中国平安保险公司面试会问什么问题？
在面试过程中，可能会被问到以下几个问题：1、自我介绍；2、成功是否有回报；3、即兴演讲；4、是否有亲戚朋友从事过保险行业，或者你先前有无做过保险代理工作；5、过去映像最深刻的事情；6、认为最挫败的事情；7、未来的职业规划；8、为什么选择平安，对平安了解多少；9、如果你被录用，最快多长时间能够入职；以下是面试的几个小技巧：1、提前进行模拟面试演习。作为一个职场的小白，在接到面试通知的时候，为了使自己能够顺利的过关，自己需要先模拟一下面试的演习。通过模拟演习，找出自己存在的一些不足之处，然后尽快的弥补一下。2、了解面试单位的一些概况和相关的知识。在接受面试之前，你需要的是恶补一下你所面试的单位的相关知识和背景。只有将这些功课做好了，你才会有备而战。3、实地观察。在接到面试通知后，你需要对即将进行作为面试地方的环境先预先的了解一下，通过对现场环境的了解，可以使你自己在面试的时候，减轻对陌生环境的茫然无措感，让你对面试充满信心。4、注意自己的外在形象。经过上述的充分准备后，还需要注意自己的外在形象。良好的外在形象可以为你的面试成绩加分的，要面带微笑。5、自信、稳重、大方。在面试的时候，需要的是自信、稳重与大方。作为一个职场工作者需要的不仅仅是专业的理论知识，还需要有一定的应变能力，在面对问题的时候临危不乱，依然能井井有条的将事情安排妥当，有这样的自信、稳重和大方。6、在面试的时候，需要如实的介绍自己。不需要为自己添加华丽的外衣，因为你的简历都在面试官那里，只需要将自己情况和能力与你简历上面描述的一致即可。注意言语要清晰，不要拘谨也不要太严肃，辅以适当的肢体语言。7、要注意礼貌。面试的时候还需要注意自己的礼貌问题，在面试官对你提出一些建议的时候，要说声谢谢指导，面试结束的时候，要与面试官微笑点头致意，尊重面试官，因为尊重别人就是尊重自己。
为什么选择保险行业?为什么进平安?面试怎么回答?
1、选择保险行业最主要的是，因为有一定的挑战。2、这个行业是一个阳光行业是现在正在上升通道，我们国家的保险基础比较弱，有更多的发展机会和平台空间。【摘要】
为什么选择保险行业?为什么进平安?面试怎么回答?【提问】
1、选择保险行业最主要的是，因为有一定的挑战。2、这个行业是一个阳光行业是现在正在上升通道，我们国家的保险基础比较弱，有更多的发展机会和平台空间。【回答】
第二个问题，1.行业好:金融行业是社会的血液,是永不眠的行业,GJ金融发展还处于初级阶段,到金融强国差距还很大,未来发展空间巨大;
2.出生背景好:创始人有红色基因,脱胎于国企改制,深圳的好政策环境;
3.公司管理层好:有战略远见、创新基因、纠错能力、狼性文化,综合金融的抗风险能力和拓展潜力;
4.业绩、分红好:十多年年复合增长速度超过20%,分红总额超2000亿(远超市场融资的300亿),目前年分红收益率近4%。【回答】
面试怎么回答——就是不要答非所问，知而知之，不知即不知，不要不懂装懂地回答，要诚恳地回答。【回答】
如何加入平安保险公司
问题一：怎样加入平安保险公司 保险公司都是可靠的，都是由保监会管理的
问题二：想加入中国平安保险公司，不知道如何加入？ 做业务员？初中毕业就可以考个代理人，没难度。不过做不做的好业务员就不好说了。
我是保险专业的，毕业后有做过一段时间的保险业务员（你说的保险就是业务员吧？），然后不做了。现在我同学一般做车险理赔什么的比较常见，做业务员的几乎没有（包括银行保险的都不多）年轻人一开始就做业务没前途的。做业务肯定难，对于一个没有良好的社会关系，身上没多少钱的人从零开始肯定难的。
寿险公司的业务员主要做的事情就是做业务.包括保险推销和增员,这个是他们的获得佣金的唯一出路.
