你好，您能告诉我一下去欧尚超市面试要注意哪些方面吗？谢谢
欧尚超市面试体会
今天两点半开始去欧尚面试，到八点多才结束，一个下午面试了四轮，效率很高哦，回来除了肚子饿，头还晕晕的，也许是因为天花板太底的原因吧，有点压抑，想想要在工作，环境不是很喜欢。还有里面的所有的HR，经理，店长助理都好朴素哦，没有淡妆，只有简单的扎发，还有红色的工作服！就这两点不喜欢，喜欢那里的工资，实习就有1800元哦，这个工资回家还是可以有个交代的！~~高兴ing！还有那个店长助理，毕业还不到两年，能不断升职的原因是因为她的认真吧，看上去是的！就像店长说的关键是让公司相信你，同时也要给公司一个相信你的理由！加油，还有天天总结，不要犯同样的错.
刚开始欧尚先是给三分钟自我介绍，主题是“谈谈你逛过的超市和感受”，因为我是最后一个发言的，也因为没有鲜明的主题，没有突出的观点，结果四个面试官都没有看我，自我感觉不是很好。余增斌发言很好，先是介绍家乡，然后简单介绍下逛过超市的感觉，最后给超市提出了几点意见，一个是抓住学生群体，还有开小区的分店，因为语气的自信，因为发言的与众不同，很突出的！大多数同学都从价格啊，感受啊，讲下！
下面一轮是小组讨论，把题目在这记一下：
小组讨论
设想你是一组宇航员，原打算在月球表面的母航上集合。在重返大气层过程中，由于机械故障你们的分船降落在离预定地点200英里的地点，并且飞船上许多机械设备都损坏了，如果要生存必须到达母船，此时必须从飞船上挑选一些重要物品以应付这200英里的旅程。
下面列了13项飞船降落后还保持完好无损的物品，为了确保安全到达集合地点，你们这组人的任务就是按这些物品的重要性对他们进行重新排列，把第一重要的物品放在第一位，第二重要的物品放在第二位，以此类推，最不重要的放在最后。这些物品为：（10分钟准备，30分钟讨论）
1、火柴盒
2、浓缩食品
3、50英尺的尼龙绳
4、跳伞绳
5、可携取暖器
6、小口径手枪
7、1罐脱水牛奶
8、两个100毫升的氧气瓶
9、星位图（月球星位图）
10、磁质指南针
11、5加仑的水
12、急救箱
13、太阳能调频收发两用机
请大家讨论正确的排列顺序和理由！
刚开始我没有想到那个绳子是什么用的，没有想到一组人是一个团队，因为捆绑在一起。还有讲得时候是没选一个讲一条理由，结果讲到第七个的时候，一分钟时间到了！很失误的，应该 把所有东西分为几类，分别是干什么用的，然后统一起来讲！这样就有一种统领的意识，要有一种高度。
最后单个人面试，说了最希望去的工作单位是银行，晕死，结果每个面试官都问，汗~~~
怎么那么笨！面试的时候最关键的是其实面试官也不知道该了解什么，若你能把握这个面试过程，就成功了一半！
好累，今天，明天还有考试，奋斗一天，加油！
欧尚超市一般什么几号发工资
《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。 《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
招聘公司要求网上测评，答里面的题都有什么技巧和注意事项吗
一般情况下做大众都会选择的答基本上都不会错。1、选拔性测评是一种以选拔优秀人才为目的的素质测评，它有五个特点：整个测评特别强调测评的区分功用；测评标准的刚性最强。2、测评过程特别强调客观性；测评指标具有选择性；选拔性测评的结果或是分数或是等级。3、配置性测评以人事合理配置为目的，是人力资源管理中常见的另一种测评形式。它具有针对性、客观性、严格性、准备性等特点。4、开发性测评是以开发人员素质为目的的测评，它为人力资源开发提供了科学性与可行性依据。开发性测评具有勘探性、配合性。
本人要去面试欧尚见习经理 人事一般会提出怎样的问题 该如何作答？ 望各位前辈们指点！
欧尚人事部HR经理是很厉害的，除了自我介绍，你必须准备的。还有就是各种很厉害的提问：题目是：如果你的上级突然病了，但一星期之后呢有一个大型的促销活动要举办，但你的上级没有和你交接，只留下一写书面资料。你怎么处理这件事情？ 还有题目：问你为什么想来欧尚，为什么离开以前的公司以及一些以前公司的事。最后还会问：如果你管理的超市销售额出现下滑，你会怎样处置？ 这些题目都要事先准备的。包括欧尚的企业文化还有背景。
面试穿着，由于是面试见习经理岗位，要穿正装合适，台湾人很讲究这些的。
欧尚超市面试的穿着
1、女士求职服装一般以西装，套裙为宜，这是最通用、最稳妥的着装，切忌穿太紧、太透和太露的衣服，夏天，裤子颜色应与外套协凋一致，避免透出颜色和轮廓，否则，会让人感到不庄重、不雅致，也给人轻佻之感。
2、鞋子要便利，并且要和整体相协调，在颜色和款式上与服装相配，面试时，不要穿长而尖的高跟鞋，中跟鞋是最佳选择，既结实又能体现职业女性的尊严，设计新颖的靴子也会显得自信而得体。
3、发式要适宜，在选择发型之前，应该先分析研究一下自己的脸型，有了彻底的了解后，才会选择出最适合脸型的发型。
