辉瑞是最大的药企吗
是。自20世纪80年代进入中国以来，辉瑞已发展成为在华最大的外资制药企业。辉瑞在中国有约10000多名员工，业务覆盖了全国250余个城市。辉瑞在华累计投资超过10亿美元，并在大连、苏州、无锡等地设立了4家先进的生产设施，分别生产药品、健康药物等。所生产的产品不仅满足中国市场，还出口海外市场。辉瑞简介辉瑞公司（Pfizer Inc.）创建于1849年，迄今已有170余年的历史，总部位于美国纽约，是一家以科学为基础的、创新的、以患者为先的生物制药公司。辉瑞的目标是“为患者带来改变其生活的突破创新”。辉瑞于1989年进入中国市场。扎根中国30余年，辉瑞已成为在华主要的外资制药公司之一。辉瑞在中国业务覆盖全国300余个城市，并在华上市了五大领域的高品质的创新药物，包括肿瘤、疫苗、抗感染、炎症与免疫、罕见病等多个领域的处方药和疫苗。
辉瑞制药包装工累吗
亲，您好，辉瑞制药包装工很累的。和其他药厂一样，包装工都是比较累的。需要身体强壮，吃饭要多吃肉，多喝水，天天热的要命，要轮班的，多劳多得，一定要控制好休息时间，都是吃青春饭的。我做生产部经理的时候看那些员工包装和分散药物，进入生产车间不许化妆和带饰品，而且是无菌操作，还要熟练掌握生产各环节的基本知识，不允许出差错，质检员全程监控，包装可不是吃闲饭的，出错所有的产品都要返工的，看好再选，除非你是管理层的。【摘要】
辉瑞制药包装工累吗【提问】
亲，您好，辉瑞制药包装工很累的。和其他药厂一样，包装工都是比较累的。需要身体强壮，吃饭要多吃肉，多喝水，天天热的要命，要轮班的，多劳多得，一定要控制好休息时间，都是吃青春饭的。我做生产部经理的时候看那些员工包装和分散药物，进入生产车间不许化妆和带饰品，而且是无菌操作，还要熟练掌握生产各环节的基本知识，不允许出差错，质检员全程监控，包装可不是吃闲饭的，出错所有的产品都要返工的，看好再选，除非你是管理层的。【回答】
特别累吗？工资高吗？【提问】
有些累，待遇还是很不错的，比在电子厂高，休息时间也多一些【回答】
月薪:7500元，年奖:20000元，五险一金上班时间 经常很晚下班 周六周日偶尔加班 有住房补贴有另外的商业保险,平时门诊可以报销90%,五险一金交的很高,办公环境很高大上,工作氛围很好,同事都很友善。 一年调一次薪资,升title会大幅度调,一年小长几百,大涨看title的级别,一般是基本工资涨个几百到几千，有非常完备的薪资体系。【回答】
辉瑞面试的辛苦！
辉瑞面试的辛苦！
从五月初到现在已经将近一个月了，但是手上还是没有拿到辉瑞的offer，就是觉得进外企真的是麻烦。我参加的华南区的面试，参照了一下华中地区武汉的面试流程，少了2轮。也许是自己幸运吧，没有经过海选，也没有经过HR的面试，总共面试了三大轮加一轮测试。现在都做完了，不知道那张offer能不能拿到手。
第一轮：珠三角经理突然一个电话叫我到XX面试，当时我正在外面出差，但接到电话，一口答应下来，当时是下午两点整，答应是四点二十到达面试地点。拼命的往回赶，高速，的士，摩拖车，所有交通工具都用了。找那个楼找了半个小时，过程中一直都跟经理联系着。在到达楼下的时候，心里咯噔一下，辉瑞怎么会在这么不起眼的楼上啊？加上自己之前听同事说的面试的时候被骗到房间然后被抢被骗的故事，心里打鼓。想了个办法，把自己的包放到楼下一个店里，自己就只身一人上去敲门，那经理隔防盗门看了一下我，然后跟我说：你先到楼下等一会儿！这更加让我怀疑了，赶紧下来盘算着是不是走人。过了十分钟的样子看见楼道里出来了二个人，一个应聘的和那位经理，放心了不少。