服装跟单赚钱吗?
服装跟单是否赚钱，一要看老板盈利大小，二要看老板开出的工资标准，三要看跟单员自身的工作成效。
一． 跟单员职责：
1．跟踪每张单订单的生产并将货品顺利的交给客户，收回应收回的款项。
2．同新、旧客户保持联系增加沟通，了解客户所需。
3．接收客户的投诉信息，并将相关的信息传递到公司的相关部门。
4．掌握、了解市场信息，开发新的客源。
5．做好售后服务。
二．跟单员在收到订单后要做的工作：
首先谈接单的方法
1．客户到厂下单有：电传下单、邮寄下单、电话口头下单等多种多样，每张订单的下法不同，我们跟单员都应注意将它们转成书面订单。
下单时，我们要注意在各方面存在的问题。举例如：颜色、数量等。
2．订单的审查
每张订单都是不同的花型、不同面料、不同工艺，甚至设备也不一样。首先，要看我们目前的水平能否达到客户的要求，这是关键。
要分清此单是加工单还是OP单。
3．开生产单、流程卡
每张单开时，一定要把客户要求在生产单上写清楚。交生产部门生产之前，应向仓库了解生产原材料是否足够本单的生产。
4．生产过程中，如有意外情况不能满足客户的要求时，一定要及时将情况反映到公司最高层，找到解决的办法。
5．小样
打小样的目地是看本公司的做货能否达到和满足客户的要求，同样也是大货和产的依据。一般情况是按正常的手续，小样全部是由客户自己批板后再下单做货的。
6．修改定单
一般情况是要求跟客户重新下单，跟单员重新开单交生产部生产。
当客户提出取消定单时，跟单员一定要收回旧的资料（生产单、流程卡）。
7．大货生产出来后，还要按排出货。
三．售后服务
客户投诉或是退货时：
对客户的投诉，我们要了解问题出现的原因，并要采取措施，找到对策，避免下次出现。
客户要求退货，首先是尽量的使客户接受我们所出现的问题。若能返修，则再对成品进行返修好后再出货。
很严重的就重新生产，补单生产再送货。
还有采用相互让步的折扣法。
有时只能按客户的要求来处理。最重要的是如何想法让公司同客房达到双赢。
四． 如何沟通好使跟单工作做得更好
同本厂内的各部门沟通：
面对生产部门我们就是客户，所做的一切在对老板负责的同时也要对客户负责。多同各生产部门沟通，让他们能更明确的了解到在生产各单时，客户的意图，使生产更顺利，能更好的满足客户的要求。
同客户的沟通：
先要了解客户的心态，他们是希望你在最快的时间里，给他最好的货，面价钱也希望是最低的。如果你能体会到这点的话，同客户的沟通也就不难了。同时，我们若能将手上的每张单子当作是自己的事至始至终的做好，客户那当然也就不难交差的。其实，只要我们能对客户真诚的付出，他们也会在有些问题上会理解你的，不会令你难做的。我们能尽可能的替对方多想一点，当客户有钱赚时，结果就会是：客户赚钱、老板有钱赚，你自己也能有升职加薪的机会。我们何乐而不为了？
服装跟单的提成一般是多少
底薪在6000左右，但是一般都有提成，如果做得好提成多的话一个月10000应该没有问题。
以下资料希望对您有所帮助：
外贸跟单员定义: 外贸跟单员是指在进出口业务中，在贸易合同签订后，依据合同和相关单证对货物加工、装运、保险、报检、报关、结汇等部分或全部环节进行跟踪或操作，协助履行贸易合同的外贸业务人员。
外贸跟单员按业务进程可分为前程跟单、中程跟单和全程跟单三大类: ①前程跟单是指"跟"到出口货物交到指定出口仓库为止; ②中程跟单是指"跟"到装船清关为止; ③全程跟单是指"跟"到货款到账，合同履行完毕为止。跟单员按业务性质分又可分为外贸跟单和订单跟单(生产跟单)。
工作特点
外贸跟单员的工作几乎涉及的企业的每一个环节，从销售，生产，物料，财务，人事到总务都会有跟单员的身影出现。特点是:复杂的，全方位的。
1、责任大。外贸跟单员的工作是建立在订单与客户上的，因为订单是企业的生命，客户是企业的上帝，失去订单与客户将危及到企业的生存。做好订单与客户的工作责任重大。
2、沟通，协调:外贸跟单员工作涉及各部门。跟单员与客户，与计划部门，生产部门等许多部门的工作是一种沟通与协调。都是在完成订单的前提下而进行的与人沟通的工作。沟通，协调能力特别重要。
3、 做好客户的参谋:外贸跟单员掌握着大量的客户资料，对他们的需求比较熟悉。同时也了解工厂的生产情况，因此对客户的订单可以提出意见，以利于客户的订货。
