中国国家人才网的介绍
人力资源和社会保障部全国人才流动中心是中华人民共和国人力资源和社会保障部直属的专门从事全国人力资源开发与人才流动服务的综合性人才服务机构。中心以“希望在于人才，一切为了人才”为服务理念，宗旨是立足北京、面向全国，为社会各类企业、事业单位和人才提供社会化人事管理服务，为人才流动和人力资源开发提供综合性服务，促进人才合理流动、合理配置、合理使用，为我国的经济建设和社会全面发展服务。
国际人才网是哪里的?
国际人才网是中山市才通天下信息科技有限公司运营的招聘网站，是地区性招聘网站的领头羊，是全行业发展的企业招聘平台。 中山市才通天下信息科技有限公司是一个有13年历史的互联网公司。主要从事网络招聘、人才推荐、网络猎头、人力资源开发、培训等服务。
国际人才网拥有超过300人的专业服务团队，在广州、中山、佛山、江门等设立分公司；为广州、中山、佛山、珠海、深圳、东莞、江门、惠州、汕头等地用户设有“二对一”的客服团队，服务网络覆盖广东全省及全国20个省市地区。国际人才网凭借强大的市场占有率、良好的客户满意度成为华南地区最优秀的招聘网站之一。 我们为企业提供职位发布、简历过滤、简历检索、招聘广告宣传等网络招聘服务，还可根据企业不同的人才需求，推介网猎、邮猎、现场招聘会、校园招聘会等人力资源服务。 国际人才网经过多年来的发展，建立了以珠三角为腹地，覆盖广东全省的网络招聘平台。国际人才网以专业的服务品质，赢得了1300多万个求职者和50多万家企业的信赖，网站每日点击量高达25万人次，每日简历投递量超过10万份！
国际人才网的简介
“国际人才网”由人力资源和社会保障部国际交流服务中心主办大力支持，国际人才网面向国内外大型企业提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、校园招聘、猎头服务、国际外派及招聘外包等，为企业提供人力 资源服务解决方案。“国际人才网”结合国家对人才开发政策和战略，立足于中高端人才就业，促进国际人才的流动、以人才为本，做国际最权威的求职招聘网站，成为国内外企业总体发展规划中的长期合作伙伴，从而满足并提升企业对国际人才的招聘需求。
中国国际人才网的简要介绍
本站主要以文字职位发布为主。文字广告是国外信息类网站最常用的广告形式。由于采用文字的网页既能提高访问者浏览网页的速度，又能利于在google, yahoo等搜索引擎中进行相关搜索。为提高各会员单位招聘外教的效果，所以推荐招聘单位采用文字广告，既实惠，又有效。为扩展招聘的覆盖面和媒体渠道，中国国际人才交流协会与北京周报（Beijing Review）签定合作协议，自2005年12月开始在Beijing Review 上刊登外籍人才招聘信息。中国国际人才网的合作伙伴有CCTV9,China Daily和CRI等国内主流英文媒体。
招聘网哪个平台比较好
1、BOSS直聘，找工作跟老板谈（其实都是HR在用）
2、智联招聘，1997年成立的招聘平台（比应届生年龄都大）
3、前程无忧，2000年成立的老牌招聘平台（名字不错）
4、猎聘，中高端人才求职平台（跳槽首选）
5、58同城招聘、赶集找工作：蓝领岗位为主（应届生不推荐）
6、招才猫直聘，58同城旗下产品、厨师、司机、服务员，（和58一个调性，应届生不推荐）
7、领英，中高端求职者必备（求职社交两不误）
8、拉勾，专注于互联网求职（IT行业、码农首选）
9、店长直聘，BOSS直聘兄弟APP，蓝领、兼职为主（应届生不推荐）
10、应届生求职，号称全网综合信息量最全的求职BBS（吹牛不花钱）【摘要】
招聘网哪个平台比较好【提问】
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您好，您的问题我已经看到了，正在整理答案，请稍等一会儿哦~【回答】
您好很高兴为您解答。BOSS直聘、像拉勾、猎聘、百度百聘、智联招聘，都比较正规靠谱招聘网站，求职者普遍使用的基本就是以上几个【回答】
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中国国际人才开发中心怎么样？
