网吧网管如何招聘
现如今，在网吧网管人流量较大的情况之下，网吧网管招聘一直都是令网吧老板非常头疼的问题，因为稍有不慎，或是看走眼的话，网吧人才流失，增加压力。今天就来为大家网吧员工招聘一些做法，希望能给广大业主提供参考，做一下借鉴，当然了，中间肯定有不足之处，希望大家能够取长补短。 首先是招聘，一般网吧做法是如下 职位：本网吧招聘收银； 要求：形象好，气质佳，活泼开朗，为人热情，懂销售，有工作经验者优先录用； 广告范围：网吧前台、网吧门口。 但有些为了收拢人心的网吧的招聘启示就会这样写 职位：本网吧招聘收银； 要求：会用心，有无经验均可！用心干好工作就行，其它不限（这种做法就给应聘者一种心安的感觉） 广告范围：网吧前台、网吧门口、网吧1-3公里范围内人流密集区，各大招聘论坛等等。 2、然后是面试，一般网吧做法如下 更好的网吧做法 介绍公司：我们是网吧连锁企业，致力于打造五星级酒店式网吧； 工作待遇：我们的员工成长计划是只要你用心干工作公司就会培训你做领班，店长，经理，工资范围是1800-8000加优秀奖金加年终奖金； 企业文化：我们的企业文化、我们的目标等等，让员工有目标，让员工融入团队，共同成长。这样员工也会更加想留下来。 3、实习 一般网吧做法是直接安排班，让新员工直接上就行。 然而更好的网吧做法是根据员工的性格，安排和优秀员工，或者优秀领班同一个班，让优秀的人去带教新员工。这样其实员工倒是更容易上手，而且也培养了新老员工之间的默契。 4、入职 一般网吧主要就看下员工证件，直接上岗。 但其实正规网吧是要看中层管理考核写实习评语进档案，核实证件真伪，填写入职简历、入职协议，正式入职。这样做的好处是让网吧的管理更加规范。 所以网吧的好坏差别就体现出来了，从是否认真去招聘一个员工，是否认真去培训员工就能看出网吧的管理是否规范化，网吧是否有长期发展的前景。
网吧招聘网管怎么写
一、岗位职责：
1、负责辖区内各电脑、服务器的硬件故障判断和维修，以及电脑外部设备的安装、调试及维护；
2、电脑的操作系统、应用软件的安装、升级和日常维护；
3；其他日常工作
二、任职要求：
熟悉电脑各种硬件知识，以及硬件故障判断、处理，能熟练拆装电脑各种部件；
熟悉windows xp、2003操作系统安装、使用，包括系统设置、安全设置、常用系统命令等；
熟悉路由器、交换机等网络设备的配置，能进行网络故障的判断和维修；
具有较好的口语表达、书面表达和培训能力；
具有吃苦耐劳精神、良好的服务意识、上进心和责任心；
具有经营性网吧或IT公司网络管理经验优先；
网络管理员是干什么的
网络管理员是指向社会公众开放的营业性上网服务提供场所里的管理员。
网络管理员的工作部分内容如下：
第一，电脑及周边设备维护：
1.计算机的安装、调试；Windows系统安装、维护、管理，安全配置、系统优化、升级；
2.各种常用软件的安装；
3.游戏的定期检查与清理 ；
4.USB接口，声卡接口，光驱，软驱的管控；
5.数据备份，防毒防黑，灾难恢复 。
第二，电话维护，即电话程控交换机调试：
1.处理电话号码的变更；
2.电话线路检修，线路增加 ；
3.电话记录的定期采集，并检查可疑电话，并屏蔽；
4.电话程控交换机配置 。
第三，网络方面：
1.网络方案规划设计，并组建VPN上网权限的管控 ；
2.网络布线及其相关设备的安装、调试；
3.快速解决公司网络所出现的故障。
网络管理员是干什么的？
桌面运维工作内容包含：1、负责公司网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作，确保网络日常的正常运作。2、负责公司办公环境的软硬件和桌面系统的日常维护。3、安装和维护公司计算机、服务器系统软件和应用软件，同时为其他部门提供软硬件技术支持。4、解决排除各种软硬件故障，做好记录，定期制作系统运行报告。任职要求：1、大专3年及以上IT服务及运维相关工作经验。2、熟悉桌面运维相关工作。3、吃苦耐劳、踏实好学、积极主动。4、具备良好的服务意识、团队合作意识、高度的责任感。5、熟悉综合布线，监控布线等日常IT基础运维工作。6、具备良好的沟通能力，较强的服务意识。以上内容参考 百度百科-桌面运维工程师
