为什么中国平安综合金融集团能叫我去应聘？
中国平安综合金融集团能叫你去应聘的原因：1、中国平安综合金融集团通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试。2、你把简历不小心乱扔，中国平安综合金融集团看到你的简历，了解到你的情况和联系方式。3、你在招聘网上公开显示简历，中国平安综合金融集团看到你的简历，了解到你的情况和联系方式。4、你在招聘网上批量投放简历，不小心把简历投放给中国平安综合金融集团，中国平安综合金融集团看到你的简历，了解到你的情况和联系方式。1、中国平安保险（集团）股份有限公司中国平安保险（集团）股份有限公司（以下简称“中国平安” ，“平安”，“公司”，“集团”）于1988年诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制保险企业，至今已经发展成为金融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。2017年6月，《2017年BrandZ最具价值全球品牌100强》公布，中国平安排名第61位； 7月31日，《财富》中国500强排行榜发布，中国平安保险（集团）股份有限公司排名第五。2017年9月，中国平安保险（集团）股份有限公司在2017中国企业500强中，排名第八。2、经营范围投资保险企业；监督管理控股投资企业的各种国内、国际业务；开展保险资金运用业务；经批准开展国内、国际保险业务；经中国保险监督管理委员会及国家有关部门批准的其他业务。
大家知道中国平安综合金融集团吗?他叫我去应聘，要去吗？
呵呵，这是平安保险常用的招聘话术。
中国平安是以保险业务起家的，目前已经扩展为一个庞大的集团，涉及保险，银行，证券等金融业务。所以现在的平安已经不仅仅只有保险方面的业务了。
但你接到的其实是平安保险给你打的电话。理由很简单，现在的人听到保险多数都是避之唯恐不及，更不要说去从事保险行业了，尤其是不愿意去做保险业务员。如果实话实说跟你讲是平安保险，估计你也就不会肯去了，所以就打出平安金融集团这样的名号。
同样，在招聘的具体工作岗位上也是花样百出。如今保险公司招聘，都知道大家不愿意做业务员拉保单，招聘时往往打出内勤啊，文员啊，组训啊，管理干部啊，行政助理啊，诸如此类的名头。绝口不提业务指标，你再怎么跟他确认，都会拍着胸脯告诉你绝对不用跑业务，有底薪有社保，等等；待你进去考完从业资格，再告诉你内勤暂时没编制了，内勤都是由外勤转的，你考试这段时间原来的岗位已经被人顶掉了，等等。美其名曰“招聘话术”，说白了就是赤裸裸的欺诈和忽悠。最常用的借口就是“表现好才能做内勤”，那怎么才算表现好呢？去拉保单吧！
类似的报道很多财经网站上都有，可以自己找一找。
你好，请问你知道平安保险公司的助理内勤是具体做什么的吗我想去那应聘这个职位
呵呵，这是平安保险常用的招聘话术。中国平安是以保险业务起家的，目前已经扩展为一个庞大的集团，涉及保险，银行，证券等金融业务。所以现在的平安已经不仅仅只有保险方面的业务了。但你接到的其实是平安保险给你打的电话。理由很简单，现在的人听到保险多数都是避之唯恐不及，更不要说去从事保险行业了，尤其是不愿意去做保险业务员。如果实话实说跟你讲是平安保险，估计你也就不会肯去了，所以就打出平安金融集团这样的名号。同样，在招聘的具体工作岗位上也是花样百出。如今保险公司招聘，都知道大家不愿意做业务员拉保单，招聘时往往打出内勤啊，文员啊，组训啊，管理干部啊，行政助理啊，诸如此类的名头。绝口不提业务指标，你再怎么跟他确认，都会拍着胸脯告诉你绝对不用跑业务，有底薪有社保，等等；待你进去考完从业资格，再告诉你内勤暂时没编制了，内勤都是由外勤转的，你考试这段时间原来的岗位已经被人顶掉了，等等。美其名曰“招聘话术”，说白了就是赤裸裸的欺诈和忽悠。最常用的借口就是“表现好才能做内勤”，那怎么才算表现好呢？去拉保单吧！类似的报道很多财经网站上都有，可以自己找一找。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