跟着一起上了二楼，进门打了个招呼，然后那经理讲了一下这次招人的情况。要求做个简单的自我介绍，以前的工作情况，自己离职原因，然后我顺便问了几个问题，包括我可能要做的产品组，还有如果有幸能加入的话有没有一个岗前的培训，再后来谈到了一些薪水问题（好快啊），不知道怎么就谈到了，还相当自然。没有很刻意去谈什么，他问我薪水期望值，我说我没经验我要3500。他说：什么也不加，就是底薪3500吗？我说是！他说他们会考虑的，按照工作经验和能力来给定底薪的。然后他就发了个名片给我说：一周之内会通知你下次面试的时间。出来之后感觉二面的机会比较大。
第二轮：等了一周先是接到GSK的一面通知，说明天下午三点面试。到了晚上十点还是没有接到辉瑞的二面通知，感觉没戏了。在床上无聊的玩着手机。没想到到了十点半的时候突然又接到那个经理的电话，告诉我第二天上午十一点到广州去面试，我顺便问了下明天面试的是哪位经理，贵姓，需要带什么证件！他都很愉快的告诉了我，并且祝我好运！第二天一早就赶往广州，等待辉瑞的面试，我面试的时间是十一点二十，一个区经理出来带我进了面试会议室，他之前问我需要喝水不？然后我很客气的说：我不需要，谢谢！他还是很客气的倒了两杯水，在进会议室之前，我本想帮他开门，但是他动作太快，没有赶上！进了会议室他让我先坐，然后把水放我的前面。就开始了四十分钟的面试。面试过程也很自然，自己尽量发挥自己的特点。那杯水也很考验我，虽然我不喝，但是在我面前，我很礼貌的把他放到离我稍远的地方，以免碰倒！面试的内容也是谈一些工作和学校的事情，后来他让我做了一个排序题，给我五分钟把顺序排好。有五件事情要你去处理，你会怎么安排这五件事，并且说出你的理由。我只用了三四分钟的时间把五件事情浏览了一遍就给出了我的答案，经理看了一下就问我的理由，我把自己的理由阐述给他听，他一边听一边跟我探讨，最后他问我，你觉得是重要的事情先做还是紧急的事情先做？我想了一下，然后说只有这两种情况选择其种一个吗？我知道这是个陷阱，但必须做一个回答。我说先做紧急的事情。他说你要是每天都在赶做那些紧急的事情，你会忙的喘不过气来。我点头笑而不答，我知道我回答哪个他都会有话说。他说那你再把这个五件事重新排一下，我又重新排出了自己的答案，跟第一次的差不多，因为先前的思路就是对的，只是个别的调整了下。然后我又问了一些差不多的问题。那经理告诉我这次面试结束了，我可以走了。我起身，本以为他会跟我握手，所以我手基本上要伸出来了，很尴尬，另一只手没过来。我当时那个羞啊！感觉面试过程还行，有机会三面，但是最后的那只手啊~~~哎~~~（不知道会不会影响这次面试效果，但是一般客人要走的时候都会先主动伸手握手的啊！！！！哈哈给自己一个借口吧！不然太尴尬了太羞了！）
第三轮：又过了一周，并且非常准时的`在周一下午接到了珠三角T经理的电话，要我第二天到广州面试，我顺便问了下这轮的面试官是谁，从他那里得知这次是华南区最大的官，大区经理，一个香港人，并且把他的英文名字告诉了我。最后他说了句：好好表现。第二天一大早就起来了，赶往广州，再次走进辉瑞公司，前台阿姨这次对我有印象了，跟我聊了几句。我做在那等时间，听前台阿姨跟一个女士小声说：普通话讲不好，白话他们又听不懂，英语比较精通。我知道他是在说面试官Tonny.由于通知的时间比我面试的时间晚了二十分钟，我在那里等了差不多半个多小时的样子。前面一个战友面试完了后，我被一位女士带到了老总办公室。本来想丢两句英语的，谁知道那总不肯说，一直用他那没法形容的普通话跟我交流。每当觉得表达不出自己意思的时候，就抛给我，你明白吗？