北京银行春季校园招聘流程有哪些
北京银行春季校园招聘流程：首先在网上提出申请，之后进行资格审查、考试测评，通过后会进行面试和体检，都通过没有问题后就会录用并签约，具体不同招聘场次以具体分行通知为准。银行招聘注意事项（一）应聘者应从官方报名入口进行报名，不可相信其他非官方渠道。（二）请应聘者准确、完整填写简历和相关信息，保证信息真实性，并上传电子版免冠照片（其中证件照需为白底）；如所填信息与事实不符，银行有权取消其应聘资格。（三）经初审符合条件者，我行将通过电话、短信、邮件等方式通知笔试、面试等相关事宜，请确保提供的通讯方式准确有效，并及时关注招聘网站最新消息。（四）在应聘过程中，应聘者填报的简历信息存在变更的，须及时更新并告知本行，如有瞒报，本行有权取消应聘资格并不予录用。（五）在招聘过程中华夏银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。银行招聘简要流程1、网申报名：银行秋季招聘的报名环节需要应聘者通过网上报名系统进行，一般在每年的9-11月报名，半个月或一个月时间之后截止报名。2、初面：初面是一个不定环节，只有部分银行会在宣讲会结束后组织考生进行，其考查内容是较为简单的半结构化面试。如果自己所报考的银行有初面环节，考生一定要协调好时间及时参加。3、笔试或机考：银行秋季招聘的笔试一般在每年9-11月陆续在全国各城市进行。现在各大银行的笔试基本上都采用统一机考的形式。4、面试：笔试合格者将进入面试测评阶段。面试一般分为两轮，形式是半结构化和无领导小组讨论，由各机构具体安排组织面试测评时间。5、体检与签约：面试通过，进入体检、背景核查等环节。体检、背景核查等合格的应聘者，签订协议。以上就是北京银行春季校园招聘流程有哪些的全部解答。
北京银行校园招聘如何准备
参加北京银行校园招聘，需要大量积累基础知识，包括行测、专业知识、热点话题、银行常识等相关知识，金融热点知识、时事热点等考察越来越多，因此考生在复习阶段，一定要对于以上几个热点重点把握，重点复习。银行职员岗位简介1、客户经理：本岗位要求有有良好的沟通能力和营销的技巧，有一定的客户资源；知识方面要熟悉银行的各类产品，建议多读银行营销以及商业银行经营管理方面的书籍；2、信贷管理：本岗位要求工作细致，责任感强，熟悉公司财务及相关法律知识，这个岗位专业性较强，你作为非金融专业的学生，可能需要补充很多知识；3、财务核算：本岗位要求学习金融会计，熟悉银行的各类业务，有会计师资格；4、资金交易：本岗位专业要求度较高，主要负责银行资金的运作，包括头寸安排、票据市场操作、甚至外汇买卖等，要求头脑灵活，熟悉金融市场；5、国际结算：本岗位要求有较高的外语水平，必学的知识包括国际结算、国际贸易和国际金融等；6、柜员/出纳：岗位对学历要求较低，需要较强的服务意识，掌握相关的操作技能，外资银行还要求良好的外语水平；另外还有些行政类的岗位，比较适合非金融专业出身的学生，如人事、公关宣传等。以上就是北京银行校园招聘如何准备的全部解答。
北京银行校园招聘视频面试过程如何