别被那些不良业务员给忽悠了。
做的好的的确有，一千个人可能只有一个。
做业务很难的，因为目前大部分老百姓对保险不是很认同，业务员整体素质比较差。
工作难找，但是还是建议你不要去，浪费时间浪费金钱。
所谓“有底薪”，是有责底薪，也就是出了单才有底薪加提成。
你和保险公司只能签订代理合同而非劳动合同，你不能获得相关的保障.
所以,请你仔细考虑再慎重决定.
问题三：如何加入平安保险，直接去公司吗？ 首先你要了解一下保险公司的资金实力这些，这些保险同城网有介绍的，你看看再决定
加入平安保险
问题四：进入平安保险公司上班可以吗，我 平安这家公司，不要去！！！！
中国平安在58赶集之类的上面，发布各种虚假招聘信息，什么内勤文员，什么后勤管理助理，反正各种乱七八糟的名头的把你忽悠过去。
然后见到你特别热情，跟你闲聊，然后就会跟你吹平安多么多么厉害，拿平安里某些个成功人士来对你各种忽悠，什么区域主管，年薪几百万。然后跟你忽悠得那个人，大多都会说：我以前就是个剪头发的开理发店的，来了平安这个平台多么多么……
接着他们就会说你是人才，非常优秀，然后就要你做一个什么美国购买的测试，然后跟你说AB两个等级的直接合格，然后说了一大堆，最后让你明天或者哪天再来，参加培训。
而这就是骗局的第一步，你真的再次去了，就会踏入一个循环的骗局黑洞。
他们会让你交培训费100块，说什么，以后第一个月发工资后返还给你。然后如果有人聪明点意识到是骗局，要退出，就会各种理由不退钱。有的人傻，继续被骗后，培训结束后正式工作，很不好意思，这时候你是没有底薪的，也不算正式员工。根本没有底薪！！！
然后还会让你交五六百的押金，最后再告诉你，第一个月发工资的时候返还给你。
根本没那回事，你没有底薪的话，工资从哪儿来？他们拿那些乱七八糟的名头骗你过去，其实就是让你去卖保险！！！！
你卖不出保险，你就没底薪也没工资。
有人拉不下脸，卖不出保险，三个月后就得收拾东西滚蛋
平安就是用这种方式，骗了无数人。
要识破他们的骗局很简单，你面试的时候问他们：具体的工作内容，具体要干什么。
我可以保证，绝对不是什么文员，他们一定会支支吾吾回答不上来，而且让你不要多想巴拉巴拉
有哪家正规公司，会不告诉应聘者具体工作内容？？？？
我之所以敢说的这么肯定，因为我TM就去过平安面试过，不过我留了心眼，死命问他们具体工作内容是什么，他们怎么也不肯说，我就怀疑了，回来随便查了查，啧啧……被骗的人不计其数啊。
问题五：我想去平安保险公司上班，怎么可以快速的进去 平安、人寿现在人太多了，新人进入发展空间受限，推荐考虑排名4-6位的保险公司，有上升空间，如太平洋保险、太平人寿、新华人寿
问题六：如何进入平安保险 联系你认识的平安业务员，让他们带你去，或者是直接去平安保险公司。参加招聘考试。
问题七：如何能进入平安保险公司成为推销员 先做epss测试，然后培训，上编就是平安代理人了，三个月转正。
问题八：为什么要加入平安保险公司 世界五百强
2013年7月8日，《财富》杂志揭晓2013世界500强排行榜，中国平安凭借2012年度稳健的业务增长和利润表现，荣登排行榜181位，较去年提升61位，再次蝉联大陆非国有企业第一名。
2012年7月9日，《财富》杂志2012世界500强排行榜中，中国平安再次入选，位列第242位，比2011年度排名晋升86位。
2012年4月19日， 《福布斯》杂志公布了最新“全球上市公司2000强”排行榜（Forbes Global 2000），中国平安保险（集团）股份有限公司（以下简称“中国平安”）第八度入围，全球排名第100位，在中国内地入围企业中排名第8。
2011年7月7日，《财富》杂志2011世界500强排行榜中，中国平安再次入选，位列第328位，比2010年度排名晋升55位。
2011年4月，英国《金融时报》公布2011年全球500强榜单。中国平安荣登107位。
所获荣誉
