万科地产置业顾问待遇如何
薪资范围:10000-15000元/月底薪:3000-4000元/月社保类型:五险一金岗位职责:1、 在项目的售楼处工作,根据公司业务流程,负责接待来访客户,向客户讲解沙盘;2、 独立完成或协助团队完成周度、月度、季度销售目标;3、 定期盘点客户、复访客户,与客户维持长期的良好关系,保证上门量;4、 及时进行销售系统录入,确保公司销售平台建设等;5、跟进成交客户的签约、交款、按揭、售后咨询等工作。【摘要】
万科地产置业顾问待遇如何【提问】
你好万科地产职业顾问准备的来说是唯家的置业顾问，具体待遇不太清楚，因为这个跟个人经验有关，但是综合待遇是相当不错的呢【回答】
老乡，真心没听懂，可以再说得具体一些不【提问】
薪资范围:10000-15000元/月底薪:3000-4000元/月社保类型:五险一金岗位职责:1、 在项目的售楼处工作,根据公司业务流程,负责接待来访客户,向客户讲解沙盘;2、 独立完成或协助团队完成周度、月度、季度销售目标;3、 定期盘点客户、复访客户,与客户维持长期的良好关系,保证上门量;4、 及时进行销售系统录入,确保公司销售平台建设等;5、跟进成交客户的签约、交款、按揭、售后咨询等工作。【回答】
你想要做万科的销售， 但是在公司归属上 你不属于万科 是属于 唯家， 但是你是在万科的项目上工作【回答】
万科地产置业顾问待遇如何
亲，您好，很高兴为您解答，万科地产置业顾问待遇如何薪资详情薪资范围：10000-15000元/月底薪：3000-4000元/月社保类型：五险一金岗位职责：1、 在项目的售楼处工作，根据公司业务流程，负责接待来访客户，向客户讲解沙盘；2、 独立完成或协助团队完成周度、月度、季度销售目标；3、 定期盘点客户、复访客户，与客户维持长期的良好关系,保证上门量；4、 及时进行销售系统录入，确保公司销售平台建设等；5、跟进成交客户的签约、交款、按揭、售后咨询等工作。希望本次服务能够帮助到您，感谢您的咨询，祝您万事如意！[比分][祈福][祈福]【摘要】
万科地产置业顾问待遇如何【提问】
亲，您好，很高兴为您解答，万科地产置业顾问待遇如何薪资详情薪资范围：10000-15000元/月底薪：3000-4000元/月社保类型：五险一金岗位职责：1、 在项目的售楼处工作，根据公司业务流程，负责接待来访客户，向客户讲解沙盘；2、 独立完成或协助团队完成周度、月度、季度销售目标；3、 定期盘点客户、复访客户，与客户维持长期的良好关系,保证上门量；4、 及时进行销售系统录入，确保公司销售平台建设等；5、跟进成交客户的签约、交款、按揭、售后咨询等工作。希望本次服务能够帮助到您，感谢您的咨询，祝您万事如意！[比分][祈福][祈福]【回答】
万科 做什么的
万科企业股份有限公司，简称万科或万科集团，证券简称：万科A、证券代码：000002，证券曾用简称：深万科A、G万科A。公司总股本1099521.02万股（2008年2季度），总部位于中国深圳市盐田区大梅沙环梅路33号万科中心，现任董事会主席为王石，总经理为郁亮。
万科1988年进入房地产行业，经过三十余年的发展，成为国内领先的房地产公司，目前主营业务包括房地产开发和物业服务。公司聚焦城市圈带的发展战略，截至2015年底，公司进入中国大陆66个城市，分布在以珠三角为核心的广深区域、以长三角为核心的上海区域、以环渤海为核心的北京区域，以及由中西部中心城市组成的成都区域。此外，公司自2013年起开始尝试海外投资，目前已经进入香港、新加坡、旧金山、纽约、伦敦等5个海外城市，参与数10个房地产开发项目。
2015年公司实现销售面积2067.1万平米，销售金额2614.7亿元同比分别增长14.3%和20.7%，在全国的市场占有率上升至3.00%。
公司物业服务业务以万科物业发展有限公司（“万科物业”）为主体展开。万科物业始终以提供一流水准的物业服务、做好建筑打理作为企业立命之本，积极开展市场化，为更多客户提供优质的居住服务。截至2015年底，公司物业服务覆盖中国大陆64个大中城市，服务项目近千个，合同管理面积2.1亿平方米。
