电子厂工资计算方式
亲您好朋友![鲜花]亲,电子厂的工资算法 最常见的主要分正式工和小时工。正式工的工资主要是按底薪和加班费以及各种补贴来计算的，比如：某厂底薪2020元/月，加班费2000元/月，工厂全勤奖100元/月，餐补150元/月，在保证全勤的情况下，扣除每月社保（一般厂里正式工都需要缴纳社保）和住宿费、水电费，就是本月工资。还有一种就是小时工，这种就是按时计费，也就是按小时计算（小时工月工资=小时单价×每月总工时），比如：某厂小时工单价20元/小时，一天工作10小时，一个月上26天班，那月综合工资为5200元，如果厂里不包住，扣除住宿费、水电费和保险等，剩余的基本就是本月到手工资。 电子厂除了基本工资还有就是加班工资，且加班工资占的比例也不轻。因此想拿高工资就要多加班，想知道平时工资高不高就要看电子厂加班多不多了，加班越多工资越高，一般平时工资不会很高，因为平时加班频率不会特别高，除非遇到旺季，旺季的工资是相对于平时会高出很多的，除了加班的工资还有返费，一个月拿到1万以上都是有可能的。虽然平时工资不高，但是即便如此，大部分电子厂的基础工资都要超过其他行业【摘要】
电子厂工资计算方式【提问】
亲您好朋友![鲜花]亲,电子厂的工资算法 最常见的主要分正式工和小时工。正式工的工资主要是按底薪和加班费以及各种补贴来计算的，比如：某厂底薪2020元/月，加班费2000元/月，工厂全勤奖100元/月，餐补150元/月，在保证全勤的情况下，扣除每月社保（一般厂里正式工都需要缴纳社保）和住宿费、水电费，就是本月工资。还有一种就是小时工，这种就是按时计费，也就是按小时计算（小时工月工资=小时单价×每月总工时），比如：某厂小时工单价20元/小时，一天工作10小时，一个月上26天班，那月综合工资为5200元，如果厂里不包住，扣除住宿费、水电费和保险等，剩余的基本就是本月到手工资。 电子厂除了基本工资还有就是加班工资，且加班工资占的比例也不轻。因此想拿高工资就要多加班，想知道平时工资高不高就要看电子厂加班多不多了，加班越多工资越高，一般平时工资不会很高，因为平时加班频率不会特别高，除非遇到旺季，旺季的工资是相对于平时会高出很多的，除了加班的工资还有返费，一个月拿到1万以上都是有可能的。虽然平时工资不高，但是即便如此，大部分电子厂的基础工资都要超过其他行业【回答】
电子厂工资计算方式
您好亲，很高兴为您解答问题，电子厂的工资计算方式可能会因公司规模、地域和员工类型而有所不同，但通常会涉及以下几个因素：1.基本工资：是员工的基础工资，通常是按照员工的岗位、等级和工作年限等因素来确定的。2.绩效工资：是员工根据个人绩效而获得的奖励，通常是根据员工的岗位、工作内容和工作表现等因素来评定的。3.加班工资：是员工在正常工作时间之外加班所得的工资，通常按照加班时间和加班工资标准来计算。4.奖金和津贴：包括节日奖金、年终奖金、住房补贴、交通补贴等，通常是根据公司政策和员工绩效等因素来确定的。5.社会保险和公积金：包括养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金等，通常是按照国家和地方政策规定的比例来计算和缴纳的。需要注意的是，不同公司可能会有不同的工资计算方式和政策规定，因此具体情况还需参考公司相关的规定和说明。【摘要】电子厂工资计算方式【提问】好的【提问】您好亲，很高兴为您解答问题，电子厂的工资计算方式可能会因公司规模、地域和员工类型而有所不同，但通常会涉及以下几个因素：1.基本工资：是员工的基础工资，通常是按照员工的岗位、等级和工作年限等因素来确定的。2.绩效工资：是员工根据个人绩效而获得的奖励，通常是根据员工的岗位、工作内容和工作表现等因素来评定的。