中国平安获得广泛的社会褒奖：连续十年获评“中国最受尊敬企业”；连续七年获评“中国最佳企业公民”；连续六年获评“最具责任感企业”；三年获评“第一财经・中国企业社会责任榜杰出企业奖” 。
2013年10月，世界高端品牌传播服务集团WPP旗下权威调研公司Millward Brown发布的2013年最具价值全球品牌100强名单中，中国平安位列第84位。
2013年7月，中国平安连续第七次蝉联亚洲著名公司治理杂志《CorporateGovernance Asia》公布的“亚洲企业管治大奖”，集团董事长马明哲连续第三年荣获“亚洲企业董事奖”。
2012年，中国平安获得国际知名财经杂志《财资》(The Asset) 2012年度“3A 企业大奖―白金奖”，成为唯一一家连续四年获奖的保险企业。
2011年1月，国际知名财经杂志《欧洲货币》(Euromoney)向全球公布2011年度亚洲最佳管理公司排名，中国平安连续第三次荣获亚洲最佳管理保险公司称号，也是2011年亚洲地区唯一一家进入该排名的保险公司。
2010年12月，中国平安在《投资者关系杂志》(IR Magazine) 2010年度大中华区大会暨颁奖典礼上，平安获得“最佳投资者关系-首席执行官”“最佳投资者关系网站/网络传播”及蝉联“最佳投资者关系-非国有企业”三项大奖，成为唯一一家获奖的中国保险企业。
2009年12月，“2009第一财经中国企业社会责任榜”在上海揭晓。中国平安获评“2009第一财经中国企业社会责任榜杰出企业奖-社会贡献奖”。
09年11月，“2009 年度最佳社会责任报告大奖”在北京揭晓，中国平安首度披露的2008企业社会责任报告，以72.09分的最高得分名列所有A 股企业榜首，成为本年度最佳社会责任报告。
2008年12月，由国际知名投资者关系刊物IR Magazine主办的中国大陆投资者关系奖项在京揭晓。中国平安荣获大市值、非国有企业组别的最佳企业管治等四项大奖，并成为入选企业中唯一的保险金融集团。
2008年8月，著名商业杂志《福布斯》中文版发布针对中国大型非国有企业的2008“中国顶尖企业榜”，中国平安首次入榜即荣列第一。
2007年11月，在被公认为亚太地区保险公司和再保险公司荣誉和威望象征的“亚洲保险行业奖”评选中，中国平安作为惟一入围的中国保险公司，摘得2007年“最佳社会责任大奖”。
2007年6月，中国平安被亚洲著名杂志“Corporate Governance Asia”及亚洲企业各界联合评为“亚洲企业治理2007年......>>
问题九：进入平安保险公司需要什么条件? 进入保险业需要保险代理人从业资格证书，这个你去公司后，会安排你考试的。文凭需要大专。其他的就是你要有较好的语言组织能力和很好的沟通能力。有好的人脉做起来会快一些。
为什么要加入平安保险公司
世界五百强
2013年7月8日，《财富》杂志揭晓2013世界500强排行榜，中国平安凭借2012年度稳健的业务增长和利润表现，荣登排行榜181位，较去年提升61位，再次蝉联大陆非国有企业第一名。
2012年7月9日，《财富》杂志2012世界500强排行榜中，中国平安再次入选，位列第242位，比2011年度排名晋升86位。
2012年4月19日， 《福布斯》杂志公布了最新“全球上市公司2000强”排行榜（Forbes Global 2000），中国平安保险（集团）股份有限公司（以下简称“中国平安”）第八度入围，全球排名第100位，在中国内地入围企业中排名第8。
2011年7月7日，《财富》杂志2011世界500强排行榜中，中国平安再次入选，位列第328位，比2010年度排名晋升55位。
2011年4月，英国《金融时报》公布2011年全球500强榜单。中国平安荣登107位。
所获荣誉
中国平安获得广泛的社会褒奖：连续十年获评“中国最受尊敬企业”；连续七年获评“中国最佳企业公民”；连续六年获评“最具责任感企业”；三年获评“第一财经·中国企业社会责任榜杰出企业奖” 。
