热门岗位

2023国考报考十大热门岗位

2022国考热门岗位主要集中在税务局、银保监会、铁路公安、海事局、海关、边检、统计局、气象局、民航局、邮政管理局。在所有的国考职位表中，国税局的招录职位一眼都看不过来。去年国考招收人数一共是31242人，税务局的岗位占了整整占据了20010人。这个数据差不多是总数据的一大半。对于应届毕业生来说，报考税务局是非常不错的选择，税务局的工作稳定，工资待遇也不错，就是晋升难度比较大。22国考最热的报考岗位就是西藏阿里地区的邮政管理局，因为这是一个三不限岗位。该工作负责监督、管理、执行并实施关于邮政业管理行业的法律法规、方针政策、邮政服务的相关工作。最主要的工作内容就是监督，他们要监督相应部门的安全生产，及快递部门。监管相应的通信，以及义务兵等特殊服务的实施。2023国考报考十大热门岗位

国考职位一览表2022

2022国家公务员考试共16745个职位，招录31242人。2022国考共有75个部门、23个直属机构参加。2022国考职位表下载官网是：国家公务员局中央机关及其直属机构2022年度考试录用公务员专题网站。国考报考条件：(一)具有中华人民共和国国籍;(二)年龄一般为18周岁以上、35周岁以下，对于2022年应届硕士、博士研究生(非在职人员)，放宽到40周岁以下;(三)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;(四)具有良好的政治素质和道德品行;(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;(六)具有符合职位要求的工作能力;(七)具有大学专科及以上文化程度;(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。以上是【国考职位一览表2022】的全部解答。

