集团oa

集团企业OA办公管理系统解决方案怎么做？

当企业发展到一定规模，为了优化集团上下协同办公效率，放权下属公司、调动集体智慧的同时还要做好有效的集中管控。一个统一的、智能的、扩展性强的一体化智能办公平台是大型企业实现现代化管理的必要手段。目前，泛微OA系统集团管控方案，可以让数万人的大型集团在一套系统上办公。整个系统的搭建主要围绕集团组织结构，通过权限设置、多维矩阵模型快速落实各分部、各部门独立维护、分权管理需求，打造一个集团统一管控，分部独立维护的一体化OA办公系统。OA系统大型集团管控方案实施亮点1、灵活权限设置，保障“分权管理”设置系统管理员自己的平台自己管，OA系统通过设置系统管理员让下属公司能独立维护系统，权限分明，保障集团内部有序管理；（设置管理员）OA办公系统以分部、职能岗位为参考线，从多个维度快速锁定负责人，地产公司的总经理、软件公司的董事长、总部的发文秘书等等，信息准确、使用高效；发新闻、读某个文件、建一个技术文档等等，OA系统内的所有工作管理员都能把管理和使用权下发给其他人，发挥每一个人的智慧，责任人清晰、管理按业务分类，所有操作权统一下发，在保障各项工作参与度的同时提高效率、保障安全、发挥总部监督作用。2、分四步完善集团管理，集中管控、按需调配OA系统从企业流程、知识、门户、组织共享等四个方面加强总部对信息、企业制度、组织结构的管控作用，充分发挥下属公司的管理积极性。组织人员信息统一储存，独立维护：将整个集团的组织人员信息全部存储在OA系统中，使用、维护方便，无需四处查找。信息门户独立维护、互相渗透：门户是信息聚合地，也是集团和下属公司之间重要的信息往来窗口。集团的制度、公告统一推送给下属公司，下属公司的业务状况、销售情况总部随时可查，加强集团总部对下属公司的信息管控。流程贯通，审批留痕可追踪：将所有工作流程化、电子化，解决集团对于各部门、下属公司标准化、规范化管控问题。在OA系统权限分级管理作用下，下属子公司可以根据业务需要，自主决定流程各个审批节点和走向。知识目录自主搭建，可共享、有权限：OA系统通过知识目录独立建设，满足下属公司搭建特色业务知识体系的同时，保障集团知识贯穿到所有下属公司，实现知识掌控。（独立设置文档使用权限）

oa是什么意思

OA可以指多种不同的概念，下面列举两种比较常见的含义：1. 办公自动化（Office Automation）：是应用计算机技术和网络技术对现代办公中的文档管理、信息处理、流程控制、会议协作等多项工作进行自动化改进的一种综合应用系统。可以提高办公效率，降低成本。2. 组织结构调整（Organization Adjustment）：试图优化组织机构、职责分工等，使企业的品牌形象、战略规划、资源配置等方面更加合理，从而提高企业整体业务能力。此时OA通常指的是“组织调整”、“组织优化”等意义。【摘要】
oa是什么意思【提问】
OA可以指多种不同的概念，下面列举两种比较常见的含义：1. 办公自动化（Office Automation）：是应用计算机技术和网络技术对现代办公中的文档管理、信息处理、流程控制、会议协作等多项工作进行自动化改进的一种综合应用系统。可以提高办公效率，降低成本。2. 组织结构调整（Organization Adjustment）：试图优化组织机构、职责分工等，使企业的品牌形象、战略规划、资源配置等方面更加合理，从而提高企业整体业务能力。此时OA通常指的是“组织调整”、“组织优化”等意义。【回答】