我想知道，我应聘的是平安保险的售后内勤一职，都做什么工作啊
回答问题的同志们，不要一看与保险有关，就说是业务员。要帮LZ简单分析一下，万一是内部工作得正式内勤呢，你们一下让人家失去份好工作，太对不起人家的信任了。
第一，看合同。如果你的合同是劳动合同，那就看公司给你的关于售后内勤的岗位职责，一切工作内容都在岗位职责里体现。如果你签的合同是保险代理合同，那什么也不用说了，一定是保险业务员，不管他怎么忽悠你，说保险如何好卖，你如何不用出去跑业务就能挣到提成，都是卖保险的。
第二，看入职流程。如果是准备签劳动合同的话，你的入职流程是这样的：面试--确认录取--发放劳动合同确认函--入职--签订劳动合同--试用-转正。
如果是准备签订保险代理合同的话，你的入职流程是这样的：面试--做LASS--通知做培训--收费（包括培训费和考试费）--培训结束--考试--拿到保险代理人资格证--签保险代理合同--交押金（500--1000）--工作（卖保险）
希望我的回答对你有帮助。
平安招聘行政岗靠谱吗
您好，您可以看一下他的招聘信息，上面写的工作岗位和工作内容【摘要】平安招聘行政岗靠谱吗【提问】您好，您可以看一下他的招聘信息，上面写的工作岗位和工作内容【回答】一般是要有具体的行政工作内容才比较靠谱，没有具体工作内容的话，表面上是行政岗位，实际上很有可能是去卖保险【回答】写的是招聘专员 但是我担心实质上不是【提问】看看他工作内容具体写的是什么【回答】【提问】【提问】但是 她面试对我说的 和这上面不一样 我应该注意些什么【提问】您已经面试完了吗【回答】线上面试 线下还没有【提问】您面试的时候应当注重问一下他这个问题，有什么不一样的，实际工作内容是什么，需要怎么做，会不会去卖保险这些【回答】如果他说前期会卖，后期就不会了，那就不靠谱【回答】我害怕他们忽悠我 【提问】刚去就做行政才算是比较靠谱的【回答】好的 谢谢【提问】不客气【回答】希望以上回答对您有所帮助~如果您对我的回答满意的话，麻烦给个赞哦~【回答】
真的是平安保险在招人吗
不不不不
千万不要去！
平安保险就是骗人的公司，这家公司在网络上，那是疯狂招人，不要学历，什么都不要，只要你人去了，他就对你各种天花乱坠胡侃漫吹，什么月收入几万，然后拿出各种榜样，某某区域经理，年入五百万什么的
请问：这真实？能信？
能信个鬼
任何一家正儿八经的公司，是一定要学历的，但平安不要，这本身就很不正常。而且你要是问他们，具体的工作内容是什么，他们绝对支支吾吾，绝对不敢说实话，会跟你说，让你不要多想，到时候就知道了。
任何一家正儿八经的正规公司，只要应聘的人主动问，是绝对会告诉你具体的工作内容的，但平安保险的人不敢，他当然不敢，因为要忽悠你后续再来，然后骗你交100的所谓培训费，说什么那是保险资格证考证费用，什么正式上班后第一个月会返还给你，简直胡说八道。一个连底薪都没有的公司，没错，平安保险的，没有底薪，也就是你卖不出去保险，那么你就一毛钱工资都没有。
而且交了100后，他们还会再找你要500的押金，继续骗你。
我至于为什么说假的，我在网上投过简历，结果是平安的电话打得不能停，然后去面试了，我问他们具体工作内容，死活不说，怎么问都不说我就怀疑了。然后回来网上查了查，结果嘛……被骗的人那是何其之多啊
这样的骗子公司，为何不早点倒闭
如何加入平安保险公司
问题一：怎样加入平安保险公司 保险公司都是可靠的，都是由保监会管理的
问题二：想加入中国平安保险公司，不知道如何加入？ 做业务员？初中毕业就可以考个代理人，没难度。不过做不做的好业务员就不好说了。
我是保险专业的，毕业后有做过一段时间的保险业务员（你说的保险就是业务员吧？），然后不做了。现在我同学一般做车险理赔什么的比较常见，做业务员的几乎没有（包括银行保险的都不多）年轻人一开始就做业务没前途的。做业务肯定难，对于一个没有良好的社会关系，身上没多少钱的人从零开始肯定难的。
寿险公司的业务员主要做的事情就是做业务.包括保险推销和增员,这个是他们的获得佣金的唯一出路.