3.加班工资：是员工在正常工作时间之外加班所得的工资，通常按照加班时间和加班工资标准来计算。4.奖金和津贴：包括节日奖金、年终奖金、住房补贴、交通补贴等，通常是根据公司政策和员工绩效等因素来确定的。5.社会保险和公积金：包括养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金等，通常是按照国家和地方政策规定的比例来计算和缴纳的。需要注意的是，不同公司可能会有不同的工资计算方式和政策规定，因此具体情况还需参考公司相关的规定和说明。【回答】我把我的工作时间记下来了发过去你帮我看看怎么算【提问】【提问】您好亲，很高兴为您解答问题，电子厂的工资计算方式是按照工作时间和薪资标准计算的。以下是一个简单的计算方法：计算工作小时数：将您工作的所有时间记录下来，包括上班时间、下班时间、中午休息时间等，然后计算总共工作的小时数。1.计算工资：根据电子厂的薪资标准，确定您的小时工资。然后将您的总工作小时数乘以小时工资，得出您应该获得的工资总额。2.扣除应扣项目：有些电子厂会在工资中扣除一些应扣项目，比如社保、公积金、个税等。您需要确认哪些项目需要扣除，并将扣除后的金额从工资总额中减去，得出实际应发工资。请注意，以上只是一个简单的计算方法，具体的工资计算方式可能会因电子厂的不同而有所不同。如果您对具体的工资计算方式有疑问，建议您向您的雇主或相关财务人员咨询。【回答】亲，您是想算下工资是吗【回答】是的【提问】您好亲，很高兴为您解答问题，根据您提供的信息，我们可以按照以下步骤计算工资：1.计算总工作小时数：根据您提供的信息，您总共工作了292个小时（12+6+12+12+12+12+12+13+13+13+13+13+12+12+12+12+11+11+5）。2.计算基本工资：假设您的小时工资为20元，那么您的基本工资为：292小时 × 20元/小时 = 5840元。3.计算加班工资：根据国家劳动法的规定，加班工资通常是基本工资的1.5倍。根据您提供的信息，您总共加班了20个小时。因此，您的加班工资为：20小时 × 20元/小时 × 1.5 = 600元。4.计算总工资：将基本工资和加班工资相加，得到您应该获得的总工资：5840元 + 600元 = 6440元。请注意，以上只是一个简单的计算方法，具体的工资计算方式可能会因工厂的不同而有所不同。如果您对具体的工资计算方式有疑问，建议您向您的雇主或相关财务人员咨询。【回答】13元一小时【提问】亲，那您把您总共的小时加到一起，用您的每小时多少钱乘以总共的小时就是您的工资了，这个是计算基本工资的明白了吗亲【回答】您好亲，很高兴为您解答问题，根据您提供的13元每小时，然后可以使用以下公式计算工资总额：工资总额 = 工作小时数 x 时薪工资总额 = (12 + 6 + 12 + 12 + 12 + 12 + 13 + 13 + 13 + 13 + 13 + 13 + 13 + 12 + 12 + 12 + 12 + 11 + 11 + 5) x 13元/小时工资总额 = 2272元因此，该员工在这个月可以获得2272元的工资。【回答】
深圳最好的电子厂是哪个厂？
1、华为、富士康（巨无霸）、中兴、三诺、赛格日立、创维（电视）、康佳（电视）；大工业区的日立、三星、多彩； （从手机到电脑到电视甚至还有做音箱的）漫步者、麦博、奋达； 太多了，列举不完的，不然怎么有几千万人来深务工。2、华为是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司，于1987年正式注册成立，总部位于深圳市龙岗区坂田华为基地。据了解，工厂在东莞松山湖新城大道2号，投资了5亿建网球场、篮球场、足球场、羽毛球场、高级公寓和生活休闲服务区等等，环境优美，交通方便。工资待遇：生活补贴+绩效+加班+加班补贴/晚班+五险一金，工资每年调整，根据公司绩效挂钩，其实就是所谓的共进退，每月在6000元左右，华为除了加班严重，算是非常不错的公司。【摘要】