万科是做什么的
房地产开发
万科企业股份有限公司，简称万科或万科集团，证券简称：万科A、证券代码：000002，证券曾用简称：深万科A、G万科A。公司总股本1099521.02万股（2008年2季度），总部位于中国深圳市盐田区大梅沙环梅路33号万科中心，现任董事会主席为王石，总经理为郁亮。万科集团在地产中国网举办的红榜评选活动中，连续三次上榜。万科品牌入围中国品牌价值研究院主办的中国品牌500强。 6月17日晚间11点，万科在港交所发布公告披露资产重组预案，宣布公司拟以发行股份的方式，购买深圳地铁集团持有的前海国际100%股权，初步交易价格为456.13亿元。
一直听说万科的物业很好，但是具体怎么好，网上也没有详细的介绍，有没有人能举个例子说一下啊？
回答问题之前，我们先科普一下万科物业的历史，因为历史可以看出来沉淀：万科物业成立于1990年，是国内第一家通过国际认证的物业管理公司，也是国内最早提出注重高品质社区服务的房产开发公司。截止到2018年，万科物业在全国69个大中型城市已经连续9年蝉联国内物业服务的桂冠，并且已经连续10年成为中宣部、建设部、国家审计署等国家部委指定物业服务公司，并且阿里巴巴中国区总部、蚂蚁金服总部、腾讯全球总部都是常年使用万科物业的。万科曾做过一项统计，使用万科物业的社区98.5%二手房在出售时候高于周边社区的价格，10年以上使用万科物业的商办项目100%价格高于周边商办项目。足以见得其影响力。物业服务过程中暖心的案例太多，在此不一一列举，大家可以自行百度“万科服务暖心故事”，我们在此举几个关于生活中的真实案例：1、物管人员专业化：要求物管人员上岗前经过严格的岗前培训，并且在上岗时着装整洁、佩戴工牌、言语行为文明等。PS：据说员工的集体宿舍都要保持内务的整洁，定期要开复盘会。2、社区绿化管理：绿地花坛无杂草植物叶干无尘土庭院道路绿植衬（规定绿植布置的配比）公共绿地人均有（社区园林的绿化按照人均占有绿地面积来设置）3、社区保洁：公共墙体无贴画公共设施定期扫大门玻璃无手印地面无杂常打蜡喷泉水质监测用（达到一定指标）不常接触无灰尘（灯罩、柜子顶等不常接触的地方）杂物空间无异味（停车场、设备房、保洁工具间）公共区间标准严（公共卫生间等定期更换洗手液和保洁等，不能有异味）楼道电梯定期扫公共部位消杀除（消毒、杀菌、除蚊虫）
万科物业公司真是个无赖，加班还不给员工工资。不光这样，你知道吗？它里面管理人员才2000块一个月。
万科物业。就是剥削压榨的典型代表。表面上严格执行国家劳动合同签订和强制缴纳保险的规定。但是实际上天天加班，还没有钱。我在大连万科物业工作2年。这边真的是天天晚上加班。开会更是家常便饭。最恶心的是明明很简单的周例会。8个人。硬要开到3个半小时。领导还各种神逻辑：我们没有别人聪明。就得比别人努力。难道万科招收的都是脑残智障么？不加班就干不了？而且加班晚上从来没有管过员工一顿晚饭。全靠自己解决。经常是连吃饭的时间都没有。只能面包伺候。新入职的员工随便来一个都比干了5年的老员工工资高。还说什么薪资红线。其实就是严重的同工不同酬。剥削你。干不了就滚蛋。没人留你的态度。企业特别官僚。芝麻大的事情都得打报告发邮件。日报周报月报会消耗你90%的精力和时间。弄得你身心俱疲。上班就是度日如年。没有比万科物业更坑人的公司了。还他妈世界500强。我看大连50强给他都嫌丢人。公司很大。办公室空调安装的效率非常低。员工夏季中暑频发。坐办公室中暑你们见过几个。藿香正气水是常备。这种企业。不知道怎么存活到现在的。
兰州福源新城万科学校什么时间招生
2022年万科学校招生开放时间:3月20日，4月17日，5月22日，6月26日，7月10日。福源新城位于兰州市皋兰县忠和镇，是兰州市实施“北拓”发展战略的重要区域。这个地区过去一直被称作“兰州文创城”或盐池片区，不久前被正式命名为“福源新城”。近年来，随着开发建设步伐的不断加快，福源新城入住人口持续增加。人们对这座新城的优势与不足也越来越关注。怎样认识和理解这些问题，如何认清福源新城的前景与未来，本文谈点粗浅认识。
