求职就业。
我一直在这个行业多年的人才，尤其是求职者了解难的问题。教育是一个敲门砖块，但小砖可以敲破产，企业招聘的目的不是教育，而是需要能够尽快上手，给谁创造价值的公司。现在就业竞争很激烈的形式，找一份合适的工作并不容易，所以首先你必须拥有一个合适的位置，方向是你的工作和你的预期（参见你的薪水要求，文化推广的机会，福利等） ，那么要注意考生的技能，第一个测试是非常重要的，因此，只有第一次测试，当有人对你感兴趣，你有机会重新审视，当然，可能跟更严格的测试等着你如果第一个测试是看那么重考，面试或笔试的外观真的是你唯一的真材实料。如果你仍然是一个小青年要多学习，多的社会知识和工作积累经验，你未来的生活会有很大的帮助。祝你成功！
求职就业
我是在上海这边工作的，你现在的心态就是两年前我的心态！个人感觉销售很能锻炼人，而且门槛很低…… 就看你能不能吃得了苦了！像你说的“不想出广东，工资低点没有关系，只要可以够生活+小消费就OK，”是你现在的想法！因为你还不了解这个社会，如果你工作了我保证你的这个念头很快就会消失得无影无踪，呵呵！ 要想在社会上生存这样的想法是不行的。你懂机电 说白了是技术工 看你以后的职业规划了！如果有想开创出一片属于自己的事业天地的话 建议你从现在开始多了解一下这个社会的市场吧 其实机电销售也不是不可以选的噢…… 呵呵 你说是吧。
汽车制造厂怎么招工
。汽车厂普工即操作工，主要负责一些具体事务。对学历要求不是很高，中专技校即可，年龄一般在20-30岁，男女不限。工种有很多，一般分压铸、注塑、冲压(模具车间)，整理，喷漆、电镀、抛丸(表面处理)，总装(装配流水线)等等。招聘的话一般熟人介绍，人才市场招聘会，大的公司还会和高校合作委培。这个工作的流动性较大，人员进进出出。工资在两千到五千不等。工作简单重复，发展空间不大，留不住年轻人。所以工厂不停地招人，对普工的需求还是挺大的。【摘要】
汽车制造厂怎么招工【提问】
。汽车厂普工即操作工，主要负责一些具体事务。对学历要求不是很高，中专技校即可，年龄一般在20-30岁，男女不限。工种有很多，一般分压铸、注塑、冲压(模具车间)，整理，喷漆、电镀、抛丸(表面处理)，总装(装配流水线)等等。招聘的话一般熟人介绍，人才市场招聘会，大的公司还会和高校合作委培。这个工作的流动性较大，人员进进出出。工资在两千到五千不等。工作简单重复，发展空间不大，留不住年轻人。所以工厂不停地招人，对普工的需求还是挺大的。【回答】
汽车制造厂一般怎么招人
汽车制造厂一般会通过以下几种方式招人：1.网络招聘：他们会把招聘信息挂在网上，以便有兴趣的求职者可以看到。2.中介机构：中介机构也是制造厂常用的招聘方法之一，他们会把招聘信息发布在招聘网站上，并帮助制造厂和求职者进行联系。3.招聘会：招聘会是制造厂常用的招聘方法之一，他们会在招聘会上发布招聘信息，以便求职者可以来应聘。4.社交媒体：他们会在社交媒体上发布招聘信息，以便有兴趣的求职者可以看到。5.招聘广告：他们会在招聘网站上发布招聘广告，以便有兴趣的求职者可以看到。以上是汽车制造厂常用的招人方法，但不限于以上方法，制造厂也可能采用其他招聘方法。【摘要】
汽车制造厂一般怎么招人【提问】
汽车制造厂一般会通过以下几种方式招人：1.网络招聘：他们会把招聘信息挂在网上，以便有兴趣的求职者可以看到。2.中介机构：中介机构也是制造厂常用的招聘方法之一，他们会把招聘信息发布在招聘网站上，并帮助制造厂和求职者进行联系。3.招聘会：招聘会是制造厂常用的招聘方法之一，他们会在招聘会上发布招聘信息，以便求职者可以来应聘。4.社交媒体：他们会在社交媒体上发布招聘信息，以便有兴趣的求职者可以看到。5.招聘广告：他们会在招聘网站上发布招聘广告，以便有兴趣的求职者可以看到。以上是汽车制造厂常用的招人方法，但不限于以上方法，制造厂也可能采用其他招聘方法。【回答】
汽车4S店一般是怎么招人的？
汽车4S店招聘一般会通过报纸、招聘会、人才网站、熟人介绍等方式。不知道是希望做销售客服还是维修工作。如果是做销售或客服，只要长相一般偏上，语言表达能力较强，带人热情大方就可以了。如果是做维修，那就要有一定的工作经验，最好有4S店工作经验，熟悉工作流程，具备修理经验。岗位职责：1、做好客户的跟踪和拜访，挖掘潜在的客户，建立和扩充客户数据库。2、接待展厅内客户、并进行车辆介绍；邀请潜在客户参与试乘试驾活动。3、与客户洽谈签订购车合同，并协助客户办理相关手续，按照流程与实施规范做好新车递交及售后跟踪回访，作好相关记录。4、服从公司管理制度并及时完成上级领导安排的工作。任职要求：1、大专及以上学历，热爱销售工作。2、具有1年以上汽车行业4s店销售工作经验、有驾照者优先。3、良好的服务意识和团队合作精神，有较强的沟通协调能力，抗压能力好。4、热情礼貌，工作认真，身体健康，吃苦耐劳，责任感强工作态度积极有责任心，主动性强，形象端庄。