还可以吧
中国国际人才开发中心(以下简称“国际人才”)是经国务院批准、国家工商行政管理总局登记注册的人才专业服务机构。
“国际人才”遵循现代企业经营理念和管理模式，为外国（地区）企业常驻代表机构、外商投资企业提供全方位人事服务；开展人才市场中介服务；接受国内外用人单位和个人委托，从事各类人事代理服务、与外国（地区）各有关机构紧密合作，开展国际人才交流、国际经济、技术合作与信息服务。“中国人才网”提供人力资源以及科技、经济交流与合作的全球在线服务。
“国际人才”总部设在北京，目前已在上海、广东、浙江、青岛等省市设立了分支机构，与欧洲、亚洲、美洲、澳洲及香港、台湾等地区多家企业建立了业务联系和合作关系。“国际人才”是中国对外承包工程商会会员，中国对外服务工作行业协会理事单位，中国中日研修生协力机构成员，中国人才交流协会副会长单位，中国人才交流协会国家机关分会会长单位。
“国际人才”
建立和健全了一套完善的管理机制，各项业务得到了较快的发展。在日趋激烈的国际和国内竞争中，“国际人才”
坚持“以人为本，客户至上，诚实守信，服务第一”的理念，将为客户提供更细致、更周到、更便捷的人性化服务，竭诚为企业发展壮大铺路，为个人事业成功架桥。
中国国际人才开发中心的地理位置
国际人才总部设在北京，已在上海、天津、广州、海南、浙江、吉林、青岛等省市设立了分支 机构，在中东，东南亚、美洲、澳洲，欧洲等地建立了办事处或代理机构，与欧洲、亚洲、美洲、澳洲及香港、台湾地区的2000多家企业建立了业务联系和合作关系。国际人才是中国对外承包工程商会会员，中国对外服务工作行业协会理事单位，中国中日研修生协力机构成员，中国人才交流协会常务理事单位。
外国人找工作的网站是哪个？
1、社会化媒体：领英、外籍招聘网、eChinacities、facebook、twitter，微博，官方公众号等
优点：传播范围比较广，传播受众广泛，很多外籍人才都有多个社会化媒体帐号，在上面分享、传递、收集各方面的信息。
缺点：耗时费力，需要长期的维护公司的官方招聘帐号或者是HR的个人帐号，需要化大量的时间跟候选人建立联系，不太适用于紧急招聘的职位，可以作为长期人才储备，可以多看看在华外国人才网的这些账号，会分享很多人才简历。
2、外籍人才招聘会，一些政府机构或者像在华外国人才网这样招聘外国人的公司每年会举办现场招聘会，每次到场外籍人才大约800-1000人。
优点：成本低，可以面对面与外籍人才进行交流。
缺点：每年基本只在一线城市，举行1-2次。
3、外籍人才猎头，专门提供外籍人才寻访服务的猎头公司。
优点：专业从事外籍人才猎头，能够准确把握职位需求，快速准确找到合适的候选人，并进行专业的沟通协调和入职工作。
缺点：费用比其他招聘途径略高，一般收费是按照该职位年薪的30%左右。
外国人怎么在中国找工作？
根据您的描述
，外国人怎么在中国找工作这种情况呢？首先你得对中国的语言有一定的了解，这样子出去找工作的时候，沟通方面才会比较好。如果对女人过得去的话，可以通过58，或者是赶集网进行寻找工作
下载一个58同城APP，并且注册登录。打开58同城，首先需要定位你所找工作的位置，点开左上角位置，设置好你要找工作的位置，或者打开手机定位，那就是你附近的位置。通过附近，您就可以找到离您比较近的工作，根据自己的需要进行选择。
。以上是解答，祝您生活愉快【摘要】
外国人怎么在中国找工作？【提问】
根据您的描述
，外国人怎么在中国找工作这种情况呢？首先你得对中国的语言有一定的了解，这样子出去找工作的时候，沟通方面才会比较好。如果对女人过得去的话，可以通过58，或者是赶集网进行寻找工作
下载一个58同城APP，并且注册登录。打开58同城，首先需要定位你所找工作的位置，点开左上角位置，设置好你要找工作的位置，或者打开手机定位，那就是你附近的位置。通过附近，您就可以找到离您比较近的工作，根据自己的需要进行选择。
。以上是解答，祝您生活愉快【回答】
国家专业技术人才资格认证中心？
