光大证券招聘

时间:2024-04-20 08:12:10编辑:奇闻君

刚去应聘光大证券的营销培训生,问下如果考过证后不签约或签约工作1个月辞职要不要支付培训费作为违约金?

如果你还在试用期,可以不用支付违约金。

《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》

  三、关于解除劳动合同涉及的培训费用问题

  用人单位出资(指有支付货币凭证的情况)对职工进行各类技术培训,职工提出与单位解除劳动关系的,如果在试用期内,则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。如果试用期满,在合同期内,则用人单位可以要求劳动者支付该项培训费用,具体支付方法是:约定服务期的,按服务期等分出资金额,以职工已履行的服务期限递减支付;没约定服务期的,按劳动合同期等分出资金额,以职工已履行的合同期限递减支付;没有约定合同期的,按5年服务期等分出资金额,以职工已履行的服务期限递减支付;双方对递减计算方式已有约定的,从其约定。如果合同期满,职工要求终止合同,则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。如果是由用人单位出资招用的职工,职工在合同期内(包括试用期)解除与用人单位的劳动合同,则该用人单位可按照《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发〔1995〕223号)第四条第(一)项规定向职工索赔。


参加过面试 后来人事部又约了复试,那么问题来了 复试完了以后 人事部多少天会通知我入职呢?

最快第二天,最晚一个月。

我的建议是再等等。原因如下:


1-对方可能还在面试更多的候选人


2-面试结束了但hr还没有时间跟面试官要反馈,HR不止招一个职位,面试官也不只做招聘,总需要找时间坐下来讨论一下面试过的候选人的情况。


3-对方还在纠结比较录用哪个人选


5-如果有必要,你可以发邮件询问,因为你发邮件表达意愿对结果的影响微乎其微。


中信证券总部2023年校园招聘流程

中信证券总部2023年校园招聘流程您好,亲 一、招聘对象1.国内:2023年春季、夏季应届毕业的本科及以上学历毕业生;2.国外:2022年6月至2023年6月期间应届毕业且取得海外学历学位认证本科及以上学历毕业生。二、岗位职责专注证券投资相关的客户开发与服务、金融产品销售以及其他投融资和资本中介业务,全面覆盖与服务零售与高净值个人客户、专业投资机构、上市及非上市公司、同业机构等,分析客户需求、制定客户服务计划,提供综合解决方案,为全球客户提供财富保值增值的全方位金融服务。三、薪酬福利我们的薪酬构成是固定薪酬+个人提成+团队激励+年终奖金+董事长奖励基金;及时兑付个人激励,与团队共享业绩成果。我们希望用极具市场竞争力的薪酬,与优秀的人做有挑战的事。同时,我们有与总部完全一致的福利政策,包括五险二金及个性化福利;带薪年假,除法定节假日外,还可享受证券人专属的证券休市假。佳节福利线上领取邮寄到家、补充医疗报销、餐补、通讯补贴、工会福利、开工利是、线上健康咨询等,全方位贴心关爱。(疫情期间还有各类防护用品)【摘要】
中信证券总部2023年校园招聘流程【提问】
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招聘啥时候开始【提问】
九月底【回答】


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