我只好把他要表达的意思表达出来，感觉这点做的挺好的，他每次想说而表达不出来的话我都给他很完美的叙述了出来。其中谈到一点就是压力和业绩问题，我的看法可能跟他的想法有点相同吧。但是就在感觉不错的时候这总突然发难，他说？：你前面面试过外企吗？我说只面试过一家，而且第一轮就被NG掉了。他问我你知道为什么吗？我说可能因为我的经验不足吧。他接着说，所以我觉得你也不适合这份工作。我当时心里一愣，很快镇静下来，我知道现在需要我说服他。辉瑞很喜欢压力面试的，有时候甚至故意的小小刁难一下你，看你的临场反应和应变能力以及心理的承受能力，还好我有所准备。马上笑着回答说：这点我自己很清楚，毕竟我的工作经验有限，甚至没有在外企工作的经验，这点可能是我最大的劣势。但是我个人觉得经验都是从无到有，慢慢积累的。而我相信我的学习能力我的韧劲执着我的勇气都使我有相信向外企靠近，我一直在努力，我也相信我最后一定会进入到外企的行列。一番话后，他又问我还有没有问题要问，我问了几个问题，可能做的产品组和公司的一些情况。最后他问我，你前面面试的有哪几个经理，我告诉他有T经理和L经理，他说好的，他会跟T经理再商量下。然后跟我握手道别。我把椅子整理好。走出华南区老总办公室。这次终于跟我握手了，也想到了，很自然的结束了这次二十分钟的面试。感觉没希望了，但是又抱着一丝幻想。反复的劝自己，要是他真觉得我不合适也不至于当面就提出来了，也许还有机会。
第四轮：就在第三轮面试完的那天下午，赶紧给T经理打了一个电话。跟他交流了一下自己的感觉。我说：T经理你好，很抱歉，可能以后没有机会和你一起战斗了。他说怎么了？我说：C总说我经验不足，可能这点会把我NG掉了。他忙解释说：不会啊，我还没得到反馈啊？要过段时间我这里才会有反馈啊！没关系，就算是不在辉瑞，我们还是在同一个市场上，大家都还是朋友！我说：是啊，非常感谢您给了我这几次面试的机会，改天有时间一起吃个饭吧。（用到销售技巧）。就在我忐忑不安的等待了一周的时候就是又到了周一的时候，还是没有接到通知，心想这下子确实完了。赶紧的给T经理发了个短信（没敢打电话），刚发出去，T经理电话打过来了，寒暄了两句，他说这两天广州会通知你去做个测试。我这里没具体时间和名单，你等通知吧。我非常感激的说了声谢谢，等他挂了电话。我就在那等啊等啊等，等到周二下午的时候接到Wendy小姐的电话，要我第二天去广州做个测试，还就时间问题给我做了下调整，问我几点比较合适，我说我明天有时间，她说十点会不会太赶，我说不会的。第二天十点准点到了辉瑞公司，前台阿姨认出了我，我说Wendy要我来做个测试，阿姨和友好的帮我去找了Wendy并且把那个测试题给我打开，指导我在电脑上做完。然后说，你可以走了，我们会通知你的。测试的题目是个性格测试，有三百多道题，内容只有几大类，反复出现，一道题目出现个四五次。自己感觉前后好多不同答案的。尤其是有些说话不一样，而且答案只有赞同不赞同二选一，所以有时候比较难选。做完了也不想了，等通知吧。希望能接到最后的offer。
在面试辉瑞的同时也面试了GSK、罗氏等一些公司。感觉最合辉瑞的胃口，自己加油！也希望早日拿到辉瑞的offer！祝福自己吧~ ;
谈谈去辉瑞面试