扩展资料：4S店招聘，一般可以选择以下渠道：1、人才市场的摊位招聘。这种招聘只能吸引一些自觉进入人才市场的人，并不能保证招聘的质量。更重要的是，这样的招聘是昂贵的，不仅涉及网站的成本，还有往返费用和招聘人员的时间预算。然而，这种方法是最直接、最快捷的招聘方式，不需要电话通知等步骤，直接进入面试阶段。2、专业杂志和报纸的招聘成本不菲。高端杂志一般不接受招聘信息，只接受汽车产品广告。这种招聘方式有一定的时间、空间和物质限制，效率较低。3、据606Job．com统计，通过互联网求职的企业和人数逐年增加，尤其是汽车销售经理和汽车维修技师，他们已经成为汽车行业的热门人才。与其他方式相比，网上招聘成本低，效果好。可以在短时间内以较低的成本吸引大量求职者。在网站招聘方面，主要包括综合型人才招聘网站、汽车专业人才招聘网站和自己的官方网站信息招聘。三者比较起来，无论是从成本还是效果来看，都是专业网站招聘。4、校园招聘——应届毕业生汽车4S店可以在各技校进行招聘或聘任，找到一些优秀的应届毕业生，这样不仅可以储备人才，还可以更好地把他们培养成优秀的员工。这是一个寻找新员工的好方法，薪水相对较低，但需要付出相对较高的努力。5、店铺门前张贴——这是最传统的方式，可以以较低的成本吸引求职者，但招聘范围有限，不能保证招聘的质量。小修理店最常用的招工方法就是在门前贴广告招工，这对那些主动来找工作的人非常有帮助。现在招聘主流还是通过网络，快捷方便。汽车人才网比较多，建议选择性价比高的，如606汽车人才网招聘效果不差，还有高级人才推荐，价格合理。
汽车销售人员招聘的年龄要求和最低学历是什么？
不同的品牌经销商对学历要求不一样 一般都是要求本科 国产小品牌的门槛稍微低一点 但都对销售经验比较看重！ 考虑到工作经验和阅历，年纪一般要求在23-25以上（招聘新人培训除外）
这是广州最好的4S店入职要求，主要看看您的地区要求，举例如下：
1、掌握本地的汽车市场动态，开拓销售市场； 2、配合销售经理完成公司的销售目标；3、工作严谨认真，熟悉销售、售后各环节的控制。
任职条件：
1、男女不限，大专以上学历；
2、熟悉汽车行业，从事汽车销售工作1年以上；
3、具有一定管理能力，具有良好的人际交往和沟通能力；
4、能熟练驾驶汽车，有驾驶证；
5、形象气质较好，成熟稳重；
一般汽车销售员要中专以上学历。
汽车销售员学历不一定太高，但是对所销售的汽车要了如指掌，只是“对车型基本很熟悉，品牌也很了解”不行，不是要泛泛，要的是专精。要对所销售的汽车的性能有全面的了解。
请你注意（你可以到任何4S店或汽车销售公司去看看):销售员主要的是介绍汽车性能再作其他类比。
你可以报名加入这个行列。一边等聘任一边到书店查阅一下你报名的公司所销售汽车的性能，可能很有用。
汽车装饰店网上接单APP？汽车商务改装有什么平台可以接单的
亲~可以到淘宝注册商户~【摘要】
汽车装饰店网上接单APP？汽车商务改装有什么平台可以接单的【提问】
亲~可以到淘宝注册商户~【回答】
也可以在闲鱼APP上面发布信息~【回答】
也可以去58同城发布信息~【回答】
不靠谱【提问】
还可以在途虎养车加入商户呢！【回答】
现在没有这么个软件吗【提问】
这些这些渠道都能接单呢！【回答】
不行【提问】
没有专门针对商务改装的软件呢~【回答】
我在做【提问】
您是自己在开发汽车装饰这方面的软件吗~【回答】
隐形车衣哪个平台好接活【提问】
不是【提问】
淘宝和途虎比较好接活一点【回答】
汽车人才招聘网的网站分站
旗下有广东、上海、北京、天津、江苏、浙江、辽宁、黑龙江、山东、陕西、河北、河南、湖北、湖南、福建、四川、重庆、内蒙古、广西、广州、深圳、南京、苏州、杭州、温州、成都、武汉等分站，业务覆盖几乎所有中国汽车行业较发达的一二线城市。客户遍布于各领域：汽车生产、汽车销售、汽车维修、汽车配件、汽车用品、汽车美容、汽车营销、广告等汽车相关企业、单位。
小米汽车生产资质
小米汽车获得生产资质，迈向汽车产业
近日，小米汽车获得了中国国家机动车产品质量监督检验中心颁发的汽车生产资质，正式进军汽车生产领域。这一消息让人们对小米汽车的未来充满期待。小米汽车的目标是将科技与汽车产业融合，引领新一代汽车的发展。
小米汽车进军汽车产业是顺其自然的事。小米一向以科技出色、创新性强著称，其智能家居和智能手机等产品在全球均享有盛誉。而汽车行业也正处在智能化的浪潮中，小米汽车的加入有助于推动该行业的发展。小米汽车定位于智能化和电动化的高端汽车品牌，这正是当前市场所需的。
小米汽车获得生产资质，预示着小米汽车进入了新的发展阶段。如今，小米汽车正积极推进生产和研发工作，计划在短时间内推出多款智能电动汽车。相信小米汽车必将给人们带来全新的汽车智能体验和驾驶乐趣，这也将让小米汽车在未来的市场竞争中占据一席之地。