集团企业OA办公管理系统解决方案怎么做_oa办公系统服务

当企业发展到一定规模，为了优化集团上下协同办公效率，放权下属公司、调动集体智慧的同时还要做好有效的集中管控。一个统一的、智能的、扩展性强的一体化智能办公平台是大型企业实现现代化管理的必要手段。目前，泛微OA系统集团管控方案，可以让数万人的大型集团在一套系统上办公。整个系统的搭建主要围绕集团组织结构，通过权限设置、多维矩阵模型快速落实各分部、各部门独立维护、分权管理需求，打造一个集团统一管控，分部独立维护的一体化OA办公系统。OA系统大型集团管控方案实施亮点1、灵活权限设置，保障“分权管理”设置系统管理员自己的平台自己管，OA系统通过设置系统管理员让下属公司能独立维护系统，权限分明，保障集团内部有序管理；（设置管理员）OA办公系统以分部、职能岗位为参考线，从多个维度快速锁定负责人，地产公司的总经理、软件公司的董事长、总部的发文秘书等等，信息准确、使用高效；发新闻、读某个文件、建一个技术文档等等，OA系统内的所有工作管理员都能把管理和使用权下发给其他人，发挥每一个人的智慧，责任人清晰、管理按业务分类，所有操作权统一下发，在保障各项工作参与度的同时提高效率、保障安全、发挥总部监督作用。2、分四步完善集团管理，集中管控、按需调配OA系统从企业流程、知识、门户、组织共享等四个方面加强总部对信息、企业制度、组织结构的管控作用，充分发挥下属公司的管理积极性。组织人员信息统一储存，独立维护：将整个集团的组织人员信息全部存储在OA系统中，使用、维护方便，无需四处查找。信息门户独立维护、互相渗透：门户是信息聚合地，也是集团和下属公司之间重要的信息往来窗口。集团的制度、公告统一推送给下属公司，下属公司的业务状况、销售情况总部随时可查，加强集团总部对下属公司的信息管控。流程贯通，审批留痕可追踪：将所有工作流程化、电子化，解决集团对于各部门、下属公司标准化、规范化管控问题。在OA系统权限分级管理作用下，下属子公司可以根据业务需要，自主决定流程各个审批节点和走向。知识目录自主搭建，可共享、有权限：OA系统通过知识目录独立建设，满足下属公司搭建特色业务知识体系的同时，保障集团知识贯穿到所有下属公司，实现知识掌控。

oa系统是什么

oa系统是办公自动化。所谓OA系统就是用网络和OA软件构建的一个单位内部办公平台，用于辅助办公，OA其实就是英文OfficeAutomation的缩写，意思就是办公自动化，是将现代化办公和计算机技术，结合起来的一种新兴办公方式，现在非常流行。oa系统特点OA系统一般情况下有五大特性，分别是易用性，健壮性，开放性，严密性，实用性。让办公变得更加方便快捷，大大提高工作效率，是很实用的，OA是信息管理系统IMS，OA利用业务各环节提供的基础数据，提炼出有用的管理信息。把握业务进程，降低经营风险，提高经营效率，OA是利用通信技术来实现人与机器、机器与机器及人与人的交流。通信技术是OA的基础。现代办公室不再是孤军奋战，而是一个团队的协同工作，团队中成员之间的协调、合作离不开通信技术。

协同oa办公系统推给我推荐一个，公司想买一个协同oa办公系统？

目前，国内知名的协同oa办公系统厂商有泛微、致远、金和、伟峰OA等。泛微、致远与金和一样都是大型OA，适合有研发能力的大集团，伟峰OA是平台型OA，可自由配制，功能强大，性价比高，适合中小企业。平台型OA易扩展，要想什么功能配什么功能，同时能轻松的与其它像HR、CRM的小系统集合在一起形成一个大的协同系统，如果你想快速构建一体化管理体系推荐选用伟峰这各平台型OA。
OA软件选型六步曲：
调研 选型 试用 沟通和实施 培训 后期维护