4、工作节奏多变，快速:面对的客户来自五湖四海，他们的工作方式，作息时间，工作节奏各不相同，因此，外贸跟单员的工作节奏应是多变的。另外，客户的需求是多样的。有时客户的订单是小批量的，但却要及时出货。这就要求外贸跟单员的工作效率是快速的。
5、工作是综合性的:外贸跟单员工作涉及企业所有部门，由此决定了其工作的综合性。对外执行的是销售人员的职责。对内执行的是生产管理协调。所以跟单员必须熟悉进出口贸易的实务和工厂的生产运作流程。
服装跟单员的工作内容是什么？
大货生产期间负责订单在工厂的详细检查。对产品的质量进行监控及跟进生产进度，制作工艺单等相关文件。大货生产期间出现任何问题能与工厂和公司及时沟通，并解决问题。服装跟单员可以分为两种：样办跟单和大货跟单。样板跟单主要负责样办的下单及品质控制，大货跟单与样办跟单的工作性质基本相同，但大货跟单的涉及面比较广，除了要负责样办跟单的那些工作外，还要处理大货生产中的订面料、辅料、安排生产、出货、船期等工作，也就是负责从客户下大货单至出货中的全部资料处理，工作排期。扩展资料跟大货生产要求：1、有较好的外语基础，掌握一定的专业外语，同时至少对服装生产流程有基本上的了解：接单--备料--开裁--扫粉（如有车花或钉珠）/排花（如是喱士排花款）--车缝--手工--后整--查货--包装2、接单：特别注意与跟办同事衔接好相应款式在做办时存档的资料----这部分工作得特别细心，如：做办时是这样做，而客户已要求大货更改另外的做法。3、布产：将生产单及各工序在做办时遇到的问题、修改方法以及人客意见的资料分发给各相应工序。参考资料来源：百度百科-服装跟单员
服装跟单员的工作内容
服装跟单员的工作内容如下：1、负责公司产品生产理单工作，根据公司流程完成相关文档工作（报价单、基础信息表、样衣清单、生产订单、辅料配发清单、生产合同、工艺验收标准、生产PMC报表跟进等）。2、熟悉服装跟单操作流程，熟悉男女服装工艺，品牌LOGO标识辅料采购及样品的尺寸、版型、工艺等给出相关批版意见。3、负责首单、快返补单等大货跟单，按上市波段保质保量按时进仓及季末库存退厂。4、配合销售，处理店铺、客户质量退货，协调工厂返厂维修。5、负责独立或协助辅料商完成合格证及洗水嘪的制做完成。职位介绍1、晋升慢，即使晋升了意义也并不重大。除非你能做高级管理层，拥有一部分股份，否则，都要靠自己拉客户，或挣辛苦钱。2、工作强度大，周六不休息，根据客人的需要随时加班，永远有无尽的小麻烦。3、工作琐碎，跟单经验再丰富也经常会出现意想不到的情况，或纰漏。并要调节好厂家和客人的关系，客人的订单是跟单员唯一增加收入的希望。4、这个工作在服装生产中，很重要，但地位并不高。
外贸公司业务员的薪资是不是都很高呢？
外贸公司业务员的薪资不一定都非常高，具体要看公司的规模、业务流水等。而且外贸公司业务员的薪资主要有两种情况，一种是拿固定工资，另一种是拿基础工资加提成工资。在一般情况下，拿固定工资的员工薪资只能算一般，并不会太高也不会太低，而如果是拿基础工资加提成工资的员工，薪资水平要看自己的业务能力，有时候也要看运气。一、拿固定工资的情况下如果员工拿的是固定工资，那么除了奖金之外的其它提成就与员工无缘，也意味着员工每个月到手的工资就那么多。但要知道，虽然说在这样的模式下员工每个月到手的工资数目比较稳定，可这样的工资一般不会太低也不会太高。就拿我曾经在日企做业务员的朋友来举例，他每个月固定工资4500元（税前），并且按他所说，他的工资在同级别员工中只能算正常水平。二、拿基础工资加提成工资的情况下如果是拿基础工资加提成工资的员工，那么他们的工资与完成的业务量有直接的关系。简单来说，他们的基础工资并不会很高，但提成工资可能会很高。举个简单的例子，如果一位员工在当月完成了几单金额非常大的交易，那么他的提成工资会非常客观，甚至有可能会是该员工基础工资的几倍。可若是一位员工在当月没能完成任何一笔交易，那么该员工只能拿到基础工资。可以说，在拿基础工资加提成工资的情况下，员工每月的工资并不是固定的，高的时候会非常高，低的时候也会非常低，比较看员工签单的实力，同时也比较看运气。总的来说，外贸公司业务员的工资并不一定非常高，如果是拿固定工资的业务员，他的薪金水平只能算正常水平，但如果是拿基础工资加提成工资的员工，他的薪金水平有可能非常高，但同时也有可能非常低。