未来最吃香的十大行业是什么职业

6、农业产业近年来，电子商务的发展速度之快，已是无可否认的事实。兴奋首先来自政策的推动。今年2月，中央一号文件强调，要大力培育农产品现代流通方式和业态，发展农产品网上交易。也将成为未来中国最热门和最吃香的职业，因为中国一直以来就是农业大国。7、直销商风险低、投入低，作为直销是个人创业的良机，也是扩大就业及内需的必然选择。直销虽然是新兴行业，但其所蕴含的潜能是巨大的。金融危机时，唯有直销行业的逆势上扬就可佐证这一点。8、移动互联网行业网商是指运用电子商务工具，在互联网上进行商业活动的个人，包括企业家、商人和个人店主。从2004年有此概念以来，“网商”已经作为一个新的商人群体的代名词。这一群体不断壮大，也缔造了无数商业奇迹。未来中国哪个行业会“像子弹一样飞”，增长最快?据瑞士信贷公布的报告预测，可能是电子商务。也有数据显示，中国电子商务的发展速度是GDP的10倍，网上零售增长率以每年100%的速度增长。可见势头强劲。【摘要】
未来最吃香的十大行业是什么职业【提问】
同学你好，我是河南师范大学计算机专业在读的江畔学姐，已经了解到您的问题，正在帮你查询，请稍等。还有问题也可以继续问哦。【回答】
中国未来最吃香的十大行业是什么？1、人工智能。目前，我们AI人才严重短缺，像BAT这类大公司都还是招不到人，工资上涨都到百分之20+了，但依旧满足不了市场对AI人才的奇缺。2、生物科技。目前来看这一领域主要是食品、医学方面科技发展。但对这个领域来说只要地球上还有人，就一定需要发展。3、发动机制造。中国有自己的发动机，但总体来说还是需要发展。发动机的制造，是整个国家良好运转的基础。4、国防科技。这点毋庸置疑，任何时候国防的事重中之重。5、大数据。这和人工智能差不多，在未来数据就是生产力。未来数据的量会越来越大，对于这些数据的处理也会成为国家、企业的棘手问题。6、量子科技。这点我们国家还是走在世界前列的，它可能会颠覆时代，所以，这个行业。前途无量。7、公务员。这个不用说，任何时候都吃香。8、医生。医生其实也有可能未来被智能科技取代，但是未来十几年来说，还是很有前途的。9、明星艺人。这个估计比科学家还吃香。10、教师。教师也是可以的，人类灵魂的工程师。传承文化教育孩子的重任，是不可缺少的社会力量。【回答】
1、金融分析师即CFA，他们是一些接受良好教育，具有优秀金融理论素养，经过专业认证的高级金融人才。随着经济的高速发展，商业银行、保险公司、证券公司、基金管理公司等金融机构的不断涌现，金融分析师这一职业人才十分抢手。以上海为例，未来2年上海对CFA的需求是3000人，而目前上海拥有CFA资格只有30人左右。所以高薪、争抢就在所难免。2、传媒人士伴随互联网的勃兴，新媒体不断涌现，传媒职业目前人才需求出现多样化和市场化趋势。专题编导、演艺经纪、制片、录音师等职位也呈现出多媒体发展的特色。而中国作为全球传媒业受众最多的国家，占世界受众的20%，电视观众超过9亿人，预计每年还会以一千万户的速度增加。随着国内行业准入许可度的加大，外资公司进入传媒业数量将越来越多，传媒行业的人才竞争与需求也会越来越大。3、殡葬行业说到殡葬业的暴利，将它排在第三位，真委屈它了。它的利润率远远高于房地产业，但它对中国经济的影响，老百姓的民怨沸腾，则远远不能与房地产业相比，所以，它排名只能靠后了。以二三十元招标买入的骨灰盒，放在殡仪馆的货架上，售价就到了三四百元。利润率高达10~20。材质较好的、成本不超过100元的骨灰盒，卖到一二千元;一块不足2平方米的土地，上面建有或繁或简的墓碑，少则五六千元，贵则一两万元。【回答】
4、手机行业截止到今年第二季度，中国互联网用户已经达到5.8亿，移动互联网用户已经达到4.6亿，第二季度中国智能手机销售量全球第一。多个第一的背后，是人们生活方式的颠覆性的改变，是移动互联市场的巨大商机和诱惑。"移动互联网来了，而且是以压倒性的优势来了"。腾讯董事局主席马化腾在央视专题片《指尖上的商机―—商机无限》里这样说。现在10亿手机用户，至少80%用户需要更新换代手机。中国将成为全球手机用户最强国。同时也是移动互联网最强国!无限的手机市场需求，也成为了未来最赚钱的一个职业。5、心理咨询师是指运用心理学以及相关学科的专业知识，遵循心理学原则，通过心理咨询的技术和方法，帮助解决心理问题的专业人员。在这个领域，增长最快的三类人才分别是:心理健康顾问、心理健康及药物滥用类社工和婚姻及家庭治疗师。随着社会竞争的激烈和人们工作节奏的加快，心理健康问题已经成为影响人们身心健康和社会稳定的因素之一。在发达国家平均每千人就有一个心理咨询师，如果以这种1: 1000的比例推算，中国至少需要40万名心理咨询师，而目前全国取得心理咨询资格证书的还不到3000人。随着生活水平的提高，人们对自我健康越来越重视，心理健康师这一职业前景普遍看好。【回答】
6、农业产业近年来，电子商务的发展速度之快，已是无可否认的事实。兴奋首先来自政策的推动。今年2月，中央一号文件强调，要大力培育农产品现代流通方式和业态，发展农产品网上交易。也将成为未来中国最热门和最吃香的职业，因为中国一直以来就是农业大国。7、直销商风险低、投入低，作为直销是个人创业的良机，也是扩大就业及内需的必然选择。直销虽然是新兴行业，但其所蕴含的潜能是巨大的。金融危机时，唯有直销行业的逆势上扬就可佐证这一点。8、移动互联网行业网商是指运用电子商务工具，在互联网上进行商业活动的个人，包括企业家、商人和个人店主。从2004年有此概念以来，“网商”已经作为一个新的商人群体的代名词。这一群体不断壮大，也缔造了无数商业奇迹。未来中国哪个行业会“像子弹一样飞”，增长最快?据瑞士信贷公布的报告预测，可能是电子商务。也有数据显示，中国电子商务的发展速度是GDP的10倍，网上零售增长率以每年100%的速度增长。可见势头强劲。【回答】
9、律师伴随经济的迅速发展，相关的各种经济纠纷及贸易摩擦也越来越多。而随着社会法律体系的完善，人们也越来越意识到通过法律途径来保障自己的合法权益的重要性。所以，律师的需求越来越旺盛。预计到2020年律师人数将达到300万，会成为未来最有前途的职业。10、健康管理师它的准确定义为:从事个体或群体健康的监测、分析、评估以及健康咨询、指导和危险因素干预等工作的专业人员。国家正在推广实行的“全民健康管理工程”，是一项系列化、数字化的庞大工程，是必须由国家，集体，个人共同完成，其具体工作须由健康管理师来完成。保守估计至少需要200万个专业的健康管理师，而目前我国专业健康管理职业方面的从业人员只有10万人左右，人才缺口非常大。【回答】

