中国人民财产保险股份有限公司面试问题
其实面试都是一些可有可无的程序套路了，现在进入保险公司能够当内勤，且是在编的内勤的话，都是靠门路进去的，其他的都不是很重要了。至于不在编制的，基本上来应聘也就要了，没有什么太多的问题需要问的，当然领导问你，会不会打字，打的多快？会不会一般的处理程序？之类的办公常用的东西，必须得吹着点说就可以了。 真的，我这些话是符合现在不管是人保，还是太平洋，还是平安都是适用的。
求助！中国人民财产保险股份有限公司招聘内部人员时，初试一般考些什么？？万分感激！！
有点不同意楼上福州人保的朋友
人保现在需要两类人才，第一类是关系户，这是由于体制带来的问题，一直以人保内部的大小官员的亲朋为主，大型客户的子女为辅，这类面试只是过过场，看看是不是一个正常人罢了，另外，需要本科以上学历
另一类人为人保急需的人才，比如信息平台维护人员，由于人保用的是UNIX+INFORMIX及自已编的一套系统，普通学校IT专业的人做不到进来就可以使用，所以需要专业方面的测试题，有些高的甚至需要博士生，比如精算，当然对应的考试也就是看你能不能适应你应聘的这个岗位
每个新进人保的员工都要参加一个岗前培训，95以前，是由各省分公司各自安排组织的，97年以后，便由人保总公司统一规定时间，由各省级分公司安排培训，并全国统考，那里面可以学到很多有用的知识，因为都是由一线的管理人员直接授课，很形象化，只要你认真听，考试通过率非常高。
人保财险是什么保险公司
人保财险是中国人民财产保险公司。人保财险的业务包括有车险、企业财产保险、货物运输保险、意外伤害保险、农业保险、责任保险、家庭财产保险等人民币及外币保险业务。中国人民保险公司险种如下：1、中国人保的保险产品不仅能对家庭财产进行保护，还有宠物责任保险；2、人保公司还推出了监护人责任险，承保孩子因过失造成第三者人身伤亡或财产损失的费用；3、人保公司还有家庭财产综合保险和美满e家组合保险，这两种保险保障家中的财务和人员的安全，在保险期间若遭受意外，保险公司对家庭成员和家中财产按照保险合同赔偿；4、除了相关的几种保险外，还有个人账户资金安全保险以及城乡居民住宅地震巨灾保险，这些险种的组合从各方面保障了家中财产和人员的安全。
人保财险是什么保险公司
①、人保财险是财产保险公司，全称中国人民保险集团股份有限公司，由中华人民共和国财政部控股。 ②、中国人民财产保险股份有限公司（简称“中国人保”）是经国务院同意、中国保监会批准，于2003年7月由中国人民保险集团公司发起设立的，其前身是1949年10月20日经中国人民银行报政务院财经委员会批准成立的中国人民保险公司。总部设在北京。 ③、人保财险主要业务是机动车辆保险、企业财产保险、货物运输保险、责任保险、意外伤害保险、短期健康保险、农业保险、信用保证保险、家庭财产保险、船舶保险等人民币及外币保险业务；与上述业务相关的再保险业务；国家法律法规允许的投资和资金运用业务。 拓展资料:中国人民财产保险股份有限公司的优势有以下几点:1、品牌优势:PICC 品牌与共和国同生共长，在国内外享有广泛影响和显著声誉。在2008年亚洲保险业竞争力排名中，公司被评为“亚洲最具竞争力非寿险公司”。2、市场优势:公司主要经营财产保险、意外伤害保险和短期健康保险业务，在大型商业风险、政府采购、行业统保等集中型业务以及车辆保险、家财险等分散型业务领域处于绝对领先地位。3、人才优势:中国人保财险秉持“专家治司、技能制胜”的人才兴司战略，注重专业化团队建设，重视和加强人才培训，培养了一大批具有丰富经验的管理人才和遍及非寿险业务链各个环节的技术人才。4、产品优势:中国人保财险是国内第一家引入精算技术开发产品的非寿险公司，公司拥有完善的产品研发体系、强大的产品开发能力、门类齐全的在售产品种类，涵盖机动车辆险、财产险、船舶货运险、责任信用险、意外健康险、能源及航空航天险、农村保险等非寿险各个业务领域，拥有一批行业领先的创新产品。