中智是国企还是央企
亲，你好，很高兴为您解答答：中智是央企中智集团公司是央企，所属行业为商务服务业，所属地区为北京市，主要从事人力资源外包、人力资源管理咨询、招聘猎头灵活用工及BPO、培训、国际人力资源服务（含对外劳务合作、商事服务）、技术贸易业务。公司具体经营范围有：收集、整理、储存和发布本系统人才供求信息；组织本系统人才推荐、人才培训、智力开发、成果转让、人才测评事宜；开展本系统人员因私出国政审业务；召开人才交流洽谈会；经授权保管本系统流动人员人事档案；向境外派遣各类劳务人员；销售食品；出版物批发、零售；软件服务；技术开发、技术转让、技术推广、技术服务、技术咨询；企业管理咨询。【摘要】
中智是国企还是央企【提问】
亲，你好，很高兴为您解答答：中智是央企中智集团公司是央企，所属行业为商务服务业，所属地区为北京市，主要从事人力资源外包、人力资源管理咨询、招聘猎头灵活用工及BPO、培训、国际人力资源服务（含对外劳务合作、商事服务）、技术贸易业务。公司具体经营范围有：收集、整理、储存和发布本系统人才供求信息；组织本系统人才推荐、人才培训、智力开发、成果转让、人才测评事宜；开展本系统人员因私出国政审业务；召开人才交流洽谈会；经授权保管本系统流动人员人事档案；向境外派遣各类劳务人员；销售食品；出版物批发、零售；软件服务；技术开发、技术转让、技术推广、技术服务、技术咨询；企业管理咨询。【回答】
中智是国企还是央企
央企 。中国国际技术智力合作集团有限公司（以下简称“中智集团”），是国务院国资委直接管理的中央企业，也是唯一一家以人力资源服务为核心主业的中央一级企业，成立于1987年6月，目前在国内行业排名第一位，全球行业排名第四位。2021年位列中国企业500强第189位、中国服务业企业500强第76位，连续16年领航中国人力资源服务业。国企和央企的区别1、概念不同：所有的央企都属于国企的范畴，但是国企并不一定会是央企，两者的概念有所不同。2、直接管辖部门不同：一般来说，央企的直接管辖部门为国务院，而国企则是由当地政府统一进行管辖的。3、企业规模不同：相对于国企而言，央企的企业规模更大，属于超大型集团公司，一般被认为是国民经济的支柱性企业。
中智招聘是什么软件
你好，很高兴为你服务，为你作出如下解答:中智招聘是一款专业的招聘管理软件，它可以帮助企业快速、高效地完成招聘流程，提高招聘效率，提升企业形象。解决招聘问题的步骤：1.确定招聘需求：首先，企业要确定招聘需求，明确招聘岗位的职责、岗位要求、薪资待遇等，以便更好地完成招聘任务。2.使用中智招聘：接下来，企业可以使用中智招聘软件，发布招聘信息，收集求职者的简历，并对简历进行筛选，以便确定最合适的候选人。3.面试：最后，企业可以邀请最合适的候选人进行面试，以确定最终的录用人选。个人心得小贴士：1.要清楚地确定招聘需求，以便更好地完成招聘任务。2.使用中智招聘软件，可以更快更高效地完成招聘流程，提高招聘效率。3.面试时要仔细观察候选人的表现，以确定最终的录用人选。【摘要】
中智招聘是什么软件【提问】
你好，很高兴为你服务，为你作出如下解答:中智招聘是一款专业的招聘管理软件，它可以帮助企业快速、高效地完成招聘流程，提高招聘效率，提升企业形象。解决招聘问题的步骤：1.确定招聘需求：首先，企业要确定招聘需求，明确招聘岗位的职责、岗位要求、薪资待遇等，以便更好地完成招聘任务。2.使用中智招聘：接下来，企业可以使用中智招聘软件，发布招聘信息，收集求职者的简历，并对简历进行筛选，以便确定最合适的候选人。3.面试：最后，企业可以邀请最合适的候选人进行面试，以确定最终的录用人选。个人心得小贴士：1.要清楚地确定招聘需求，以便更好地完成招聘任务。2.使用中智招聘软件，可以更快更高效地完成招聘流程，提高招聘效率。3.面试时要仔细观察候选人的表现，以确定最终的录用人选。【回答】
中智科技集团是做什么的？
中智科技集团是一家提供智慧城市建设和运营服务的行业领先者。