外贸工资待遇怎么样
外贸工资待遇如下：外贸业务员底薪一般在3000左右，提成点数根据行业一般是销售额的百分之一到百分之五不等。行业经验的业务员底薪在4500左右，不超过5000，这个岗位要想收入高是同销售业绩挂钩的。销售额一千万两个点提成就是二十万，在一般小城市算是可以的了，刚开始一年业绩只有几十万，提成勉强达到一万的。外贸部主管的月工资一般在一万到两万之间。外贸跟单，通常是基本工资，在3500到6000左右，比较固定。像其他的岗位比如报关员，货代等等，算是外贸的周边产业，不在讨论范畴。外贸发展：国际贸易已进入了飞速发展的信息化时代，越来越多的企业对电子商务需求迫切。这也就对外贸从业人员提出了新的要求，包括计算机能力及敏锐的信息发现利用能力。从业人员需要利用计算机和网络通讯技术，创建一条畅通的信息流，链接顾客、销售商和供应商，以最快的速度最低的成本回应市场，开展有利于企业的商务活动。英语流利也是进入外贸行业的前提。尤其在上海，大多外贸针对欧美，因此流利的英语能力必不可少。同时，随着中国与世界各国外贸合作的加强，懂得俄语、西班牙语、日语、意大利语、德语、阿拉伯语等小语种的外贸人才也将有更强的竞争力。当然，在外贸活动中，也要了解不同国家客户谈判的风格，这样才能推动外贸业务的顺利进行。
外贸跟单员的工作如何,会很累吗？
确实很累，因为事情又杂又多，不仅考验耐心同时也非常考验应变能力。从工厂收到一份订单开始，跟单员需要在工厂与顾客之间进行联络，确定产品工厂是否能做，是否能完全按照顾客的要求完成。如果可以，安排生产及相关部门进行生产。如果不能做，找出问题并想办法协商出解决办法。生产过程中的问题要通过跟单员及时跟客户商议，订单完成后，跟单员还需负责安排出货（运输方式、费用、船期、确认顾客是否收到货）。客户收到货后是否满意也是跟单需要跟踪的信息，跟单员的工作几乎涉及的企业的每一个环节，从销售、生产、物料、财务、人事到总务都会有跟单员的身影出现。外贸跟单的日常工作如下：1、外贸跟单员主要跟踪为主，比如客户下单后，跟踪工厂对该订单的执行情况的跟踪，如有问题及时反馈给业务。2、外贸跟单员还会负责货运订舱等事宜。3、外贸跟单员还需要跟催货款等事宜。4、外贸跟单员还需跟踪客户对产品的使用情况进行反馈。5、外贸跟单员有时还需要处理客诉。
外贸跟单员工资6500低么
亲亲您好，外贸跟单员工资6500低么？为您解答：外贸跟单员工资6500不低。外贸跟单员的月工资低的1000元左右，没有提成，这类跟单员只是跟踪处理业务员接到的单而已。但是如果是从接客户开始一直做到收货款这样的跟单员，收入就会比较高，能够拿到4000元至6000元左右，所以6500元工资就不低了。【摘要】
外贸跟单员工资6500低么【提问】
亲亲您好，外贸跟单员工资6500低么？为您解答：外贸跟单员工资6500不低。外贸跟单员的月工资低的1000元左右，没有提成，这类跟单员只是跟踪处理业务员接到的单而已。但是如果是从接客户开始一直做到收货款这样的跟单员，收入就会比较高，能够拿到4000元至6000元左右，所以6500元工资就不低了。【回答】
跟单员一般工资在2000-4000左右。最少也就1000多。能拿4000以上就算比较高了。【回答】
外贸业务员和外贸跟单员区别如何？
外贸跟单员和外贸业务员的区别如下：1、外贸跟单员主要跟踪为主，外贸业务员需要掌握整个业务面；2、外贸跟单员负责货运订舱、跟催货款等事宜，外贸业务员主要负责客户的寻找，签约等事宜；3、外贸跟单员是给外贸业务员打下手的，业务员接单，接到后让跟单员去按排生产、出货、收汇、核销。扩展资料：外贸跟单员按业务进程可分为前程跟单、中程跟单和全程跟单三大类： 1、前程跟单是指“跟”到出口货物交到指定出口仓库为止； 2、中程跟单是指“跟”到装船清关为止； 3、全程跟单是指“跟”到货款到账，合同履行完毕为止。跟单员按业务性质分又可分为外贸跟单和订单跟单（生产跟单）。外贸业务员是从事对外贸易业务的销售人员。外贸业务员考试是我国商务行业继国际商务从业资格（外销员）、国际货运代理、国际商务单证员、外贸跟单员职业资格培训考试后第五个岗位的培训与认证考试。外贸业务员是负责进口、出口合同签订和履行的工作人员。参考资料：外贸跟单员-百度百科外贸业务员-百度百科