5、技术优势:公司是国内第一家引入精算技术开发产品的非寿险公司，在航空航天、核电站、能源、远洋船舶、大型工商企业、政府采购、农村保险等重要业务领域具有领先的技术优势。6、网络优势:人保财险拥有遍及全国的机构网点，包括324个地、市级承保、理赔、财务“三个中心”，4500多个分支机构，拥有多样化的营销渠道。7、客户优势:公司拥有国内非寿险市场最大规模的客户群。8、服务优势:中国人保财险拥有遍布全国城乡的机构网络，包括1万多个机构网点，320多个地（市）级承保、理赔/客服和财务中心。9、教育优势:中国人保财险拥有南昌保险学校等教育机构，负责培训教育等任务。
picc中国人保财险笔试面试内容相关
报了人保财险的实习，可以给你参考下，当时笔试分十块，每块5题或10题，前面7块都是行测类型的题，数字推理、逻辑推理、词语推断什么的。后面有保险经济基础，英语（语法词语之类高中内容），人保公司相关（什么全球排名，公司业绩之类的）。感觉笔试难度一般，大家水平差不多刷的比例也不多，不过正式招聘可能严格点。面试流程各个地方不一样，一般是HR面，然后老总面，几轮就不清楚了（建议去找大街网的大礼包），你是技术岗，可能面试的时候会有专业小笔试，面试应该也会问专业相关问题，还有据说人保爱问你对公司的认识之类的。
人保财险校招正式员工会去跑保险吗?
亲。你好很高兴为您解答：人保财险校招正式员工会去跑保险吗?
答不一定要跑保险，刚通过了人保财险的校园招聘属于编内正式员工但是心里一直很悬不知道编。因为当时合同工和正式工不但存在而且待遇差别很大。
希望我的回答对您有所帮助，祝您生活愉快，如果我的回答对您有所帮助 希望您能给个5星赞.感谢您对我的支持。【摘要】
人保财险校招正式员工会去跑保险吗?【提问】
亲。你好很高兴为您解答：人保财险校招正式员工会去跑保险吗?
答不一定要跑保险，刚通过了人保财险的校园招聘属于编内正式员工但是心里一直很悬不知道编。因为当时合同工和正式工不但存在而且待遇差别很大。
希望我的回答对您有所帮助，祝您生活愉快，如果我的回答对您有所帮助 希望您能给个5星赞.感谢您对我的支持。【回答】
亲 人保校招是属于正式编制的。 其档案在人事局保管，并且没有什么重大错误，单位没有权利将其开除，相当于已经纳入了该单位的人事编制，就相当于正式员工。【回答】
校招说人保财险是带编制的吗
答：不是，人保财险不是带编制的。人保财险是指人保财险公司提供的保险服务，它可以为客户提供保险保障，以防止客户在发生意外事故时承担损失。人保财险的解决方法和做法步骤主要包括：1、首先，客户需要根据自身需求，选择合适的保险产品，并向人保财险公司提出申请。2、然后，人保财险公司会根据客户的申请，对客户的财产进行评估，并给出合理的保险费用。3、接着，客户需要按照保险公司的要求，支付保险费用，并签订保险合同。4、最后，客户可以在发生意外事故时，向人保财险公司提出理赔申请，以获得相应的赔偿。总之，人保财险不是带编制的，它是一种保险服务，可以为客户提供保险保障，以防止客户在发生意外事故时承担损失。【摘要】
校招说人保财险是带编制的吗【提问】
答：不是，人保财险不是带编制的。人保财险是指人保财险公司提供的保险服务，它可以为客户提供保险保障，以防止客户在发生意外事故时承担损失。人保财险的解决方法和做法步骤主要包括：1、首先，客户需要根据自身需求，选择合适的保险产品，并向人保财险公司提出申请。2、然后，人保财险公司会根据客户的申请，对客户的财产进行评估，并给出合理的保险费用。3、接着，客户需要按照保险公司的要求，支付保险费用，并签订保险合同。4、最后，客户可以在发生意外事故时，向人保财险公司提出理赔申请，以获得相应的赔偿。总之，人保财险不是带编制的，它是一种保险服务，可以为客户提供保险保障，以防止客户在发生意外事故时承担损失。【回答】
可不可以再具体的阐述一下呢？【提问】