为帮助您方便快捷的选择合适的OA软件，我们建议如下：
1，充分理解“系统”的概念。OA的本质是管企业核心软件不管的周边业务，涉及到行政、人事、财务、客户、项目、资产、IT、文控、售后服务、产品研发等诸多领域，企业不同，细节差异很大，是一个典型的“打杂”的系统。常规OA提供的是多个“无关联”的工作流，通过在不同领域构建很多电子流，使得信息传递的速度提升、规范提高。但不同“流”之间没有关联关系，不能构成“系统”，而伟峰OA，如公交系统，不但有多条线路（如多电子流），并且不同线路之间交叉关联，方便信息“换乘”，构成一体化企业信息“公交”系统，真正服务企业信息运转。
2，理解“系统”与单一的“流”的价值差异：单一流仅仅是一个“信息传递通道”的价值，用电子流加快传递速度，固化传递规范，属于最初级的管理。“系统”给用户带来的是不破坏企业管理运作的整体性，提供业务过程的连贯支撑、总体概览、报表统计，真正达到“管理”的要求。
3，企业选OA的矛盾：由于不同企业的生存环境、业务重点、管理模式、工作习惯的不同，这些周边业务表现得个性化差异很大。如果企业要构建这么多的系统，所需要的开发费用十分高昂，只有少数企业能选择动辄几十万，甚至是数百万的OA系统，通过大量的定制开发满足本企业个性化管理的要求。而大多数企业对这样的投入是望而却步的，退而居其次的选择了“通道型OA”。用后感觉仅是信息传递、文件共享方便了一点，对管理提升没有帮助，价格虽低，但是效果也很“鸡肋”，价值空间很窄，用不了多久就“过时”了。OA选择时两级分化的矛盾十分突出。
4，企业希望适当提高一点费用，获得性价比更高的效果。为满足此需求，解决OA应用的尴尬现状。我公司的研发团队集十多年OA行业个性化项目深度定制的经验，锲而不舍，持续积累，打造了伟峰“零代码”开发平台，成为构建企业个性化管理系统的“利器”，使用者无需IT功底，只要能写excel的公式，稍加培训，就能成为本企业的个性化系统的“开发者”。
5，同时，为方便用户，提升用户打造个性化管理系统的效率，借鉴相对成熟的管理模式。我们在“零代码”开发平台基础上，提供了三套大而全的主流管理软件OA、HR、CRM（具体功能请到伟峰OA官方网站了解）。用户可以在我们提供的软件基础上进行很大幅度的“个性化改造”，在仍不能满足个性需求的情况下，还可以用我们预留的“自建系统套件”构建完全个性化的系统，助力企业管理水平的提升。
如果你的企业想找一个比较好的，有个性业务需求的，想把HR、CRM等集合起来，想功能能自由配制的，快速构建一体化管理体系，那么你可以找伟峰OA。如果你想找便宜的通道型OA可以找通达OA。

我公司想要部署OA办公系统，有哪些好的OA系统可以推荐？

我们最开始用的是伟创软件开发的一款叫OA易企管的协同办公软件，怎么说呢优缺点都有吧，这款软件我们公司用了也有几年了，所以也可以评价一下这款软件的优点：1：适合刚成立的或者规模不是很大的的公司2：里面不止有OA 一个功能模块，还有其他像客户管理、流程管理、知识管理、人力管理等的模块，如果你公司对于客户、资源调配、流程、人力、知识这些方面的管理没有特别高的要求，就不用再去购买单一的CRM客户管理、ERP资源管理、HR人力管理等的软件了，直接就可以用这个。3：价格来讲的话也不是很贵，主要是看你需要的功能多不多，付费是买断制或者年付。缺点的话就是：1：可能和你企业的需求细节方面没那么精确，毕竟这是一款标准软件，适用范围比较宽广，所以需求精度肯定没有定制软件高。2：企业规模越来越大的话，是无法满足企业的需求的，因为越大的企业，各方面相似的地方就越少，所有到了后期，你可能还是得要去进行定制软件的购买，只有这样才能满足企业自己的确实需求。所以总的来说，部署这种OA系统的话，我建议一步到位，最好直接根据自己的需求部署定制软件（如果预算够得话，毕竟是定制，价格肯定比标注软件贵）如果确实公司不太需要定制软件，那就可以试试这个叫OA易企管的软件，毕竟虽然有缺点，但是这基本都是标准软件的通病了。（系统进入后的首页，最上面的一栏就是各个功能模块）（用的最多的办公管理模块）总而言之，一定要根据公司需求进行部署OA 。