如何应聘网吧网管？
要是你真的想做一名合格的网管：1、首先要对操作系统的安装非常熟练（可以参考一下微软官方的一些教材，讲解得很详细）2、要对计算机网络有相当的了解（可以参考相关的书籍），尤其是TCP/IP协议的工作机理。4、针对网吧，你要会玩儿决大多数流行游戏。5、针对网吧，你要精通各种还原卡、还原软件的使用。6、针对网吧，你要熟练网吧管理软件的安装、使用和工作原理。7、针对网吧，你要熟练掌握各种备份工具（例如 Ghost）的各种功能和使用方法。8、对于硬件，你要知道计算机各部分的功能和工作机理。出问题即使修不了也能判断是哪里的问题（可以参考相关书籍）。9、当然，BIOS设置是不用说的，你必须熟练掌握。基本就这些了。。。聘请的条件是，有一定的管理能力，基本管理软件操作能力，对电脑维修和网络维护的熟悉度，时间厄不一定的，看情况，当然是住在那里钱最多……
网络管理员具体招聘要求？
职位描述：1、公司计算机软硬件的日常维护及管理；2、公司所有人员计算机系统的备份和恢复；3、网路和服务器升级，备份、恢复和问题解决；4、设备和软件的安装；5、交换机，防火墙，文件、邮件服务器和域服务器的管理；6、优化网络系统，规划调整设备配置，完成路由器/交换机/防火墙的配置施工，参与服务器与应用系统的管理，确保系统的稳定可靠运行；7、电脑周边设备（打印机、扫描仪、传真机、复印机、投影仪等）安装与维护；8、熟悉弱电系统：广播、监控、红外线报警、门禁，考勤等系统维护；数字集团电话主机配置和维护；9、熟悉倚天中文平台下的系统配置和维护；10、协助全公司电脑及周边设备的采购，小型应用软件的采购；11、熟悉网站制作流程，能够独立进行网页开发与设计、网站日常维护等工作优先；12、领导交予的其它工作。任职要求：1、计算机或IT相关专业，大专或大专以上学历；2、两年以上的企业网络管理、服务器网管工作经验，能对网络故障进行快速定位和排除；3、熟悉PC机硬件维护，各种网络设备基本维护；对服务器、路由器、防火墙能够熟练操作及维护，具备故障诊断和处理能力4、熟悉Windows 98/2k/XP/2003系统安装和维护，熟悉域操作；以及 Windows平台下的各种应用系统的使用、管理和维护工作（如Exchange）；5、熟悉各类网络协议和服务，比如：TCP/IP协议、各类路由协议、WEB服务、DNS服务、DHCP服务、HTTP服务等； 6、熟悉相关网络安全产品，如防火墙、IDS、防病毒，漏洞评估工具等；7、熟悉网络布线、公司集团电话布线、数字集团电话主机配置和维护等；8、对主流硬件及网络产品的性能和价格都有较深了解；9、熟悉使用Dreamweaver\Fireworks\PHOTOSHOP\CAD等设计软件，对懂网站制作，熟悉ASP语言者优先考10、良好的沟通能力和合作精神、工作主动性强、耐心细致、责任心强，具有吃苦耐劳精神；11、管理超过80台PC以上能力2、数字集团电话维护3、弱电系统：广播、监控、红外线报警、门禁系统，考勤系统 5、熟悉倚天平台下的维护
网吧招聘一般网管的要求?
局域网不了解??你哪个学校毕业的......
局域网必须要精,否则出了问题你都无从下手,还得对WINDOWS有一定的了解,学会GHOST,网吧管理软件的应用和故障排除,路由也得懂,系统你说可以搞定,不过我个人感觉你不行,因为有很多都涉及到局网,你懂的也就是装系统一类的吧...我不是打击你，兄弟,你差的有点多,局网优化就是一个很深的学问....一般技术网管是不会收你这样的人的,技术不全面!普通网管还可以,一个月在东北普通管在600到1000左右,1000的很少哦!适应一下环境再往技术上转吧!去干干就知道自己哪不行了!