答：不是带编制的。人保财险是中国人民保险股份有限公司的子公司，是中国最大的财产保险公司之一，主要从事财产保险业务。人保财险的招聘模式主要是校园招聘，招聘对象主要是应届毕业生，招聘岗位主要是销售、客服、精算、投资、统计、财务等。人保财险的招聘不带编制，招聘的岗位也不是固定的，每年都会根据公司的业务发展情况和需求而变化。人保财险的招聘模式不仅仅是校园招聘，还有社会招聘，招聘对象不仅仅是应届毕业生，还有社会人才，招聘岗位也不仅仅是销售、客服、精算、投资、统计、财务等，还有其他岗位，比如市场营销、研发、技术等。人保财险的招聘模式不仅仅是校园招聘，还有社会招聘，招聘对象不仅仅是应届毕业生，还有社会人才，招聘岗位也不仅仅是销售、客服、精算、投资、统计、财务等，还有其他岗位，比如市场营销、研发、技术等。人保财险的招聘模式不仅仅是校园招聘，还有社会招聘，招聘对象不仅仅是应届毕业生，还有社会人才，招聘岗位也不仅仅是销售、客服、精算、投资、统计、财务等，还有其他岗位，比如市场营销、研发、技术等。此外，人保财险还提供了一系列的培训和发展机会，以帮助员工更好地发挥自己的潜力，提升自身的能力，实现自我价值。【回答】
保险公司招聘信息怎么写？
关于您的问题我做如下解答，希望可以帮到您，同时也帮您了解更多知识。第一，必要的信息要写出来。比如公司简介、职位描述、岗位职责、职位类型（越具体越好）、对学历的要求，对经验要求，工作地址在哪儿，以及其他需要注意到事项。这些信息是让应聘者了解保险公司需要招聘的条件信息，对比自身信息，评估自身是否符合这些职位的要求，有的放矢才能积极去应聘确保岗位与人才匹配、能力与人员匹配，提高招聘效率。第二，吸引应聘者的信息要重点标出来。比如福利待遇，“六险一金”，预期薪酬额度等。俗话说“重赏之下必有勇夫”招聘也类似，好的福利待遇必然能吸引优秀的人才加入，另外好的福利待遇也会形成一定的广告效应。第三，职业选择的具体决策步骤一般如下：1.探索。即根据自己的常识、经验和能力，来收集各种感兴趣的有关职业信息。2.成形。就是在上述基础上进行具体的定向。主要考虑所确定的职业生涯方向的价值、目的和能够获得的报偿等因素。3.选择。就是分析、考虑并初步选择确定具体的职业目标。4.澄清。就是在初步选择的基础上，从多方面自我质疑，最终确定好具体的职业目标。5.就职。即按照既定职业目标会计实施，走上工作岗位。6.坚定或矫正。这是包含着两个层面的意思：一是如果所选择的职业目标是正确的，那就坚定地走下去，努力走出点名堂来；二是如果所选择的职业目标是部分不正确或完全错误的，那就适时部分地更正，重新选择更合适的正确职业目标。7.总结提高。不断地总结自我方方面面收货，正反好坏得失等，积累职场智慧，丰富精彩人生。综上所述，欢迎了解保险行业，也欢迎了解保险经纪人这个职业，因为能当保险经纪人的都是复合型优秀人才，即便你现在不是，入职之后也会慢慢被培养成这样的人。不仅精通保险专业知识、核保医学、金融理财，还具备法商思维的过硬功底，能够合理进行保单架构，帮助客户实现财产的有效传承、家企隔离、财产保护、避税隐私等各种合法合理需求，只有这样的人，才能真正站在客户角度、保持客观、中立的态度，利用自身的专业知识，帮助客户清清楚楚了解风险，明明白白购买保险，踏踏实实享受生活，既买对又能赔。如果我的回答帮到了您，还希望您帮我点个赞，欢迎交流。
保险公司招聘范文6篇
保险 公司是市场经济中以“经营风险”为主要功能的特殊企业,风险经营能力的水平与合理性,直接关系保险公司的企业绩效。本文是保险公司的招聘 范文 ，仅供参考。 保险公司招聘范文篇一： 电话招聘 1. 面试 通知： 您好!请问是***吗?(停顿1秒)我这边是新华人寿保险股份有限公司的人事部，(停顿2秒) A如果是投了我们公司简历的就说： 我在我们公司的招聘网上看到了您投递过来的简历，我们公司经过一个初步的审核觉得您比较适合我们公司，通知你明天上午9点-11点半来参加我们公司的统一面试. B如果只是在招聘网上找的简历的就说： 是XX网站给我们推荐你的简历的。仔细看过你的简历，觉得你比较适合我们公司XX职位/岗位，通知你明天上午9点-11点半来参加我们公司的统一面试. (方便记下地址的。)