① 国家专业技术人才管理中心颁发的会计证书和财政部颁发的一样吗 一、国内的证书 初级会计职称：高中及以上学历就能报考，考两科，要在同一年内通过才行； 中级会计职称：本科（大专）及以上学历，（本科学历）工作满5年，考三科，需要在三年内通过三科考试才能获得； 注册会计师（CPA）：需要具备本科学历，考试分两个阶段，专业阶段需要在5年内通过6门考试，全部通过后需要参见综合阶段考试，全部通过后才能获得CPA证书； 管理会计师：2017年才刚开放的考试，新兴的证书，与美国的CMA类同。 二、国外的证书 ACCA（英国特许公认会计师认证） ，作为国际上权威的会计师组织，ACCA被称为“会计师界的金饭碗”。其会员资格在国际上得到广泛认可。英国立法许可ACCA会员从事审计、投资顾问和破产执行的工作，有资格直接在欧盟国家执业。目前，该考试每年4次，分别在3月，6月，9月，12月。 特许公认会计师公会(The Association of Chartered Certified Accountants，简称ACCA))成立于1904年，是目前世界上领先的专业会计师团体，也是国际上海外学员最多、学员规模发展最快的专业会计师组织。英国立法许可ACCA会员从事审计、投资顾问和破产执行的工作。ACCA会员资格得到欧盟立法以及许多国家公司法的承认。ACCA是国际会计准则委员会(IASC)的创始成员，也是国际会计师联合会(IFAC)的主要成员，1999年2月联合国通过了以ACCA课程大纲为蓝本的《职业会计师专业教育国际大纲》，该大纲将作为世界各地职业会计师考试课程设置的一个衡量基准。 ACCA在国内称为"国际注册会计师"，实际上是特许公认会计师公会(The Association Of Chartered Certified Accountants)的缩写，它是英国具有特许头衔的4家注册会计师协会之一，也是当今最知名的国际性会计师组织之一。ACCA资格被认为是"国际财会界的通行证"。许多国家立法许可ACCA会员从事审计、投资顾问和破产执行工作。ACCA在欧洲会计专家协会(FEE)、亚太会计师联合会(CAPA)和加勒比特许会计师协会(ICAC)等会计组织中起着非常重要的作用。 CGA（加拿大注册会计师协会），CGA是国际公认的会计专业资格认定。其会员可在加拿大执业，独立签署审计报告。 CMA（美国管理会计师认证考试），CMA是由美国管理会计学会（IMA）建立的专业证照制度，在许多国家和著名的跨国公司都得到了广泛的承认。 USCPA（美国注册会计师），是美国注册会计师协会旗下专业会计师认证，也是美国唯一正式的注册会计师国家资格，在美国拥有审计签字权，并在全世界享有广泛盛誉。 急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程 ② 国家职业资格认证中心 这个机构颁发的证书有没有用 没有用，不是官方颁布的职业资格证书。全国通用，国家认可的证书只有一个地方盖章签发，就是人力资源与社会保障部。（人力资源与劳动部已经合并统一称为人力资源与社会保障部），这类全国认可的证书可以在国家职业资格工作网上查询到。 全国职业资格考试认证中心是一个企业。不是官方的职业资格证书发放单位，其发放的证书不具有普遍性。 人社部负责职业资格许可和认定等审批事项，实行国家职业资格目录清单管理，加强事中事后监管，创新就业和社会保障等公共服务方式，加强信息共享，提高公共服务水平。 (2)国家专业技术人才资格认证中心扩展阅读 人社部主要职责 （七）牵头推进深化职称制度改革，拟订专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引留学人员来华（回国）工作或定居政策。组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度。完善职业资格制度，健全职业技能多元化评价政策。 （八）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作，拟订事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策。 （九）会同有关部门拟订国家表彰奖励制度，综合管理国家表彰奖励工作，承担全国评比达标表彰和省部级表彰等工作，根据授权承办以党中央、国务院名义开展的国家级表彰奖励活动。 （十）会同有关部门拟订事业单位人员工资收入分配政策，建立企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制。拟订企事业单位人员福利和离退休政策。 （十一）会同有关部门拟订农民工工作的综合性政策和规划，推动相关政策落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。 （十二）负责人力资源和社会保障领域国际交流与合作工作，拟订派往国际组织职员管理制度。 （十三）完成党中央、国务院交办的其他任务。 （十四）职能转变。深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革，进一步减少行政审批事项，规范和优化对外办理事项，减少职业资格许可和认定等审批事项，实行国家职业资格目录清单管理，加强事中事后监管，创新就业和社会保障等公共服务方式，加强信息共享，提高公共服务水平。 ③ 全国专业技术人才认证中心评的职称证人社部是否认可 人力资源和社会保障部门发的证才认可。 ④ 全国专业技术人才认证中心的职称证书有用吗 办理了这个证书，说是全国通用，拿到我们这里的人事部去，人事部说这个证是假的，国家根本不会授权，这个主要是协会自己的证书，根本不承认的 ⑤ 全国专业技术人才管理协会这个单位是否真实的，评的证书有效吗 1、这个单位复是真实制存在的。全国专业技术人才管理协会（简称“专技协”）是依据人事部发【2007】96号文件精神，全国专业技术人才管理协会日常工作接受中华人民共和国 *** 主管部门的监督和管理，人力资源和社会保障部为专技协上级主管业务指导单位；经 *** 主管部门批准成立，为中华人民共和国独立法人资格机构。 2、它评的证书是有效的，这个协会专技协坚持为国家党政工作大局服务，积极为全国专业技术人才成长发展服务，是全国性的专业技术人才管理协作组织。 拓展资料： 专技协工作范围： 1.开展各地专业技术人才培训认证活动； 2.开展各种形式的联合办学、培训、考核认证，促进全国专业技术人才队伍发展； 3.开展与各地企业、院校和社会培训机构合作的专业技术人才交流培训活动； 4.组织专业技术人才的专业技术任职资格申报、评审、定职定级； 5.组织人才测评和就业服务，服务于国家专业技术人才队伍建设； 6.组织、开展专业技术人才对外学术交流与合作； 7.开展符合本协会宗旨的其他活动。 ⑥ 国际专业技术人才认证中心有人知道吗 IPTP—CA（International Professional Technical Talent Certification Center）全称国际专业技术人才认证中心,是经国际专业技术人才协会授权注册于美国的非赢利性组织，是国际唯一权威的专业技术人才测评认证机构。其主要负责制订和推广国际通用技术人才测评认证框架，即“国际专业技术人才测评认证”( IPTP) 项目。该项目由IPTP授权各国分中心组织本国的技术人才的测评认证，并接受IPTP 质量监控，合格后颁发全球通用的国际专业技术人才证书。 IPTP目前拥有多个分中心，覆盖包括美国、中国、泰国、日本等国家和地区。来自于这些国家和地区的数百位行业技术专家作为志愿者服务于IPTP及其倡导的国际技术人才测评认证体系。 截至目前全球范围内参加过IPTP测评认证的国际技术人才960,000人，并每季度以超过10,000人的速度递增，使得IPTP为国际专业技术人才测评认证行业的第三方权威认证机构。 ⑦ 全国卫生人才专业技术证书 是国家承认的吗 有临床医学、预防医学、药学、护理、技术专业的初级资格证书（含士级、师级专）和中级资格证书。属 全科医学专业起点为中级资格证书。 