未来十大最吃香的职业是什么？

我认为以下这些行业可能成为就业爆款：
1. 数据科学家/数据分析师：随着大数据时代的到来，数据分析和数据科学领域的需求将不断增长。
2. 人工智能工程师：随着人工智能技术的发展，人工智能工程师将成为炙手可热的职业。
3. 软件开发工程师：软件开发是一个不断发展的领域，因此软件开发工程师将一直是就业市场的热门。
4. 医疗保健专业人员：随着人口老龄化和医疗技术的进步，医疗保健专业人员的需求将不断增加。
5. 环境科学家/环境保护工程师：环境保护成为全球关注的焦点，因此环境科学家和环境保护工程师的需求将不断增加。
6. 市场营销专家：市场营销是所有企业都需要的，因此市场营销专家将一直是就业市场的热门。
7. 金融分析师：金融行业是全球最重要的行业之一，因此金融分析师将一直是就业市场的热门。
8. 教育工作者：教育是人类发展的基础，因此教育工作者将一直是就业市场的热门。
9. 建筑师/工程师：随着城市化的进程，建筑师和工程师的需求将不断增加。
10. 社交媒体专家：社交媒体已成为人们日常生活的一部分，因此社交媒体专家将一直是就业市场的热门。

电竞行业有哪些职业

电竞行业的岗位有：1、电子竞技职业化俱乐部经理、教练、数据分析师、领队等；2、电竞娱乐行业的电竞主播、解说、经纪人等；3、电竞赛事行业的赛事运营、策划、裁判等。电子竞技就是电子游戏比赛达到竞技层面的活动。电子竞技运动就是利用电子设备作为运动器械进行的、人与人之间的智力对抗运动。通过运动，可以锻炼和提高参与者的思维能力、反应能力、心眼四肢协调能力和意志力，培养团队精神。电子竞技前景：国内的电子竞技产业在近几年内发展快，主要得益于以下几个因素的推动：资本、社会 、政策、技术。国内赛事举办在2014-15年间发展很快，赛事规模、奖金的猛增，对于选手曝光度提升、进一步扩大电竞用户群、完善电竞产业生态都起到积极影响。《电子竞技运动与管理》专业主要培养的是电竞产业相关从业人员，包括电竞运动员、教练员、裁判员、职业经理人、赛事策划与执行、战术与数据分析、场地运营与维护、俱乐部运营与管理、电竞主持与主播、电竞商务等相关人才。

电竞到底是个什么行业？

电竞是电子游戏比赛达到“竞技”层面的体育项目。电子竞技就是利用电子设备作为运动器械进行的、人与人之间的智力和体力结合的比拼。通过电子竞技，可以锻炼和提高参与者的思维能力、反应能力、四肢协调能力和意志力，培养团队精神，并且职业电竞对体力也有较高要求。电子竞技也是一种职业，和棋艺等非电子游戏比赛类似，2003年11月18日，国家体育总局正式批准，将电子竞技列为第99个正式体育竞赛项目。2008年，国家体育总局将电子竞技改批为第78号正式体育竞赛项目。2018年雅加达亚运会将电子竞技纳为表演项目。电子竞技赛事：电子竞技首先离不开平台，也就是电视游戏、电脑游戏和智能手机游戏，所有电竞赛事都是基于游戏展开的。国际上作为电竞赛事的游戏多为直接对抗的FPS游戏、英雄对战类MOBA竞技游戏、格斗游戏。广为人知的电竞游戏包括穿越火线、星际争霸、星际争霸Ⅱ、魔兽争霸Ⅲ、刀塔2、反恐精英：全球攻势、DotA、英雄联盟、王者荣耀、风暴英雄、雷神之锤、绝地求生、和平精英、Apex英雄、帝国时代、虚荣、守望先锋、FIFA、炉石传说等游戏。