谈谈去辉瑞面试 在日常学习、工作和生活中，大家都接触过面试吧。你的面试经历是什么样的呢？下面是我为大家整理的谈谈去辉瑞面试，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 昨天晚上9点18分，有人给我打手机，说是辉瑞什么让我明天去面试，我还懵着的，连人家的单位名称都没有听清楚。然后我就非常不好意思的问了人家单位，一听是辉瑞公司，老娘顿时心花怒放，为了判断自己不是听觉有误我很兴奋的问“是不是辉瑞中国，壮志凌云”，对方很肯定的答复了，并交代了时间地点，可是说着说着才发现，我应聘的是一要信息沟通专员，（后来上网看了看其实就是医药代表）。唉，又开始犹豫了。于是我找以前的经理商量，还有朋友，他们都叫我去试试，辉瑞是世界第一大制药企业，外企公司，待遇非常好，最主要的是可以当作一份事业来做，想了想去试试也好，这么好的单位，如果可以成功进入辉瑞，那么一切的计划也将步入轨道了．于是就决定去了。 今天早上，我很兴奋的起床，查了一些相关资料，准备去了，虽然是下午四点，但是我还是那么早就准备好了，想着去外企面试，一定要注意形象哦，我穿了衬衣，西裤，高跟鞋，很正式的样子，跟白领一样呵呵， 差点就把头发挽起来了，叫同学一起去汉口，因为我是路痴，刚好他也去一家公司面试，于是一起去了。下车后我还是走反方向了，在武汉呆了4年居然不知道武广在哪，不知道世贸大厦的位置，我觉得这是我的悲哀。分清方向返回脚痛的不得了，半年没有穿高跟鞋了，磨破了，直奔药店买了创可贴， 三点多到公司的时候门口站了很多人，我们是四点一批面试的，还好没有早来没有晚来，站在门外真是痛苦，大家闲聊了一下，我发现我是最小的，入行最浅的，他们开口就是问做甚么药的 。郁闷ING 大公司就是不一样，四点了前一批出来了，没有一个人是微笑的，表情痛苦，难道这次面试有一百来人？因为五点还有面试的，我们一批有20人，分了2组，在2个会议室进行，环视一圈我还是最小的，好多都是结婚的人，三四十岁，我们的面试官女的很漂亮，，辉瑞武汉地区经理，我们面前有一张产品宣传册，一张纸，一支笔，现在还不能动.首先是每个人1分钟的自我介绍，然后发了一个产品的宣传页（心血管产品－络活喜），要求5个人一组进行产品知识学习，再有2分钟的讨论时间，推举一名成员来讲解产品知识（3分钟时间），其他成员个有1分钟补充时间．－－－－－－－在这期间，只要超时就会被打断． 我紧张的不得了，虽然以前面试麻木了，但是还是在发抖，最后一个底气很足的女高音把我震住了，无论体型还是外观声音都像韩红 ，我内心平静了点，呵呵，我也忘记怎么介绍自己了，只记得自己说“谢谢”..... 然后是每人5分钟看产品宣传册，分组，选Leader，推销出去，个人补充，3分钟个人演讲，我现在只记得那个药叫甚么甚么地平片，商品名是络活喜，忘记了，看不懂药品成分，我不是那么活跃，每次都没有信心做Leader，在后面补充，我们组正在讲，中途进来一个男面试官，看起来有点帅气，严肃，突然来了一句：“蔡红丹，你有甚么要补充的”我吓傻了，他怎么认识我，就点我的名字，原来在看我的简历， 于是就补充说了一下，还好我在思考问题，不然真是丢人。最后给了我们一个题目：“在做药品销售中，你认为是客户关系重要，还是学术推广重要”，还是分组讨论，这个阶段更注重团队合作精神，我想了想在纸上画了画，激烈的讨论完之后个人演讲....真是锻炼人，要我向那么多问题。50分钟面试结束，最后叫我们把面前的纸上写上自己的名字，留下，为什么哦 还好我没有画一个娃娃，呵呵一周内通知是否进入二面。 回来的路上，过一桥时候吹着风，心情格外放松，无论成功与否，我已经不在乎了，这次锻炼真的很成长人的，他们说是海选，就象选秀，呵呵，我想自己怎么不去超女试试，下辈子吧，我可怜的脚大拇指，我在创可贴上写了“为辉瑞受伤，不疼了。” 