招聘条件上写着本科，那么本科以下学历可以投简历吗？
招聘对于企业，以及求职者来说是一种你情我愿的事情。企业在招聘时，大多会把自己的要求写在自己的招聘简介上，求职者可以根据企业的要求，来选择是否投递简历。有些求职者在看到企业对学历的要求以后，即使是自己非常中意的企业，觉得自己达不到企业的要求，于是选择草草放弃。其实对于很多企业来说学历并不是绝对的要求，求职者试着投一下简历，最坏的结果也就是不被录取，也算是给自己争取了机会。一、要求不是绝对的，可以试着投简历。有些企业在招聘信息里，把招聘的学历要求写在上面，是给求职者一个参考信息。企业招聘人才除了考虑求职者的学历问题，最重要的还是求职者的综合能力。所以如果觉得自己符合企业的其他条件，而且综合能力还不错的话，可以试着投一下简历。二、最坏的结果就是不被录取。把简投出去会得到两种结果，一种结果是你的简历被企业所看到并且得到了企业的认可，最终被企业所录取。有一种结果就是企业不认可你个人的能力，或者是觉得你的学历不符合他们的要求，最终没有被企业所录取这种就是最坏的结果。既然最坏的结果也是在自己的承受范围之内，为何不投递简历给自己一个机会呢。三、给自己争取更多更好的机会。很多人在找工作投递简历的时候，缺乏自信心，觉得自己这里也不行，那里也不行，完全不符合企业的条件。其实自己应该给自己一些信心，给自己一个机会。也许自己没有看到的长处，却被别人看到了。多给自己争取机会，才能让自己以后的人生路越走越宽、越走越亮堂。
2016年哈工大土木工程系就业方向和工资待遇怎样
土木工程专业工程程序大概划分为勘察与设计、施工、管理与维护、科研教学等。各城市一般还具有相关的市政工程设计研究院等。施工与监理。
专业培训师 专业培训师往往在某一方面有特定专长，而且能够运用现代培训技巧和手段，策划和开发培训项目，为需要的个人、企业、组织和群体进行专业知识技能培训。
工程监理 工程监理工作的依据是工程承包合同和监理合同。监理的职责就是在贯彻执行国家有关法律、法规的前提下，促使甲、乙双方签定的工程承包合同得到全面履行。控制工程建设的投资、工期、工程质量；进行安全管理、合同管理；协调有关单位之间的工作关系；即“三控、两管、一协调”。
建筑师 建筑师（Architect）是指受过专业教育或训练，以建筑设计为主要职业的人[1]。建筑师通过与工程投资方（即通常所说的甲方）和施工方的合作，在技术、经济、功能和造型上实现建筑物的营造。
建筑技术员
建筑经理助手
岩土工程师 岩土工程师主要研究岩土构成物质的工程特性。其首先研究从工地采集的岩土样本以及岩土样本中的数据，然后计算出工地上的建筑所需的格构。地基、桩、挡土墙、水坝、隧道等的设计都需要岩土工程师为其提供建议。
城市规划师 城市规划设计师，是以市政规划、城市建筑、道路交通、园林景观设计、旅游景点开发等为重点工作方向。
市政工程师 从事市政工程专业的设计、施工、管理的高级技术应用性专门人才。从事的主要工作包括：市政工程施工及施工技术，市政工程施工组织及预算的编制，工程设计等专业技能。
装饰设计师 从事公共装饰装修、装饰材料、家居装饰、建筑幕墙、装饰施工、装饰房产、装饰监理、装饰园林、室内外装饰、建筑装饰设计。
造价员 造价员，又称预算员，是对工程项目所需全部建设费用计算成果的统称。即为建成一项工程，预计或实际在土地市场、设备市场、技术劳务市场，以及承包市场等交易活动中所形成的建筑安装工。
测量师 测量师，也叫测量工程师，主要是指从事于工程建设的测量工程技术人员。
装修监理员 装修监理就是由专业监理人员组成、经政府审核批准、取得装饰监理资格、在装饰行业中起着质量监督管理作用的职能机构。装修监理作为独立、公正的第三方，在接受业主的委托和授权后，依据《住宅装饰装修验收标准》和业主与装修公司签定的规范《装修合同》，为业主提供预算审核、主材验收、质量控制、工期控制等技术性服务，在家装工程中替客户监督施工队的施工质量、用料、服务、保修等，防止家装公司和施工队的违规行为。
电信监理工程师 监理工程师是指经全国统一考试合格，取得《监理工程师资格证书》并经注册登记的工程建设监理人员。
建造师 以专业技术为依托、以工程项目管理为主业的执业注册人员，现在以施工管理为主。
建筑实验员 现场实验员主要是在施工现场，对有关钢筋、水泥、砂子、混凝土、填土、防水材料等进行现场采样和检验的工作人员。
土木工程师 土木工程师是指从事普通工业与民用建筑物、构筑物建造施工的设计，组织并监督施工的工程技术人员。
建筑绘图员 建筑绘图员就是充分理解设计师的设计意图，运用绘图软件，绘制建筑物的平面图、立面图、剖面图及节点图纸等，并保证图纸的正确性的人员。
