中电28所怎么样?包括发展前景、薪资待遇、福利等方面？
中电28所肯定是很好的公司。发展前景：这个首先你要有一个不错的学历，其次自己有实力，这样会晋升的很快。薪资待遇：一般第一年都是12W以上，算是行业中上水平了。福利：年终奖，但是新人年终奖没多少。五险一金：有效的保障。中国电子科技集团公司第二十八研究所又称南京电子工程研究所（NRIEE），位于江苏南京。二十八所始建于1964年，建有博士后科研工作站、信息系统工程重点实验室和国家空管工程技术中心。二十八所是全国空管系统技术总体单位，具有军工一级保密单位、武器装备科研生产单位、总装备部装备承制单位等资质，是一家通过GJB5000A三级和GJB9001B体系认证的单位，并通过了CMMI四级认证。
中电28所真的很差吗？
没有，中电28所还是不错的，实力很强。中电28所是事业单位性质，待遇在南京算是可以的，平均水平与相关领域的大型公司差不多吧。对于新人的成长不仅仅是能够接触最新的技术和管理理念，更多是能够开拓自己的行业视野，经过多年的锻炼，看待事物的角度和认识就会与众不同，变得有深度，所以要选择就选择这种大单位。中国电子科技集团公司第二十八研究所（简称“二十八所”）又称南京电子工程研究所，是主要从事军民用信息系统顶层设计及总体论证、军事指挥信息系统及民用信息系统研制生产、共性及应用软件设计开发、系统专用设备设计制造与装备集成、信息系统装备联试与集成验证服务的大型骨干研究所。工作环境方面。在管理严格、不自由方面的抱怨大可不必。因为选择之前就应该清楚这是一家国家级别要求保密的单位，毕竟你接触的都是关乎国家安全的技术资料等，反而，不应该抱怨应该感觉自豪，自己不只是一个纯粹的创造GDP的劳动者，自己的身上还肩负着一份特殊的责任。
中电10所VS中电29所选择哪个?
建议去29所，两个研究所隔得很近，但29所整体待遇和发展要比10所好。中国电子科技集团公司第十研究所（以下简称“十所”）于1955年5月25日在北京组建，是新中国成立后创建的第一个综合性电子技术研究所，属于国家一类科研事业单位，现位于四川省省会成都市。中电十所拥有“信号与信息处理”和“电磁场与微波技术”两个硕士学位授权点和“成都天奥实业有限公司”博士后科研工作站。中国电子科技集团有限公司（英语：China Electronics Technology Group Corporation Limited，缩写：CETGC），简称中国电科，是中华人民共和国一家主要从事通信设备和计算机及计算机软件设计、制造、开发、应用的特大型中央企业。中国电科集团成立于2002年3月1日，以中华人民共和国信息产业部直属研究院所和企业为基础组建而成，是中华人民共和国国务院授权国务院国有资产监督管理委员会管理的中央企业。主要业务包括通信设备、计算机、电子设备制造、软件开发及应用、电子技术研究及服务、投资与资产管理等。中国电子科技集团公司是经国家批准组建的国有企业集团，是国家批准授权的20家投资机构之一。中国电子科技集团公司第二十九研究所（简称“29所”）组建于1965年，是我国第一个电子信息控制总体技术研究、装备研制与生产的研究所。现位于四川省成都市，建有军品研发中心、民品研发中心、高科技产业园生产制造中心和测试培训基地，总占地面积约2440余亩。五十多年来，29所承担了多个领域相关装备的研制和生产任务，主要装备代表了国内电子信息控制行业的最高水平。
中电38所2022年现任所长