关于瑞辉的几次面试： 一面：要求做个简单的自我介绍，以前的工作情况，自己离职原因，然后我顺 便问了几个问题，包括我可能要做的产品组，还有如果有幸能加入的话有没有一个岗前的培 训，再后来谈到了一些薪水问题(好快啊，不知道怎么就谈到了，还相当自然。没有很刻意 去谈什么，他问我薪水期望值，我说我没经验我要3500。他说：什么也不加，就是底薪3500 吗?我说是!他说他们会考虑的，按照工作经验和能力来给定底薪的。然后他就发了个名片 给我说：一周之内会通知你下次面试的时间。出来之后感觉二面的机会比较大。 二面：面试的内容也是谈一些工作和学校的事情，后来他让我做了一个排序题，给我五 分钟把顺序排好。有五件事情要你去处理，你会怎么安排这五件事，并且说出你的理由。我 只用了三四分钟的时间把五件事情浏览了一遍就给出了我的答案，经理看了一下就问我的理 由，我把自己的理由阐述给他听，他一边听一边跟我探讨，?后他问我，你觉得是重要的事 情先做还是紧急的事情先做?我想了一下，然后说只有这两种情况选择其种一个吗?我知道 这是个陷阱，但必须做一个回答。我说先做紧急的事情。他说你要是每天都在赶做那些紧急 的事情，你会忙的喘不过气来。我点头笑而不答，我知道我回答哪个他都会有话说。他说那 你再把这个五件事重新排一下，我又重新排出了自己的答案，跟第一次的差不多，因为先前 的思路就是对的，只是个别的调整了下。然后我又问了一些差不多的问题。那经理告诉我这 次面试结束了，我可以走了。 三面：其中谈到一点就是压力和业绩问题，我的看法可能跟他的想法有点相同吧。但是 就在感觉不错的时候这总突然发难，他说?：你前面面试过外企吗?我说只面试过一家， 而且第一轮就被NG掉了。他问我你知道为什么吗?我说可能因为我的经验不足吧。他接着 说，所以我觉得你也不适合这份工作。我当时心里一愣，很快镇静下来，我知道现在需要我 说服他。辉瑞很喜欢压力面试的'，有时候甚至故意的小小刁难一下你，看你的临场反应和应 变能力以及心理的承受能力，还好我有所准备。马上笑着回答说：这点我自己很清楚，毕竟 我的工作经验有限，甚至没有在外企工作的经验，这点可能是我?大的劣势。但是我个人觉 得经验都是从无到有，慢慢积累的。而我相信我的学习能力我的韧劲执着我的勇气都使我有 相信向外企靠近，我一直在努力，我也相信我?后一定会进入到外企的行列。一番话后，他 又问我还有没有问题要问，我问了几个问题，可能做的产品组和公司的一些情况。?后他问 我，你前面面试的有哪几个经理，我告诉他有T经理和L经理，他说好的，他会跟T经理再商 量下。然后跟我握手道别。我把椅子整理好。走出华南区老总办公室。这次终于跟我握手了， 也想到了，很自然的结束了这次二十分钟的面试。 四面：第二天十点准点到了辉瑞公司，前台阿姨认出了我，我说Wendy要我来做个测试， 阿姨和友好的帮我去找了Wendy并且把那个测试题给我打开，指导我在电脑上做完。然后说， 你可以走了，我们会通知你的。测试的题目是个性格测试，有三百多道题，内容只有几大类， 反复出现，一道题目出现个四五次。自己感觉前后好多不同答案的。尤其是有些说话不一样， 而且答案只有赞同不赞同二选一，所以有时候比较难选。做完了也不想了，等通知吧。希望 能接到?后的offer。 ;
辉瑞公司有多厉害
