中国皮具人才网的简介
中国皮具人才网，由广州培正才富信息科技有限公司全资创办和运营，始创于2006年初，是国内最早服务于皮革皮具、箱包手袋及制鞋企业的大型人才招聘网站。短短几年，服务的企业过万家，其网站功能强大，得到了高速稳健的发展。在业界确立了公司技术力量最强的地位。业务涵盖“人才网站、人才市场、人才招聘报、职业培训、人才猎头、劳务派遣、专业杂志、人才论坛、人力资源咨询、企业管理咨询”等全方位人力资源服务，致力打造中国皮具箱包行业优秀的人力资源服务平台。中国皮具（皮革）箱包人才网的业务遍及全国，分布在各个皮革皮具行业优先发展城市。做为中国皮具（皮革）箱包行业专业人力资源网站，立足于中国皮具（皮革）箱包产业，利用公司在业界领先的人力资源服务体系、信息管理系统和庞大的人才数据库，整合专业人力资源渠道，以做“中国第一皮具箱包人才网”为目标，致力于为行业企业提供迅捷、高效的人力资源招聘服务。 中国皮具人才网为皮革行业人才提供沟通、交流、互动的平台，致于皮革皮具、箱包手袋及制鞋企业的专业人才服务，拓展现在和未来的市场，打造成皮具箱包（相关）行业人力资源第一品牌。
狮岭有哪些皮具公司招聘
一 因为狮岭的皮具企业处在动态当中，很难一下子定格哪个企业目前在招聘，所以把发放告诉这里，可以去寻找
二
1、人才招聘会和网络招聘对求职把握信息的能力要求很强，且必须具备一定的文化素质基础，所以求职者无疑是善于掌握信息且有一定文化基础的一类人。而这类人的主要特点是：刚从学校毕业，大中专生应届生居多，有一定的文化、技术基础，另外，工作处于不稳定的状态。而普通工人由于其自身文化素质基础较低，加之信息观念的闭塞和欠缺，所以他们往往很少通过去现场应聘和网上查找招聘信息等渠道来实现自己的一个求职的一个过程。
2、现场招聘会和网络招聘适合招聘企业的一般管理人才及专业技术性人才。而普工他们受自身文化技术水平的限制，他们做的工作往往比较简单，且技术性不强，所以在人才招聘会和网上招聘很难招到普工。
3、现场招聘和网络招聘受时间和地点限制，在招聘数量和质量也会受到影响。特别是普工这类流动性大，文化技术水平较低的工种，更难在招聘数量和质量上达到要求。
皮具人才网的面向企业的招聘服务
贵企业在成为中国皮革人才网的会员后，可对收到的应聘简历进行分类的管理，对应聘的简历进行评述的记录。如果贵企业想更形象的宣传本企业，使更多的求职者了解贵企业的信息，您可选择更为生动形象的图标链接，以更为直接、丰富的图片在表达、诠释企业的理念。图标链接的形式包括：Logo、Banner。面向个人的求职服务： 个人求职者可以通过个人管理中心中的功能，查看简历被企业浏览的具体情况，迅速并主动地把握好的工作机会。
中国皮革人才网的招聘服务
贵企业在成为中国皮革人才网的会员后，可对收到的应聘简历进行分类的管理，对应聘的简历进行评述的记录。如果贵企业想更形象的宣传本企业，使更多的求职者了解贵企业的信息，您可选择更为生动形象的图标链接，以更为直接、丰富的图片在表达、诠释企业的理念。图标链接的形式包括：Logo、Banner。面向个人的求职服务： 个人求职者可以通过个人管理中心中的功能，查看简历被企业浏览的具体情况，迅速并主动地把握好的工作机会。
找工作的网站
亲，您好，找工作的网站有：1. 中华英才网：中华英才网是中国最大的招聘信息服务网站，由中国人民大学出版社主办，聚集了国家地方全部招聘求职网站以及各个行业知名企业职位信息，让求职者可以方便快捷地找到适合自己的职位。2. 智联招聘：智联招聘是国内大型招聘网站，汇聚员工求职、企业招聘的一体化网站，致力于帮助企业快速发现更大的资源，更便捷地找到合适的人才，并通过科学的招聘方式，提供高效的服务。3. 51job：51job 是中国最大的正规网络招聘网站，主要为求职者提供大量行业以及地域性的职位，并提供个人面试宝典、薪资计算器等工具，帮助求职者自我评估能力，提高求职成功率。4. 赶集网招聘：赶集网招聘是赶集网旗下的招聘型个人主页，汇集众多全国各地的企业招聘信息，让求职者可以快速找到合适的职位，提供职位申请提醒，咨询，定制简历等服务，帮助求职者及时了解最新职位信息。5. 猎聘网：猎聘网是国内专业人才招聘网站，提供上千家企业招聘信息，为求职者提供全新的招聘体验，拥有智能面试助手，帮助求职者提高简历匹配程度，致力于帮助求职者找到最适合的工作机会。【摘要】
找工作的网站【提问】
