四川省创享人力资源管理有限公司的主营业务
招聘代理：根据客户单位提供的任职条件、薪酬福利标准等，通过各种专业渠道及时为客户招聘到合适的员工。服务内容包括：渠道推荐、广告发布、简历筛选、初试及协助复试等。创享人力之优势：生产操作工、各类技工及服务人员等普通岗位的招聘。可大量减少客户单位招聘人员日常繁琐工作，同时保障各普通岗位人员的供应，使客户单位HR专注于更核心的工作。人事代理：人事代理是伴随着市场经济发展和人事制度改革应运而生的的新的人事管理制度。客户单位将员工的劳动关系转移至我公司，我公司提供劳动关系、用工手续、社保、薪酬福利、档案管理及离职手续等服务。劳务派遣服务：用人单位根据需要，向派遣机构提出所用人员条件和薪资待遇，派遣机构通过专业渠道搜寻人员，与其签订劳动合同，派往用人单位工作，并提供人事、薪酬福利、文化活动、后勤保障等综合配套管理的服务方式，属于现代人力资源外包服务中的一种重要类型。人力资源派遣突破了企事业单位使用人力资源的传统模式，将人力资源的使用主体（或用人职能）和人力资源管理主体（或管人职能）适当分离。员工劳动关系与用人单位相分离。所派遣的岗位多为用人单位的非核心岗位，目的是让用人单位能够集中有限的管理资源投入到更为重要的核心工作，管好核心员工，促进用人单位人力资源管理职能的全面优化和升级。
四川省创享人力资源管理有限公司的公司服务
创享人力立足四川成都的人力与人才地域性资源优势，依托全国近百个城市职介服务网络及与数百所院校的多年合作背景共同构造的人力资源优势，为企事业单位提供招聘与猎头、职业培训、劳务派遣、人事代理与外包、管理咨询等一站式系统服务。创享人始终以为客户“创造价值、分享价值”为目标，以为雇员“创造机会、分享机会”为初衷，坚持“高效、专业、热忱、创新”的服务宗旨，并通过不断 地实践证明，创享人力将致力于成为最具价值的系统人力资源服务方案解决商。创享人力是在成都团委青年就业服务中心的基础上顺势而生，经过不断的探索和发展，已初步建立起一条集“渠道建设—资源开发—资源优化—资源配置—过程管控—有序退出“于一体的适合四川人力资源市场现状的系统化专业服务产业链。创享拥有强大的人才储备网络，和四川，重庆，陕西，山东，河南近500多所大中专院校建立长期的就业合作关系，并借助于各地就业服务中心，为用人单位提供全方位和个性化的人才需求。