新华人寿保险股份有限公司地址：如果有任何问题，或找不到地方都可以打。与我们联系! (不方便记地址的。)我们以短信的形式将我们公司详细的地址及电话号码，发送到您的手机上，你可以去我公司的网站查询和了解。或打这个电话直接与我们联系。 面试请带上简历，身份证和学历证的复印件。(无学历证的带学生证复印件) 再次强调!明天上午9点-11点，请准时来我们公司面试! 明天见，再见 2. 面试者疑问 1. 请问一下你们公司是做什么的? 我们公司是 我来你们公司应聘的职位是? 您应聘的是销售代表 A求销售职位的 我有看过您的简历，简历中有销售类的求职意向。您是喜欢有挑战性的工作对吧，我觉得这份工作还蛮适合您的。 B我不想做销售类的工作 那您想从事哪方面的工作?我们公司的话有销售类也有文职类和技术类的，要不这样吧，您可以来我们公司做个面试具体问题我们可以当面详谈，我想 您也不会愿意放弃这样的一个机会是吧? 2. 工资待遇，上班时间 待遇：面谈(这一块需要你来面试的时候直接与人事/经理这边沟通，他会跟你谈这个问题的。 上班时间：8点—12点 1点30—5点30 3. 你是在哪里看到我的简历?(没有投简历) 根据各个地方的实际情况而定，尽量说一些在当地有名气的有信誉度的招聘网。(因为我公司的发展需要，XX招聘网给我公司推荐的) 4. 明天上午10点可能没时间，能不能换个时间? 我公司面试的时间是，上午的9点--11点 下午的2点—4点，这个时间段过来都行。(要不这样吧我们就约在明天下午的3点，您看行吗?请您务必在3点过来我们公司面试。) 3. 入职 通知: 您好!请问是***吗?(停顿1秒)我这边是公司的人事部，(停顿2秒)您上午有来我们做面试，我们公司通过审核，觉得您是我们公司需要的精英。请您与明天早上8点带相关证件来我们公司办理入职手续。证件包括：学历、身份证复印件、(面试时需要交，如果当时没有带，那入职时一定要交上来。)5张蓝底的1寸照片。很高兴您成为我们的一员，期待您在公司优异表现。再见! 4.电话回访 您好!请问是***吗?(停顿1秒)我这边是有限公司的人事部，(停顿2秒)。我之前有通知您过来办理入职手续，可是您没来，我这边的话想做一个回访，看看是不是我们公司有做得不够到位的地方。 1. 薪水问题 这个的话你是对自己能力的怀疑吗?只要你认真的做这份工作，收入是和你的付出成正比的。(公司的发展，以及晋升空间……) 2. 公司的吃住问题， 目前公司能提供住宿， 3. 觉得自己还是不太适合 您没有做过怎么知道自己做不到呢? 凡事都有一个适应的过程，给自己一个证 明自己的机会不是很好吗?况且我们公司在你入职之后会给您做相关方面的培训，能够让您更好的适应这个环境。 保险公司招聘范文篇二： 招聘英才 启事 中国人寿财产保险股份有限公司是经国务院同意，中国保险监督管理委员会批准，由中国人寿保险(集团)公司和中国人寿保险股份有限公司共同出资设立的全国性财产保险公司，总部设在北京。 中国人寿财产保险股份有限公司宿迁市中心支公司为更好地服务于宿迁市财险市场，现面向社会诚聘下列岗位英才，欢迎有志者加盟中国人寿财险事业! 一、招聘条件 1.有良好的职业道德，没有违纪受处分等不良记录。 2.大专及以上学历，年龄20-50岁之间; 3.有较丰富业务资源和人力资源、有较强攻关能力、沟通协调能力和组织领导能力者优先。 二、报名岗位 (一)市区： 1、银行保险部：部门经理一名，银保专员五名; 2、车商业务部：部门经理一名;车行专员三名; 3、电销业务部：部门经理一名、电销专员七名; 4、直销团队：团队主管三名; (二)县区： 1、沭阳、泗洪、泗阳县支公司：业务管理部负责人各一名; 理赔人员若干名。 三、各 岗位职责 (略) 四、薪酬待遇 人员一经录用，签定合同，缴纳五险一金。 五、招聘工作程序 应聘人员报名，请将应聘资料(公司需要个人简历、身份证复印件、学历证书复印件、4张一寸近期照片等)报送我司办公室，由我司办公室进行初步资格审核;符合条件的，正式列为招聘对象，并通知其参加应聘面试。 