中电38所2022年现任所长您好亲，李亚农，1956至1962年，任所长。沈以行，1979至1984年，任副所长，主持工作（1960至1968年，曾任副所长）。唐振常，1982至1986年，任副所长，主持工作。方诗铭，1984至1986年，任所长。李华兴，1986至1994年，任副所长，主持工作。熊月之，1994至2002年，任副所长，主持工作（1993年起任副所长）；2002至2012年，任所长。黄仁伟，2012年8月至2017年2月，任所长。王健，2017年2月至2018年7月，任所长。吴曼青，男，安徽桐城人，1965年8月生，中共党员，中国工程院院士，现任中国电子科技集团公司第三十八研究所所长。 希望我的回答对您有帮助，谢谢，祝您生活愉快！【摘要】
中电38所2022年现任所长【提问】
中电38所2022年现任所长您好亲，李亚农，1956至1962年，任所长。沈以行，1979至1984年，任副所长，主持工作（1960至1968年，曾任副所长）。唐振常，1982至1986年，任副所长，主持工作。方诗铭，1984至1986年，任所长。李华兴，1986至1994年，任副所长，主持工作。熊月之，1994至2002年，任副所长，主持工作（1993年起任副所长）；2002至2012年，任所长。黄仁伟，2012年8月至2017年2月，任所长。王健，2017年2月至2018年7月，任所长。吴曼青，男，安徽桐城人，1965年8月生，中共党员，中国工程院院士，现任中国电子科技集团公司第三十八研究所所长。 希望我的回答对您有帮助，谢谢，祝您生活愉快！【回答】
中电14所所长助理级别
中电14所所长助理级别
中电14所所长助理级别
电子科技大学：
王玉林，副校长兼所长助理；
西安交通大学：
赵永宁，副校长兼所长助理；
华中科技大学：
李宗林，副校长兼所长助理；
华南理工大学：
李宗林，副校长兼所长助理；
中山大学：
陈炜，副校长兼所长助理；
清华大学：
梁家杰，副校长兼所长助理；
北京大学：
赵莉，副校长兼所长助理；
上海交通大学：
陈建军，副校长兼所长助理；
浙江大学：
陈建华，副校长兼所长助理；
复旦大学：
钱维森，副校长兼所长助理；
吉林大学：
马晓明，副校长兼所长助理；
哈尔滨工业大学：
赵宏宇，副校长兼所长助理；
中国科学技术大学：
张丹，副校长兼所长助理；
南京大学：
陈晓辉，副校长兼所长助理。
中电29所面试通过率
您好。很高兴为您服务，中电29所面试通过率是35.5%。中电29是指中国电子科技集团公司第二十九研究所,其在2021年共招收各所学校的学子共9010人,其中笔试通过的只有3399人,而在2022年共招收各所学校的学子5000人,其中笔试通过的只有1700人,故去笔试通过率是35%,而百度校招的趋势在2022年10月起开始遍及全国高校。【摘要】
中电29所面试通过率【提问】
您好。很高兴为您服务，中电29所面试通过率是35.5%。中电29是指中国电子科技集团公司第二十九研究所,其在2021年共招收各所学校的学子共9010人,其中笔试通过的只有3399人,而在2022年共招收各所学校的学子5000人,其中笔试通过的只有1700人,故去笔试通过率是35%,而百度校招的趋势在2022年10月起开始遍及全国高校。【回答】
中电29所对考研调剂有哪些硬性要求吗？比如说必须过四级，且需要达到多少分以上？【提问】
亲亲1.符合调入专业的报考条件。2、初试成绩(含加分，下同)符合第一志愿报考专业在调入地区的全国初试成绩基本要求3、调入专业与第一志愿报考专业相同或相近，应在同一学科门类范围内。4、初试科目与调入专业初试科目相同或相近，其中初试全国统一命题科目应与调入专业全国统一命题科目相同。【回答】
亲亲需要达到290分以上.【回答】
也就是说没有英语四六级成绩的要求是吧。一般什么时候出调剂信息呢？【提问】
今年考了324分，电子信息专业，一志愿报的985，调入的几率大吗？【提问】
你列出的3，4条件符合【提问】
你列出的条件除国家线现在还不清楚，其他应该都符合【提问】
是的亲亲，调入几率大的。【回答】
中电28所到底怎样?
