考上一级建造师意味着什么
考上一级建造师意味着：1、增值考到注册一级建造师是自我价值的一次提升，考到一建让自己更值钱。从建筑行业的市场需求量来看，优秀企业对建造师等核心持证人员数量有内在需求，必会把持证人员在企业的构成比率作为市场竞争核心指标。对持证人员来说，证书含金量很高。2、加薪按目前规定施工企业资质要保级或升级，应配备一定数量建造师注册人员等，若不达标就意味着不能保级或升级。在承建工程时，不同施工面积、工程投资额，要与相应企业资质挂钩。因此，不管企业大小，都需要有一定数量的建造师等才能承接项目。从需求来看，目前缺口很大。一级建造师的年薪至少都在12万到20万之间。3、升职随建筑业转型升级，工程项目建设标准与要求越来越高，虽然我国的建筑行业也在不断发展，但是高素质的施工管理人员还是有所缺乏，而持有证书是作为一名合格建造师的重要凭证。扩展资料：考到一建本身就是层次的逾越，更是升迁的前提，有一建虽然不等于当上项目经理，但没有一建，项目经理也许永远只能是一个遥远的梦想。一级建造师的考试难度因人而异。一级建造师是我们国家的注册考试，是建筑行业等级最高的考试。证书含金量高、价值高、社会认可度高，所以考试难度非常大。根据《中华人民共和国建筑法》：第七条建筑工程开工前，建设单位应当按照国家有关规定向工程所在地县级以上人民政府建设行政主管部门申请领取施工许可证；但是，国务院建设行政主管部门确定的限额以下的小型工程除外。按照国务院规定的权限和程序批准开工报告的建筑工程，不再领取施工许可证。
考上一建意味着什么
考上一建意味着：1、增值考到注册一级建造师是自我价值的一次提升，考到一建让自己更值钱。从建筑行业的市场需求量来看，优秀企业对建造师等核心持证人员数量有内在需求，必会把持证人员在企业的构成比率作为市场竞争核心指标。对持证人员来说，证书含金量很高。2、加薪按目前规定施工企业资质要保级或升级，应配备一定数量建造师注册人员等，若不达标就意味着不能保级或升级。在承建工程时，不同施工面积、工程投资额，要与相应企业资质挂钩。因此，不管企业大小，都需要有一定数量的建造师等才能承接项目。从需求来看，目前缺口很大。一级建造师的年薪至少都在12万到20万之间。3、升职随建筑业转型升级，工程项目建设标准与要求越来越高，虽然我国的建筑行业也在不断发展，但是高素质的施工管理人员还是有所缺乏，而持有证书是作为一名合格建造师的重要凭证。考到一建本身就是层次的逾越，更是升迁的前提，有一建虽然不等于当上项目经理，但没有一建，项目经理也许永远只能是一个遥远的梦想。
建筑工程施工总承包资质二级升一级需要具备什么条件？
二级升一级是按一级标准申办的；建筑工程施工总承包一级资质标准：1、企业资产净资产1亿元以上。2、企业主要人员（1）建筑工程、机电工程专业一级注册建造师合计不少于12人，其中建筑工程专业一级注册建造师不少于9人。（2）技术负责人具有10年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有结构专业高级职称；建筑工程相关专业中级以上职称人员不少于30人，且结构、给排水、暖通、电气等专业齐全。（3）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于50人，且施工员、质量员、安全员、机械员、造价员、劳务员等人员齐全。（4）经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于150人。3、企业工程业绩近5年承担过下列4类中的2类工程的施工总承包或主体工程承包，工程质量合格。（1）地上25层以上的民用建筑工程1项或地上18-24层的民用建筑工程2项；（2）高度100米以上的构筑物工程1项或高度80-100米（不含）的构筑物工程2项；（3）建筑面积3万平方米以上的单体工业、民用建筑工程1项或建筑面积2万-3万平方米（不含）的单体工业、民用建筑工程2项；备注：自2016年11月1日起，修改为“建筑面积12万平方米以上的建筑工程1项或建筑面积10万平方米以上的建筑工程2项”。（4）钢筋混凝土结构单跨30米以上（或钢结构单跨36米以上）的建筑工程1项或钢筋混凝土结构单跨27-30米（不含）（或钢结构单跨30-36米（不含））的建筑工程2项。