六、报名地址及联系方式 1.上门报名地址：宿迁市宿城区太湖路“兴鸿一品”小区北门东侧(中国人寿财险宿迁市中心支公司) 2.登陆xxxx网进行报名。 3.联系方式 联系电话：李经理 13851370188 0527-84399903 许主任 13951063344 0527-84399908 七、报名截止时间 2013年6月30日起 附:应聘登记表 20xx年x月x日 保险公司招聘范文篇三： 一、 公司简介 中国人民财产保险股份有限公司(PICC P&C，简称“中国人保财险”)前身是成立于1949年10月，与新中国同岁的中国人民保险公司，是中国人民保险集团公司(PICC)旗下标志性主业，在国内外同业市场享有卓著声誉。2003年，公司在香港联交所成功挂牌上市，成为中国内地大型国有金融央企海外上市“第一股”。凭借综合实力，公司相继成为北京奥运会、上海世博会保险合作伙伴，为其提供全面保险保障服务。公司主要从事国家大型项目(水电站、地铁、卫星发射、远洋运输等)及机动车辆等财产保险的承保业务，目前为全球知名、亚洲最大的非寿险公司，国内非寿险领域的龙头金融央企。 中国人保财险公司池州市分公司车商部现因业务发展需要诚邀优秀人才加盟。 一、 招聘岗位 综合内勤岗及组训师1-2名 二、 招聘条件 1、 思想品德良好，无不良记录; 2、 大专及本科以上学历; 3、 年龄在18—35岁; 4、 具备一定的组织沟通和协调能力; 5、 文秘、会计类专业及女士优先。 6、家住本地者优先. 三、 工作待遇面议 (一) 报名地点：池州市站前区百汇广场永清汽贸隔壁人保公司一楼. (二) 报名方式：将个人简历递送到公司或将个人简历 发送至QQ邮箱：QQ号码：2958055145 (三) 联系电话：0566—2045512 13965900999 保险公司招聘范文篇四：阳光人寿保险股份有限公司广东分公司 公司简介 阳光人寿保险股份有限公司广东分公司 阳光保险集团股份有限公司是中国500强、中国服务业100强企业。成立3年跻身七大保险集团，5年超越了与其同期成立的71家保险主体，9年同时布局互联网金融及不动产海外投资领域，10年成功进军医疗健康产业，成为全球市场化企业中成长最快的公司之一。截至目前，阳光保险集团旗下已拥有财产保险、人寿保险、信用保证保险、资产管理、融和医院、惠金所等多家专业子公司，逐渐成为引领行业变革的中坚力量。 阳光人寿保险成立于2007年12月，是主要经营人寿保险、健康保险和意外伤害保险等一切人身险业务的全国性专业寿险公司。阳光人寿成立以来发展势头良好，公司价值不断提升，目前已有33家二级机构开业运营，三四级分支机构800余家，以专业服务为广大客户提供人身、养老、医疗、健康、意外等保险保障。 与不断壮大的企业实力相匹配的是阳光保险的责任与担当。阳光保险成立以来，在一系列重大事件中发挥了金融保险企业的社会责任。十年来，共计承担社会风险超过118万亿元，已支付各类赔款超过563亿元，创造就业机会超过13万个，上缴税收突破179亿元，累计为1.6亿客户提供保险保障。为促进公益活动机制化、常态化，2009年3月阳光保险率先在行业内成立了全国性青年志愿者组织“阳光保险青年志愿者协会”，注资成立了“北京市阳光保险爱心基金会”，在各项公益慈善事业中投入逾1亿元。2010年，阳光保险启动员工父母赡养津贴计划，2012年10月将这一关爱举措扩大到寿险营销员，目前每月为1万多位员工父母发放父母赡养津贴。 创新的管理模式、优秀的 企业 文化 和持之以恒的社会责任与担当，得到了社会的高度认可，阳光保险相继获得：中国公益50强、中国红十字勋章、最具社会责任保险公司、中国最佳 商业模式 、最佳管理创新奖、金融行业首家“全国企业文化示范基地”、最佳雇主企业、最佳企业文化奖、最佳理赔保险公司、最具竞争力保险公司、最具幸福感企业、最佳年度海外并购创新奖、中国最佳保险资产管理公司等多项荣誉，公司品牌形象和影响力不断提升。 