别被那些不良业务员给忽悠了。
做的好的的确有，一千个人可能只有一个。
做业务很难的，因为目前大部分老百姓对保险不是很认同，业务员整体素质比较差。
工作难找，但是还是建议你不要去，浪费时间浪费金钱。
所谓“有底薪”，是有责底薪，也就是出了单才有底薪加提成。
你和保险公司只能签订代理合同而非劳动合同，你不能获得相关的保障.
所以,请你仔细考虑再慎重决定.
问题三：如何加入平安保险，直接去公司吗？ 首先你要了解一下保险公司的资金实力这些，这些保险同城网有介绍的，你看看再决定
加入平安保险
问题四：进入平安保险公司上班可以吗，我 平安这家公司，不要去！！！！
中国平安在58赶集之类的上面，发布各种虚假招聘信息，什么内勤文员，什么后勤管理助理，反正各种乱七八糟的名头的把你忽悠过去。
然后见到你特别热情，跟你闲聊，然后就会跟你吹平安多么多么厉害，拿平安里某些个成功人士来对你各种忽悠，什么区域主管，年薪几百万。然后跟你忽悠得那个人，大多都会说：我以前就是个剪头发的开理发店的，来了平安这个平台多么多么……
接着他们就会说你是人才，非常优秀，然后就要你做一个什么美国购买的测试，然后跟你说AB两个等级的直接合格，然后说了一大堆，最后让你明天或者哪天再来，参加培训。
而这就是骗局的第一步，你真的再次去了，就会踏入一个循环的骗局黑洞。
他们会让你交培训费100块，说什么，以后第一个月发工资后返还给你。然后如果有人聪明点意识到是骗局，要退出，就会各种理由不退钱。有的人傻，继续被骗后，培训结束后正式工作，很不好意思，这时候你是没有底薪的，也不算正式员工。根本没有底薪！！！
然后还会让你交五六百的押金，最后再告诉你，第一个月发工资的时候返还给你。
根本没那回事，你没有底薪的话，工资从哪儿来？他们拿那些乱七八糟的名头骗你过去，其实就是让你去卖保险！！！！
你卖不出保险，你就没底薪也没工资。
有人拉不下脸，卖不出保险，三个月后就得收拾东西滚蛋
平安就是用这种方式，骗了无数人。
要识破他们的骗局很简单，你面试的时候问他们：具体的工作内容，具体要干什么。
我可以保证，绝对不是什么文员，他们一定会支支吾吾回答不上来，而且让你不要多想巴拉巴拉
有哪家正规公司，会不告诉应聘者具体工作内容？？？？
我之所以敢说的这么肯定，因为我TM就去过平安面试过，不过我留了心眼，死命问他们具体工作内容是什么，他们怎么也不肯说，我就怀疑了，回来随便查了查，啧啧……被骗的人不计其数啊。
问题五：我想去平安保险公司上班，怎么可以快速的进去 平安、人寿现在人太多了，新人进入发展空间受限，推荐考虑排名4-6位的保险公司，有上升空间，如太平洋保险、太平人寿、新华人寿
问题六：如何进入平安保险 联系你认识的平安业务员，让他们带你去，或者是直接去平安保险公司。参加招聘考试。
问题七：如何能进入平安保险公司成为推销员 先做epss测试，然后培训，上编就是平安代理人了，三个月转正。
问题八：为什么要加入平安保险公司 世界五百强
2013年7月8日，《财富》杂志揭晓2013世界500强排行榜，中国平安凭借2012年度稳健的业务增长和利润表现，荣登排行榜181位，较去年提升61位，再次蝉联大陆非国有企业第一名。
2012年7月9日，《财富》杂志2012世界500强排行榜中，中国平安再次入选，位列第242位，比2011年度排名晋升86位。
2012年4月19日， 《福布斯》杂志公布了最新“全球上市公司2000强”排行榜（Forbes Global 2000），中国平安保险（集团）股份有限公司（以下简称“中国平安”）第八度入围，全球排名第100位，在中国内地入围企业中排名第8。