北京银行校园招聘视频面试多为1对多，考官人员一般在2人~3人左右，面试内容首先为自我介绍，之后会有考官轮流提问环节，最后根据实际情况考生自由提问或做总结性发言。银行视频面试准备1、设备：手机和电脑均可；下载好视频软件，并确认摄像头可以正常使用；2、网络：面试过程中，要确保网络稳定流畅；HR透露：卡顿会影响心情，面试官也会认为在视频面试过程中，不是在和同学们视频，而是在看表情包.jpg的PPT，而且还是连环画，会给自己减分。网络推荐：5G＞4G＞有线宽带＞WiFi银行视频面试着装礼仪1、着装要正式虽然不是现场面试，但是需要着正装，给面试官留下良好的第一印象，证明重视这场面试。2、发型要利落虽然隔着屏幕，但还是要把自己最精神的一面展现给面试官。3、可以化淡妆银行视频面试注意事项一般视频面试时长都比较短，如何在短暂的时间内，把自己的能力展现出来，就需要具备良好的表达技巧。以上就是北京银行校园招聘视频面试过程如何的全部解答。
北京银行秋季校园招聘视频面试过程如何
北京银行秋季校园招聘视频面试多为1对多，考官人员一般在2人~3人左右，面试内容首先为自我介绍，之后会有考官轮流提问环节，最后根据实际情况考生自由提问或做总结性发言。银行职员岗位简介1、客户经理：本岗位要求有有良好的沟通能力和营销的技巧，有一定的客户资源；知识方面要熟悉银行的各类产品，建议多读银行营销以及商业银行经营管理方面的书籍；2、信贷管理：本岗位要求工作细致，责任感强，熟悉公司财务及相关法律知识，这个岗位专业性较强，你作为非金融专业的学生，可能需要补充很多知识；3、财务核算：本岗位要求学习金融会计，熟悉银行的各类业务，有会计师资格；4、资金交易：本岗位专业要求度较高，主要负责银行资金的运作，包括头寸安排、票据市场操作、甚至外汇买卖等，要求头脑灵活，熟悉金融市场；5、国际结算：本岗位要求有较高的外语水平，必学的知识包括国际结算、国际贸易和国际金融等；6、柜员/出纳：岗位对学历要求较低，需要较强的服务意识，掌握相关的操作技能，外资银行还要求良好的外语水平；另外还有些行政类的岗位，比较适合非金融专业出身的学生，如人事、公关宣传等。以上就是北京银行秋季校园招聘视频面试过程如何的全部解答。
北京银行面试什么流程？需要注意些什么?
北京银行面试分为两轮，一般都是单面，自我介绍＋半结构化。对于申请人数比较多的岗位可能会采取群面无领导小组的形式（各大银行面试真题／通用面试题可在智面官练习）。银行面试，首先要注意自己的仪表仪态，给人一种有气质，亲和的感觉。面试一定要装正装，整理仪容仪表。另外，无领导小组也要准备。一面，自我介绍＋半结构化（2个面试官，6个候选人）。二面，单面（2个面试官，1个候选人），主要还是简历、实习经历的提问。技术岗主要针对项目经历和实习经历进行提问。除此之外，个人经历、个人优势／特长、职业规划等也要准备。如果是申请的管培生的岗位，那么对管培生项目要做一定的了解。总的来说北京银行的面试相比六大行还是比较简单的。无领导小组主要考查考生的维度包括：分析能力、组织协调能力、口头表达能力，辩论能力、说服能力、情绪稳定性、处理人际关系的技巧、非语言沟通能力（如面部表情、身体姿势、语调、语速和手势等）等。无领导小组讨论对考生能力的要求是非常全面的，相互讨论、争辩、沟通的过程很能反应考生真实的性格面貌和能力水平，因此很难进行伪装。关于无领导面试，银行面试相关的题以供大家参考：1.无领导小组讨论的操作题，小组为邮储银行的某类贷款产品设计一款海报。2.以“儿童智能手表进社区”为主题作营销方案。（根据材料细节讨论具体方案）3.城市C想推出智慧城市APP，请给出方案（包括设计、宣传等）。4.你是要大城市的一张床还是要小城市的一套房？5.维持一段良好的人际关系，最重要和最不重要的因素你认为是什么？先个人陈述自己意见，再小组讨论得出结论。
北京银行面试什么流程？需要注意些什么?