亲，您好，找工作的网站有：1. 中华英才网：中华英才网是中国最大的招聘信息服务网站，由中国人民大学出版社主办，聚集了国家地方全部招聘求职网站以及各个行业知名企业职位信息，让求职者可以方便快捷地找到适合自己的职位。2. 智联招聘：智联招聘是国内大型招聘网站，汇聚员工求职、企业招聘的一体化网站，致力于帮助企业快速发现更大的资源，更便捷地找到合适的人才，并通过科学的招聘方式，提供高效的服务。3. 51job：51job 是中国最大的正规网络招聘网站，主要为求职者提供大量行业以及地域性的职位，并提供个人面试宝典、薪资计算器等工具，帮助求职者自我评估能力，提高求职成功率。4. 赶集网招聘：赶集网招聘是赶集网旗下的招聘型个人主页，汇集众多全国各地的企业招聘信息，让求职者可以快速找到合适的职位，提供职位申请提醒，咨询，定制简历等服务，帮助求职者及时了解最新职位信息。5. 猎聘网：猎聘网是国内专业人才招聘网站，提供上千家企业招聘信息，为求职者提供全新的招聘体验，拥有智能面试助手，帮助求职者提高简历匹配程度，致力于帮助求职者找到最适合的工作机会。【回答】
找工作的网站有哪些？正规的，不忽悠人！
可以在当地的人才招聘网也可以去智联招聘、前程无忧、中华英才网等。如果你觉得你的学历偏低，经验不足的原因，建议如下1、工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈2、选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻3、选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格4、学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己。5、找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处，予以及时弥补。6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。第一：找工作如何防骗1、去当地正规的人才市场，不要相信所谓的那些路边的信息2、在正规的网上投简历，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息3、如果收到对方面试要求，你先大概的分析下对方的公司情况4、要登录网上提前了解公司详情，并确定好自己想要的地方5、路边的招工信息不要信，有的都是把你带到人少的地方敲诈第二:对方打电话过来分析综合因素1、对比——根据招聘启示要求，列出自己的情况进行分类：符合、基本符合、不符合。2、分析——对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究，了解有关信息。3、简历——个人简历除了大众的要求外，如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果4、比如——善于搞创作的来一本“书本”简历（将自己的文章收集在一起）5、稿单——（发表作品的稿费单复印件）简历6、作品——简历（把自己的饿作品带上“视频”）（把个人情况、工作业绩等形式记录下来）。第三：应聘时候的自我介绍1、推荐——准备好在最短的时间内，用最简单、恰当的语言来介绍自己。2、自信——不要问“招几个”，要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲目自大。3、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，也可给自己带来信心。4、记录——准备笔和纸，写上面试地点的位置、路线及负责人，自己简介，观点等。5、准备——准备好面试时常见的问题的对策，如为什么要离开原来的职位，你有哪些优缺点6、认为——自己最为突出的成绩是什么，你的工作目标是什么7、以前——公司的老板、管理人员、员工有什么看法8、公司——了解多少，有什么要求，希望得到哪个职位9、对该——职位的设想，以及薪资要求等。第四：应聘面试的如何能做到礼节性1、守时——在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备。