深圳最好的电子厂是哪个厂？【提问】
1、华为、富士康（巨无霸）、中兴、三诺、赛格日立、创维（电视）、康佳（电视）；大工业区的日立、三星、多彩； （从手机到电脑到电视甚至还有做音箱的）漫步者、麦博、奋达； 太多了，列举不完的，不然怎么有几千万人来深务工。2、华为是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司，于1987年正式注册成立，总部位于深圳市龙岗区坂田华为基地。据了解，工厂在东莞松山湖新城大道2号，投资了5亿建网球场、篮球场、足球场、羽毛球场、高级公寓和生活休闲服务区等等，环境优美，交通方便。工资待遇：生活补贴+绩效+加班+加班补贴/晚班+五险一金，工资每年调整，根据公司绩效挂钩，其实就是所谓的共进退，每月在6000元左右，华为除了加班严重，算是非常不错的公司。【回答】
有华为工厂的招聘信息吗？【提问】
华为厂招聘普工要求要求如下：年龄/性别年龄控制在18-42岁之间，男女均可。身体素质身体上不能出现纹身，不能染发或留怪异发型；身体健康，不能有心脑血管等突发疾病，不能有传染性疾病如肝炎，入职前需要凭主管通知进行体检。思想素质思想健康成熟，服从管理，遵守厂纪厂规，服从上级安排，有基本的吃苦耐劳的素质【回答】
联系方式请告诉[作揖]【提问】
联系方式请告诉[作揖]您好亲。地址可以提供，电话号码是公司的隐私，我们这边没权利查询，希望您可以理解为工业区A 地址：五和大道 华为工业区附近的公交站: 华电、万科城、华为生产中心1、华为基地、龙华富士康、富士康南二门、万科城北、华为单身公寓北、华为软件中心、隆平路口、坂田华城百货、华为总部。 华为工业区附近的公交车: B666路、317路、982路、313路、321路、334路、620路、B792路、E8路、M228路、M272路、M421路、612路、M408路、339路、B667路、B668路、M221路、328路、M281路、M282路、M346路、M383路、B654路、M342【回答】
深圳华为在龙岗坂田，周围有很多的大型工厂，紧挨着富士康。华为坂田这边属于研发中心，主要是已软件为主，也包括华为外包人员。华为的工厂在东莞松山湖，主要是已5G为主。相对于其他企业，华为的员工待遇和福利措施要优于其他企业，但是华为虽然工资高但是相对应的要求高，也比较累，能磨练人。【回答】
深圳待遇最好的电子厂
你好，深圳电子厂工资待遇最好的就是深圳富士康。
根据他们以往的招聘信息显示：这个厂里加班多,工资高，关键是底薪就高，其他小厂跟它比不起，除此之外，华星光电也是不错的,正常情况上4天休息2天，俗称上四休二,上班环境非常好,干净卫生整洁,住宿免费,吃饭还有补贴。【摘要】
深圳待遇最好的电子厂【提问】
你好，深圳电子厂工资待遇最好的就是深圳富士康。
根据他们以往的招聘信息显示：这个厂里加班多,工资高，关键是底薪就高，其他小厂跟它比不起，除此之外，华星光电也是不错的,正常情况上4天休息2天，俗称上四休二,上班环境非常好,干净卫生整洁,住宿免费,吃饭还有补贴。【回答】
或者是深圳市吉胜达电子有限公司，这个跟富士康的待遇是差不多的。【回答】
呜呜呜【提问】
而且现在马上要过春节了，如果在那个时候去上班的话，工资待遇会更高一些。【回答】
深圳电子厂普工实际有多少钱一个月?