建筑工程施工总承包资质二级升一级需要具备什么条件？
（二）财务方面1、近三年度的财务年度报表（包括资产负债表与损益表，财务年度投资决算报告）、审计报告（需要核对真实与准确性、是否符合审查要求）。2、近三年度的统计报表（包括建筑业C101，C102，C103）（需要制定，核对，是否需要统计部门核验，并给予具章）。3、注册资本金6000万元的原始及历资增资的验资报告（需要核对真实与准确性、是否符合审查要求）。3、各次修改公司章程及股东会决议书（需要核对真实与准确性、是否符合审查要求）。【摘要】
建筑工程施工总承包资质二级升一级需要具备什么条件？【提问】
[开心]您好，亲，很高兴回答您的问题，帮您查询到：（一）企业资信能力【回答】
1、企业注册资本金6000万元以上。2、企业净资产8000万元以上。（或6000万以上）3、企业近三年实缴建筑业营业税平均在1000万元以上。、4、企业近三年银行授信额度均在1亿元以上。【回答】
（二）财务方面1、近三年度的财务年度报表（包括资产负债表与损益表，财务年度投资决算报告）、审计报告（需要核对真实与准确性、是否符合审查要求）。2、近三年度的统计报表（包括建筑业C101，C102，C103）（需要制定，核对，是否需要统计部门核验，并给予具章）。3、注册资本金6000万元的原始及历资增资的验资报告（需要核对真实与准确性、是否符合审查要求）。3、各次修改公司章程及股东会决议书（需要核对真实与准确性、是否符合审查要求）。【回答】
（三）各项施工机械设备及运输车辆等固定资产1、施工机械设备及运输车辆材料明细单（标明：型号、产地、出产日期、数量、功率、原值、净值）。2、设备购置发票（提供复印件）。3、主要设备台帐。 请参照一级资质核对设备是否符合施工及检测等要求（净值是否在1千万以上，总功率及人均是否符合要求）。【回答】
（四）企业主要管理人员和专业技术人员要求1、企业有职称的工程技术和经济管理人员名单（参照升级条件核对）。2、企业一级建造师名单。 3、企业缴纳社保人员名单（社保费缴纳基数、缴纳金额、发票、缴纳名单需社保局盖章）。【回答】
在成都办理建筑总承包资质要准备哪些材料？
提交材料明细：
(一)、建筑业企业资质申请表(含电子文档);
(二)、综合资料(第一册)：
1. 企业法人营业执照副本;
2. 企业资质证书正、副本;
3. 企业章程;
4. 企业近三年建筑业行业统计报表;
5. 企业经审计的近三年财务报表(资产负债表、损益表、审计报告);
6. 企业法定代表人任职文件、身份证明、法人证书;
7. 企业经理和技术、财务负责人的身份证明、职称证书、任职文件及相关资质标准要求的技术负责人代表工程业绩证明资料;
8. 办公场所的房屋产权证或房屋租赁合同;如有设备、厂房等要求的，应提供设备购置发票或租赁合同、厂房的房屋产权证或房屋租赁合同等相关证明，以及相关资质标准要求提供的其它资料。
9. 企业安全生产许可证(劳务分包企业、混凝土预制构件企业、预拌商品混凝土等企业可不提供); 其中，首次申请资质的企业，不需提供上述2、4、5、9的材料，但应提供企业安全生产管理制度的文件。
10. 申请特级资质的，按《建筑业企业资质管理规定实施意见》相关条款提供材料。 * 企业还应提供反映近期的资产状况的财务报表
时誉财税提醒您除了以上的材料，还要提供相关的工程业绩材料及人员的资料。
成都建筑企业总承包资质办理需要什么资料？
提交材料明细：(一)、建筑业企业资质申请表(含电子文档);(二)、综合资料(第一册)：1.企业法人营业执照副本;2.企业资质证书正、副本;3.企业章程;4.企业近三年建筑业行业统计报表;5.企业经审计的近三年财务报表(资产负债表、损益表、审计报告);6.企业法定代表人任职文件、身份证明、法人证书;7.企业经理和技术、财务负责人的身份证明、职称证书、任职文件及相关资质标准要求的技术负责人代表工程业绩证明资料;8.公场所的房屋产权证或房屋租赁合同;如有设备、厂房等要求的，应提供设备购置发票或租赁合同、厂房的房屋产权证或房屋租赁合同等相关证明，以及相关资质标准要求提供的其它资料。9.企业安全生产许可证(劳务分包企业、混凝土预制构件企业、预拌商品混凝土等企业可不提供);其中，首次申请资质的企业，不需提供上述2、4、5、9的材料，但应提供企业安全生产管理制度的文件。10.申请特级资质的，按《建筑业企业资质管理规定实施意见》相关条款提供材料。*企业还应提供反映近期的资产状况的财务报表时誉财税提醒您除了以上的材料，还要提供相关的工程业绩材料及人员的资料。