临床医学和预防医学初级专业技术资格按照《中华人民共和国执业医师法》的有关规定，通过国家执业医师、执业助理医师资格考试，即取得初级资格。 (7)国家专业技术人才资格认证中心扩展阅读： 有下列情形之一的，不得申请参加临床医学、预防医学、全科医学、药学、护理、其他卫生技术等专业技术资格的考试： 1、医疗事故责任者未满3年； 2、医疗差错责任者未满1年； 3、受到行政处分者在处分时期内； 4、伪造学历等有关材料或考试期间有违纪行为未满2年。 ⑧ 全国卫生人才专业技术证书是国家承认的吗 全国卫生人才专业技术证书国家承认。 卫生人才专业技术资格证书由人事局颁发人事部统一印制，人事部、卫生部用印的，该证书在全国范围内有效。 卫生专业技术资格考试由卫生部人才交流中心负责报名、资格审核等全部考务工作。国家医学考试中心、国家中医药管理局中医师资格认证中心和国家计划生育委员会分别负责西医、中医、计生部分专业的命题、组卷工作。 考试原则上每年进行一次，一般在五月中旬举行。 适用经国家或有关部门批准的医疗卫生机构内，从事医疗、预防、保健、药学、护理、其他卫生技术（以下简称“技术”）专业工作的人员。 (8)国家专业技术人才资格认证中心扩展阅读： 卫生专业技术初级资格考试报名条件 （一）基本条件 1、遵守中华人民共和国的宪法和法律； 2、具备良好的医德医风和敬业精神； 3、已实施住院医师规范化培训的医疗机构的医师，参加中级资格考试，须取得该培训合格证书。 （二）报考药学、护理、其他卫生技术等专业初级资格者，除应具备（一）规定的基本条件外，还必须具备相应的学历资历。 报考药（护、技）士者，需具备相应专业中专以上学历。 报考药（护、技）师者，具备下列条件之一： 1、中专毕业，从事药（护、技）士工作满5年； 2、大专毕业，见习期满1年后，从事专业技术工作满2年； 3、本科毕业，见习1年期满； 4、研究生班结业或取得硕士学位者。 临床医学、预防医学、全科医学的初级专业技术资格考试已与执业医师资格考试并轨，考试不开考。 ⑨ 工业和信息化部人才交流中心颁发的《全国信息化工程师岗位技能证书》证书是国家认可的正规证书么 国家认可的正规证书。 中华人民共和国工业和信息化部是国务院直属部门，《全国信息化工程师岗位技能证书》是由国家工业和信息化部颁发，专业技术人员的职业能力的证明，是对行业从业资格的认证。 *** 企业承认，全国范围通用。国家工信部 *** 网站可查询。 全国信息化工程师—ERP应用资格证书(信息产业部人才交流中心与用友软件股份公司盖双方章)。该认证与用友ERP应用证书(只盖用友章)并行，认证内容基本一致。 企业管理信息化是带动企业各项工作创新和升级，提升管理水平和竞争实力的有力武器，信息化管理必将成为企业主要的管理方式。 ERP（企业资源计划）系统蕴含先进的管理思想，涉及企业销售、采购、生产、物流、库存、财务等资源的全过程，是目前应用最为广泛的企业管理信息系统。 (9)国家专业技术人才资格认证中心扩展阅读 认证课程： 总账管理，报表管理，工资管理，固定资产管理，应收应付管理，采购管理，销售管理，库存管理，存货核算，系统管理。 考试方式： 无论是取得用友认证还是双认证均应通过用友ERP应用的认证考试，交纳不同的费用取得不同的证书。 注意：如果要取得“全国信息化工程师—ERP应用资格证书"证时必须通过认证内容的两个科目以上，即只通过一个科目的考试不能获得"全国信息化工程师—ERP应用资格证书"。
全国专业技术人才协会证书查询？
⑴ 全国专业技术人才管理协会的证书有用吗 当然有用了。 拓展： 1、全国专业技术人才管理协会(简称"专技协")是依据人事部发【2007】96号文件精神，全国专业技术人才管理协会日常工作接受中华人民共和国 *** 主管部门的监督和管理，人力资源和社会保障部为专技协上级主管业务指导单位;经 *** 主管部门批准成立，为中华人民共和国独立法人资格机构。专技协坚持为国家党政工作大局服务，积极为全国专业技术人才成长发展服务，是全国性的专业技术人才管理协作组织。 2、人才管理协会 全国专业技术人才管理协会（简称“专技协”）是依据人事部发【2007】96号文件精神，经 *** 主管部门批准成立，为中华人民共和国独立法人资格机构。