深圳龙华富士康工资怎么样
您好朋友，深圳龙华富士康工资是比较一般的呢。首先，根据职友集等正规薪酬查询平台搜索到，深圳龙华富士康平均工资在6000元-7000元左右哈，这个工资收入水平在深圳这个地区是相对一般的呢，比较没有竞争力呢。【摘要】
深圳龙华富士康工资怎么样【提问】
现在富士康正式工的工资能到多少【提问】
您好朋友，深圳龙华富士康工资是比较一般的呢。首先，根据职友集等正规薪酬查询平台搜索到，深圳龙华富士康平均工资在6000元-7000元左右哈，这个工资收入水平在深圳这个地区是相对一般的呢，比较没有竞争力呢。【回答】
其次，现在富士康正式工的工资能到6000元左右的水平哈，从工资来看是比较逊色一点。但是厂里包吃包住对于个人来说，可以节省一部分的生活成本支出还是比较不错的呢。【回答】
再者，为您拓展一下。深圳龙华富士康还会为员工缴纳一定的社会保险和住房公积金在社会福利的保障方面还是可以的，就是工作量比较大、周六需要经常加班会辛苦一些哈。【回答】
深圳龙华富士康工资怎么样?
深圳龙华富士康的员工工资待遇基本都在4500元左右，在行业内口碑较好；深圳龙华富士康员工的工作内容通常就是对电子零件进行组装；深圳龙华富士康的员工具有较好的发展前景。转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很高的。随着各项规范制度的出台，加上国家对地方企业等相关单位的限薪要求，深圳龙华富士康的员工各项待遇相较以前有所下降，但总体上仍高于一般企业包括机关事业单位，按档次划分，应该处于当地工资待遇的高层水平。深圳龙华富士康的员工普通职位年薪大概3万-4万；而某些高待遇的岗位及沿海的富士康电子厂集团，到手月薪5000以上，年薪待遇高于7万；而烟台喜星电子厂的业务岗，平均待遇在5万。这就比很多公务员岗位待遇好很多了，因此深圳龙华富士康的工作发展和机遇均是在行业内较为稳定的。扩展资料：深圳龙华富士康上班的上班的相关说明：1、熟悉了解深圳龙华富士康的经营性质、生产产品流程、生产环境。2、熟悉深圳龙华富士康的岗位工种及各种岗位的工作职责和工作要求。3、学习掌握深圳龙华富士康的各项规章制度、劳动纪律，尤其是重点了解掌握自己从事的岗位必须胜任的工作任务要求及评定标准等。4、要善于抓住机会，争取做好自己能做好的事情。别人拒绝做的事情不一定就很难做，至少是别人不敢做，自己敢做，没人有资格可以指手画脚。
富士康工资待遇怎么样啊？
我是里面的员工，让我告诉你最真实的情况。
1、首先，在网上招聘的都是劳务公司的，也就是俗称的中介公司的。网上说的工资有五千，那都是骗人的。因为中介只给你2000元每月的基本工资，十三天休一天。你愿意吗？而且加班的工资中介还要再扣除一部分，最后拿到手的其实也就只有不到三千，你甘心吗？
2、网上说的是包吃包住的。可是和你签合同的却是中介，而且告诉你员工卡上会每月打四百进去让你吃饭，可是这个钱是在你的工资里扣的。不够吃的，自己再掏钱补上。至于包住嘛，其实也是要交每个月110元的住宿费的，八人间，上下铺。世上没有免费的午餐的。
3、网上招聘里说，分三个月给你返费2400元，每个月返费800。实际上，没有做满三个月，一分钱的返费都没有。甚至于只差三天就满三个月时，被公司遣返，最后也是没有拿到返费。
4、网上说有厂车接送，每天八点上班。实际上，的确有厂车接送，那是因为宿舍离厂区太远了，排队等车需要五分钟，坐车需要二十五分钟，下车走进厂区车间还要五分钟，去餐厅吃饭排队要十分钟，吃饭最快五分钟（因为吃完饭还要把餐盘放到回收入去，那里还要排队），然后上楼开鞋柜，换工装和穿鞋子，排队刷卡、扫全身金属和易燃易爆物品五分钟，最后才是上班打卡。所以综上所述，虽然是八点上班可你需要六点起床洗漱，毕竟是八人间的寝室嘛，人比较多。
5、网上说包吃。钱却是在自己的工资里扣除的。可富士康为什么要说包吃呢？那是因为厂区外面没有一家店铺，只有公路。而中午休息时间只有一小时，没地方吃饭啊，所以厂里的餐厅你是不想吃也得吃，再贵，再难吃也必须吃！面条便宜一点，7块钱2两。其余的跟外面的价格一样，质量和味道则比外面更差。
6、餐厅我是一定要说一下的。需要排长队，太贵，太难吃，冰冷菜品，还要自收餐盘等这些都不是最主要的。最主要的是打好了餐后，没有位置坐，全挤满了人。
7、住宿上，寝室里是不允许做饭的。可是几乎人人自备了餐具做饭做菜吃，所以他们的起床时间更早，早上五点半。
8、车间的厕所墙，成了各种情绪的发泄地。污秽不堪的言语和图画，着实降低了国人的素质。不过仔细想想，富士康的人来自天南地北，三教九流的什么人都有，本应是这样的情况。