2013年10月，世界高端品牌传播服务集团WPP旗下权威调研公司Millward Brown发布的2013年最具价值全球品牌100强名单中，中国平安位列第84位。
2013年7月，中国平安连续第七次蝉联亚洲著名公司治理杂志《CorporateGovernance Asia》公布的“亚洲企业管治大奖”，集团董事长马明哲连续第三年荣获“亚洲企业董事奖”。
2012年，中国平安获得国际知名财经杂志《财资》(The Asset) 2012年度“3A 企业大奖—白金奖”，成为唯一一家连续四年获奖的保险企业。
2011年1月，国际知名财经杂志《欧洲货币》(Euromoney)向全球公布"2011年度亚洲最佳管理公司"排名，中国平安连续第三次荣获"亚洲最佳管理保险公司"称号，也是2011年亚洲地区唯一一家进入该排名的保险公司。
2010年12月，中国平安在《投资者关系杂志》(IR Magazine) 2010年度大中华区大会暨颁奖典礼上，平安获得“最佳投资者关系-首席执行官”“最佳投资者关系网站/网络传播”及蝉联“最佳投资者关系-非国有企业”三项大奖，成为唯一一家获奖的中国保险企业。
2009年12月，“2009第一财经中国企业社会责任榜”在上海揭晓。中国平安获评“2009第一财经中国企业社会责任榜杰出企业奖-社会贡献奖”。
09年11月，“2009 年度最佳社会责任报告大奖”在北京揭晓，中国平安首度披露的2008企业社会责任报告，以72.09分的最高得分名列所有A 股企业榜首，成为本年度最佳社会责任报告。
2008年12月，由国际知名投资者关系刊物IR Magazine主办的中国大陆投资者关系奖项在京揭晓。中国平安荣获大市值、非国有企业组别的最佳企业管治等四项大奖，并成为入选企业中唯一的保险金融集团。
2008年8月，著名商业杂志《福布斯》中文版发布针对中国大型非国有企业的2008“中国顶尖企业榜”，中国平安首次入榜即荣列第一。
2007年11月，在被公认为亚太地区保险公司和再保险公司荣誉和威望象征的“亚洲保险行业奖”评选中，中国平安作为惟一入围的中国保险公司，摘得2007年“最佳社会责任大奖”。
2007年6月，中国平安被亚洲著名杂志“Corporate Governance Asia”及亚洲企业各界联合评为“亚洲企业治理2007年度杰出表现奖（CorporateGovernance Asia Recognition Awards 2007 the Best of Asia Class）”，并成为首次入围的中国大陆金融及保险企业。
我想去平安车险上班怎么去应聘
可能很多人都在问，为什么平安车险面试如此严格。其实从管理学上来说明是最好的，平安车险公司的主要业务是为广大车主提供服务，而整个企业却是由每一个员工所构成。所以说每一个入职员工所做的事对于企业形象都是非常重要的。平安车险面试严格，是具有长远的意义。无论怎么样，要进入车险行业，首先还是需要应聘者掌握基本的入职要求，车险业不同于一般的行业，需要一定的车险知识作为前提。所以全面的车险知识和自信心是一个重要的审核标准，然而某些应聘者可能忽略了自信心的重要性。无论是什么企业，管理人员始终比较喜欢一些充满朝气，充满自信的人才，因为他们就像是人体里面活跃的细胞，带给企业强大的生命力。
从员工的招聘足以验证企业的服务能力，平安车险一直为广大客户提供最全面的服务。平安车险网销平台就是一个很好的服务平台，车主不但能够在平台上找到自己想要的车险资料。还能够为车辆进行投保，车主完成整个投保过程只需10分钟时间，完全避免了为投保车险而在路上塞车或者排队所浪费的时间。另外，网销平台上的车险计算 器是一个实用性很强的工具。车主只需简单填写相关的资料，就能在1分钟时间内获得想要的车险报价单，详细的报价一目了然。平安车险网销平台是集多功能于一体的服务平台，还能及时查询理赔的进度情况，让车主理赔更加放心。