it行业有哪些职位？

IT行业的职业有以下几种：1、WEB前端前端开发是创建Web页面或app等前端界面呈现给用户的过程，通过HTML，CSS及JavaScript以及衍生出来的各种技术、框架、解决方案，来实现互联网产品的用户界面交互。2、硬件工程师硬件工程师要求熟悉计算机市场行情；主要工作为：制定计算机组装计划、选购组装需要的硬件设备、合理配置和安装计算机以及外围设备、安装和配置计算机软件系统等。3、硬件测试工程师主要负责硬件产品的测试工作，保证测试质量及测试工作的顺利进行；编写测试计划、测试用例；提交测试报告，撰写用户说明书；参与硬件测试技术和规范的改进和制定。4、软件工程师软件工程师是一个广义的概念，包括软件设计人员、软件架构人员、软件工程管理人员、程序员等一系列岗位，工作内容都与软件开发生产相关，是IT行业中较为基础的职业。5、云计算工程技术人员云计算是分布式计算的一种，指的是通过网络“云”将巨大的数据计算处理程序分解成无数个小程序，然后，通过多部服务器组成的系统进行处理和分析这些小程序得到结果并返回给用户。而云计算工程技术人员是指从事云计算技术研究，云系统构建、部署、运维，云资源管理、应用和服务的工程技术人员。

IT行业热门岗位有哪些？

要问IT行业热门岗位有哪些？霍营北大青鸟老师说道，IT市场发展迅速，从网络到软件工程师，人才需求量都是巨大的，职位需求也层出不穷，下面就由老师来详细讲解介绍一下吧！1、软件工程师各类应用软件丰富了我们的生活，电脑、手机、公交车IC卡、ATM机等方方面面都融入了软件工程师的智慧，然而这一行业并没有饱和，越来越多的人才缺口让软件工程师越来越火热。因为技术在不断更新，在老软件工程师的工作经验基础上，需要更多年轻工程师的创意及头脑给人们带来新的丰富的生活。2、网站工程师过去企业宣传做广告都是在电视，报纸，广告牌上面，但是现在，更多的企业选择在网络上面进行品牌提升。网站可以说已经成为了企业的门面，一个没有网站的企业注定被客户和社会所淘汰，这一行业和网络营销师是相辅相成的。网站需要维护和发展，进行企业形象的提升。这一行业更具备品牌效益。3、游戏开发工程师网络游戏越来越多，可供玩家的选择也越来越广泛，不光网络游戏和电脑单机游戏，各种移动设备厂商也不断提供丰富的游戏来供玩家试玩。游戏作为人们的休闲娱乐项目来说发展也是巨大的，这样一个行业怎么能够不火呢？4、网络营销师网络营销师之前有提过，在网站做好门面之后，需要被人们知道，做网络广告，这是通俗的说法。在公司推广消费来说，做好了网络营销要比电视、广告牌、报纸等媒体做广告的成本低，收益高。但是不是花钱就能得到回报的，网络营销有收费和免费两种形式，需要专业人员来进行操作。所以市场需要大量的网络营销师为企业节流开支，创造更丰盈的利润。

银行中，哪个岗位比较好？

谢谢邀请！作为一名9年工龄的银行员工，经历过柜员、客户经理、行长，现在回过头来看，要说哪个岗位最好，得看你是什么样的人。如果你是刚毕业，想要进银行，肯定得从柜员做起，柜员就是坐在窗口为客户办理日常业务工作比较繁琐，也比较枯燥，但压力也是最小的，没有多少任务，只要不出差错，下班之后就没你什么是。入行之后，如果表现好的有可能可以提升为客户经理。客户经理的工作需要有一定的交际性，营销任务也比较大。通常一个网点里的各项指标都是靠客户经理去完成，一方面要面对各种形形色色的客户的，另一方面，还要对行长负责，指标完成不好，行长首先要找你谈话。不同的客户经理面对不同的客户和不同的业务。比如说大堂经理，需要管理好大堂，同时也要营销客。也有一定的指标压力，而且大堂有突发事件的，首先是要大堂经理负责。部分业务能力比较熟的，有可能可以晋升，为主管，主要管理柜台和风险，主管没有指标的压力，但是有控制风险，防范风险的压力，还有柜员差错，也会影响主管的收入。副行长就像夹心饼干，既要分管好业务，也要对一把手负责。既要管好员工，也要被一把手管理，夹在中间。自己没有什么权利，没有一把手的威严，一切都不是你说了算，无法很好地安排工作，做得不好的还可能被普通员工排挤。在网点最爽的就是一把手，全部员工都受他管理，绩效奖金都是他说了算的，但是也有指标压力。在网点里面指标完成不好，没有人会怪你，但是往上说，上面还有领导，业绩不好也会被批评，最终影响收入。近年来，银行越来越难做，一年四季没有淡季，外部受各种金融公司的影响，内部竞争压力特别大，当然，富二代和官二代不在以上所说范围。所以说要说哪个岗位，最好现在回过头来想想，我觉得我做柜员最没有压力！