2011年7月7日，《财富》杂志2011世界500强排行榜中，中国平安再次入选，位列第328位，比2010年度排名晋升55位。
2011年4月，英国《金融时报》公布2011年全球500强榜单。中国平安荣登107位。
所获荣誉
中国平安获得广泛的社会褒奖：连续十年获评“中国最受尊敬企业”；连续七年获评“中国最佳企业公民”；连续六年获评“最具责任感企业”；三年获评“第一财经・中国企业社会责任榜杰出企业奖” 。
2013年10月，世界高端品牌传播服务集团WPP旗下权威调研公司Millward Brown发布的2013年最具价值全球品牌100强名单中，中国平安位列第84位。
2013年7月，中国平安连续第七次蝉联亚洲著名公司治理杂志《CorporateGovernance Asia》公布的“亚洲企业管治大奖”，集团董事长马明哲连续第三年荣获“亚洲企业董事奖”。
2012年，中国平安获得国际知名财经杂志《财资》(The Asset) 2012年度“3A 企业大奖―白金奖”，成为唯一一家连续四年获奖的保险企业。
2011年1月，国际知名财经杂志《欧洲货币》(Euromoney)向全球公布2011年度亚洲最佳管理公司排名，中国平安连续第三次荣获亚洲最佳管理保险公司称号，也是2011年亚洲地区唯一一家进入该排名的保险公司。
2010年12月，中国平安在《投资者关系杂志》(IR Magazine) 2010年度大中华区大会暨颁奖典礼上，平安获得“最佳投资者关系-首席执行官”“最佳投资者关系网站/网络传播”及蝉联“最佳投资者关系-非国有企业”三项大奖，成为唯一一家获奖的中国保险企业。
2009年12月，“2009第一财经中国企业社会责任榜”在上海揭晓。中国平安获评“2009第一财经中国企业社会责任榜杰出企业奖-社会贡献奖”。
09年11月，“2009 年度最佳社会责任报告大奖”在北京揭晓，中国平安首度披露的2008企业社会责任报告，以72.09分的最高得分名列所有A 股企业榜首，成为本年度最佳社会责任报告。
2008年12月，由国际知名投资者关系刊物IR Magazine主办的中国大陆投资者关系奖项在京揭晓。中国平安荣获大市值、非国有企业组别的最佳企业管治等四项大奖，并成为入选企业中唯一的保险金融集团。
2008年8月，著名商业杂志《福布斯》中文版发布针对中国大型非国有企业的2008“中国顶尖企业榜”，中国平安首次入榜即荣列第一。
2007年11月，在被公认为亚太地区保险公司和再保险公司荣誉和威望象征的“亚洲保险行业奖”评选中，中国平安作为惟一入围的中国保险公司，摘得2007年“最佳社会责任大奖”。
2007年6月，中国平安被亚洲著名杂志“Corporate Governance Asia”及亚洲企业各界联合评为“亚洲企业治理2007年......>>
问题九：进入平安保险公司需要什么条件? 进入保险业需要保险代理人从业资格证书，这个你去公司后，会安排你考试的。文凭需要大专。其他的就是你要有较好的语言组织能力和很好的沟通能力。有好的人脉做起来会快一些。
为什么要加入平安保险公司
世界五百强
2013年7月8日，《财富》杂志揭晓2013世界500强排行榜，中国平安凭借2012年度稳健的业务增长和利润表现，荣登排行榜181位，较去年提升61位，再次蝉联大陆非国有企业第一名。
2012年7月9日，《财富》杂志2012世界500强排行榜中，中国平安再次入选，位列第242位，比2011年度排名晋升86位。
2012年4月19日， 《福布斯》杂志公布了最新“全球上市公司2000强”排行榜（Forbes Global 2000），中国平安保险（集团）股份有限公司（以下简称“中国平安”）第八度入围，全球排名第100位，在中国内地入围企业中排名第8。