平安车险面试的现状，折射着企业的使命感和责任感。平安车险全国服务热线的客服人员也是存在着很大的责任感，当车主出现险情后，第一时间就会拨打95511服务热线，客服人员的服务质量与响应就显得尤为重要。
平安保险真是骗人的吗？
保险并不是骗人的。人们购买保险产品，和保险公司签订合同，并向保险公司缴纳一定的保费，就是为了能够获得保险公司提供的保障，好在被保险人发生保险事故的时候，可以获得保险公司的赔偿。保险是一种合同行为，属于风险管理的一种方法。
市场上有很多险种，像投保医疗险，就可以获得医疗保障，在指定医院花费的医疗费用就能够通过医疗险报销；投保重疾险可以获得疾病保障，当被保险人患上合同指定的疾病时，保险公司就会给付相应的保险金；还有意外险，提供意外保障，当被保险人因意外受伤时，保险公司就会按合同约定进行赔偿。
不过大家也需要注意，现实生活当中有不少诈骗分子，有的骗子公司可能就会打着保险的名号行骗；还有一些素质不高的保险业务员，可能会为了业绩而误导客户。所以大家在投保时，就一定要仔细查看保险条款，了解清楚保险产品之后，再决定是否购买。
为什么 平安保险 天天在招人啊 ？
就是把你骗进去，给你洗脑，做的好怎么样怎么样，前几个月要完成几个单子才能继续留下来。有些人真以为自己能做出来，就劝自己亲朋好友买几个单。等你把你周围买过了后，发现自己还是做不出来业绩，那么就是踢你走的时候，然后你做的这些单子就成了招你的经理的单子。那些中层经理的工作就是不停的招人，然后你们走后，一般没几个人能真做出来，那么积少成多，经理的单子就上去了。说白了就是利用你们过河拆桥，人家经理才是真的业务员，还是不需要拉客户的业务员，而是招人的业务员
平安保险 招聘
首先很明确的告诉你这不是内勤，是公司外勤招聘。保险公司内勤是很少外招的。
第二，对于外勤，公司是没有像他们承诺你的那种2000底薪的，那只是诱骗你上当的话。
第三，从业员资格证实际叫保险代理人资格证，是做保险销售必须有的，所以他们要你去考。前期的培训也是各保险公司必须要做的。但是那160元培训费，保监会明确规定是不允许收取的，那钱不是进公司口袋，而是进收你钱的那些主管口袋，说好听点叫外快(偏财)，说难听点那就是骗钱。你可以到保监会投诉，但一般他们是不会给你留有证据的，因此也很难做界定。
最后，保险代理人和保险公司真正的内勤在福利上是不同的，代理人首先不签订正式劳动合同，收入也是以保单佣金提成形式，而非内勤的固定薪资。另外保险公司内勤的其他任何福利待遇，保险代理人是不能享受的。
所以，请你考虑清楚，这个只是招你去做销售，且不签订劳动合同的。如果你想找的是内勤类或能签订劳动合同的正式工作，那么建议你继续投简历找吧。如果你想做保险销售那也做好心理准备，这行不是那么好做的。
平安招聘的优才计划是不是骗人的？
回答如下：平安招聘推出的优才计划不是骗人的。“优才计划”是平安人寿重磅推出的人才招募及培养计划。旨在通过“优才计划”，招募一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才，专项培养帮助其成长为跟上公司“科技引领个人综合金“战略的综合金融个人客户经理、国际MDRT会员和擅经营、懂管理的专业团队管理者。扩展资料优才招募基本条件1、25—45周岁、大专（含）以上学历、中小企业主或有固定职业且社会关系较好的职业、在深居住时间一年（含）以上、招募前一年收入达到社会平均工资水平。2、在深居住时间一年（含）以上、招募前一年收入达到社会平均工资水平。3、达到公司E-PASS测试标准及面试合格。4、能保证正常参会参训。5、相貌端正、身体健康、无不良嗜好与违法犯罪记录。6、有强烈企图心、良好沟通能力。参考资料：中国平安官网：平安招聘
平安优才计划是什么
