在成都链家工作怎么样？
做得出业务就好，做不出业务就比较困难，以下是过来人的说法：非常坑爹的哈！底薪2000说得好听，实际上你一个月能拿到1500就不错了，每天工作早上9.50到晚上不知道什么时候，想让你什么时候下班你就得什么时候下班，无休止的开会，没人会管员工的死活，只知道业绩业绩业绩！还说得好听每周一天休息，实际上一个月能让你休息2天你就庆幸吧，还有各种量化罚款，比如带看一天要求两个少一个5块等等。而且对比下各各公司的提成比例吧，链家：未转正7%通提，转正时间为三个月（租赁业绩达到7000或者买卖业绩达到12000），完不成就延长期三个月达到18000,转正后提成10%-35%，而且链家转买卖之后一个月的两个搜房端口费用就是500多。中原：入职12%-35%分段提成，入职就买社保，且需要连续三个月业绩达到42000转正。伊诚：从入职开始10%-35%分段提成，满堂红：从入职10%35%提成。当然了链家自己公司的人肯定会说链家好，真正在链家被坑过的人才会知道到底好不好，选择链家前请慎重考虑，不然就浪费青春咯！
链家员工待遇怎么样，链家工作真实员工收入是多少，底薪怎么计算的？
链家员工工资待遇每月大概6000元左右，年终时，加上各种绩效奖金，年薪在250000元左右，甚至更多。在某平台看到有一位链家所员工发了一张聊天截图，内容如下：链家澳洲一天薪资180多澳元，折算成人民币就是800多元一天，而且四点半就下班。这福利待遇确实较好。如果按照一天180多澳币，那么一个月大概是5000多澳币，折合人民币就是24360多元，加上各类补贴，一个月至少可以拿到1.5万。链家主要是以众多的额外福利和奖励来吸引和保留人才。此前，LinkedIn通过对800万澳洲用户在其平台上的活动以及数据分析得出了“澳洲人最向往的雇主”榜单，链家是澳洲首屈一指对人才最有吸引力的公司。另外，链家对每个员工的待遇都是平等的，每个员工都会得到劳动法上规定的所有福利，包括带薪假期、代缴四金等。并会有商业医疗保险，这是劳动法上没有规定的，由平安保险承报的。链家过节加班有加班费，出差有出差补贴，客户那里可以打的报销，合理的话费也可以报销（仅可报销发票面额的百分之六十）。链家规定每个员工的假期可以保证他年年都可以自费进行一次长途旅行，每年公司的年会会有礼品。当员工升到经理后，很多人会被送到国外工作2年，但作为回报，员工也必须回国并为公司服务5年。链家还是向员工提供了很多休假。
链家工资待遇怎么样
链家员工工资待遇每月大概6000元左右，年终时，加上各种绩效奖金，年薪在250000元左右，甚至更多。在某平台看到有一位链家所员工发了一张聊天截图，内容如下：链家澳洲一天薪资180多澳元，折算成人民币就是800多元一天，而且四点半就下班。这福利待遇确实较好。如果按照一天180多澳币，那么一个月大概是5000多澳币，折合人民币就是24360多元，加上各类补贴，一个月至少可以拿到1.5万。链家主要是以众多的额外福利和奖励来吸引和保留人才。此前，LinkedIn通过对800万澳洲用户在其平台上的活动以及数据分析得出了“澳洲人最向往的雇主”榜单，链家是澳洲首屈一指对人才最有吸引力的公司。另外，链家对每个员工的待遇都是平等的，每个员工都会得到劳动法上规定的所有福利，包括带薪假期、代缴四金等。并会有商业医疗保险，这是劳动法上没有规定的，由平安保险承报的。链家过节加班有加班费，出差有出差补贴，客户那里可以打的报销，合理的话费也可以报销（仅可报销发票面额的百分之六十）。链家规定每个员工的假期可以保证他年年都可以自费进行一次长途旅行，每年公司的年会会有礼品。当员工升到经理后，很多人会被送到国外工作2年，但作为回报，员工也必须回国并为公司服务5年。链家还是向员工提供了很多休假。
深圳链家工作怎么样 深度剖析深圳链家的工作环境和发展前景？
深圳链家的发展前景非常广阔。随着房地产市场的不断发展和国家政策的不断调整，房地产中介服务的需求不断上升，深圳链家的市场份额也在不断扩大。深圳链家还在积极拓展业务，如商业地产、海外房产等领域，让公司的业务范围更加广泛。同时，公司也在加强与房地产开发商和金融机构的合作，为客户提供更加优质的服务。可以说，深圳链家的发展前景非常广阔，未来的发展空间也非常大。
深圳链家是一家专业从事房地产中介服务的公司，成立于2001年，总部位于深圳市福田区。深圳链家的业务范围涵盖了二手房买卖、租赁、新房销售、商业地产等领域。那么，深圳链家的工作环境和发展前景如何呢？下面就为大家进行深度剖析。