目前国内常用的OA厂商有哪些？

目前国内常用的OA厂商有哪些？
目前，国内知名的OA公司厂商有泛微、致远、金蝶、伟峰OA等。泛微、致远都是大型OA，适全大企业，伟峰OA是针对中小企业，是中端产品，并且是平台型OA，可以自己配制功能模块。


在深圳的OA软件厂商挺多的，但知名的有金蝶、伟峰、用友。金蝶、用友在财务软件上都挺出名的，伟峰专长在平台型OA（推荐中小企业使用），可以快速帮企业构建一体化业务管理体系。

OA选型要看企业的需求。最能满足你的需求、适合你的就是最好的。


（伟峰OA是最强的平台型OA,能快速适应中小企业的管理变化，帮你构建一体化业务协同管理体系。搜索伟峰OA进入官网）


OA选型时应该注意三点：

1，要看自己的需求，看看哪个公司能比较好或最好的满足你的需求，只有能很好的满足你的需求的才是比较好；


2，看看这个公司你方面做了多不多案例，案例比较多的一般来说经验比较丰富，软件应该也比较好，并且也可以向该厂商的那些案例客户咨询一下或考查一下，看看这样客户用后的感觉、效果等；


3，看看该软件的可扩展性，易维护性，因为你公司都是向前发展的，到时有新的需求要可以比较容易的扩展，同时易维护也挺重要的，因为一般情况下中小企业都没有专业人维护人员，所以选择一个易维护。
OA选型一定要从企业自身出发哦，考虑好自己的需求，防止出现大而空。

企业选择OA的黄金四步曲：


第一步，选择性价比高的数据库及平台，一般MYSQL数据库和IBM的Lotus平台搭建的OA系统比较好，安全性、可扩展性各方面都比较好。




第二步，OA的主体功能要齐全。包括:公告通知、文件传送、电子通讯薄、日程安排、工作日记、工作计划、个人(公共)文件柜、网上申请和审批、电子签章、电子邮件、手机短信、个人考勤、人事管理、会议管理、规章制度、投票等。这些功能贯穿了企业的日常办公要素。尽量除掉华而不实、利用率低的闲置功能，只要有自己实用的功能就行。



第三步，要易用性强的OA。最好每项功能都一目了然，用户无须任何专业培训即可自动上手，并快速熟练运用。系统还应让用户方便的设置权限和自定义工作流。维护性上管理员无需任何专业知识就可以灵活设置栏目，并直接进行系统内数据的备份和恢复。终身免费升级和服务也是必不可少的。




第四步，价格适中。太便宜不好，这样的软件往往功能上有欠缺，太贵了很多功能不实用。中小企业选择OA软件既不能求大、求全，又不能随便、凑合，必须根据自身特点选择一个实用、适用、易用、易扩展、性价比高的软件（如伟峰OA），只有这样才能让软件在自己的企业内发挥最大的功效，给企业带来最大的回报。
国内OA厂商非常多，其中观辰OA 十年老品牌了，自主研发的零代码智能平台技术能提升OA软件的拓展性，是新一代OA系统中的佼佼者。

目前，国内知名的oa厂商有泛微、致远、金和、伟峰oa等。我向你推荐伟峰oa，扩展性很强，能满足企业因发展带来的需求变化，我们用他们的oa快两个了，感觉不错，具体的你可以搜索伟峰oa咨询一下他们看看吧…