阳光保险将致力于打造符合人性与最具活力的金融保险服务集团，围绕“一切为了客户”的追求，发扬“战胜自我、拥抱变革”的企业精神，创造价值，共同成长，从而“让人们拥有更多的阳光”。 营业部经理 职位月薪：10001-15000元/月 工作地点：广州 发布日期：2016-07-18 工作性质：全职 工作 经验 ：5-10年 最低学历：大专 招聘人数：3人 职位类别：保险代理/经纪人/客户经理 职位描述主要工作职责： 1、制定营业部 工作计划 ，规划、组织营业部的销售活动，确保完成公司下达的营业部各项考核指标。 2、指导、协助销售人员开发准客户，激发销售队伍士气，培养良好的营业部团队精神，与销售人员共同掌握并维护营业部的重点客户。 3、积极开拓市场，提升营业部的整体业绩。 4、负责组织营业部会议与培训，对营业部人员进行激励和协调，检查工作日志、分析营业部业绩完成情况。 5、对所辖销售人员的销售活动，进行有效的营业部活动管理。 6、配合公司做好销售人员的招聘与日常管理。 任职条件： 1、本科及以上学历(条件优秀的，可放宽至大专)，具有金融、财务、人力资源、法律、医学、营销等相关专业; 2、年龄在23—45周岁(含)之间，身体健康、品行端正、具有进取精神; 3、具有丰富的团险业务销售经验和管理经验，具有较强的团队管理能力、协调能力、公关能力及市场策划、开拓能力; 4、具备三年以上的团体保险业务销售及管理等工作经验; 5、具备一定的当地市场客户资源及人脉关系; 广州2人、佛山1人 保险公司招聘范文篇五：中国平安人寿保险股份有限公司 公司简介 中国平安人寿保险股份有限公司 中国平安保险(集团)股份有限公司，是中国第一家以保险为核心的，融证券、信托、银行、资产管理、企业年金等多元金融业务为一体的紧密、高效、多元的综合金融服务集团。公司成立于1988年，总部位于深圳。2004年6月和2007年3月，公司先后在香港联合交易所主板及上海证券交易所上市，股份名称“中国平安”， 香港联合交易所股票代码为2318上海证券交易所股票代码为601318。公司控股设立中国平安人寿保险股份有限公司(“平安人寿”)、中国平安财产保险股份有限公司(“平安产险”)、平安养老保险股份有限公司、平安资产管理有限责任公司、平安健康保险股份有限公司，并控股中国平安保险海外(控股)有限公司、平安信托投资有限责任公司 (“平安信托”)、深圳市商业银行。平安信托依法控股平安证券有限责任公司，深圳市商业银行依法控股平安银行有限责任公司，平安海外依法控股中国平安保险(香港)有限公司，及中国平安资产管理(香港)有限公司。 综合金融 职位月薪：6001-8000元/月 工作地点：广州 布日期：2016-07-18 工作性质：全职 工作经验：不限 最低学历：中技 招聘人数：2人 职位类别：保险代理/经纪人/客户经理 职位描述 中国平安主要经营：保险、银行、投资 保险业务： 1:财产保险：车险、企业财产险、家庭财产险... 2:企业员工险：员工意外医疗险、企业补充商业保险、企业年金.. 3:个人保险：医疗保险、 教育 保险、养老保险..... 银行业务： 借记卡、信用卡、贷款、理财产品、POS机等等 投资业务： 平安证券、平安大华基金、平安信托、股票、基金... 招聘合作伙伴，职位描述及要求: 一、基本条件: 1.高中、中专、大专及本科以上学历，年龄25岁—45岁 2、责任心强、学习能力强、有一颗渴望成功的心; 3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力; 4、有梦想敢于挑战自己改变自己的人。 