2011年7月7日，《财富》杂志2011世界500强排行榜中，中国平安再次入选，位列第328位，比2010年度排名晋升55位。
2011年4月，英国《金融时报》公布2011年全球500强榜单。中国平安荣登107位。
所获荣誉
中国平安获得广泛的社会褒奖：连续十年获评“中国最受尊敬企业”；连续七年获评“中国最佳企业公民”；连续六年获评“最具责任感企业”；三年获评“第一财经·中国企业社会责任榜杰出企业奖” 。
2013年10月，世界高端品牌传播服务集团WPP旗下权威调研公司Millward Brown发布的2013年最具价值全球品牌100强名单中，中国平安位列第84位。
2013年7月，中国平安连续第七次蝉联亚洲著名公司治理杂志《CorporateGovernance Asia》公布的“亚洲企业管治大奖”，集团董事长马明哲连续第三年荣获“亚洲企业董事奖”。
2012年，中国平安获得国际知名财经杂志《财资》(The Asset) 2012年度“3A 企业大奖—白金奖”，成为唯一一家连续四年获奖的保险企业。
2011年1月，国际知名财经杂志《欧洲货币》(Euromoney)向全球公布"2011年度亚洲最佳管理公司"排名，中国平安连续第三次荣获"亚洲最佳管理保险公司"称号，也是2011年亚洲地区唯一一家进入该排名的保险公司。
2010年12月，中国平安在《投资者关系杂志》(IR Magazine) 2010年度大中华区大会暨颁奖典礼上，平安获得“最佳投资者关系-首席执行官”“最佳投资者关系网站/网络传播”及蝉联“最佳投资者关系-非国有企业”三项大奖，成为唯一一家获奖的中国保险企业。
2009年12月，“2009第一财经中国企业社会责任榜”在上海揭晓。中国平安获评“2009第一财经中国企业社会责任榜杰出企业奖-社会贡献奖”。
09年11月，“2009 年度最佳社会责任报告大奖”在北京揭晓，中国平安首度披露的2008企业社会责任报告，以72.09分的最高得分名列所有A 股企业榜首，成为本年度最佳社会责任报告。
2008年12月，由国际知名投资者关系刊物IR Magazine主办的中国大陆投资者关系奖项在京揭晓。中国平安荣获大市值、非国有企业组别的最佳企业管治等四项大奖，并成为入选企业中唯一的保险金融集团。
2008年8月，著名商业杂志《福布斯》中文版发布针对中国大型非国有企业的2008“中国顶尖企业榜”，中国平安首次入榜即荣列第一。
2007年11月，在被公认为亚太地区保险公司和再保险公司荣誉和威望象征的“亚洲保险行业奖”评选中，中国平安作为惟一入围的中国保险公司，摘得2007年“最佳社会责任大奖”。
2007年6月，中国平安被亚洲著名杂志“Corporate Governance Asia”及亚洲企业各界联合评为“亚洲企业治理2007年度杰出表现奖（CorporateGovernance Asia Recognition Awards 2007 the Best of Asia Class）”，并成为首次入围的中国大陆金融及保险企业。
平安保险业务员好做么，我是女孩
平安保险是保险行业的领先企业，车险的业务量也很大。保险行业有自己的特点，在中国是一个起步稍迟的金融行业，同时也是一个受国家大力扶持的重要的金融行业；其保险推销也是一个“朝阳行业”；做得好的可以挣到钱，做不好转行的有大有人在。
女孩做事较细心，对于做保险业务还有一定的优势。但保险不是人人都可以做好，适合的人会认为这是一份很不错的工作，时间自由，收入高，可以结交很多的朋友，可以学习很多的知识，晋升很公平，没有“天花板”，有多大的能力就可以做多大的事情，也没有退休一说，可以做到做不动了为止。