专技协坚持为国家党政工作大局服务，积极为全国专业技术人才成长发展服务，是全国性的专业技术人才管理协作组织。 全国专业技术人才管理协会日常工作接受中华人民共和国 *** 主管部门的监督和管理，人力资源和社会保障部为专技协上级主管业务指导单位；专技协依照国家专业技术人才管理相关政策法规，面向全国从事全国专业技术人才的交流培训、考核测评、人才管理、备案认证等工作。 ⑵ 全国专业技术人才管理协会职称证书是真的还是假的 培训机构的介绍如何。 人力资源资格证算职称么?严格来说，三级人力资源管理师 是不算职称的。很多人选择参加培训考三级人力资源管理师资格，三级人力资源资格证是国家认证的劳动技能等级，全国企业都会认可。有了三级人力资源管理师证书后应聘职位底气足了不少。不过有一个问题可能大家不了解，那就是三级人力资源管理师不属于职称。 三级人力资源管理师 不属于职称,而是属于劳动技能等级。职业资格证书是由劳动保障部门颁发的，分初级技能、中级技能、高级技能、技师、高级技师共五个等级。 职称证书是由人事部门颁发的，分技术员、助理工程师、工程师、高级工程师共四个等级。人力资源职称考试职业等级划分为四级：国家职业资格四级。也称为企业人力资源管理员，国家职业资格三级，也称为助理企业人力资源管理师、国家职业资格二级，也称为企业人力资源管理师、国家职业资格一级，也称为高级企业人力资源管理师。三级人力资源管理员证书由劳动保障部门颁发，属于高级技能，所以是劳动技能等级。所以说，三才告诉我们人力资源管人力资源资格证是不算职称的，属于技术含量高的劳动技能等级。 当我们看完了上述三才培训机构对于人力资源资格证的相关介绍之后，我们或许对于人力资源资格证算不算的上是职称有了一定的认识。总之，人力资源资格证的含金量还是很大的，它代表的是我们从事人力资源管理的基础与能力。所以说，报考人力资源资格证必须去专业的培训机构经过专门培训才能帮我们顺利考取。 ⑶ 全国卫生人才专业技术证书是国家承认的吗 全国卫生人才专业技术证书国家承认。 卫生人才专业技术资格证书由人事局颁发人事部统一印制，人事部、卫生部用印的，该证书在全国范围内有效。 卫生专业技术资格考试由卫生部人才交流中心负责报名、资格审核等全部考务工作。国家医学考试中心、国家中医药管理局中医师资格认证中心和国家计划生育委员会分别负责西医、中医、计生部分专业的命题、组卷工作。 考试原则上每年进行一次，一般在五月中旬举行。 适用经国家或有关部门批准的医疗卫生机构内，从事医疗、预防、保健、药学、护理、其他卫生技术（以下简称“技术”）专业工作的人员。 (3)全国专业技术人才协会证书查询扩展阅读： 卫生专业技术初级资格考试报名条件 （一）基本条件 1、遵守中华人民共和国的宪法和法律； 2、具备良好的医德医风和敬业精神； 3、已实施住院医师规范化培训的医疗机构的医师，参加中级资格考试，须取得该培训合格证书。 （二）报考药学、护理、其他卫生技术等专业初级资格者，除应具备（一）规定的基本条件外，还必须具备相应的学历资历。 报考药（护、技）士者，需具备相应专业中专以上学历。 报考药（护、技）师者，具备下列条件之一： 1、中专毕业，从事药（护、技）士工作满5年； 2、大专毕业，见习期满1年后，从事专业技术工作满2年； 3、本科毕业，见习1年期满； 4、研究生班结业或取得硕士学位者。 临床医学、预防医学、全科医学的初级专业技术资格考试已与执业医师资格考试并轨，考试不开考。 ⑷ 全国专业技术人才管理协会网页 嗯，看一下那部专业体育网站都是相关专业的，很专业。 ⑸ 全国专业技术人才管理协会有评职称的资格吗这个协会颁发的证书属于什么性质的证书 全国专业技术人才管理协会有评职称的资格，颁发的证书属于面向全国从事全国专业技术人才的认证管理证书。 协会评审的职称分为正高级、副高级、中级、助理级、技术员级5个级别。 其中，中等职业学校教师、播音、卫生技术、农业技术、档案、文物博物、图书资料、群众文化、技校教师、经济、会计、统计、审计、工程技术、计划生育、党校教师系列（专业）设5个级别。 