9、车间提供的开水，供不应求。过滤和烧水的机器完全跟不上打水的人，平时休息的十分钟时间，是根本打不到水的，那怎么办，人没吃的都还能坚持坚持，可是在那种又累又热的车间环境中，没有水喝，那可是要死人的！所以要么再早点去上班，先把水接了，要么就自己从宿舍大老远的带过去。
在富士康上班怎么样
不错。富士康工资高，不累，每天最多让加班两小时，如果是其他厂每天上班12-14个小时一个月才3000多点，富士康每天八小时在加加班2小时共10个小时，工资每个月还能拿到4000块，有的部门是累，但那些部门月工资都在5000块左右，需要培训才可以进那些部门。福利待遇：1、薪资：试用期底薪1800元，转正后2000元，平时1.5倍，双休日2倍，法定节假日3倍，每周至少休息一天、每天加班不超过两个小时，综合工资3000-5000。2、工作时间：正常工作时间为每周5天，每天8小时工作制，每周至少休息1天。3、劳动合同：公司依法与每位员工签订劳动合同，表现优秀者有机会转为技术员或管理干部。4、伙食安排：餐费打进员工工卡在餐厅刷卡就餐，早餐面包、鸡蛋、豆浆，中餐二荤一素一水果，晚餐二荤一素，夜班另外提供夜宵，正餐标准。5、住宿安排：标准员工公寓8－10人间，有独立的阳台、卫生间、涮洗池、洗澡间。员工宿舍设有中央空调及暖气，冬暖夏凉，提供热水洗澡、公共区域提供自饮饮水机。公司设有大型洗衣公司，为员工免费洗衣，生活环境优越。
富士康底薪2460怎么算工资
亲，您好 很高兴由我为您解答，富士康底薪2460薪资计算方式如下：一小时的上班=2460/21.75/8=14.1379元，加班安按照1. 5倍计算，每小时加班=1.5x14.1379x工时（60）=1272，周六周日按双倍来的话每小时=2x14.1379x工时=1696，在加上岗位津贴的话，一个月就五千到六千左右。【摘要】
富士康底薪2460怎么算工资【提问】
富士康平时加班费多少钱一个小时【提问】
周末加班费多少钱一个，综合月收入多少钱一个月【提问】
亲，您好 很高兴由我为您解答，富士康底薪2460薪资计算方式如下：一小时的上班=2460/21.75/8=14.1379元，加班安按照1. 5倍计算，每小时加班=1.5x14.1379x工时（60）=1272，周六周日按双倍来的话每小时=2x14.1379x工时=1696，在加上岗位津贴的话，一个月就五千到六千左右。【回答】
一个小时加班费21元【回答】
周六日加班280一天【回答】
加班工时没有60个小时【提问】
亲，那您平时加班和周六日加班分别是多少呢？老师可以帮您算一下【回答】
还有津贴【回答】
平时加班工时44，周末加班40【提问】
津贴呢【回答】
岗位津贴先不算吧，你就按照这个工时帮我算一下，一个月看大概可以拿多少钱【提问】
2,460÷21.75÷8×1.5×44+2,460÷21.75÷8×2×40+2,460＝4524.13【回答】
亲，以上为计算公式，您如果有岗位津贴的话，可以加进去计算一下【回答】
那个工资也不高啊，还不包吃住【提问】
亲，是的哦，综合来说工资不算高【回答】
但是此公司唯一吸引工作者的地方就是每个月七号发薪资哦【回答】
富士康底薪2460怎么算工资
您好，对于您的问题【富士康底薪2460怎么算工资】这个问题为您做出如下解答。亲您好需要以下方式计算。富士康底薪也有区别，不同的底薪代表不同的职位，从2050到2460底薪一般职位不是很高. 就拿2460的底薪来算，按照劳动法:一小时的上班=2460/21.75/8=14.1379元，加班安按照1. 5倍计算，每小时加班=1.5x14.1379x工时（60）=1272，周六周日按双倍来的话每小时=2x14.1379x工时=1696，在加上岗位津贴的话，一个月就五千到六千左右。【摘要】
富士康底薪2460怎么算工资【提问】
您好，对于您的问题【富士康底薪2460怎么算工资】这个问题为您做出如下解答。亲您好需要以下方式计算。富士康底薪也有区别，不同的底薪代表不同的职位，从2050到2460底薪一般职位不是很高. 就拿2460的底薪来算，按照劳动法:一小时的上班=2460/21.75/8=14.1379元，加班安按照1. 5倍计算，每小时加班=1.5x14.1379x工时（60）=1272，周六周日按双倍来的话每小时=2x14.1379x工时=1696，在加上岗位津贴的话，一个月就五千到六千左右。【回答】
深圳富士康 平均工资在多少钱一个月?