也会有很多人在这个行业做不下去，有人归纳了一下以下几种人很难做好这份工作：1、急功近利的人； 2、不爱学习的人；3、不会学习的人；4、自我管理能力差的人；5、只喜欢思考而不喜欢行动的人。
只要有自己的信仰，有清晰的目标，有爱心和责任心，敢于挑战自己，相信自己能达成目标，为了达成目标，不断地调整方法，从不气馁，成功就会水到渠成。
另外注意：保险代理人并非其保险公司的正式职员，与保险公司签订的不是劳动合同，而是保险代理合同。
平安公司招聘内勤是真是假
平安保险公司招内勤，也招外勤。
招的内勤跟外勤一样，都是先跑3个月的业务。
其实平安的领导很精明。说话杀人不见血的。让你心服口服。
如果你跑3个月的业务成绩不错的话你要求内勤的话也会干内勤。但是等你跑的不错的时候你就不会要求内勤了。
但是，3个月后，完不成业务，内勤外勤都别想了。
即使你签了一单，只给你发一次佣金，把你辞退后，其余的佣金都是公司的。
自己想想吧。
尽量跑好。
其实跑保险也不错。
就看自己的了。
我想去平安车险上班怎么去应聘
可能很多人都在问，为什么平安车险面试如此严格。其实从管理学上来说明是最好的，平安车险公司的主要业务是为广大车主提供服务，而整个企业却是由每一个员工所构成。所以说每一个入职员工所做的事对于企业形象都是非常重要的。平安车险面试严格，是具有长远的意义。无论怎么样，要进入车险行业，首先还是需要应聘者掌握基本的入职要求，车险业不同于一般的行业，需要一定的车险知识作为前提。所以全面的车险知识和自信心是一个重要的审核标准，然而某些应聘者可能忽略了自信心的重要性。无论是什么企业，管理人员始终比较喜欢一些充满朝气，充满自信的人才，因为他们就像是人体里面活跃的细胞，带给企业强大的生命力。
从员工的招聘足以验证企业的服务能力，平安车险一直为广大客户提供最全面的服务。平安车险网销平台就是一个很好的服务平台，车主不但能够在平台上找到自己想要的车险资料。还能够为车辆进行投保，车主完成整个投保过程只需10分钟时间，完全避免了为投保车险而在路上塞车或者排队所浪费的时间。另外，网销平台上的车险计算 器是一个实用性很强的工具。车主只需简单填写相关的资料，就能在1分钟时间内获得想要的车险报价单，详细的报价一目了然。平安车险网销平台是集多功能于一体的服务平台，还能及时查询理赔的进度情况，让车主理赔更加放心。
平安车险面试的现状，折射着企业的使命感和责任感。平安车险全国服务热线的客服人员也是存在着很大的责任感，当车主出现险情后，第一时间就会拨打95511服务热线，客服人员的服务质量与响应就显得尤为重要。
平安保险 招聘
首先很明确的告诉你这不是内勤，是公司外勤招聘。保险公司内勤是很少外招的。
第二，对于外勤，公司是没有像他们承诺你的那种2000底薪的，那只是诱骗你上当的话。
第三，从业员资格证实际叫保险代理人资格证，是做保险销售必须有的，所以他们要你去考。前期的培训也是各保险公司必须要做的。但是那160元培训费，保监会明确规定是不允许收取的，那钱不是进公司口袋，而是进收你钱的那些主管口袋，说好听点叫外快(偏财)，说难听点那就是骗钱。你可以到保监会投诉，但一般他们是不会给你留有证据的，因此也很难做界定。
最后，保险代理人和保险公司真正的内勤在福利上是不同的，代理人首先不签订正式劳动合同，收入也是以保单佣金提成形式，而非内勤的固定薪资。另外保险公司内勤的其他任何福利待遇，保险代理人是不能享受的。
所以，请你考虑清楚，这个只是招你去做销售，且不签订劳动合同的。如果你想找的是内勤类或能签订劳动合同的正式工作，那么建议你继续投简历找吧。如果你想做保险销售那也做好心理准备，这行不是那么好做的。
平安保险招聘骗局没人管一下吗