建筑工程验收员 建筑工程验收的定义是，组织有关单位对单项工程或全部工程进行检验和交接的建设程序，所以建筑工程验收员就是对建筑工程进行验收的监督者和执行者。
建筑资料员 建筑施工企业的资料员是属于现场资料员，有些档案馆里的也是负责资料的，但他们是档案管理人员。
桥梁工程师 架设在江河湖海上，使车辆行人等能顺利通行的建筑物，称为桥。桥梁工程师师桥的建造设计者。
隧道工程师 隧道作为埋置于底层内的一种地下建筑物，常见的隧道有山岭隧道、水底隧道和地下隧道。隧道工程师是对隧道进行建造设计施工的人员。
实习的过程中我应该做些什么？求大神帮助
在最近举行的一次人才中心招聘会上，多家公司的招聘主管，他们认为现在的大学毕业生在求职中存在着很多误区，而这些都是直接导致自己求职失败的原因。 一、对企业一无所知 很多毕业生应聘企业很随意，在一次招聘会上，一家化妆品公司的招聘主管让应聘大学生说出几款该公司代理的品牌名字，没想到求职者一个都答不出来。这位招聘主管说：“对公司这么陌生，在求职前不去了解该公司，很难想像他对自己的职业生涯有所规划。这样不负责的人，我们肯定不会用。”记者了解到，这种情况招聘单位遇到很多。 二、自以为是 对于一些大学生而言，并非找不到任何工作，而是由于对工作的期望值过高，对一些低档次的工作不屑一顾，盲目地追求一些脱离自身实际的“高工资、高待遇”的理想工作。这种“半吊子”型的人才，在就业压力日益增大的今天必然要走向失业。 三、应聘职位太盲目 不少大学生并不知道某个职位的职责分工是什么，只会从字面上去理解。一家公司“营业服务部”下属的商品企划室招聘人，结果许多大学生看到“服务”二字，就以为是做服务工作无人应聘。而当公司把“服务”两字去掉后，马上就有很多人投简历。人事主管告诫说，如果对职位不明白可以询问用人单位，不要单从字面上去片面理解，这样很可能会错过一个好机会。 四、不愿到基层去吃苦 大学生刚刚踏入社会，刚进入企业，很难立刻进入角色。一些公司规定所有新参加工作的大学生都要到一线去锻炼一年，有的同学一看不能马上搞设计、搞管理工作，要“吃一年的苦”，就打退堂鼓不愿意干了，白白丢掉了很好的工作。 五、独立性欠缺 许多大学生在学习中只知死啃书本，没有足够的社会实践，每次应聘都要父母参与求职，自己则缺乏主见。还有的毕业生笔试、面试通过后，在与公司签约的时候，父母到场与用人单位说长道短谈条件。对于这种行为，多家公司的人事主管都表示反感。“找工作的前提是，你是一个独立的人，有自己的判断能力，能对自己负责。”一位人事经理说。 我想说的是，要相信自己，学一长就要专一长，我刚毕业哪会和你一样的想法，但是现在我有了自己的目标，希望你能看清自己，走自己想走的路。希望采纳
大学的公司管理专业是学什么的？求大神帮助
课程设置：中国近现代史纲要、英语（二）、管理系统中计算机应用及实践、公司管理学、公司文化学、公司理财、现代企业竞争战略、税收学、宏微观经济学、组织行为学、管理经济学、电子商务、毕业论文。 就业方向：培养具备管理、经济、法律及公司管理方面的知识和能力，能在公司、事业单位及政府部门从事管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。 培养目标： 培养复合型紧缺人才为目标，以高薪就业为导向，以实际工作能力为基础，实行毕业证+职业资格证的培养模式，让学生毕业就能适应社会各种需要，增强其就业竞争能力。 http://www.zzpxba.com/Course4/I850.html
万科地产总部在哪？
万科地产总部在广东深圳。万科企业股份有限公司，简称万科或万科集团，证券简称：万科A、证券代码：000002，证券曾用简称：深万科A、G万科A。公司总股本1099521.02万股（2008年2季度），总部位于中国深圳市福田区梅林路63号万科建筑研究中心，现任董事会主席郁亮。2012年01月17日，已加入万科十年的重庆公司总经理邢鹏正式离职，成为继徐洪舸、肖楠、刘爱明、袁伯银之后又一位出走的“老将”。扩展资料1991年万科成为深圳证券交易所第二家上市公司，持续增长的业绩以及规范透明的公司治理结构，使公司赢得了投资者的广泛认可。公司在发展过程中先后入选《福布斯》“全球200家最佳中小企业”、“亚洲最佳小企业200强”、“亚洲最优50大上市公司”排行榜；多次获得《投资者关系》等国际权威媒体评出的最佳公司治理、最佳投资者关系等奖项。在多年的经营中，万科坚持“不囤地，不捂盘，不拿地王”的经营原则；实行快速周转、快速开发，依靠专业能力获取公平回报的经营策略。产品始终定位于城市主流住宅市场，主要为城市普通家庭供应住房，2011年所销售的144平米以下户型占比89%。参考资料来源：百度百科-万科企业股份有限公司