二、收入及福利待遇： 1、 周一到周五每天上午8:30-10:30上班，周六日及国家法定节假日统一放假; 2、 薪水：责任底薪+训练津贴+初年度佣金+续年度服务津贴+继续率奖金+新人卓越奖+季度奖金+年终奖 3、 绩优人员享有特别养老补贴及养老公积金 ; 4、 任职5周年以上享有长期服务奖金; 5、 每年有多次国内外免费旅游方案; 保险公司招聘范文篇六：广州广爱保险经纪有限公司 公司简介 广州广爱保险经纪有限公司 广州广爱保险经纪有限公司(以下简称“广爱”)隶属于广汽集团，是于2006年6月7日经中国保监会批准成立的全国性专业保险经纪公司,注册资本金5000万元人民币。 广爱目前已拥有近20家分公司和营业部，业务覆盖全国200多个大中城市，员工近千人。 作为全国性的专业保险经纪公司，广爱为全国各地近千家汽车销售店的购车客户提供车辆保险经纪服务;为15家银行及金融机构提供风险管理咨询服务;同时为超过200家企业提供财产保险、工程保险、责任保险、运输保险以及员工医疗险等保险经纪服务;通过广爱全资子公司-----广爱汽车咨询服务有限公司，为各汽车品牌企业的用户提供汽车延长保修服务。 未来，广爱将不断发挥自身网络 渠道 优势，打造具有自身特色的品牌，为客户创造价值，成为综合性的专业保险中介服务商。 职位月薪：4001-6000元/月 工作地点：广州 发布日期：2016-07-15 工作性质：全职 工作经验：1-3年 最低学历：本科 招聘人数：2人 职位类别：保险业务管理 职位描述 工作职责： 1、 参与各业务板块营销活动的策划、 经营计划的拟定，督导经营目标的达成; 2、 寿险业务合作协议签订管理; 3、 业务活动量管理与KPI指标分析，日志检查; 4、 新人招聘、培训、业务辅导、组织管理营销会议; 5、 汽车生产商金融保险工作需求落实推进。 职位要求： 1、 保险、营销、金融、管理等相关专业，大学本科以上学历，有寿险相关经验可适当放宽学历要求; 2、 两年以上寿险、保险中介公司组训、督导、业务主管等相关行业经验; 3、 能收集市场信息并分析、预测市场动态变化; 4、 有一定的团队管理经验和较强的团队协作能力; 5、 有良好的品德修养，激励并带领团队达成目标;
为什么选择人保财险面试
您好，对于您的问题【为什么选择人保财险面试】为您做出如下解答：亲亲，因为人保财险是因为人保财险是我国财产保险行业中行业中排名第一,给我比较好的方展环境和平台。【摘要】
为什么选择人保财险面试【提问】
您好，对于您的问题【为什么选择人保财险面试】为您做出如下解答：亲亲，因为人保财险是因为人保财险是我国财产保险行业中行业中排名第一,给我比较好的方展环境和平台。【回答】
相关资料：人保官网直销省更多,安全有保障,无中间环节,其他保险产品更优惠。优质理赔服务,享受与线下同等理赔服务,更可拥有网上投保专属特色服务;全国10万个网点,30万个专业理赔服务人员。【回答】
为什么选择人保财险【提问】
亲亲，因为长期以来，中国人保财险立足服务经济社会发展全局，坚持以市场为导向、以客户为中心，引领中国非寿险市场的发展，以金牌服务回报客户。【回答】
公司积极履行优秀企业公民责任，热心支持国家教育、体育和文化公益事业发展，促进和谐社会建设，赢得社会广泛赞誉。公司先后被《欧洲货币》杂志评为“最受信赖保险公司”，在行业首获“中国客户关怀标杆企业”称号。【回答】
人保笔试占比
1、行测部分，约80道题，占比约66%。
类似公务员考试的行测，包含言语类（约20道题）、推理类（约20道题）、数学类（约25道题）、资料类（约15道题）等。考点相对集中，复习后比较好拿分，必须认真复习。
复习建议：复习重心放在计算类的试题上。时间够的话先看复习讲义再做考点题库刷题练习；时间1周左右建议直接做题库练习，错得多再去看知识点。如果已经准备过公务员了，那就不看讲义了，直接刷题巩固。
2、专业部分，约20道题，占比约17%。
包括经济金融学约13道题和保险学约7道题，都是概念性、基本面性质的考试题，不会有需要深入思考的题目。
复习建议：如果备考银行考试，那么不需要为了人保专门复习金融学知识，仅需复习保险学的基本知识即可。专门备考人保的话，建议直接做吉老师考点题库中的经济金融题库和保险学题库，错得多的再去看讲义知识点。
