合肥市格力工厂的待遇怎么样？
合肥市格力工厂的待遇很不错，员工都享受五险一金和节假日福利。除此之外，公司还非常重视技术创新、质量管理等工作，引进了大批的高素质人才加盟，其中大专及以上学历的人数占公司总人数的21%，公司从事技术研发、质量管理的人员约占4000余人，占公司总人数比例为38%，正是对技术的重视，才使得格力掌握了核心科技，成为引领空调行业的龙头。合肥格力成立三年多来，凭借着人性化的管理、优质的后勤保障、优厚的薪资待遇，吸引了大量的省内省外的劳动者加盟。目前安徽籍的员工约8500人，占公司总人数的70%，省外员工约3500余人，占公司总人数的30%，率先实现了安徽省由“劳务输出”向“劳务输入”的转变。公司所获荣誉：优秀的产品质量，优良的售后服务，为格力电器（合肥）公司带来了诸多殊荣：2009年：合肥市政府颁发的"新引进优秀外来投资企业"奖、合肥劳动竞赛委员会、合肥市总工会颁发的"工人先锋号"、安徽省信息家电协会副会长单位、安徽省科学技术厅颁发的"高新技术企业"；2010年：合肥市"2009年度主营业务收入增幅十快工业企业"、"2009年度主营业务收入十强工业企业"、"2009年度十大工业投资项目"、“2018年度制造业综合实力50强企业”等等。以上内容参考 百度百科－格力电器（合肥）有限公司
格力空调售后客服电话
格力空调售后官方客服电话：4008365315。格力空调售后服务承诺：1、严格按照维修程序及操作规程维修，确保维修。2、严把配件关，杜绝伪劣配件以枷旧的使用。3、维修车间及前台接待节日不休息，保证用户随到随修。建立维修制度，及时成立抢修小组，可随时到达现场抢修。4、收费方面严格执行市和我公司收费，不夸大故障，杜绝乱收费。5、外地顾客远程故障判断、技术故障解答、邮递配件快速处理。外地客户自行送修的我们会加急为您的机器排除故障，争取当天完成维修。6、经我中心维修的机器一律实行保修，在保修期内如因维修或更换配件出现问题，我中心负责返修。格力24小时官方售后电话-总部售后服务(今日推荐)：只要您拨打24小时统一维修服务：剩下的事情由我们来做。1、我们的代表将会给您提供专业的和解答！2、我们会就近安排维修网点的的服务按您约定的时间准时上门！3、提供--服务的同时，将会向您详细讲解产品工作原理及作！4、服务后会向您讲解产品使用常识，指导您的使用！5、您的服务信息将同步反馈至中心，我们 会安 排客服人员定期回访！
合肥格力空调厂什么岗位工资高
1、工作岗位：从事工种为装配工、操作工、质检员等，工作地点在合肥市。
2、工作待遇：实习学生进厂后的2个月为试用期，试用期内月工资大约为900～1000元。试用期结束后将会与现有员工同岗同酬，根据个人工作能力及公司生产效益，多劳多得，收入介于1000～1500元/月不等。
3、工作时间：公司实行每周工作六天、每天工作7.5小时的工时制，生产旺季时根据生产需要安排加班，加班时间每天最长不超过3小时。公司每年在生产允许的情况下安排生产人员轮休，放假时间由公司安排，员工在公司工作满一年以上可以享有轮休。
4、生活条件：公司占地1500亩，拥有员工生活区，配有篮球场、足球场、游泳池、员工活动中心等活动设施，提供现代化的单身公寓（住宿标准：6人/间，空调、数字电视、饮水机、独立卫生间、独立阳台、网络、家私等配套设施一应俱全，详见《格力康乐园——完美生活版.ppt》），并有完善的生活区物业管理。
5、社保福利：实习学生从进厂后第二个月起，由公司按社保有关规定为实习学生办理社会保险，保险项目包括：养老、大病医疗、工伤、失业、生育保险。
6、工作服装：实习学生来公司上班后由公司发放工作服。
7、其它：实习学生进厂后将进行企业文化、厂规厂纪、安全方面的培训和军训，上岗培训（非独立上岗），在此期间，按25元/人/天发放培训见习工资。培训及实习期内，如有考核不合格者或不胜任工作要求者，退回学校安置。
8、体检规定（具休体检要求，另行通知）：