银行哪个岗位好

问题一：银行里面都有哪些职位与岗位？ 银行里的分工很是复杂，但是无论什么银行，无论怎样划分职位，大的前提是不会变的。主要分几大块：
前台（营业，对客业务，资金市场交易）
中台（风险控制部门）
后台（业务操作部门）
基盘业务部门（行政，人事，总务，it等等）

问题二：银行里面什么职位算好的》 银行的岗位主要可以分为以下几类：
1、业务岗位：经办、出纳、复核、授权（组长）。
2、对公：对公经办、复核、综合管理（授权或组长）。大堂咨询，大堂经理，理财经理，稽核经理、风险经理、内控经理、资金经理等
3、消贷：业务助理，经理助理，助理经理，客户经理；
4、办公室：行政助理，助理经理；对于业务监督部，业务管理部，大部分都是业务助理和业务经理等。
5、科长以上的：各部室主任，副主任
6、处级：副行长、行长，分行各部室经理（和支行行长同级），行长、总行行长。
适合应届毕业生的岗位：
1、一线岗位：柜员、结算、客服等，主要从事一些重复性工作，难度低但强度高，工资较低，较稳定。适合喜欢简单稳定工作的童鞋。
2、后台岗位：计财、合规、贷审、法律、运营、科技等专业相关岗位，工作需要具备一定相关专业知识，有一定难度，工资较上一类岗位略高，较稳定。适合学过这方面知识的童鞋。
3、市场型的岗位：客户经理，理财经理，大堂经理，产品经理。直接接触客户，头上有指标，工资和业绩直接挂钩，具有很大挑战性。这类工作适合又拼劲的童鞋。

问题三：在银行工作都有哪些岗位？ 笼统一点就储蓄，对公，信贷，中间业务，公司业务，国际业务，信用卡业务等等；具体工作比较复杂，本人曾在工商银行工作过，现在已经辞职，有志于金融系统的话最现实的还是提高学历，有个名校的金融学硕士要少熬很多年而且机会和收入都不错，直接可以到分行或者总行一级的部门，这些部门基本不会对基本业务有很多的接触，主要就是做数据汇总和维护一类的工作！
每个银行的部门设置肯定不是完全一样的 但有些部门收都有的
公司业务部
主要负责对公业务，审核等
个人业务部
主要负责个人业务，居民储蓄，审核
国际业务部
主要负责国际打包放款，国际电汇，外汇结算等
资金营运部
主要是资金结算
营业部
信贷审批部
负责各类贷款审批等
风险管理部
就是在银行评估、管理、解决业务风险的部门。银行的业务风险主要有：信贷的还款风险、会计的结算风险、新业务的试水风险、财务的管理风险、业务文件的法律风险等等。所有这些风险的控制，特别是前三类业务的风险控制，都是由风险管理部牵头制订解决办法的
合规部
合规风险”指的是：银行因未能遵循法律法规、监管要求、规则、自律性组织制定的有关准则、已经适用于银行自身业务活动的行为准则，而可能遭受法律制裁或监管处罚、重大财务损失或声誉损失的风险
计财部
财务和计划方面的事情，是银行的核心和权利部门
会计结算部
安全防范为主题，强化会计结算基础管理工作，揽存增储、中间业务、保险、基金等各项任务，全员的防范意识、业务素质、核算质量、服务技能工作
加强管理、监督、检查与辅导，指导全员严格按照规章制度和操作流程办理业务，加强人员培训，提高业务素质和核算质量
出纳保卫部
主要负责现金管理、安全检查、监控管理、消防安全等安保工作
科技部
主要负责银行计算机软硬件方面的维护
内审部
主要负责各家支行传票的审核，检查柜员的差错等
人力资源部
监察室
行政管理部
党群工作委员
工会