3、英语部分，约20小题，占比约17%。
一般由15道选词填空和5道阅读理解（1篇文章，5小题）组成。阅读的词汇量和试题难度基本与英语六级阅读相当。
复习建议：英语是几乎无法突击的，只能靠持续的积累。建议通过做阅读培养语感+看词汇掌握词汇量，考前7天开始刷阅读和选词填空题，考前1-3天做往年真题。
人保面试问题
一、首先，省公司的HR考官先让你做自我介绍，其实你的报名表、简历他们都看过了，自我介绍主要是看你的语言表达和谈吐怎样，言简意赅即可，不要夸夸其谈，扯得没有边际。
二、大多数的单位面试都会问到的问题，针对你个人，For example,你在银行系统工作过，为什么会选择来报考人保财险？
三、虽然你报考的是国际营业部，HR有可能会问你：这个部门很辛苦，你没有相关的保险行业工作经验，所以刚开始会把你安排到基层锻炼，你是否愿意？
四、就是有专业考官会根据你的专业问一些相关问题，看看你在大学里是否是学习型的学生，因为谁都知道这年头大学严进宽出。
其实说白了，HR招人看中的是所招人员的能力，没接触过保险不要紧，进公司后会有专门的业务培训，良好的平台供你学习，供你展示。都是大学毕业生，没人是傻子，大家的IQ都差不多，面试关键是看你的EQ，希望以上所言能对楼主有所帮助，祝你早日成为光荣的一员！！！
谁知道中国人民财产保险股份有限公司招聘面试什么内容啊？
那得看你应聘的是车险还是财产了，先说一下车险吧
他们问的问题是多样化的，先让你自我介绍，然后问你工作经历，什么原因不在那干了，还有就是问你有什么信心能胜任这个工作，其实面试官提出的每一个问题都是暗藏杀机的，你只需放松心态，口齿流利就好了，但是千万不要紧张！那样可容易口吃哦？耐心回答就可以了，比如让你自我介绍，你可以说：您好，我叫XXX，来自XXX，毕业于X学校，参加过X工作X岗位。他要问你离职原因你千万不能说那里怎么怎么不好！你可以说：那里的工作我还是很乐意干的，但是我不能总是在这一个圈子里发展，这样会让我有坐井观天的感觉，反正就是不能说哪里不好，不想干了讨厌以前哪个单位之类的话！要是刚毕业的学生就说，我刚刚毕业，虽然我学的专业和贵公司的岗位无关，但我相信我有这个能力能胜任我喜欢的工作！还有的问题就是问你关于车辆的信息，如果你不懂，你就忽悠吧！但一定得靠谱！你可以这样说：关于车辆的信息，我承认我懂得不是很多，但我同样有信心在最短的时间内了解最多的车辆信息！不通过才怪哈哈
关于财产保险道理和上面的一样，都是大同小异，其实推销保险考的就是口才和机智的头脑，只要你放松心态就好。通过后你就可以去考试区测打字速度了，每分钟40个字就可以了，相信你没有问题。然后就等通知了，通知你之后再去培训，然后就考试了，笔试还有就是口答，样样通过你就被录取了，祝你成功哈
请问中国人保财险(PICC)员工待遇如何
中国人保财险(PICC)员工平均月薪到手5000左右。对应的工作时间，理论上一天本该只有7小时，可是却为了各种数据需要加班清理，自己部门内部也会设置各种指标，达不到就得加班。加班时间平均在2-3小时，平均一周基本需要加班3天左右。个人认为，如果是要求不高，想安稳上班过日子的同学来说，是一个可以接受的选择。五险一金，一年至少5天公休，午餐免费，过节暑假一些小福利，平时有急事请假老板不会计较。但是如果还年轻，有想法，想多经历多学习，此地则不宜久留，需要早作打算。说是国企，却是边缘化的薪酬，也就自己说出来好听点。看起来是个大公司，其实平台也很小。集团介绍：1949年10月20日，经中华人民共和国政务院批准，中国人民保险公司在北京成立。经国务院的决定和中国人民银行的批准，中国人民保险公司于1996年8月改组为中国人民保险（集团）公司，并在中国大陆地区下设中保财产保险有限公司、中保人寿保险有限公司及中保再保险有限公司三家保险子公司。1998年10月，根据国务院批复，中国人民保险（集团）公司进一步重组，中保财产保险有限公司变为一级法人，继承中国人民保险公司品牌，沿用中国人民保险公司名称。
