hi,他接着问我对百度hi有什么看法,我就坦然地说了,我只是在研一的时候用过一次,后来就从来没有用过了,我说百度的产品只有搜索大家都在用,其他的东西大家都不知道,我今天还和一个同学在谈论百度,我那同学说百度怎么就只有一个网页也这么牛,由此可见,百度的其他产品做得确实还很不够,据我所知,你们期望以百度hi作为一个平台,来整合你们的产品,就像QQ客户端整合了多数QQ的业务一样,但是我个人觉得这样效果非常不好,因为百度hi的定位是即时通讯,而QQ在中国即时通讯领域在现在看来有不可逾越的霸主地位,当百度hi出来的时候,我就会考虑一下,我用百度hi有什么好处吗,没有,因为其他人都不用,我和谁联系呢。其实换个角度来说,百度不应该以即时通讯客户端作为切入点,而应该以自己的特色,搜索作为切入点,据我所知,百度的搜索仅仅以IE形式呈现,虽然用户可以自己设定一些搜索喜好,但是那是基于cookie的,但是我本人不喜欢用cookie,我认为那侵犯了我的隐私,所以我根本不能设定我的搜索喜好,我认为这是一个遗憾。 百度是否可以开发一个搜索客户端,为每个用户提供注册,保存用户的搜索设定,同时在此基础上整合其他的产品,如百度hi,搜霸,百度硬盘等,这样以一个全新的搜索客户端概念推出的产品,相信要比以即时通讯概念推出的产品要受欢迎得多。他接着问我,对哪些网络产品觉得不满意,有需要改进的地方,我说网页迅雷界面反应速度太慢,有时候还出现网页打不开的bug,腾讯QQ不但不自己开发登录器,反而将QQ的入口参数取消了导致当前流行的QQ登录器无法工作,我又向他阐述了自己有需求,在一个机器上登录多个QQ,自己也曾经开发过两个版本的QQ登录器,这些登录器在2008版以前还能正常运行,但是2009版QQ取消入口参数后,我的登录器也无法工作了,腾讯的这种做法让我觉得很不方便。他接着问,你觉得腾讯基于什么考虑会禁止用户在一个机子上登录多个QQ呢。我说可能是服务器负载不够?他说不可能。我说那可能是为了防止QQ账号被非法利用,比如有的用户可能在一个机器上的登录多个QQ来发送广告信息。他接着问,你认为如何阻止用户的这种行为。 我其实对这个没有经验,只好随便说说,从发消息的频次,内容重复度,提示,举报等角度来解决这个问题,后来他又叫我说的详细一点,设计一个方案来解决这个问题。我就稀里哗啦说了一大通。 第二面的过程中,我明显感觉到这个面试官比第一面面试官要厉害得多,因为我多次尝试将他引向我熟悉的技术领域,但是他似乎没有理睬我,仍然按照自己的问题在问,问的全是产品方面的问题。有时候会根据我的回答,进一步从里边抓出一两个点接着问下去。面了大概四十分钟,面试官说差不多了,问我有什么问题。我就问了他为什么叫我们做技术的叫来面产品啊,他说是因为在公司工作的时候,由于做技术的和做产品的再交流方面存在一些困难,感觉很吃力,因此才设计了这个面试环节,主要是看看做技术的的面试者对产品的领悟能力,也算作是比较重要的考察之一。 二面面试的时间刚好五十分钟,加上被我浪费的十分钟,一个小时。真是非常感谢武大那个同学,要不是他提醒,说不定面的时间会更短,所以,也提醒以后的同学,如果你的面试时间到了,你不能确定面试官是否在面试其他人的时候,你可以敲门试试,不然耽搁的时间是自己的损失。 电话终面: 百度十七号上午二面完毕,下午就接着面华为去了,这中间经历了很多笔和面,先后拿到华为offer,支付宝offer,ASMPT offer,腾讯offer,中电29所offer,成都飞机设计研究所offer,在做其他事情的同时,其实一直都很惦记着百度的信息。二十三号的时候我收到一封莫名其妙的信件,说是将对我的面试进行综合评定,一个月内给消息。有若同学分析说可能是一封委婉的拒信了,意思就是我别盯着百度了,适当的时候可以找找其他的。其实后来我才得知,有些部门的同学在23号就收到offer了,而我报的客户端有同学在23号收到了拒信。我收到叫我等待的邮件,应该还是有戏的,所以我就一直等啊等,等到二十九号,陆续有同学有消息了,比如收到offer或被叫去北京面试了。三十一号,在我刚拒了腾讯签约时,百度的消息终于姗姗来迟了,晚上六点接到电话,说客户端把我的简历传递到质量管理部了,觉得我更适合做质量管理部的测试工具软件开发,问我有没有兴趣,我说可以啊,反正我的项目还和软件测试自动化有关,然后我们约定第二天早上九点半电话面试。 第二天早上九点半,非常准时的电话响了。按预定计划进行,首先就是问了关于项目的问题,问得非常详细,然后问了一下我的知识架构,特地问了一下我做助研的事情,因为我助研的时候负责了《软件工程与质量体系》的课程教学管理,他问了我一些关于软件工程的基本知识,以及CMM五个等级的相关知识,问我关于课程有哪些内容,以及我对软件质量管理的基本理解。因为这个课是由我导师上的,所以感触颇深,我觉得做软件质量管理,做的是一种境界,一种思想,我就如实的向他讲述了自己的一些理解和感触,自我感觉非常不错。最后,我问了一下为什么把我的简历传递到质量管理部,也问了一下质量管理部的工作情况,HR一一做了回答,我打听了一下接下来的流程情况,HR说,接下来会有人力资源的一个讨论会,会做出最后结论,如果被录取,在几天之内就会有消息,如果不被录取,那么会在两周内收到拒信,因为被录取的人是很少的,所以结果快一些,被拒绝的人是很多的,所以会晚一些。 ;
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