苏州吴江中达电子厂怎么样？
苏州吴江中达电子厂待遇整体还不错，有餐补，工资浮动也较大。属台达电子于1999年12月于苏州吴江成立的子公司。主要生产计算机及电源供应器、不断电电源系统、液晶投影机、各类视讯产品、光纤传输模块、无碳刷直流风扇、局域网络交换器等产品。公司广纳各类专业人才，并提供广阔空间，帮助其成长与提升。经过多年合作与交流，公司已在全国各类高中专院校及学生中树立了良好的口碑。中达电子在经营事业的过程中，充分认识到人的重要性，视为招聘公司人事的关键部分，选好员工对公司的人力资源管理起着非常重要的作用。扩展资料中达电子(江苏)有限公司员工待遇随着公司规模不断壮大，员工的需求量为日益剧增，公司除在员工招聘中控制外更在培育员工、留用员工等方面加强管理，使公司的人事格局不断趋于合理完善，为解决应届毕业生就业困难的问题，为政府分解压力，中达电子通过各地劳务人事部门从中专、中技、职高、普通中学等学校选择在校生。公司干部内招制度给予一些文化相对偏低，但工作能力较强、能吃苦耐劳有强烈进取精神和责任感的基层员工冲破学历限制，公司会预留一些适合员工发展的管理、技术岗位，通过公司干部内招程序进行内部选聘上岗，人事管理部门会依据实际情况放宽标准录取。
吴江中达电子厂直招普工
工作10个小时，四人间，包住，吃每个月补助390块钱。一个月休息4天，长白班，工作轻松
长白班，两班倒均有，
不穿无尘衣，不看放大镜，坐岗和站岗均有，
工作轻松，安静舒适，
包住，吃有补助，
招工岗位：技术员，仓库，SMT，普工长白班，普工两班倒
职位招聘1-5人
原标题：《普工长白班 技术员 仓库管理员 SMT》【摘要】
吴江中达电子厂直招普工【提问】
薪资范围：5000-7000元/月
发薪日：10日
底薪：2300-2400元/月
社保类型：五险一金
提成方式：按月
奖金补贴：包住·餐补·加班费·节假日加班费·绩效奖金【回答】
不好意思，麻烦再讲详细些呢？【提问】
工作10个小时，四人间，包住，吃每个月补助390块钱。一个月休息4天，长白班，工作轻松
长白班，两班倒均有，
不穿无尘衣，不看放大镜，坐岗和站岗均有，
工作轻松，安静舒适，
包住，吃有补助，
招工岗位：技术员，仓库，SMT，普工长白班，普工两班倒
职位招聘1-5人
原标题：《普工长白班 技术员 仓库管理员 SMT》【回答】
中达电子厂怎么样？
中达电子(江苏)有限公司非常不错。【摘要】中达电子厂怎么样？【提问】中达电子(江苏)有限公司非常不错。【回答】工资待遇如何！一般月收入多少啊【提问】0512-63401008规模非常大，非常正规。工资待遇6500到7500元。【回答】没有那么高吧【提问】含社保公积金有那么高。【回答】车间管理人员骂人吗【提问】不会骂人。【回答】管理很正规。【回答】社保加公积金多少呢？【提问】1500【回答】【回答】不同的岗位不同。【回答】厂里帮交1500？【提问】有这么多。【回答】社保缴费基数的26.6%左右，具体要根据社保和公积金的交费申报基数，这是社保缴费部分公司缴费部分是7%公积金。【回答】那除去扣社保公积金到手工资大概多少呢【提问】比如说你的工资是5000你的公积金和社保扣除1730到手，就是3270。【回答】比如说你的工资8000到手，就是5232。【回答】
中达电子厂怎么样？