劳务公司是什么意思
劳务公司是指根据劳动力市场的需求，向社会招收一些具有劳动能力，并符合市场需求条件的人员作为该公司的劳务人员，然后再把这些劳务人员转租或派遣给其它的的用人单位，从中获取劳动力差价的企业。劳务公司实际上是将劳动力作为一种特殊的资产，通过对劳动力资产的运作而从获取企业利润。劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。劳务派遣单位应该遵循以下原则：1、将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。2、不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。3、单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十一条劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。
什么叫做劳务
劳务是指以活劳动形式为他人提供某种特殊使用价值的劳动。这种劳动不是以实物形式，而是以活劳动形式提供某种服务。这种服务可以是满足人们精神上的需要，也可以是满足人们物质生产的需要。劳务有狭义劳务和广义劳务之分。狭义劳务不留下任何可以琢磨的、同提供这些服务的人分开存在的结果，如教师、律师、医生、理发师等人员提供的服务。广义劳务除了包括狭义劳务之外，还包括这样一类劳务，即所提供的使用价值附着于物质产品之中，体现为商品，如厨师、修理师、裁缝等人员提供的服务。《中华人民共和国劳动合同法》第八条【用人单位的告知义务和劳动者的说明义务】用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
什么是指工程劳务
法律分析：工程劳务指从事公路、铁路、桥梁、港湾、水利、电站、地铁、房屋建筑等大型基础工程施工的劳务分包作业。具体表现为施工承包单位或者专业分包单位将其承揽工程中的劳务作业发包给具有相应资质的劳务分包单位完成的活动。劳务分包，又称劳务作业分包，是指建筑业企业或者专业承包企业将其所承包的房屋建筑和市政基础设施工程中的劳务作业发包给具有相应资质的劳务作业分包企业完成的活动。法律依据：《中华人民共和国建筑法》 第二十九条 建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位;但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责;分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。
建筑劳务公司是什么意思啊
简单来说就是劳动力的承包，一个工程的实施必然需要人，当然是进行实际操作的那些人，他们一般不负责管理，只负责干活，例如钢筋工，模板工，架子工，力工等等，而这些人一般就是由劳务公司召集来的，这部分劳动力的承包就属于劳务分包！
建筑劳务分包的三种形式：
第一种形式：自带劳务承包。指建筑企业内部正式职工经过建筑企业培训考核合格成为工长，劳务人员原则上由工长招募，人员的住宿、饮食、交通等由建筑企业统一管理，工资由建筑企业监督工长发放或由工长编制工资发放表由建筑企业直接发放。
第二种形式：零散的劳务承包。指建筑企业临时用工，往往是为了一个工程项目而临时招用工人。
第三种形式：成建制的劳务分包。指以建筑企业的形态从施工总承包建筑企业或专业承包建筑企业处分项、分部或单位工程地承包劳务作业。