高校教师、新闻、科学研究、出版、教练员、翻译、艺术系列、律师、公证系列（专业）设正高级、副高级、中级、助理级4个级别。 中小学教师设副高级、中级、助理级、员级4个级别。 全国专业技术人才管理协会日常工作接受中华人民共和国 *** 主管部门的监督和管理，人力资源和社会保障部为专技协上级主管业务指导单位；专技协依照国家专业技术人才管理相关政策法规，面向全国从事全国专业技术人才的交流培训、考核测评、人才管理、备案认证等工作。 专技协工作范围： 1、开展各地专业技术人才培训认证活动； 2、开展各种形式的联合办学、培训、考核认证，促进全国专业技术人才队伍发展； 3、开展与各地企业、院校和社会培训机构合作的专业技术人才交流培训活动； 4、组织专业技术人才的专业技术任职资格申报、评审、定职定级； 5、组织人才测评和就业服务，服务于国家专业技术人才队伍建设； 6、组织、开展专业技术人才对外学术交流与合作； 7、开展符合本协会宗旨的其他活动。 全国专业技术人才管理协会下设北京管理中心，为专技协的常设业务执行机构，具体处理有关经济、法律和业务的实施工作。负责专技协全国各地管理中心的指导和管理，并组织实施全国专业技术人才的交流、培训、考试、测评、认证、咨询推广工作。 (5)全国专业技术人才协会证书查询扩展阅读： 一、申请职称认定的条件 1、大中专学历，见习一年期满，单位考核合格后，可认定“员”级； 2、大专学历，见习一年期满再从事本专业技术工作二年，单位考核合格后，可认定助理级； 3、本科学历，见习一年期满，单位考核合格后，可认定助理级； 4、硕士学位，工作满三年，单位考核合格后，可认定中级； 5、博士学位，毕业当年，单位考核合格后可认定中级。 二、职称认定所需材料 1、全日制大中专毕业生专业技术职务任职资格认定表一份； 2、申报人学历证书、学位证书、身份证（申请教师职称还需提供相应级别的教师资格证书）原件及复印件各一份； 3、工作总结1份； 4、两寸近期彩色照片两张； 5、档案管理卡或存档证明。（档案在其它人才交流中心代理的人员需提供档案所在地的委托推荐函1份） ⑹ 全国专业技术人才管理协会颁发的证书好用吗 这个组织还真没听说过，一般支持分国家和地方两种，国家是人事部组织的全专国性考试，比如经济属师，初中级职称一般是地级市的人事局组织评审，高级职称有省人事厅组织评审，也有些地方是通过考试，比如湖南，建筑类中级职称是考试的。网上查了一下这个“全国专业技术人才管理协会”，个人感觉不太可信，可以去信息产业部网站查询网站备案信息，单位性质显示为个人，有点问题哦 ⑺ 全国专业技术人才管理协会这个单位是否真实的，评的证书有效吗 1、这个单位复是真实制存在的。全国专业技术人才管理协会（简称“专技协”）是依据人事部发【2007】96号文件精神，全国专业技术人才管理协会日常工作接受中华人民共和国 *** 主管部门的监督和管理，人力资源和社会保障部为专技协上级主管业务指导单位；经 *** 主管部门批准成立，为中华人民共和国独立法人资格机构。 2、它评的证书是有效的，这个协会专技协坚持为国家党政工作大局服务，积极为全国专业技术人才成长发展服务，是全国性的专业技术人才管理协作组织。 拓展资料： 专技协工作范围： 1.开展各地专业技术人才培训认证活动； 2.开展各种形式的联合办学、培训、考核认证，促进全国专业技术人才队伍发展； 3.开展与各地企业、院校和社会培训机构合作的专业技术人才交流培训活动； 4.组织专业技术人才的专业技术任职资格申报、评审、定职定级； 5.组织人才测评和就业服务，服务于国家专业技术人才队伍建设； 6.组织、开展专业技术人才对外学术交流与合作； 7.开展符合本协会宗旨的其他活动。 ⑻ 全国专业技术人才管理协会评定的职称证书是否好用 据我了解，全国专业技术人才管理协会在全国范围类发起了一个《专业技术人才培养工程》的项目。通过加强对专业技术人员的继续教育工作，目的提高专业技术人员的从业水平和职业素养。 