5000元。华为、富士康(巨无霸)、中兴、三诺、赛格日立、创维(电视)、康佳(电视);大工业区的日立、三星、 赛尔康、天马精密塑胶、环胜电子、福群电子、惠科电子、泰科电子等都是深圳待遇比较好的大型的电子厂。注意事项：富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业，1974年成立于中国台湾省台北市，总裁郭台铭。现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。
苏州的电子厂一般普工工资一个月多少？正常不加班多少工资？
您好，市场空隙由我来回答您的问题，在苏州的电子厂，一般的普工工资大约是4000元到5000元八小时，外面听说电子厂的工资有7000元左右，非常的羡慕，但是告诉你，这完全是靠加班得来的。毕竟电子厂的工作并不算重。所以只能以时间换工资。
我只能告诉你这么多，祝你工作顺利，家庭幸福。😄【摘要】
苏州的电子厂一般普工工资一个月多少？正常不加班多少工资？【提问】
您好，市场空隙由我来回答您的问题，在苏州的电子厂，一般的普工工资大约是4000元到5000元八小时，外面听说电子厂的工资有7000元左右，非常的羡慕，但是告诉你，这完全是靠加班得来的。毕竟电子厂的工作并不算重。所以只能以时间换工资。
我只能告诉你这么多，祝你工作顺利，家庭幸福。😄【回答】
苏州电子厂真实工资
亲，苏州市电子厂基本工资标准调由原1820元/月调整为1940元/月，基本工资标准即基本底薪不包括：加班费、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。

实行计件工资或提成工资等工资形式的企业，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资也不得低于相应的最低工资标准，同时要注意，企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬应按照小时计酬，并不得低于我市非全日制用工小时最低工资标准。
像苏州华硕电子厂基本底薪为1940元/月+加班费+奖金+津贴（综合底薪2370元/月），平时加班16.5元/小时，周末加班20.9元/小时，国定假日加班31.4元/小时（加班费平均每月在1500-2000元左右），每个月综合工资在4200-5000元/月左右，每月10号准时发放工资。所以说工资还算可以的。【摘要】
苏州电子厂真实工资【提问】
[微笑]【回答】
亲，苏州市电子厂基本工资标准调由原1820元/月调整为1940元/月，基本工资标准即基本底薪不包括：加班费、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。

实行计件工资或提成工资等工资形式的企业，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资也不得低于相应的最低工资标准，同时要注意，企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬应按照小时计酬，并不得低于我市非全日制用工小时最低工资标准。
像苏州华硕电子厂基本底薪为1940元/月+加班费+奖金+津贴（综合底薪2370元/月），平时加班16.5元/小时，周末加班20.9元/小时，国定假日加班31.4元/小时（加班费平均每月在1500-2000元左右），每个月综合工资在4200-5000元/月左右，每月10号准时发放工资。所以说工资还算可以的。【回答】
希望能帮助到您[微笑]【回答】
杭州下沙电子厂靠谱吗