还是不错的，实力很强。中国电子科技集团公司第二十八研究所又称南京电子工程研究所（NRIEE），位于江苏南京。二十八所始建于1964年，建有博士后科研工作站、信息系统工程重点实验室和国家空管工程技术中心。中国电子科技集团公司第二十八研究所，始建于一九六四年，一九七八年由辽宁锦州迁至江苏南京，现投资控股南京莱斯信息技术股份有限公司、溧阳二十八所系统装备有限公司。资质能力 二十八所是全国空管系统技术总体单位，具有军工一级保密单位、武器装备科研生产单位、总装备部装备承制单位等资质，是一家通过GJB5000A三级和GJB9001B体系认证的单位，并通过了CMMI四级认证。
中电28所待遇是逐年增加吗
你好，很高兴为你服务，为你作出如下解答:中国电力科学研究院28所的待遇一般是逐年增加的，但这种增长也受到经济的影响。例如，由于经济增长放缓，一些企业未能按时履行他们的承诺，甚至减少了员工的待遇，导致中电28所的待遇也没有增加。为了解决这一问题，可以采取以下措施：一、鼓励企业提高待遇：政府可以采取政策措施，鼓励企业提高员工的待遇，特别是支持高技术人才和高素质人才的待遇。二、加强员工素质提升：政府可以建立一个员工素质提升和技能培训机制，使中电28所的员工更有竞争力，从而提高他们的待遇。三、发放更多的补贴：政府可以发放更多的补贴，以提高中电28所员工的待遇。四、提高工作环境：政府可以采取措施改善中电28所员工的工作环境，使员工有更好的工作环境，从而提高待遇。五、加强绩效考核：政府可以加强对中电28所员工的绩效考核，提高他们的绩效，从而提高他们的待遇。【摘要】
中电28所待遇是逐年增加吗【提问】
你好，很高兴为你服务，为你作出如下解答:中国电力科学研究院28所的待遇一般是逐年增加的，但这种增长也受到经济的影响。例如，由于经济增长放缓，一些企业未能按时履行他们的承诺，甚至减少了员工的待遇，导致中电28所的待遇也没有增加。为了解决这一问题，可以采取以下措施：一、鼓励企业提高待遇：政府可以采取政策措施，鼓励企业提高员工的待遇，特别是支持高技术人才和高素质人才的待遇。二、加强员工素质提升：政府可以建立一个员工素质提升和技能培训机制，使中电28所的员工更有竞争力，从而提高他们的待遇。三、发放更多的补贴：政府可以发放更多的补贴，以提高中电28所员工的待遇。四、提高工作环境：政府可以采取措施改善中电28所员工的工作环境，使员工有更好的工作环境，从而提高待遇。五、加强绩效考核：政府可以加强对中电28所员工的绩效考核，提高他们的绩效，从而提高他们的待遇。【回答】
中电集团28所待遇如何
1、非常好。但是你得付出。7+6制度，有可能7+7。意思是7天有6天加班。或者每天都加班。而且加班不小于2小时。没有自己的时间，更不用说哪里哪里旅游了。不过可以放心，节假日可以给你放一天假。春节差不多能给你放4，5天。无论怎么放，肯定有2，3天加班的，加班是28所特色。
2、28所是事业单位性质，但是02年以后入职的全是聘用制；所里面试一般都不会笔试；待遇在南京算是可以的，平均水平与相关领域的大型公司差不多吧；有一定的工作压力，有句话叫：特别能吃苦，特别能战斗。
3、中电二十八还是很不错的，而且不能认为不走笔试面试程序的企业就不好不正规，估计是你的专业所学跟企业是很对口的，现在去了应该给编制，算是事业单位。军工有一定的保密性，但不是进去就出不来那么夸张，而且有很大一部分是民品项目。