问题四：在银行的哪个岗位工作好啊？！ 各家银行组织架构不太相同，大致可以分为营销部门，管理部门，投行部门等。
新入职银行的岗位工作：
操作型岗位：柜员、结算、放款、客服等，一般为一线岗位，主要从事一些重复性工作，难度低但强度高，工资较低，较稳定。
专业型岗位：计财、合规、贷审、法律、运营、科技等中后台岗位，工作要求具备一定相关专业知识，有一定难度，工资较上一类岗位略高，较稳定。
市场型岗位：客户经理，理财经理，大堂经理，产品经理。直接接触客户，头上有指标，工资和业绩直接挂钩，拉差可以天上地下。

问题五：商业银行的哪些岗位比较有前途 如果不是一线城市，小的城市商业银行，稳定，进去的都是门门道道的人，有点任务，业务不是很规范，上班比较轻松，行里下的任务和股份制商业银行差不多 但是福利待遇几险几金上的不如股份银行全面 可能会没有企业年金 发展起来可能不是那么费劲
股份制商业银行规范 要求严格点 说出去名字响亮，福利待遇 能上的险和金全部都上，养老金走省里的标准，不在当地缴纳，所以金额比较多，退休后待遇也很好 发展起来 也还凑合
如果家里关系够厉害 想好好发展 哪个都无所谓 问好薪资待遇，哪个好 哪个门子够硬好混 去哪里
PS:我现在在一家股份制银行上班 不过很幸运 我没任务压力 但是要经常加班，忙的要死，每个月待遇7K 上班三年了 ，没什么门子 全凭自己小女子的力量 慢慢从基层混上来的

问题六：在哪家银行工作待遇最好 外资银行最好，小银行比国有银行要好，最好的是浦发，工资高还加8金，然后是兴业。要看你做什么职务了，做会计的话小银行比较轻松，因为客户比较少，工资也高。做信贷的话小银行指标比较重，压力比较大，不过工资确实比国有银行高。不过银行的待遇普遍要比其他行业高的多，所以你选择银行业是很不错的，我也是本科刚毕业，银行里做的。做会计的话3个月就能转正了，做信贷的话什么时候完成指标什么时候转正。

问题七：银行里做销售的职位主要有哪些呢？做销售最好的职位是哪个？ 银行里负责营销客户的人员一般叫客户经理或者信贷员
主要有以下几种
1、开发对公客户。主要是针对企业单位吸存放贷。
2、开发个人客户。主要是针对个人客户，发卡，放贷，吸收储蓄存款等
3、理财经理，顶责推销理财产品
如果你有丰富的客户资源，那么从事银行信贷员工作会有不错的收入

问题八：在银行哪个部门好？ 个人认为选择一家好的银行比选择好部门更重要，因为选择向哪家银行投简历是你自己说了算的，但进银行以后选择去什么部门通常是领导说了算：（
象工行这样的大银行，你在最开始的半年会遇到一系列系统的轮岗培训。有专门的培训基地和培训老师，一般会分别在一级支行的现金区、结算区、信贷部门实习各一段时间，全面了解银行基本运作和一些规章制度。然后可能会去一些市场部门（个人部公司部），让一些资深客户经理带带你。最后到要定岗，领导会根据你个人的表现和意愿给你安排适合的岗位，如果被分到某个一级支行，你可以选择的一般只有信贷部、公司部、个人部和结算部。如果是留在分行选择面会大些
你的1相当于公司部，学习公司业务。
公司客户资源是各家银行争夺的主要战场。由于是新人，你没有什么资源，只能跟别的客户经理跑，或者维护一些领导派给你户，钱拿得不多，因为你没有自己的户，没有业绩攻即使有业务给你做，也是别人的户，要根别人分成，而且你是分小头，别人大头。
你的2和6相当于个人部，学习个人业务。
我觉得这个比较有挑战性。先说房贷，一般分一手楼和二手楼，一手楼一般是有项目贷款的，发展商在你们银行贷款建房子，房子建好以后自然会指定业主在你们银行做按揭贷款，这样的活一般量比较大，但钱不太多，理由很简单，因为这样的业务牵涉到发展商不可能是你一个人拉的。重点是说二手楼，要拉二手楼业务关键是地产中介，这里比较适合新入行大学生小试牛刀，相对法人客户，拉中介的业务要简单的多，也比较容易积累资源，需要考虑的方方面面关系也少很多。再说理财，即使不从事银行工作都十分有必要学习个人理财。刚入社会，是原始财富积累的时候，懂得理财对你自己以后的人生十分重要。而且现在理财师十分紧俏。理财可以学的东西也很多很实用，基金、国债、股票、期货、保险、银行理财产品等等。
你的5和7相当于结算部，学习结算业务。
不建议考虑7，7一般是那些老得快退休的人或者是需要照顾的孕妇从事的岗位。5可以考虑，因为相对其他岗位，结算是比较容易升职的。公司部和个人部一般都是正式员工，只有结算部正式员工比较少，多数是聘用人员，他们普遍达不到本科以上学历，你本科以上学历毕业，在里面只要努力是很容易升职，一般2年时间混个主管没问题。但这种岗位比较枯燥，没有什么挑战性，相比个人部和公司部的客户经理上班时间上也比较严谨，不太自由。结算岗位拿固定工资，基本不根业绩挂钩。
信贷部，学习银行信贷知识的部门，一般负责个人贷款和公司贷款的审批，以及贷后管理和催收
不建议做催收，如果对审批感兴趣可以学学，这个部门学的东西最多，拿固定工资，基本不根业绩挂钩。也是固定的坐班制。挑战性介于客户经理和结算岗之间
你提的国际业务部里面穿插着公司部和信贷部的知识，一般只有留分行才有机会进。工作性质估计和信贷部差不多。
总结一下，个人认为最有挑战性和压力最大的是个人客户经理，业绩决定收入！对于新人来说相对容易去挖掘这方面的资源。最能学到东西的是信贷部，信贷部出来的人很懂融资噢！跳槽去大企业都很吃香。最稳定是结算部。只要是做客户经理不管个人还是公司，应该都相对自由，其他岗位就都是固定坐班制了。
自己衡量看哪个适合，希望对你有用