综上所述，深圳链家的工作环境和发展前景都非常不错。公司注重员工的职业发展和个人成长，提供完善的培训计划和职业规划，让员工能够在工作中不断学习和成长。公司的发展前景也非常广阔，未来的发展空间也非常大。如果你对房地产中介服务行业感兴趣，那么深圳链家将是一个不错的选择。
深圳链家是一家专业从事房地产中介服务的公司，成立于2001年，总部位于深圳市福田区。深圳链家的业务范围涵盖了二手房买卖、租赁、新房销售、商业地产等领域。那么，深圳链家的工作环境和发展前景如何呢？下面就为大家进行深度剖析。
综上所述，深圳链家的工作环境和发展前景都非常不错。公司注重员工的职业发展和个人成长，提供完善的培训计划和职业规划，让员工能够在工作中不断学习和成长。公司的发展前景也非常广阔，未来的发展空间也非常大。如果你对房地产中介服务行业感兴趣，那么深圳链家将是一个不错的选择。
深圳链家的工作环境被认为是比较好的，公司注重员工的职业发展和个人成长。公司提供完善的培训计划和职业规划，让员工能够在工作中不断学习和成长。公司还为员工提供了一系列福利，如带薪年假、五险一金、节日福利等。公司注重员工的工作生活平衡，让员工感受到工作的乐趣和幸福感。
北京链家的工作怎么样?
北京链家的工作还不错。北京链家房地产经纪有限公司（以下简称“链家”）成立于2001年，是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的价值链房产服务平台，业务覆盖二手房交易、新房交易、租赁、装修服务等。链家已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、武汉、成都、青岛、重庆、大连、合肥等28个地区，全国门店数量约8000家，旗下经纪人超过13万名。为不断提高购房服务体验，链家积极布局线上平台。房产中介新员工跑盘技巧主要有五点：（一）跑盘前准备（1）明确目的，带着问题去跑盘，明确为什么去跑盘，要收集哪些信息。（2）准备资料，对自己所要了解的片区（商圈）进行前期的资料收集以便明确自己的跑盘点。（3）跑盘准备：地图、笔、橡皮擦、跑盘A4纸、数码相机、指南针、计算器等。（二）跑盘基本内容及跑盘需了解的项目（1）物业名称、位置、小区内部的平面布置（含几栋、单元数及名称、产型结构、面积、入住人是租客还是业主、园林绿化等）、内部设施、交通状况、周围配套设施（含商场、银行、学校、同行等）、管理费及停车费、开发商及物业管理、入住时间和批地时间、销售钧价等等一系列的东西。 （2）位置： 小区周围有何特征建筑（著名大厦、超市、馆所等）房产经纪人应熟记。业主—报盘，马上了然于胸，并清楚地介绍给客户，有助于客户增加对你的信任度。
北京链家的工作怎么样?
北京链家的工作还不错。北京链家房地产经纪有限公司（以下简称“链家”）成立于2001年，是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的价值链房产服务平台，业务覆盖二手房交易、新房交易、租赁、装修服务等。链家已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、武汉、成都、青岛、重庆、大连、合肥等28个地区，全国门店数量约8000家，旗下经纪人超过13万名。为不断提高购房服务体验，链家积极布局线上平台。房产中介新员工跑盘技巧主要有五点：（一）跑盘前准备（1）明确目的，带着问题去跑盘，明确为什么去跑盘，要收集哪些信息。（2）准备资料，对自己所要了解的片区（商圈）进行前期的资料收集以便明确自己的跑盘点。（3）跑盘准备：地图、笔、橡皮擦、跑盘A4纸、数码相机、指南针、计算器等。（二）跑盘基本内容及跑盘需了解的项目（1）物业名称、位置、小区内部的平面布置（含几栋、单元数及名称、产型结构、面积、入住人是租客还是业主、园林绿化等）、内部设施、交通状况、周围配套设施（含商场、银行、学校、同行等）、管理费及停车费、开发商及物业管理、入住时间和批地时间、销售钧价等等一系列的东西。 （2）位置： 小区周围有何特征建筑（著名大厦、超市、馆所等）房产经纪人应熟记。业主—报盘，马上了然于胸，并清楚地介绍给客户，有助于客户增加对你的信任度。
链家有五险一金吗
法律分析：
试用期过后，转正之后可享受五险一金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
链家有五险一金吗？
法律分析：
试用期过后，转正之后可享受五险一金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