做普工工资4500左右吧。我进过富士康好几个部门工资都是差不多这样。这个也跟在哪个部门有关系。首先每个部门加班不一样，有的加班多有的加班少，加班多的工资就自然多一点了。然后就是没每个部门的补贴不一样，有的部门补贴多一点，有的部门没有补贴。薪资是扣完五险一金、住宿、吃饭（大部分时间在食堂吃饭，偶尔会出去外面吃饭），我没有上过夜班，上夜班有补贴，好像普遍夜班补贴都是8元吧。以上信息绝对真实的。如果有想进来的朋友可以私信我。我可以写推荐单推荐你们来我们部门，可以赚个推荐费。你们来的话也能多拿一千多补贴。本人富士康正式员工，不是中介。我不知道说什么了。如果有朋友想进富士康的话就私信我吧，让我能赚个推荐费，你们也能进一个好的部门。富士康发展历史：1988年在深圳地区投资建厂，在中国从珠三角到长三角到环渤海、从西南到中南到东北建立了30余个科技工业园区、在亚洲、美洲、欧洲等地拥有200余家子公司和派驻机构。2014年12月12日，据国外媒体报道，富士康宣布，由于订单不足，公司于12月24日关闭公司在印度钦奈的工厂。该工厂的1700多名员工有可能面临失业。2016年2月，富士康对夏普投资超过6500亿日元（约合58亿美元）。夏普董事会全票通过这一收购协议。也就是说，日本夏普公司同意中国台湾富士康公司提出的收购要约。这是日本技术企业有史以来接受的最大一起海外企业收购。2016年8月11日，富士康表示，中国反垄断部门已经批准了公司对夏普的收购交易。这一进展为富士康全面完成38亿美元收购夏普铺平了道路。2017年5月20日，富士康筹建武汉研发中心 目标总投资达百亿元。
深圳富士康 平均工资在多少钱一个月?
做普工工资4500左右吧。我进过富士康好几个部门工资都是差不多这样。这个也跟在哪个部门有关系。首先每个部门加班不一样，有的加班多有的加班少，加班多的工资就自然多一点了。然后就是没每个部门的补贴不一样，有的部门补贴多一点，有的部门没有补贴。薪资是扣完五险一金、住宿、吃饭（大部分时间在食堂吃饭，偶尔会出去外面吃饭），我没有上过夜班，上夜班有补贴，好像普遍夜班补贴都是8元吧。以上信息绝对真实的。如果有想进来的朋友可以私信我。我可以写推荐单推荐你们来我们部门，可以赚个推荐费。你们来的话也能多拿一千多补贴。本人富士康正式员工，不是中介。我不知道说什么了。如果有朋友想进富士康的话就私信我吧，让我能赚个推荐费，你们也能进一个好的部门。富士康发展历史：1988年在深圳地区投资建厂，在中国从珠三角到长三角到环渤海、从西南到中南到东北建立了30余个科技工业园区、在亚洲、美洲、欧洲等地拥有200余家子公司和派驻机构。2014年12月12日，据国外媒体报道，富士康宣布，由于订单不足，公司于12月24日关闭公司在印度钦奈的工厂。该工厂的1700多名员工有可能面临失业。2016年2月，富士康对夏普投资超过6500亿日元（约合58亿美元）。夏普董事会全票通过这一收购协议。也就是说，日本夏普公司同意中国台湾富士康公司提出的收购要约。这是日本技术企业有史以来接受的最大一起海外企业收购。2016年8月11日，富士康表示，中国反垄断部门已经批准了公司对夏普的收购交易。这一进展为富士康全面完成38亿美元收购夏普铺平了道路。2017年5月20日，富士康筹建武汉研发中心 目标总投资达百亿元。
深圳富士康工资待遇怎么样
根据网友分享统计，富士康平均工资为6394元/月，其中37%的工资收入位于区间4000-6000元/月，29%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，富士康年终奖平均9404元。 富士康员工分享说：在公司的发展一般。老员工6年工资涨了150 ... 2150元 。全靠加班赚钱。周一到周五加班2小时平均15元/小时，周末上班10小时20元/小时的样子，现在周末只有单加，最低层的员工每月减去卡上的食堂饭，保险（1000左右）每月能到手的估计2400的样子【摘要】
深圳富士康工资待遇怎么样【提问】