2、面试——起立握手，力量适度；微笑轻松，直视考官3、对话——交流，权当享受；提问倾听，跟上思路4、回答——问题，灵活真诚；结束之时，莫忘感谢；取得名片，加强联系。5、焦点——尽力在有效的时间内，把握交流的焦点：职位要点。6、感受——面试之后，不管结果如何，都要把自己的感受记下来，一次经历，一次提升。7、禁忌——不自信，不严肃，不诚实，找熟人，重待遇，乱发问。第五：该谨慎的东西需要注意下1、如果对方公司是小公司，没有几个人，让你交押金啊，服装费啊之类的一律不交2、你还没挣到钱呢，倒先给他交钱肯定是骗子3、还有就是把他们的公司名称在工商网上查一下是否注册，即使注册也不能说是正规公司4、还有把他们的“公司名称+骗子”在网上搜一下，看看负面信息多不多，多的话就小心了5、不过也有个别情况，大企业可能会交一些服装费（也就是一两百块钱）也是情有可原的6、毕竟公司发展过程中都有他的企业文化和内部规章制度7、但是试用期过程你就应该了解公司的大概了，如果工作很有前途交这点钱也就无所谓了。送给你的后语：曾经我也为工作求职而奔波，不过现在成长起来了了希望你能找到自己想要的工作，大家在外面为了生活奔波挺不容易的虽然可能没解决你的实际问题，但是我还是很高兴的能为你解答你的采纳和好评就是我最大的动力，虽然累，但帮组别人的路上却是快乐着。现在每天下班了就打开电脑给大家回答关于找工作上面的经验，希望能帮组更多的人———————————最后祝你找工作顺利，工作顺心，生活开心—————————————————————觉得好就请点采纳答案把，给个好评，祝愿你生活更美好——————————
广州人才网的网站服务
“为人才谋发展创造机遇，为发展招人才搭建平台”！近年来，在社会各界尤其是广大用户的鼎立支持下，广州人才网已迅速发展成为本地最权威、影响力最大、内容最丰富、流量最高、求职者凝聚力最强的优秀人才招聘网站。对服务精益求精，是广州人才网全体员工永不停顿的追求，广州人才网将凭借我们严谨的专业精神、优秀的服务态度、高效的解决方案为厦门企业提供个性化的招聘服务，努力发展成为国内一流的人力资源服务商，成为广州企业发展规划中的长期忠实合作伙伴！目前提供的服务包括网络招聘、校园招聘、代理招聘、猎头服务、管理咨询、培训考试等。自2005年成立以来，已拥有20万份以上有效的、专业的人才数据库，依托先进、可靠的互联网应用技术和专业贴心的“一对一”客户服务，已成功为超过2万家企业提供了快捷高效的人才招聘服务，并成为企业招聘和人才择业的高效工具
广州市一彤皮具有限公司怎么样？
广州市一彤皮具有限公司是2015-05-27在广东省广州市花都区注册成立的有限责任公司(自然人独资)，注册地址位于广州市花都区狮岭镇前进村钟刘屋六巷七号(可作厂房使用)。广州市一彤皮具有限公司的统一社会信用代码/注册号是91440101340267991J，企业法人赵能高，目前企业处于开业状态。广州市一彤皮具有限公司的经营范围是：皮革服装制造;皮箱、包(袋)制造;其他皮革制品制造;纺织品、针织品及原料批发;服装批发;服装辅料批发;鞋批发;帽批发;箱、包批发;皮革及皮革制品批发;货物进出口（专营专控商品除外）;技术进出口;商品批发贸易（许可审批类商品除外）;纺织品及针织品零售;服装零售;服装辅料零售;头饰零售;鞋零售;帽零售;箱、包零售;木制、塑料、皮革日用品零售;商品零售贸易（许可审批类商品除外）;(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)。在广东省，相近经营范围的公司总注册资本为14922085万元，主要资本集中在 1000-5000万 和 100-1000万 规模的企业中，共45619家。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。通过百度企业信用查看广州市一彤皮具有限公司更多信息和资讯。
广州人才网的网站简介