公司成立于1998年，是国内较早通过CMMI国际评估的高科技企业之一。目前在上海总共拥有3600平方米的办公场所，在苏州拥有13000平方米的研发基地，公司员工1000人。在全球范围内的客户超过1000家，其中世界500强企业超过200多家。同时我们与IBM、Microsoft、Oracle、HP、Intel等国际知名企业建立了长期的战略合作伙伴关系。
公司已经拥有基于物联网和云计算技术的自主知识产权，全力打造"智慧云城战略"的整体解决方案。包括智慧社区、园区、医疗、教育等各行业解决方案，实现业务方式的转变与效率的提升。引进区域首家云计算中心，并辐射整个华东、华中和华南地区，与上海、北京、深圳、重庆等多个云计算中心形成云计算联盟。引进多家国内外教育资源，上海交大、上海复旦、北京师大、西南交大、香港大学、美国加州理工、俄罗斯基铺大学等多家高校资源，率先建设物联网社区。并在上海、苏州、无锡、常熟等地设立智慧物联网研发中心及技术研发基地，为企业、用户提升效能，增强核心价值与竞争优势，引领产业转移与升级。
SOSINO的规模：
SOSINO目前在上海总共拥有3600平方米的办公场所，在苏州拥有3000平方米的研发基地；我们在全球范围内的客户超过了1000家，其中世界500强企业超过200多家，国内500强超过100多家；我们的业绩2006年销售收入为6300万元，到2009年预计为5亿元。
SOSINO的员工：
我们的管理阶层均来自于国际顶级的知名企业，我们的技术人员在整个软件领域都具有丰富的专业知识、从业经验，SOSINO的员工本科以上学历人员占85%以上，研发和工程技术人员近90%，我们重视和精心培养每一位加入SOSINO的成员，并尽可能多的为员工提供海外就业与学习机会。
中智的合同属于国企员工吗?
合同不一定是国企员工。中智的员工没有正式编制。中智属于国企，并不是公务员，国企内没有正式编制这个制度，中智的员工分合同制员工和劳务派遣工。中智的合同制员工就是和央企或者国企签订劳动合同的员工，员工与工作单位签订正式合同，员工人事和福利是直接跟国企签订的，不涉及第三方劳务公司。中智的派遣员工是第三方劳务派遣公司派遣过来的员工。劳务派遣工是与劳务公司签订正式合同，然后派遣员工去现在工作的企业，员工人事和福利都归属劳务公司的。中智合同制员工和劳务工的薪资，福利差异大主要体现在以下几个方面：1.薪资：虽时同工同酬，但是因为劳务派遣的岗位一般都具备“三性”临时性，可替代性，辅助性。一般企业为了剥离这些业务，才会在这块采取劳务派遣的方式。2.福利：社保、公积金、企业年金。我们公司劳务工除了年金没有，其他的福利几乎和正式员工一样，但是社保和公积金的缴纳基数以及比例差异非常大。
中智的合同属于国企员工吗?
合同不一定是国企员工。中智的员工没有正式编制。中智属于国企，并不是公务员，国企内没有正式编制这个制度，中智的员工分合同制员工和劳务派遣工。中智的合同制员工就是和央企或者国企签订劳动合同的员工，员工与工作单位签订正式合同，员工人事和福利是直接跟国企签订的，不涉及第三方劳务公司。中智的派遣员工是第三方劳务派遣公司派遣过来的员工。劳务派遣工是与劳务公司签订正式合同，然后派遣员工去现在工作的企业，员工人事和福利都归属劳务公司的。中智合同制员工和劳务工的薪资，福利差异大主要体现在以下几个方面：1.薪资：虽时同工同酬，但是因为劳务派遣的岗位一般都具备“三性”临时性，可替代性，辅助性。一般企业为了剥离这些业务，才会在这块采取劳务派遣的方式。2.福利：社保、公积金、企业年金。我们公司劳务工除了年金没有，其他的福利几乎和正式员工一样，但是社保和公积金的缴纳基数以及比例差异非常大。
中智药业集团的发展方向
中智药业集团创办以来，一直以立足国药发展，弘扬国粹为核心发展方向。志在构筑“精粹国药旗舰工程”，以打造中国最优秀的中药产业集团为最高目标。目前，企业已经完成广东省十大医药企业建设，完成GAP、GMP、GSP标准的药品生产经营产业链和省级工程中心建设，完成自主知识产权的技术和产品研发等大战略目标，并不停地朝着更高的竞争平台提升，更深的拓展方向推进。中智药业集团，正快步走进企业大发展的新时代。