根据网友分享统计，富士康平均工资为6394元/月，其中37%的工资收入位于区间4000-6000元/月，29%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，富士康年终奖平均9404元。 富士康员工分享说：在公司的发展一般。老员工6年工资涨了150 ... 2150元 。全靠加班赚钱。周一到周五加班2小时平均15元/小时，周末上班10小时20元/小时的样子，现在周末只有单加，最低层的员工每月减去卡上的食堂饭，保险（1000左右）每月能到手的估计2400的样子【回答】
中介说的320一天是真实的嘛？【提问】
一天320不太现实 我们要认平均工资 不能挑高的去报【回答】
管的严吗？这种厂【提问】
富士康管理很严，效率高，执行力强，工作节奏快，【回答】
【问一问自定义消息】【回答】
富士康总共有多少员工
亲，很高兴为您解答！富士康总共有正式员工667680人，富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业，1974年成立于中国台湾省台北市，总裁郭台铭。现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。富士康集团在中国台湾地区被称为鸿海科技集团。【摘要】
富士康总共有多少员工【提问】
亲，很高兴为您解答！富士康总共有正式员工667680人，富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业，1974年成立于中国台湾省台北市，总裁郭台铭。现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。富士康集团在中国台湾地区被称为鸿海科技集团。【回答】
扩展资料：富士康在中国大陆、中国台湾、ri本、东南亚及美洲、欧洲等地拥有上百家子公司和派驻机构，全球布局策略为“两地研发、三区设计制造、全球组装交货”。【回答】
富士康年终奖发放标准
普通员工一般可以得到1500元至3000元的年终奖。至于线长获得年终奖更高，达到3000元到6000元之间。【拓展资料】富士康是我国最大的工厂之一，富士康员工数量将近70万，不少人想着过完年也去富士康工作。不过去富士康工作之前，先了解下富士康的待遇情况，无疑更加好。比如说富士康的年终奖以及春节休假时间，具体是怎么样的呢？下面来了解下。富士康发放年终奖的规定，其实与大多数工厂是一致的，会按照职工高低以及对工厂的贡献高低发放。普通员工一般可以得到1500元至3000元的年终奖。至于线长获得年终奖更高，达到3000元到6000元之间。富士康普通工人的薪资水平变化有三个阶段。一是西乡厂时期，二是从1996年到2004年，三是从2004年到现在。下面逐一作具体说明。在西乡厂时期，富士康普工每个月的底薪在300块左右，另外就是加班费、全勤奖，并且年年都会涨工资。乍一看，300块似乎不算高。但是，如果考虑到当时深圳的物价和消费水平，再和周边的工厂做横向对比，你就知道，能达到这一薪资水平的工厂在当时的深圳差不多算是凤毛麟角。300块的底薪是月薪，所谓月薪，就是每个月拿固定工资，只要每个月的周一到周五每天上够8个小时，就能拿到300块；周一到周五，超出8个小时的工作时间算加班，周六周日上班都算加班，加班工资严格按照劳动法支付，即周一到周五每小时的加班费是正常工作一小时报酬的1.5倍，周六、周日是2倍。与此同时，深圳很多工厂是按天计酬，即不管平时还是周末，当天只有上班了才有钱，不上班就没有工资，一天的工钱从5块到7块不等；有些工厂，一天正常上班时间是9小时，超过9小时的工作时间才算加班；加班费也很少按劳动法来支付，不管平时加班还是周末加班，一律按1：1支付。西乡富士康的员工，如果按一个月底薪300块来算，周一到周五的加班，是一小时2.55元；周六周日的加班，是一小时3.4元。不算周六、周日，一个月正常出勤22天，还能拿到50块的全勤奖。当时，富士康的业务很好、订单很多，劳动法对约束企业安排员工加班也远远没有现在这么严格，富士康员工每个月至少都有100多个小时的加班。按一个月加班100小时、平时加班和周末加班各50个小时算（实际上当时的月加班时数一般都会超过100个小时），一个富士康普工的月收入是：300（底薪）+127（平时加班费）+170（周末加班费）+50（全勤奖）=647元。