兰州万科城附属学校什么时候开学
今年9月份。植物节，业主到学校里植树，带头的工作人员说今年9月份，也是万科城一位业主。一般开学时间都是在九月份的。兰州万科城附属学校规划占地面积约为87亩，建筑面积约3.4万_校舍。整体规划建设一栋初中部教学楼，三栋小学部教学楼，一栋行政综合楼，一栋文体中心，还配建有约300米、200米两个规格的运动跑道操场建筑。
万科物业的万物生是什么？
万科物业的万物生是万科物业校园招聘应届毕业生的统称，是能为万科物业带来不断新鲜活力与激情的团体。万科物业是物业行业领导者孕育的摇篮，多年来培养了众多行业的领导者。万科物业十分重视人才培养，尤其重视应届毕业生的培养。“万科物业2018秋季校园招聘”于2017年9月正式启动，万科物业将在全国65个大中城市提供近500个就业岗位，集团将于10月中旬，在北京、上海、广州、武汉、成都、长沙、西安、青岛、郑州、沈阳、南京、合肥、杭州、长春、兰州14个城市举办现场招聘会。扩展资料：万物生拥有完善的薪酬福利（1）为卓越加薪： 市场化原则，一份耕耘，一份收获.（2）全面的健康计划：每人每年200公里跑步计划，年度免费体检。（3）薪酬福利：工资、奖金、持股计划、交通补贴、通讯补贴、额外带薪年休假、员工宿舍、内部购房折扣、七险一金。参考资料来源：宁波大学商学院-万科物业 2018 万物生校园招聘简章参考资料来源：合肥学院管理系-万科物业2018“万物生”校园招聘简章
设计院面试，两小时快题一般怎么安排如何应对
考快题，主要就是要做到结构清晰，功能布局合理，图面表达好。说白了就是要画的漂亮，图面漂亮能掩盖所有设计上的缺陷，当然了，几个小时的东西，总不可能做到面面俱到嘛。平时多积累一些套路，考试直接套上去，考官一看，基本的套子都挺熟悉的哦，然后图面好看，基本就没问题拉。由于外界对中大的规划定位是经济地理，只会写东西，不会做设计，这是个一时半会也扭转不了的观念，所以设计院都不来中大开招聘会，而多去同济、重庆工、清华、天大、东南、哈工大、华中科技、武大、西冶大等规划学科以建筑为背景的高校招人，所以要应聘设计院，去实习是一个很好的途径，一来可以学习许多新的知识，二来可以证明自己的能力，而且还能更了解院里的一些具体操作和待遇等等。设计院的快题，一般为中心区规划、小区规划、校园规划。像这次深规院的考题，校园招聘考的是一个小区规划，10多公顷地；而实习生考的则是深圳一个商业中心区的改造，12公顷，主要功能是商业、办公为主，加一小块的居住。这类型的题目就是一个详规，设计的着手点主要为路网结构，开放空间，建筑形态。首先，开放空间和路网的组织，是整个设计的大结构，决定整个设计的形态。这些在许多项目中都可以找现成的套路，比如套用很多的8字型，以华工做的校园规划为典型，一个环状的道路网，中间以水体、绿地、铺地、广场组成开放空间的核心区，再串一条入口轴线之类的，这样整个形态就很完整了，落建筑也变得十分得心应手。再比如龙型的结构，也就是用水体绿地铺地构建一条弯弯曲曲的轴线，头尾套个广场作为节点之类的，这种结构十分适合做中心区的规划，一条轴线下来，外围用建筑围合起来，建筑内部的庭院绿地与主轴线和景观节点适当的连接起来，就ok了。详规最重要的就是结构，不然建筑摆得再好，整张图面也会显得杂乱无章。水体、绿地和铺地广场，这些形态十分活的东西，是做结构的主要要素，这些东西用好了，方案怎么做也差不了哪里去了。主要格局定好了，剩下就是摆建筑。建筑的形态应该结合开放空间的形态，再在局部用一些斜线或曲线将方正的形体破开，具体可以多参考一些比较优秀的方案。所里的一个同事告诉个人，他当年考快题的时候，是用CAD先做好了许多不同形态的建筑，然后打印出来，试的时候直接套进去的，这个办法挺好哦，虽然个人没有用。总的来说，整个设计应该主次分明，软的曲线和硬的直线的关系要处理好，这样整张画的图面感就很强了。