国内知名的OA厂商有那些

目前，国内知名的OA厂商有泛微、致远、金和、伟峰OA等。泛微、致远与金和一样都是大型OA，适全大企业，伟峰OA是针对中小企业，是中端产品。OA选型要看企业的需求。最能满足你的需求、适合你的就是最好的。OA选型时应该注意三点：1，要看自己的需求，看看哪个公司能比较好或最好的满足你的需求，只有能很好的满足你的需求的才是比较好；2，看看这个公司你方面做了多不多案例，案例比较多的一般来说经验比较丰富，软件应该也比较好，并且也可以向该厂商的那些案例客户咨询一下或考查一下，看看这样客户用后的感觉、效果等；3，看看该软件的可扩展性，易维护性，因为你公司都是向前发展的，到时有新的需求要可以比较容易的扩展，同时易维护也挺重要的，因为一般情况下中小企业都没有专业人维护人员，所以选择一个易维护。如果你是大企业推荐选用金和OA这类大型OA，如果你是中小企业推荐选用伟峰OA这类中小型OA。OA选型一定要从企业自身出发哦，考虑好自己的需求，防止出现大而空。中小企业选择伟峰OA是最好的选择。（搜索伟峰OA就可进入伟峰官网）伟峰OA的特点：1. 可扩展性：通过与我公司提供的项目PM、ERP、CRM相结合，达到多维管理效果，屏蔽信息孤岛，为领导决策提供足够的依据。2. 互动性：采用通知公告、知会点评等多种信息交流渠道，使用户之间围绕任何一个事件都能互动交流，以降低沟通协作的成本。3. 保密性：既能在单位内部实现最优信息资源共享，又能严格细分信息的阅读权限，确保了信息的保密性。4. 备忘性：通过工作流日程等手段的结合，使备忘机制更加有效且降低成本。5. 直观性：以图表的方式呈现资源占用和日程安排、工作进度，使管理更加直观。6. 移动性：通过加装手机OA组件，将办公室迁移到手机上，实现随时随地可办公。7. 规范性：流程化的业务处理模式将行政事务，文档管理都规范起来，实现制度的立体化。8. 方便性：大多数的数据是由协作工作流执行过程中自动生成的，降低使用过程中的录入工作量。伟峰OA软件，为企业提供一个有形的“工作过程”管理平台，同时为员工提供一个无形的工作秘书。涵盖协同办公管理、行政公文管理、人事管理(HR)、费用报销管理、固定资产管理、为中小企业提供完整的管理解决方案，并为高层领导提供手机移动OA功能，拓展工作空间。伟峰OA专注于中小企业OA10年了，是非常有名的OA厂商，有非常多的成功案例。部分成功案例：枫叶酒店 | 东方航空 | 联合证券 | 西部证券深圳华南城 | 展辰达化工 | 珠海嘉宝华时代商业 | 天方房地产 | 世都实业 | 荣超物业北大深圳医院 | 深圳神视检验 | 凯鸿投资咨询融通基金管理 | 科维思 | 东吴证券 | 大成基金加拿大奥雅事务所 | 华林证券 | 嘉合环境工程如果你的企业想提高工作效率或降低办公成功，提升企业的竞争力请你来找伟峰OA.企业选择OA的黄金四步曲：第一步，选择性价比高的数据库及平台，一般MYSQL数据库和IBM的Lotus平台搭建的OA系统比较好，安全性、可扩展性各方面都比较好。第二步，OA的主体功能要齐全。包括:公告通知、文件传送、电子通讯薄、日程安排、工作日记、工作计划、个人(公共)文件柜、网上申请和审批、电子签章、电子邮件、手机短信、个人考勤、人事管理、会议管理、规章制度、投票等。这些功能贯穿了企业的日常办公要素。尽量除掉华而不实、利用率低的闲置功能，只要有自己实用的功能就行。第三步，要易用性强的OA。最好每项功能都一目了然，用户无须任何专业培训即可自动上手，并快速熟练运用。系统还应让用户方便的设置权限和自定义工作流。维护性上管理员无需任何专业知识就可以灵活设置栏目，并直接进行系统内数据的备份和恢复。终身免费升级和服务也是必不可少的。第四步，价格适中。太便宜不好，这样的软件往往功能上有欠缺，太贵了很多功能不实用。中小企业选择OA软件既不能求大、求全，又不能随便、凑合，必须根据自身特点选择一个实用、适用、易用、易扩展、性价比高的软件，只有这样才能让软件在自己的企业内发挥最大的功效，给企业带来最大的回报。