我公司要求被录用的学生身体健康。学生实习报到时，我公司将统一安排体检（体检费由学生本人承担）。对于体检不合格的学生，我公司将不予录用，由此发生的一切费用（例如来回路费）由学生自己承担。
体检健康标准：无慢性病，无传染性疾病，无精神病或病史，无先天性疾病、无色盲、乙肝表面抗原为阴性、肝功能指数正常。体检项目：肝功能表面抗原、血常规、胸透、辨色力、五官、外科、内科、身高、体重等。【摘要】
合肥格力空调厂什么岗位工资高【提问】
1、工作岗位：从事工种为装配工、操作工、质检员等，工作地点在合肥市。
2、工作待遇：实习学生进厂后的2个月为试用期，试用期内月工资大约为900～1000元。试用期结束后将会与现有员工同岗同酬，根据个人工作能力及公司生产效益，多劳多得，收入介于1000～1500元/月不等。
3、工作时间：公司实行每周工作六天、每天工作7.5小时的工时制，生产旺季时根据生产需要安排加班，加班时间每天最长不超过3小时。公司每年在生产允许的情况下安排生产人员轮休，放假时间由公司安排，员工在公司工作满一年以上可以享有轮休。
4、生活条件：公司占地1500亩，拥有员工生活区，配有篮球场、足球场、游泳池、员工活动中心等活动设施，提供现代化的单身公寓（住宿标准：6人/间，空调、数字电视、饮水机、独立卫生间、独立阳台、网络、家私等配套设施一应俱全，详见《格力康乐园——完美生活版.ppt》），并有完善的生活区物业管理。
5、社保福利：实习学生从进厂后第二个月起，由公司按社保有关规定为实习学生办理社会保险，保险项目包括：养老、大病医疗、工伤、失业、生育保险。
6、工作服装：实习学生来公司上班后由公司发放工作服。
7、其它：实习学生进厂后将进行企业文化、厂规厂纪、安全方面的培训和军训，上岗培训（非独立上岗），在此期间，按25元/人/天发放培训见习工资。培训及实习期内，如有考核不合格者或不胜任工作要求者，退回学校安置。
8、体检规定（具休体检要求，另行通知）：
我公司要求被录用的学生身体健康。学生实习报到时，我公司将统一安排体检（体检费由学生本人承担）。对于体检不合格的学生，我公司将不予录用，由此发生的一切费用（例如来回路费）由学生自己承担。
体检健康标准：无慢性病，无传染性疾病，无精神病或病史，无先天性疾病、无色盲、乙肝表面抗原为阴性、肝功能指数正常。体检项目：肝功能表面抗原、血常规、胸透、辨色力、五官、外科、内科、身高、体重等。【回答】
无语，复制粘贴都不看看吗？工资一千你是在逗吗？【提问】
格力空调厂长期招聘以下工种：普工，注塑工，操作工。
日结工：180/天（下班结算工资）包吃包住
短期工：200/天（最少做一个月）包吃包住
长期工：220/天（每个月15号发工资）包吃包住【回答】
合肥市格力工厂的待遇怎么样？
合肥市格力工厂的待遇很不错，员工都享受五险一金和节假日福利。除此之外，公司还非常重视技术创新、质量管理等工作，引进了大批的高素质人才加盟，其中大专及以上学历的人数占公司总人数的21%，公司从事技术研发、质量管理的人员约占4000余人，占公司总人数比例为38%，正是对技术的重视，才使得格力掌握了核心科技，成为引领空调行业的龙头。合肥格力成立三年多来，凭借着人性化的管理、优质的后勤保障、优厚的薪资待遇，吸引了大量的省内省外的劳动者加盟。目前安徽籍的员工约8500人，占公司总人数的70%，省外员工约3500余人，占公司总人数的30%，率先实现了安徽省由“劳务输出”向“劳务输入”的转变。公司所获荣誉：优秀的产品质量，优良的售后服务，为格力电器（合肥）公司带来了诸多殊荣：2009年：合肥市政府颁发的"新引进优秀外来投资企业"奖、合肥劳动竞赛委员会、合肥市总工会颁发的"工人先锋号"、安徽省信息家电协会副会长单位、安徽省科学技术厅颁发的"高新技术企业"；2010年：合肥市"2009年度主营业务收入增幅十快工业企业"、"2009年度主营业务收入十强工业企业"、"2009年度十大工业投资项目"、“2018年度制造业综合实力50强企业”等等。以上内容参考 百度百科－格力电器（合肥）有限公司