问题九：去银行工作银行工作，什么部门上班比较好 这个很难说的，看你适合哪个部门
如果你有资源，可以跑外勤
如果你资源不多，那就在后台吧，压力小些。
你去银行面试，要注意两点：一是，要表现出自己情商不错，人不算二就行
二是，要表现出可塑性，今后的工作能够很快上手。

问题十：为什么很多人工作都想去银行？银行有什么好的？ 去银行工作工资高、工作也稳定些、不过看你在什么岗位、有的会很有压力、往上升德机会很渺小、除非你有点底子、、、

IT行业中哪个岗位最热门？

对于很多人来说，IT行业一直是发展最好，薪资最高的行业，很多人都想转行学习IT技术，希望能够进入IT行业发展。但是IT行业中不同岗位的需求也是不同的，有的岗位已经出现饱和，但是有的的岗位仍然需求量大，北京北京IT培训认为只有选择需求量大的岗位进行发展，才能保障好的就业。如今在IT行业中，哪个岗位是最热门的呢？当然是Java软件开发。随着信息时代的到来，软件开发行业自然越来越受欢迎，因为信息技术的建设离不开软件开发，软件开发行业发展迅速，对软件开发人才的需求也在增加。目前，北京北京计算机培训发现我国软件人才缺口数百万需求。在所有软件开发人员的需求中，Java工程师的需求达到了总需求的60%-70%，每年以20%左右的速度增长，拥有3-5年经验的Java软件工程师的年薪在15万左右。Java软件工程师是做什么的？北京北大青鸟认为Java软件工程师角色:1.完成应用程序模块的分析和设计。2.独立完成应用程序开发任务，优化系统程序。3.帮助您收集，分析要求，设计系统，测试和部署要求，以及创建与开发流程相关的文档。在IT行业，如今最热门的工作是Java软件工程师，很多朋友问如何成为Java软件工程师，应该如何开始学习呢？零基础可以学习Java吗？当然可以的。零基如何学习Java？北京java培训建议可以寻找Java培训机构的专业机构。

IT行业中哪个岗位最热门

对于很多人来说，IT行业一直是发展最好，薪资最高的行业，很多人都想转行学习IT技术，希望能够进入IT行业发展。但是IT行业中不同岗位的需求也是不同的，有的岗位已经出现饱和，但是有的的岗位仍然需求量大，北京昌平IT培训认为只有选择需求量大的岗位进行发展，才能保障好的就业。如今在IT行业中，哪个岗位是最热门的呢？当然是Java软件开发。随着信息时代的到来，软件开发行业自然越来越受欢迎，因为信息技术的建设离不开软件开发，软件开发行业发展迅速，对软件开发人才的需求也在增加。目前，北京昌平计算机培训发现我国软件人才缺口数百万需求。在所有软件开发人员的需求中，Java工程师的需求达到了总需求的60%-70%，每年以20%左右的速度增长，拥有3-5年经验的Java软件工程师的年薪在15万左右。Java软件工程师是做什么的？昌平北大青鸟认为Java软件工程师角色:1.完成应用程序模块的分析和设计。2.独立完成应用程序开发任务，优化系统程序。3.帮助您收集，分析要求，设计系统，测试和部署要求，以及创建与开发流程相关的文档。在IT行业，如今最热门的工作是Java软件工程师，很多朋友问如何成为Java软件工程师，应该如何开始学习呢？零基础可以学习Java吗？当然可以的。零基如何学习Java？北京java培训建议可以寻找Java培训机构的专业机构。