亲亲 您好，很高兴为您解答！杭州下沙电子厂靠谱吗：靠谱的，杭州下沙电子厂是一家规模较大的电子制造企业，主要从事电子产品的研发、生产和销售。经过多年的发展和积累，该公司已经建立了完善的生产管理体系和技术研发团队，具备一定的实力和信誉。在行业内享有较高的声誉，并曾获得多项荣誉，如国家高新技术企业、中国著名品牌等称号。所以，可以说杭州下沙电子厂是一家比较靠谱的企业哦。杭州下沙电子厂成立于1999年，是一家集研发、生产、销售为一体的高新技术企业。多年来，公司一直致力于电子制造行业，积极推行科技创新，发挥自身技术和人才优势，不断推陈出新，推出了一批高品质、高性能的电子产品。目前，公司产品涵盖了家用电器、LED灯具、电子配件等多个方面，广泛应用于消费电子、通讯、仪器仪表、汽车、医疗等领域。与此同时，公司注重社会责任感与环保理念，积极推行能源节约、环境保护等措施，力求在保障质量的同时，倡导绿色生产，为我们的环境保护作出贡献。所以，杭州下沙电子厂是一家有实力的企业，值得信赖。[鲜花]【摘要】
杭州下沙电子厂靠谱吗【提问】
亲亲 您好，很高兴为您解答！杭州下沙电子厂靠谱吗：靠谱的，杭州下沙电子厂是一家规模较大的电子制造企业，主要从事电子产品的研发、生产和销售。经过多年的发展和积累，该公司已经建立了完善的生产管理体系和技术研发团队，具备一定的实力和信誉。在行业内享有较高的声誉，并曾获得多项荣誉，如国家高新技术企业、中国著名品牌等称号。所以，可以说杭州下沙电子厂是一家比较靠谱的企业哦。杭州下沙电子厂成立于1999年，是一家集研发、生产、销售为一体的高新技术企业。多年来，公司一直致力于电子制造行业，积极推行科技创新，发挥自身技术和人才优势，不断推陈出新，推出了一批高品质、高性能的电子产品。目前，公司产品涵盖了家用电器、LED灯具、电子配件等多个方面，广泛应用于消费电子、通讯、仪器仪表、汽车、医疗等领域。与此同时，公司注重社会责任感与环保理念，积极推行能源节约、环境保护等措施，力求在保障质量的同时，倡导绿色生产，为我们的环境保护作出贡献。所以，杭州下沙电子厂是一家有实力的企业，值得信赖。[鲜花]【回答】
哦，我是通过杭州下沙物流公司面试分配到嘉善哪个电子厂上班的，这样的事情靠谱吗？【提问】
亲亲 您好，很高兴为您解答！依据我的经验和了解，这样的事情并不是很靠谱。首先，杭州下沙与嘉善之间相距约80公里，如果是公司内部安排，需要考虑交通和住宿等问题；其次，在找工作过程中，如果面试与职位不符或者被安排到其他地方工作，建议慎重考虑，以免出现不必要的麻烦哦。【回答】
此类情况一般存在招聘中介或者不法中介的介入，他们为了获取佣金或者图谋不轨，而故意误导和安排求职者到其他地方上班，这时候如果未做出必要的调查，就一般陷入到骗局之中。所以，在找工作过程中，应该选择正规的招聘网站或者熟悉的朋友介绍，仔细核查招聘信息，了解更多的面试详细情况，如果一旦出现问题，要及时联系当地的劳动监察部门或者公安机关等相关机构，寻求合法维权。[鲜花]【回答】
暑假电子厂工资多少
答案：暑假电子厂工资因地区和个人工作经验不同而不同。一般而言，一线城市的电子厂工资相对较高，平均月薪在四五千元左右；而二线及以下城市的电子厂工资则普遍较低，平均月薪在三千元左右。同时，电子厂的工资也与个人工作经验、技能水平、职位等级等相关因素有关。解释：电子厂是全球劳动力密集型产业的代表之一，具有大量的就业机会。工资的高低与地区、个人工作经验和技能水平等关系密切。一线城市的电子厂由于生产规模较大、生产设备较先进，工资水平也相对较高。而二线及以下城市的电子厂由于市场竞争较为激烈，工资水平相对较低。拓展：除了地区和个人工作经验等因素外，电子厂的工资还会受到宏观经济环境、行业发展趋势等因素的影响。近年来，随着人工智能、物联网等技术的不断发展，电子厂对于高技能人才的需求也越来越高，因此，拥有相关技能和经验的员工往往会有更高的薪资待遇。同时，由于电子产业的不断发展，电子厂的工资也存在着上升的趋势。
电子厂1800的底薪,一天10小时加班费多少钱
平时加班1800/21. 75天，
（有的是除20. 95天），再除以8小时，再乘以1. 5倍就行，
1800/21. 75/8x1. 5=15. 52元每小时，
双休日加班同上乘以2倍约20. 69元每时，法定节假日乘以3倍约31. 03元第小时，这是在每月法定工作日21. 75天得出来的