外贸跟单员有前途吗
外贸跟单员是有前途的。跟单员普遍不太赚钱，外贸业务员普遍赚的更多 大多数公司的跟单员赚不到太多钱，大多是底薪制，从 3500~8000 块/月不等。但外贸跟单员需要的是人际关系，所以干的越久可以建立起更加稳定的人际关系，他的外贸跟单做的就会越容易，也就会越吃香。同时由于和国外人做生意，对于不熟悉的人和公司，一般都不会放心的去做交易，所以那些掌握很多资源的外贸跟单员肯定是吃香的外贸跟单员的日常工作内容：1、协助外贸业务员送样。跟进货物的生产进度；2、及时反映生产过程中出现的问题交期、船期、文件等；3、根据外贸订单的要求及时协调安排发货并跟进发货进度，并能及时通知客户有关货物装运的情况；4、操作出货报关、商检、CO、订舱、出运、制作单证、信用证、收汇等相关事宜；5、部门内其它工作，如配合财务办理核销，退税等工作；6. 从签约到发货，货物到客户手里的全部跟进与客户及时反馈。
我是报关专业的但不想做需要出差的工作想问一下外贸单证员需要出差吗工资一般多少
外贸单证是外贸公司比较简单的一个职位，只是制单而已。不需要出差，工资看公司。私人企业比较少，外资公司相对多一些，但总体来说，不高。工作内容：工厂的话简而言之就是沟通客人和工厂本身，把客人的要求准确地传递给开发，生产，或QC等各部门，来按客人的要求报价，打样，寄样，或按客人的要求来修改，接到客人的订单后，确认订单交期，然后把订单下给自己工厂生产部门去生产大货，跟催大货进度（包括之前的样品进度也要跟催），到出货，到跟催客人付款。公司，如果是外国公司的办事处的话，一般是国外有PM或设计团队，他们会去工厂挑选样品，然后你要跟催工厂的报价，样品，下订单给工厂，确认付款条件，到跟催出货，付款等等。但是现在的公司各有各的叫法，有的叫merchandiser，只负责跟催，开发产品的team叫sourcing，但是有的MD就这2项都包含一起做了。
做跟单员，好不好？
长期做跟单员没有前途，而且工作很枯燥但是这也是刚毕业的学生一个很好的学习机会，因为你一毕业还无法掌握接单的能力。所以做一段时间的跟单员有利于你认识产品和熟悉外贸流程但是跟单员不能做太长，毕竟工作比较枯燥，收入也不高，所以要争取做外贸业务员，自己接单努力点，相信自己。跟单员工作者与企业其他工作人员相比，也存在潜力和突出的优势，相对企业其他人员，与总经理联系最密切的人是跟单员，总经理由于必须依赖跟单员来扶持和联络公司各环节，因此定会器重跟单员，在某种程度上，跟单员地位和待遇甚至优越于部门主管。跟单员的工作性质与特点决定了其从业的素质要求：1、分析能力。分析出客户的特点及产品的价格构成，以利于报价。2、预测能力。能预测出客户的需求，企业的生产能力及物料的供应情况，便于接单，生产及交货的安排。3、表达能力。善于用文字和语言与客户沟通。4、专业知识。对所跟单的'产品要熟悉。了解产品的原材料特点，来源及成分。知道产品的特点，款式，质量。便于和客户及生产人员的沟通。5、与人共事的能力。
跟单员工资为什么那么高
跟单员也分很多种的，工资高也很正常啊，因为跟他承受的压力是成正比的。跟单员的工作性质是与销售人员有几分相似的。跟单员每月的工资收入是与其取得的业绩相挂勾的，如果其当月的业绩越高，其收入自然也是越高的，因为这里有提成收入的；如果当月的业绩不好，那提成少了，当月的收入也自然就不高了，因此做跟单员需要做好销售的准备。取得高工资自然是需要付出的。拓展资料：跟单员是指在企业运作过程中，以客户订单为依据，跟踪产品，跟踪服务运作流向的专职人员。（不能兼职，替代）所有围绕着订单去工作，对出货交期负责的人。所谓跟单员，是指在国际贸易过程中，根据已签署的商务合约中有关出口商品的相关要求，代表公司选择生产加工企业，指导、监督其完成生产进度以确保合同如期完成的人员。目前跟单员的供需比达1∶3以上，其薪金起点在2000元以上。而跟单员的入行门槛并不高，中专或同等以上学历的各类人员都可以从事这一行业。