这个培训工程主要是针对非公有制企业的专业技术人才，这样也是填补了民营企业专业人才继续教育的空白，破解了民企专业人员资格培训评比无门的局面。 同时协会也对参加过培训的相关考核合格人员颁发相应专业的《专业资格证书》，也是对专业技术人员的资格水平认证表达。 ⑼ 全国专业技术人才管理协会的证书有用吗 当然有用了。 拓展： 1、全国专业技术人才管理协会(简称"专技协")是依据人事部发【2007】内96号文件精神，全国专业技容术人才管理协会日常工作接受中华人民共和国 *** 主管部门的监督和管理，人力资源和社会保障部为专技协上级主管业务指导单位;经 *** 主管部门批准成立，为中华人民共和国独立法人资格机构。专技协坚持为国家党政工作大局服务，积极为全国专业技术人才成长发展服务，是全国性的专业技术人才管理协作组织。 2、人才管理协会 全国专业技术人才管理协会（简称“专技协”）是依据人事部发【2007】96号文件精神，经 *** 主管部门批准成立，为中华人民共和国独立法人资格机构。专技协坚持为国家党政工作大局服务，积极为全国专业技术人才成长发展服务，是全国性的专业技术人才管理协作组织。 全国专业技术人才管理协会日常工作接受中华人民共和国 *** 主管部门的监督和管理，人力资源和社会保障部为专技协上级主管业务指导单位；专技协依照国家专业技术人才管理相关政策法规，面向全国从事全国专业技术人才的交流培训、考核测评、人才管理、备案认证等工作。 ⑽ 为什么专业技术协会颁发的证查不到呢 这个组织还抄真没听说过，一般支持分国家和地方两种，国家是人事部组织的全国性考试，比如经济师，初中级职称一般是地级市的人事局组织评审，高级职称有省人事厅组织评审，也有些地方是通过考试，比如湖南，建筑类中级职称是考试的。网上查了一下这个“全国专业技术人才管理协会”，个人感觉不太可信，可以去信息产业部网站查询网站备案信息，单位性质显示为个人，有点问题哦
ACP重考怎样报名
ACP考试结束后，在PMI发送成绩查询邮件时，考生可以登录PMI网站查询考试成绩，考试成绩通过的考生即可等待ACP证书领取，考试成绩未通过的考生，则可以进行ACP重考，在一年内最多重考两次，如果考生一年内三次ACP考试均未通过，则需要间隔一年才能报名参加ACP考试。ACP重考报名前，需要先登录PMI网站，查询英文报名有效期，如果考生的英文报名在有效期内，则可以在规定时间内，登录中国国际人才交流基金会网站进行中文报名，如果考生的英文报名不在有效期内，则需要重新进行英文报名，审核通过后，再进行中文报名。ACP重考报名流程：1、确认自己的ACP英文报名资料的有效期是否可以报名，可以登录PMI查看自己英文资料有效期。2、提交重考申请表。3、登录到中国国际人才交流基金会网站，再次提交考试报名。注：考生不需要重新注册账号，直接登录报名即可。免费领取ACP学习资料、知识地图：https://wangxiao.xisaiwang.com/acp/xxzl/n165.html?fcode=h1000026
ACP考试重考怎么报名
ACP考试成绩未通过的考生，可以进行重考，一年只有两次重考机会，如果一年内三次ACP考试均未通过，则需要间隔一年才能重新报名ACP考试。ACP重考报名需要分两种情况，在ACP英文报名有效期内和不在ACP英文报名的有效期内。一、在ACP英文报名的有效期内：这种情况下考生可以直接在中文报名入口开通后，登录中国国际人才交流基金会网站进行中文报名即可。在英文报名资格期内，考生有3次的考试机会。二、不在ACP英文报名的有效期内：需要重新在PMI网站上进行英文报名，英文报名审核通过后，才能在中国国际人才交流基金会网站上进行中文报名。ACP重考报名流程：1、确认自己的ACP英文报名资料的有效期是否可以报名，可以登录PMI查看自己英文资料有效期。2、提交重考申请表。3、登录到中国国际人才交流基金会网站，再次提交考试报名。注：考生不需要重新注册账号，直接登录报名即可。免费领取ACP学习资料、知识地图：https://wangxiao.xisaiwang.com/acp/xxzl/n165.html?fcode=h1000026