厂子还行，底薪2200，宿舍环境挺好的。由于岗位不同，薪资待遇这一块是有差距的。流水线上班时间是12个小时两班倒和8小时三班倒两种，月收入在4000到6000之间，具体要看的加班时间。夜班是有补足的，所以夜班工资会高一些。至于男生宿舍比较干净，但是宿舍楼有点老，宿舍管理员会督促学生们打扫好寝室卫生。学生也基本都成年了，所以对于收拾干净寝室还是有这个动手能力的。每个寝室有独立的卫生间，这个需要寝室里的同学们自己保持干净。公共区域的卫生不准随地吐痰，不准随手丢垃圾，垃圾一定要丢在垃圾桶。女生宿舍楼是新盖的，所以装修和床铺都比男生宿舍要好看，女孩子们对卫生有天生的打扫能力，所以基本不用宿舍管理员督促，都很自觉地把宿舍打扫得很干净整洁。男生和女生所有的宿舍都是8人一个房间，一个书桌加一个小衣柜，总体宿舍氛围和环境都是不错的。上班注意事项：一、工作方面1、熟悉了解工厂的经营性质、生产产品流程、生产环境；2、熟悉工厂的岗位工种及各种岗位的工作职责和工作要求；3、学习掌握工厂的各项规章制度、劳动纪律，尤其是重点了解掌握自己从事的岗位必须胜任的工作任务要求及评定标准等。二、生活方面1、注意休息，保持良好的精神状态，因为电子厂经常加班。多吃些蔬菜，水果之类，补充水分保湿皮肤；2、遇到有毒害物质，要做好防护措施，如防护服，静电服，鞋子，帽子之类的；三、个人方面1、不要长时间坐着，累了就起来走走活动下；2、注意上班时候的坐姿或站姿；3、下班后记得洗手；4、培养兴趣爱好，多交真诚朋友，避免枯燥繁琐单调无趣两点一线乏味的生活。
江苏吴江中达电子是做什么的
电源供应器制造厂商。中达电子(江苏)有限公司，1999年12月于于苏州吴江成立，是台达电子子公司。台达集团制造计算机及电源供应器、不断电电源系统、液晶投影机、各类视讯产品、光纤传输模块、无碳刷直流风扇、局域网络交换器等产品。除在美国北卡罗莱纳州、台北以及上海浦东设立研发中心以外，在苏州吴江、广东东莞又新成立多个研发中心。扩展资料2007年，中达电子在由CCTV主办的06年度雇主调查中荣获“大学生最满意诚信招聘雇主”荣誉称号。2009年10月30日中达电子（江苏）有限公司人资经理陈启祯荣获“第二届中国长三角十佳HR经理人”称号。2006年7月台达电子成立武汉研发中心作为华中科研及技术开发的平台,致力于光电产品的研发。参考资料来源：百度百科-中达电子（江苏）有限公司
您好，我想问一下在吴江中达电子里的工作情况包括加班情况，住宿都是混住的吗，分部门吗，谢谢了
中达与所有的台企一样，待遇是要分等级的，住宿也一样……
其实所有的公司都是这样的！
1。据说每年的12月个别调薪-不超过总人数的30%，涨幅也不一定，看主管对你的映像吧;每年的4月全厂普调-有可能只调50块。
2。住宿有员工宿舍，4-10人间的都有，级别越高，住的人越少。宿舍有全天热水，独立的卫生间，阳台，专门的洗衣、脱水设施-1块钱可以洗、脱一大桶的那一种！现在貌似还装了中央空调，但是让不让用不知道……在苏州的吴江来讲的话，宿舍的条件不是最好的！只能算一般……
3。具体其他的方面我在其他人的问题中有回答……你可以参考！
4.加班费还算正规的……按照你的本薪来算1.5/2/3倍的加班费的……
吴江地区的最低基本工资是1000左右吧，所以你在中达的最低基本工资也是要按照这个标准来计算的……1000/21.75X1.5/2/3……
所以，如果起薪太低的话……赚点工资全部要靠加班费的！也很辛苦……你最好要有思想准备的！
抱歉，我不能插入链接……否则，又把我回答给审核掉了！
中达电子面试
基本上没有什么面试，你可以参加中达招聘会，建议有能力的不要去，没什么前景！
伙食不好··
哥从那里出来的。···O(∩_∩)O~
你是去做普工 还是所谓的工程师啊··
普工的话 底薪1000 包住不包吃 伙食铺贴270·