为广州各类企业招聘与新广州人求职构建的互动有效平台。随着互联网的日益发展和普及，网上人才交流和互动呈迅猛发展之态势，iResearch最新调查数据显示，我国今年网络招聘用户的规模达到了3500万人，而到2010年的市场容量将超过100亿元人民币，占据整体招聘市场份额的54.3%，人才网站已成为个人求职与企业招聘最主要的互动平台。在社会各界尤其是广大用户的支持下，广州人才网发展迅猛，目前已经成为广州乃至珠三角地区最优秀的人才招聘类网站之一，服务对象以广州本地人才、本土企业为主，产品包括网络招聘服务、现场招聘会、测评、猎头、HR管理咨询、培训等并将涉足传统招聘媒体与跨境人才交流服务。目前网站日均访问量超过100万， 注册招聘企业用户超过10万家，个人会员逾300万。广州人才网来源于广州本地，了解广州本地企业，因而设计了以节约企业招聘成本、节省招企业聘时间为目的全新的商业模式，充分发挥了互联网的快速、便捷、高效、资源共享的优势，是企业招聘的最佳渠道和载体！广州人才网以严谨的专业精神、优秀的服务态度和高效的解决方案为企业提供个性化的服务，以做中国最优秀的人力资源网站为目标，成为企业总体发展规划中的长期合作伙伴广州人才网影响力逐渐提升最终在2005年10月份至2006年6月份与中央电视二套节目的《找工作》栏目合作成为广州本地唯一一家为央视提供广州本地招聘信息的专业地区性人才网站。2007年7月，广州人才网与《信息时报》携手推出“招聘专版”，于2007年7月17日开始每周二在广州上班群体最密集的通路发售。报纸日发行量157万份，将会对广大有需求的求职群体进行有效覆盖。报纸版面可根据企业招聘需求进行个性化设计，让企业的招聘信息具有强烈的视觉冲击力和达到最佳的宣传效果。 将“网络招聘”与“报纸招聘”优势互补，招聘信息多渠道、最大化的传递给求职群体。...2010年3月网站和广州劳动局下属单位广州市就业训练中心达成合作，本网站企业会员将免费在广州全市各区的劳动局职业介绍的分点的大屏幕显示，电话审核单位是人力资源市场中心。
找工作哪个网站最靠谱比较好用？
找工作前程无忧、中华英才网、智联招聘网、应届生求职网、国际人才网网站最靠谱比较好用。1、前程无忧"前程无忧"(Nasdaq: JOBS)是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，创始人为甄荣辉 。现在全国25个城市设有服务机构。2004年9月，前程无忧成为第一个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，是中国最具影响力的人力资源服务供应商之一。2、中华英才网中华英才网成立于1997年，是国内最早、最专业的人才招聘网站之一，其品牌和服务已被个人求职者和企业人力资源部门普遍认可。中华英才网总部位于北京，在全国共有22家分公司，拥有由1000余名高素质、专业化的人才组成的人力资源服务团队。3、智联招聘网智联招聘，成立于1997年，每天780万个高端职位在线，1.8亿白领用户、456万企业注册用户首选的职业发展平台。为求职者提供简历管理、求职指导、职业测评等服务，职位真实可靠，反馈快速及时。4、应届生求职网成立于2005年，为大学生提供全方位的求职服务，提供最全、最新、最准确的校园宣讲、全职招聘、兼职实习、知名企业校园招聘、现场招聘会等信息，并且为大学生提供针对性的求职就业指导。5、国际人才网"国际人才网"由人力资源和社会保障部国际交流服务中心主办大力支持，国际人才网面向国内外大型企业提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、校园招聘、猎头服务、国际外派及招聘外包等，为企业提供人力 资源服务解决方案。
国内有哪些比较靠谱的找工作的网站平台?
1、智联招聘智联招聘业内开创3的三次方概念，即为学生、白领、高端，匹配3类产品：测评、网络招聘、教育培训，并通过线上、线下、无线三个渠道，为职场人的发展打造平台 。2、拉勾拉勾APP，可以随时查看最新职位，跟踪简历投递动态，与正在进行招聘的CEO、部门负责人、HR在线沟通，查看其他候选人面试该职位后对面试官、公司环境的面试评价等，为求职者提供参考。3、前程无忧前程无忧是一家网络招聘服务提供商，网站目标有两大部分：致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会。同时，网站致力于为企业搜寻、招募到最优秀的人才。4、中华英才网中华英才网总部位于北京，拥有由1000余名高素质、专业化的人才组成的人力资源服务团队。主要产品与服务有：网络招聘、英才招聘宝、英才SSS、校园招聘、猎头服务等。5、BOSS直聘BOSS直聘产品的核心是“直聊+精准匹配”通过将在线聊天功能引入招聘场景，让应聘者和用人方直接沟通，从而跳过传统的冗长应聘环节，提升沟通效率。