说起这个我还是比较有发言权哦，当初自己也是糊里糊涂的被忽悠进去做了一两年保险，没赚到什么钱就没做啦。
现在保险公司的营销员体制就是跟直销传销有些类似的方法招人的，只要不印制成文的虚假招聘资料一般都是嘴巴说的没什么证据，由于保险公司再怎么把人骗进去也不会像传销那样做违法的事情，如限制人自由等行为，来去都是自由的，大多发现被骗不做了一般也不会去举报，相关管理机关没人举报肯定也不会去管的，所以你想要有人管就只能收集证据去举报了。
由于平安是一个以绩效为王的草根公司，他二十多年发展这么大和这种文化分不开的，考核和晋升机制严格就会导致业务员会用各种手段去完成增员目标，所以你能碰上什么样的哄骗说法都很正常，我们这个地方行业流行一种说话都说平安的业务员是最会骗人的骗子。
你呢要是没什么损失还是调整自己的心态，即使举报了估计最多也就是针对业务员有什么处罚，整个行业再没有改革之前不会有什么改变的。况且国家现在并不排斥发展保险行业。
平安保险招聘骗局没人管一下吗
中国平安保险招人就是个骗局。 110事情是这样的。2015年的时候，就给我打过电话通知我面试。前几天正好没工作，就去了。按照他们的流程走就是先交100块钱培训费，入职之后返还。招聘的岗位是内勤售后。承诺不是业务员，每个月没有销售任务，不需要去卖保险。看到这么大的公司我果断信了。结果1周的培训下来，顺利通过。入职的时候却被告知需要构成一单保险，价格是6000块，还说可以提成1000。也就是5000块吧。自己购买或者卖给别人都可以，只有卖出去了。才可以入职，要不然不能进入公司。当然自己的那100块钱也就没有了。这还不是最过分的，最过分的是，在你交完钱培训结束，马上进入公司的时候。不仅仅让你买保险，还告诉你以后每个月都要最低卖出2份保险。其中一份必须是寿保，另一份不限。我没问寿保多少钱。估计也得不少，如果达不到要求还是会被开除，或者薪水减少。 整个招聘的真相就是：1。以招聘内勤售后客服为名头。欺骗求职者进入公司面试。2。通过面试后告诉你，需要100块钱培训费。（这是确保不管你在不在平安工作，他们这次招聘都会有收货）3。培训通过后告诉你，必须要卖出一份6000块钱的保险才能进入公司，否则你一周的培训和培训费都白费。而且你加入的也不是什么内勤、售后、客服。而是你最不喜欢的销售部，最终即使你加入了公司，也就是一个你最不期望的职位：业务员。现在的保险公司真的是一环套一环，从来不会亏本。先从100块钱培训费说起，是在一个大教室很多人一起培训。每人100就保证了这几天都会有收货，经过一周的洗脑。再向你说出事情的真相。让你买保险，不管你以后能不能卖出去。最起码你为了进入公司，你得首先买一份。所以哪怕你进入公司干了1天。他们都是从你身上赚到了。 发这个帖子也是为了，给广大的求职者同胞们提个醒。现在的不良企业有很多，别想着自己只要不花钱。就不会上当受骗。找工作的同时还是要擦亮眼睛。本次事情就发生在吉林省长春市。本次招人的单位地址是 长春市卓展附近 中国平安保险。 问题补充：他们每次招聘都会招进200人左右 才会进行统一培训，每个人交100块培训费，这样就是大概20000元。也就是说即使一个买保险的都没有。他们这些人也可以把20000元分摊，作为此次培训的利润。但如果有人为了进入公司买了保险。一个人是6000块。你们可以自己想想一下。 这种利用虚假信息欺骗求职者，害我们白白耽误时间不说，还要损失金钱。最后告诉你一切都是谎言。 但是当你知道的时候已经晚了，一周的时间和100块钱肯定是损失了。如果你被他们说动了，可能会损失6100块钱。 他们自己内部的人和我说每次培训，都会有一些人留下来。但是这一些人 大概呆了1个月左右也就走了。