“优才 计划”是平安人寿重磅推出的人才招募及培养计划。旨在通过“优才计划”，招募一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才，专项培养帮助其成长为跟上公司“科技引领个人综合金融“战 MDRT会员和擅经营、懂管理的专业团队管理者。“第一条路径是营销路线，即向综合金融个人客户经理和MDRT会员方向发展。优才可专注于寿险营销，通过销售产品获取各种佣金，冲刺钻石、高峰等分公司荣誉，作为顶尖高手，一步步成长为国际MDRT会员。同时，优才还可以经过培训授权，获取销售车险、财产险、养老险等保险业务和推介银行存款、贷款、信用卡、证券、信托等各种综合金融产品的资格，成长为一名受人尊敬的“中国平安个人客户经理”。第二条路径是管理路线，即向专业团队管理者的方向发展，这也是平安人寿绝大多数成功者选择的路径。从试用代理人开始，转正后开始发展团队，随着团队的壮大，可晋升为主任、高级主任、资深主任、一直到营业部经理/课长，甚至是业务总监/处经理。伴随职级的提升，不仅可以获得丰厚的各项团队管理奖金，收入来源可多达几十项；更重要的是随着团队的发展，将为更多客户送去保障，为公司创造更大利润，为团队成员提供更好的成长平台，最终让我们的自我价值得以实现，成为受人尊敬的“专业团队管理者“。扩展资料：平安优才计划来源企业：中国平安中国平安其企业文化：愿景：国际领先的科技型个人金融生活服务集团使命：对客户负责、对股东负责、对员工负责、对社会负责价值观：价值最大化是检验平安经营管理一切工作的标准核心理念：专业创造价值品牌口号：专业，让生活更简单文化特征：危机意识、包容、简单公司训导：专业领先、诚信服务、创造价值、回馈社会；参考资料来源：百度百科-中国平安参考资料来源：中国平安官网-中国平安优才计划介绍
平安保险内勤是做什么的
1、简单的说，保险公司员工一般分为内勤和外勤；2、外勤就是通常我们所说的保险业务员；3、内勤，比如人力资源、行政、培训、营销、企划、财务、保费、理赔、契约、客服等等部门的员工为内勤；3、内勤一般分为正式工、临时工和营业部内勤；正式工和临时工不难理解，而营业部内勤有些是外勤部门长为自己部门招聘的助理，地位大概介于正式工和临时工之间；扩展资料：很多人对此都表示怀疑，都认为，内勤就是整天坐在办公室里，抄抄写写，接接电话，统计数据之类的工作，没有什么实质性内容是一个晒不着、淋不到的舒心工作。统计数据、接接电话看起来是件简单的事，但其操作起来并不容易。应该说，内勤工作是非技术型工作，内勤人员是一个单位的非技术型人才。内勤工作作为办公室工作中不可或缺的一部分，应当越来越受到企业领导的高度重视，要充分认识到内勤工作的重要性、艰巨性及其发挥的参谋助手作用。所谓保险公司的内勤实际是相对于诸代理人（外勤）而言的内部服务工作：收单统计、培训考勤、宣传资料的准备与提供、日常事物的组织与安排、新人注册管理、销号手续的实施、代理人业绩上墙、部门逐月计划完成情况、各项奖罚制度的落实等等还包括部门经理安排的各项工作以及业务人员的日常琐事都属于内勤的工作范围。参考链接：内勤—百度百科
平安内勤是做什么的
平安内勤有很多的岗位，不同的岗位分工是不同的。常见的内勤岗位有出单员、收单员、理赔员、核赔员、查勘员、财务、人事等。这些人员一般没有业务要求，只要做好本职工作就可以，不过这些人员的工资不会太高，这需要大家注意。平安一般指中国平安保险（集团）股份有限公司，它于1988年诞生于深圳蛇口，注册地位于深圳市福田区益田路5033号平安金融中心47、48、109、110、111、112层，对外投资13家公司，具有1处分支机构。平安对外投资的公司包括平安银行股份有限公司、平安养老保险股份有限公司、平安资产管理有限责任公司、平安国际融资租赁有限公司、平安健康保险股份有限公司、中国平安人寿保险股份有限公司等。中国平安保险（集团）股份有限公司在《福布斯》“全球上市公司2000强”中名列第10位；在美国《财富》世界500强名列第29位；截至2018年12月31日，集团总资产达7.14万亿元，个人金融客户数达1.84亿。