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。【摘要】
电子厂1800的底薪,一天10小时加班费多少钱【提问】
平时加班1800/21. 75天，
（有的是除20. 95天），再除以8小时，再乘以1. 5倍就行，
1800/21. 75/8x1. 5=15. 52元每小时，
双休日加班同上乘以2倍约20. 69元每时，法定节假日乘以3倍约31. 03元第小时，这是在每月法定工作日21. 75天得出来的
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。【回答】
亲，周末加班吗？【回答】
加【提问】
一月份休息一两天【提问】
好的【回答】
平时周内加班是一小时15.51元每小时，
周末每小时20.68元，
法定节假日是31.03每小时【回答】
帮个忙【提问】
亲，可以说下具体休息1天2天吗？【回答】
1【提问】
好的，那我算下【回答】
1800+21×2小时(周内)×15.51元+7×10小时(周末)×20.68元=3899.02元【回答】
亲，这个是每月休息一天，周末加班10小时的工资，如果有法定节假日的话，工资更高【回答】
嗯【提问】
[鲜花][鲜花][鲜花]【回答】
电子厂小时工自由加班吗
不加班被判自离了,可以要求经济补偿，你可以先到劳动监察大队投诉,也可以委托律师依法维权。【摘要】
电子厂小时工自由加班吗【提问】
电子厂临时工加不加班不是自己能决定，要看这个厂怎么对待小时工，有的厂把小时不当回事，要看分什么车。面对什么领异。要看这个厂赶不赶货。在上班厂。要求正式工小时工都一样。不加班你还去领导讲。领导同意才行。小时工事很领导不当回事。有时间刻意为难。【回答】
如果不加班领导算你自离了怎么办【提问】
不加班被判自离了,可以要求经济补偿，你可以先到劳动监察大队投诉,也可以委托律师依法维权。【回答】
如果赶工但我因为连续工作太累了，导致晚上没加班。第二天他不让我干了怎么做【提问】
亲亲😘可以劳动局举报【回答】
行【提问】
举报会获得经济赔偿吗？【提问】
是的哈 感谢您的咨询【回答】
【问一问自定义消息】【回答】
电子厂一个月工资多少钱？
其实电子厂的话，工资也不太高就是六千七千五千，这个样子啊，这是新员工的待遇！ 电子厂呢，首先这个她跟很多个等级的，他有普通的员工，还有就是管理层的，然后技术人员层的这其中呢技术人员要高一点，这个工资呢，他是。非常不错的假如你有技术的话，那工资是非常可观的，待遇呢，也是非常的可能的，还有给你管好这个五险一金最近让她是给你交上的。现在的这个电子厂那就是江浙。这边那是非常不错的，这个江浙地区那这个电子厂发达这个企业那也是这边做的好。总之啊，这个电子厂这类的在浙江这一带呢，是非常的兴盛，你可以选择这些地方工资待遇那也是会非常的，如你的意的。
电子厂多少工资一个月
一般来说，电子厂工资5000-6500的工资是最稳妥的，平时普通淡季四五千，旺季到手7000-10000也不是问题。至于说经常到手8000以上的，那一定不是普通岗位。很多人刚进厂，对工资算法不清楚，扣了社保钱都觉得自己被欺骗了。往后有经验了，你就知道，只要不贪小便宜，不中黑中介的套，电子厂是不会亏待努力的人。【摘要】
电子厂多少工资一个月【提问】
您好，5000左右，有计件计时的，计件的话，看个人手速，计时一般价格在16到22，在二月份到八月份，大多时候属于淡季，进入八月份到一月份是旺季，加班时间多，这时候去找班上，最划算，不过也最辛苦，早上七点半上班，正常都是这个时间【回答】
一般来说，电子厂工资5000-6500的工资是最稳妥的，平时普通淡季四五千，旺季到手7000-10000也不是问题。至于说经常到手8000以上的，那一定不是普通岗位。很多人刚进厂，对工资算法不清楚，扣了社保钱都觉得自己被欺骗了。往后有经验了，你就知道，只要不贪小便宜，不中黑中介的套，电子厂是不会亏待努力的人。【回答】