辉瑞公司被称为“宇宙第一大药厂”。在全球医药领域一直名列前茅。驱虫塔糖、青霉素、土霉素、这些在人类生活中，举足轻重的大单品都出自它之手。它缔造了世界上第一个超级单品—降压药立普妥。大公司做研发效率低，发展多元化的合作是必然趋势，辉瑞将研发和兼并有效地融合。一路走来，辉瑞就像“贪吃蛇”，一步一步发展成为如今的宇宙第一大药厂。对于资源整合，辉瑞的利用堪称完美。对于产品的包装，辉瑞的营销堪称药企典范。辉瑞凭借自己敏锐的洞察，规划蓝图，不断并购取长补短，让自己在激烈的商业竞争中能够基业长青立于不败之地。辉瑞公司简介：2000年6月，辉瑞和华纳兰伯特公司合并，2003年4月，辉瑞公司对法玛西亚进行并购。新辉瑞是一家拥有空前规模、广泛的产品治疗领域和产品系列的全球药业巨头。公司的创新产品行销全球150多个国家和地区。辉瑞制药有限公司拥有世界上最先进的生产设施和检测技术。新的辉瑞公司目前在我国上市了40多种创新医药产品。这些相互补充的产品组合在心血管科、内分泌科、神经科、感染性疾病、关节炎和炎症、泌尿科、眼科和肿瘤科治疗领域占据主导地位。
大连辉瑞制药都有那些好职位
亲，您好！很高兴为您解答：大连辉瑞制药都有那些好职位答：亲亲您好[开心]，QA分析师/质量检查员 合规审查专员辉瑞公司创建于1849年，是世界领先的以研发为基础的生物医学和制药公司。每天，分布于90个国家的大约80,000名辉瑞员工致力于探索、研发、生产和推广各种领先的处方药，为全球患者带来高质、安全的处方产品。2008年，辉瑞公司年销售额为483亿美元，并投资75亿用于研发。感谢您的耐心等待。以上是我的全部回复如果对我的服务满意，请给个赞哦，再次祝您事事顺心!平安喜乐!【摘要】
大连辉瑞制药都有那些好职位【提问】
亲，您好！很高兴为您解答：大连辉瑞制药都有那些好职位答：亲亲您好[开心]，QA分析师/质量检查员 合规审查专员辉瑞公司创建于1849年，是世界领先的以研发为基础的生物医学和制药公司。每天，分布于90个国家的大约80,000名辉瑞员工致力于探索、研发、生产和推广各种领先的处方药，为全球患者带来高质、安全的处方产品。2008年，辉瑞公司年销售额为483亿美元，并投资75亿用于研发。感谢您的耐心等待。以上是我的全部回复如果对我的服务满意，请给个赞哦，再次祝您事事顺心!平安喜乐!【回答】
安全部门怎么样【提问】
亲亲，也是不错的哦【回答】
好进吗？【提问】
亲亲，有点难度的哦【回答】
大连辉瑞制药有限公司裁员原因
大连辉瑞制药有限公司裁员的原因主要有以下几点：1、公司业务发展不佳：由于公司业务发展不佳，公司面临着营收下滑、利润率下降等问题，因此公司不得不采取裁员措施来节约成本，以提高公司的经济效益。2、经营环境变化：由于政策变化、市场竞争加剧等原因，公司经营环境发生了变化，公司不得不采取裁员措施来适应新的经营环境。3、组织调整：公司为了提高组织效率，可能会对组织结构进行调整，以减少组织中的人员，从而达到节约成本的目的。
介绍一下辉瑞制药公司
分类: 商业/理财 >> 贸易
解析:
辉瑞制药公司是一家美国制药企业，最出名的产品就是万艾可，也就是壮阳药伟哥。
1849
Charles Pfizer公司最初的业务是生产精细化学药品。公司所生产的第一个医学突破性产品是山道年塔糖－一种好吃的驱虫药。
1862
Pfizer公司率先开始在美国生产酒石酸和酒石，它们是食品业与化工业的重要原料。
1919
公司成功地开发出利用发酵过程大量生产柠檬酸的工艺，此成就终于使Pfizer公司再也不用依赖欧洲的柑橘种植者。
1924
Chas.Pfizer公司诞生75周年。在有306名员工的布鲁克林工厂举行的庆祝会，记下了这座里程碑。
1951
到1951年，Pfizer公司在古巴、英国、印度、墨西哥、波多黎各等地建立了业务。
1952
Pfizer公司设立了农业部，致力于为动物健康问题提供最先进的解决办法。
2000
辉瑞公司完成与华纳兰伯特公司的合并。
2003
辉瑞与法玛西亚携手共创新辉瑞。