平安车险怎么样？
平安车险总体上来说还是不错的。平安汽车保险有很大的折扣。一般来说，购买中国平安汽车保险要打十五折。从某种意义上说，这仍然给很多人很大的折扣。在买汽车保险时看价格是不好的。用户还需要注意汽车保险索赔的处理工作。一旦遇到问题，平安汽车保险就可以第一次解决索赔问题，为使用车辆带来最大的保护。车祸发生后，作为车主，是很麻烦。如果保险公司的态度不好，那就更糟了。因此，当用户做出选择时，保险公司的服务态度也非常重要。平安汽车保险的服务态度仍然很好，并得到了广大车主的认可。拓展资料：1、汽车保险，即机动车保险，简称汽车保险，再叫汽车保险。是一种对自然灾害或事故造成的人身伤害或财产损害负责赔偿的商业保险。汽车保险是一种财产保险。在财产保险领域，汽车保险属于一种相对年轻的保险公司，这是由于汽车保险的出现和发展，是随着汽车的出现和普及而发展起来的。同时，与现代汽车保险不同的是，在汽车保险发展的初期，汽车第三方责任保险被优先考虑，并逐步延伸到身体碰撞损失保险。2、在买车险时，应该注意强制性的交通保险。如果不买它，就不能上路。但强制性交通保险只赔偿事故受害者的损失，赔偿金额非常有限。事故现在是如此频繁，普通碰撞和强制交通保险都可以支付。但涉及人员伤亡，不能解决强制交通保险。此时需要商业汽车保险的补充。我国法律规定，被保险人酒后驾车、无证驾驶、服用管制精神药品、麻醉等非法驾驶行为，保险公司只能在交通强制保险人身损害赔偿限额内提前赔偿，并有权获得赔偿。追索侵权人和第三方责任保险因违法原因不予赔偿。同时，种植不同汽车危险的赔偿范围和赔偿支付条件的不同，种植各种危险都有其避免责任条款。车主在购买汽车保险时应注意合同条款的内容。
平安保险卖车险工作怎么样
平安保险是保险行业的领先企业，车险的业务量也很大。保险行业有自己的特点，在中国是一个起步稍迟的金融行业，同时也是一个受国家大力扶持的重要的金融行业；其保险推销也是一个“朝阳行业”；做得好的可以挣到钱，做不好转行的有大有人在。保险的确不是人人都可以做好，适合的人会认为这是一份很不错的工作，时间自由，收入高，可以结交很多的朋友，可以学习很多的知识，晋升很公平，没有“天花板”，有多大的能力就可以做多大的事情，也没有退休一说，可以做到做不动了为止。也会有很多人在这个行业做不下去，有人归纳了一下以下几种人很难做好这份工作：1、急功近利的人；2、不爱学习的人；3、不会学习的人；4、自我管理能力差的人；5、只喜欢思考而不喜欢行动的人。只要有自己的信仰，有清晰的目标，有爱心和责任心，敢于挑战自己，相信自己能达成目标，为了达成目标，不断地调整方法，从不气馁，成功就会水到渠成。另外注意：保险代理人并非其保险公司的正式职员，与保险公司签订的不是劳动合同，而是保险代理合同。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
中国平安保险公司面试会问什么问题？
一般来说面试保险公司会问到以下一些常规问题：1、先自我介绍以下（姓名，年龄，毕业院校和专业，先前的工作经历等等）2、先前有无了解过平安保险，对平安保险有什么看法？3、是否有亲戚朋友从事过保险行业？或者你先前有无做过保险代理，保险理赔工作？4、推销保险的方式有几种？分别有哪些优势和劣势？你能够接受那种销售方式？5、接触陌生客户的时候，你会按照什么流程去了解客户的保险需求？怎样引导客户的需求？6、多次遇到客户的拒绝，你是否能够承受压力？是否能够一如既往坚持自己的销售？7、你喜欢强势的领导还是随和的领导？喜欢怎样的管理氛围？8、如果你被录用，最快多长时间能够入职？一般常规性的问题就是这些，根据不同的地区和情况，可能会有所调整，面试之前做好准备。