国考已有岗位竞争超1300:1，如何看待热门岗位这个竞争比例？

国考当中有的岗位竞争已经超过了1300:1。如何看待热门岗位的竞争比例?我觉得这就是一种正常现象。任何好的岗位或者说好的职业。都可以有人竞争。既然有人竞争那竞争的比例肯定就是越来越悬殊。岗位越好。那竞争的比例就越大。这是正常现象。完全能理解。别说国考的。岗位竞争比较激烈其实就是一些特别好的企业里面岗位竞争也是比较激烈的。大多数也是用考试的办法来竞争企业当中岗位的。所以我觉得。岗位竞争。这是好事。竞争的人越多。说明这个岗位的重要性越大。竞争上这个岗位的人肯定是个优秀的人才能在这个岗位上发挥他的聪明才智把各项工作做得更好。国考。在近几年已经越来越被年轻人重视。毕竟公务员属于人们常说的金饭碗。工作量不是那么大。只是朝九晚五的。有规律的工作制度。不用那么辛苦。也不用经常加班。而且收入还相对比较高。因此，现在年轻人。只要觉得自己有一点实力的都会去参加国考。一旦考上了。只要工作中不出现严重的失误或者错误。就不会随时有丢掉饭碗的可能。而不像一些私企。有的时候企业由于管理不善。或者其他原因，等等。企业被迫破产了。那就意味着所有的员工。工作就没有了，着落还要重新去找工作。相对麻烦就比较大。特别是一些年龄稍微大一些的。再就业的话难度也是很大的。如果要是考上国考。那这些问题就迎刃而解了无需顾虑。其实所说的热门岗位竞争。也未必是坏事。只有竞争。才能让人才脱颖而出。让真正有才能的人。在这个岗位上他才能更充分的发挥他的聪明才智。因而在这岗位上大展宏图。总比那些无才无德的人。占用了这个岗位然后还不能作出什么贡献。那要好很多了。竞争激烈一些很有必要。让真正有能力的人在这个岗位上。造福于百姓那不是更好吗。

国考已有岗位竞争超1300：1，哪些岗位的竞争最激烈？

首先是民政部门岗位。门槛不高，通常只要有大专以上学历就可以申请。其实仔细想想也有道理，因为检察院和律师的工资和社会地位虽然高，但是也有一个弊端，就是门槛太高。基本上只招法学专业的学生，而且考试和政审条件都很严格，大部分学生只能望而却步。虽然有志向，但是没有资格，所以报名人数不多。其次是税收岗位。基本上很多最后不知道报考什么的同学都考了国税，可以说报考时带性质的是千里挑一。基本上每个空缺都会有1000多人报名，竞争非常激烈。金融专业的学生说自己幸运或者不幸运，但是这种现象已经发生很多年了。这是一个比较轻松的职位，所以吸引了很多考生报名。近年来，随着计算机的应用，统计工作变得更加智能化，因此工作数量相对减少。再者是海关检查站岗位。海关有句话叫“万里挑一选海关”，意思是竞争比例可以说是万里挑一。当然，这种说法是一种夸张的描述。实际上海关平均竞争比是130:1，最高竞争比达到2400:1，名副其实。而且海关待遇确实配得上这个竞争比，因为工资很让人羡慕。所以我们还是需要有一定的实力才能够考上这些有名的岗位。要知道的是从国考报名人数来看，虽然持续攀升，但仍有考生处于观望状态。选拔中有一些具体职位，但最终报名还是要看报名比例。在心仪的职位上，考生的观望和犹豫也体现在年度弃选率上。2023年应届毕业生要珍惜国家给的招聘应届毕业生的机会，选择专业契合度高、竞争力强的岗位，有利于发挥自己的专业优势，增加成功概率。