工程师的话 是按学历来的 大概是
大专1500左右 本科2000左右 （应届生的工资，有工作经验的就自己谈）
最好是去应聘IE QA/QC 工程之类的··千万不要去做ME ···
江苏的中达电子公司的待遇怎样？
中达在苏州还算是个大公司……虽然是台资的！
台资限制条件多……中达也一样，不是最好的，但是对很多人来讲的话能进中达也还是能力的一种体现！
苏州的外资厂都很正规，三险一金，加班费都是按照国家政策来的！而且苏州的社会环境-比如人文啦，治安啦都很好。
待遇要看个人能力的,对英语能力也有要求，本科一般都是要有英语6级，否则进不了的，对应届生而言：
1。全国排名前十的校园招聘的应届生2010年的起薪是2,500元左右。
2。一般的普通本科学校的大学生-2本一以上的起薪是2，000元左右。
3。其他的本科，专科的起薪在1500-2000之间左右。
4。大学学历以下的员工的起薪在1200左右。
以上数字不含加班费，未除去三险一金……但是中达在吴江没有住房公积金，这个要注意，只有中达自己内部设的一个什么住房福利基金吧……不是很清楚。
5。中达的加班费很正规，是按照起薪（1-3讲的）算的，不是按照苏州吴江的最低基本工资计算的，所以据说要是碰上有3倍加班的节假日，有些岗位的工资要比平时翻番的……甚至比本薪就还高！应届生就可以有4-5千左右的！
6。苏州中达的厂区很大，里面的设施-超市，公话，网吧，饭馆什么的都还比较的完善，价钱还算公道吧……
7。宿舍嘛普工要住6-10人间，管理员级别的是4人间，全天热水，独立的卫生间-所有的宿舍都一样！但是没有空调，要自己与别人合伙拉宽带……
8。食堂伙食很差……因为是公司免费提供的，还有自己出钱的那种，小炒，快餐啊，口味会好点，自己额外的交钱买，不是很贵的……还能够消费的那种。
9。因为中达（台达）是台湾的上市公司，在业界也还比较的有名气……所以，虽然主管很多都是台湾人，但这些人大部分还是综合素质什么的都很高的……所以，与他们应该也还是能够相处的……
10。中达上班的打工仔-普工也好，大学生也好，都是走马灯的换！
所以……如果你有更好的去处-公务员，大型的央企，国企，事业单位，欧美企业，自己创业什么的，来中达上班，或者去这些大型的台企上班，也还是能学到很多东东，算是物有所值吧！
中达电子江苏有限公司职工学历水平、以及公司的待遇水平。求好心人交流QQ：948687791
我回答了N多人这样的问题了……你搜索我的回答吧，你想要的东东基本上都有了的！
你关心的这个问题我可以简要回答下：
1。外资企业的学历水平一般呈金字塔分布的，高学历的-主要是大学生，主要是管理员以上级别的，在台资企业一般的大学生都是管理员，不知道在其他的企业叫什么，当然主管什么的学历可能更高的，大部分都是研究生以上学历，甚至是海外深造过的海龟……一般的本专科学历做到主管以上级别的也很多，看机遇，更看重能力！需要一定的时间……起码2年以上吧！
2。关于待遇，我想，中国现在的国情是这样的：
国家公务员，垄断央企及大型国企正式职工，银行职员-特别是4大行的职员，公立学校老师，医生，事业单位职工！
这些地方压力小，待遇高……幸福指数高！
百度贴吧，TianYa上面的帖子多得是，我只是转述下……
所以，如果你有这些地方可以去，就不用去外企了……
3。外企相对于私企来讲，外企享受的优惠条件多，在最低基本工资，社保医保等保险方面，5天8小时等加班费方面，在执行劳动法方面比私企要强，起码外企只是在政策允许的范围内想方设法的规避，而非赤裸裸的违反…
百度贴吧，TY上面的帖子也多着了……你可以自己搜了看下！