北京银行面试分为两轮，一般都是单面，自我介绍＋半结构化。对于申请人数比较多的岗位可能会采取群面无领导小组的形式（各大银行面试真题／通用面试题可在智面官练习）。银行面试，首先要注意自己的仪表仪态，给人一种有气质，亲和的感觉。面试一定要装正装，整理仪容仪表。另外，无领导小组也要准备。一面，自我介绍＋半结构化（2个面试官，6个候选人）。二面，单面（2个面试官，1个候选人），主要还是简历、实习经历的提问。技术岗主要针对项目经历和实习经历进行提问。除此之外，个人经历、个人优势／特长、职业规划等也要准备。如果是申请的管培生的岗位，那么对管培生项目要做一定的了解。总的来说北京银行的面试相比六大行还是比较简单的。无领导小组主要考查考生的维度包括：分析能力、组织协调能力、口头表达能力，辩论能力、说服能力、情绪稳定性、处理人际关系的技巧、非语言沟通能力（如面部表情、身体姿势、语调、语速和手势等）等。无领导小组讨论对考生能力的要求是非常全面的，相互讨论、争辩、沟通的过程很能反应考生真实的性格面貌和能力水平，因此很难进行伪装。关于无领导面试，银行面试相关的题以供大家参考：1.无领导小组讨论的操作题，小组为邮储银行的某类贷款产品设计一款海报。2.以“儿童智能手表进社区”为主题作营销方案。（根据材料细节讨论具体方案）3.城市C想推出智慧城市APP，请给出方案（包括设计、宣传等）。4.你是要大城市的一张床还是要小城市的一套房？5.维持一段良好的人际关系，最重要和最不重要的因素你认为是什么？先个人陈述自己意见，再小组讨论得出结论。
北京银行招聘笔试一般考什么内容
各大银行的春季招聘考试已经在火热筹备中了，各位正在备考的小伙伴们复习的怎么样啊？近期上岸鸭小编整理了一下大家留言的各种问题，比如说，北京银行招聘笔试题目、北京银行招聘笔试后什么时候通知面试、北京银行招聘笔试时间等等，为了可以更好的帮助到大家，今天小编就注重带大家了解一下北京银行招聘笔试一般考什么内容？根据小编调查了解，北京银行的笔试内容是70道选择，前四道涉及北京银行，还有大约近10道是金融+时事经济，剩下的就是行测的题目了，5个英语词汇辨析，一篇考研英语阅读，一篇完形填空，还有一篇申论，大约1200字。可见EPI在银行笔试中的重要性！其中注重考查考生语言表达能力、理解能力、逻辑推理能力的题型属于EPI文科，注重考查考生思维能力、观察能力、分析能力、计算能力的题型属于EPI理科。整体来看，银行考试中EPI理科的占比要大于EPI文科。在备考阶段，需要做的第一件事就是全面查看往年考题中的重点内容，并根据往年试题对教材的知识内容进行通看。大体了解之后，针对教材中的重点章节、重点段落进行理解并刷题练习。以上就是小编为大家搜集到的关于北京银行招聘笔试一般考什么内容的本期全部内容了，银行招聘的更多相关资讯上岸鸭将为大家持续更新发布，感兴趣的小伙伴们快来转发收藏吧。北京银行招聘笔试一般考什么内容
北京银行校园招聘考试内容
北京银行校园招聘考试内容：时事政治，题目主要涉及经济方面；行政职业能力测试部分，包括言语理解和逻辑分析；综合知识素养部分，这部分内容包括银行的概况介绍、经济、金融、财会、法律、计算机以及常识判断等。银行半结构化面试半结构化面试是在结构化基础上，主考官、其他考官就考生在答题中涉及的问题或有疑问的问题进一步的追问，提问问题的数量由面试总时间决定。半结构化面试的形式又分为两种：一种是面试官逐一的面试;另一种是多人进行面试，即几名考生同时进入考场。面试注意事项：半结构化面试更侧重于了解考生的一些基本信息，所以要提前做好准备，比如学习经历、实习经历、性格特征等等。基本考察第一个题目就是自我介绍，有要求3分钟的，有要求1分钟的，相对于其他面试形式来讲比较简单，提前做好充分准备即可。面试官会根据考试的回答或自我介绍，随机提一些问题，需要考生熟练应对。银行无领导小组面试指将5-9名应试者临时组成一个工作小组，不指派由谁当讨论的主持人，要求应试者在规定时间内通过讨论，得到一个小组一致认可的解决方案。面试注意事项：1.多参与小组讨论有效发言;2.要敢于发表不同的意见;3.根据别人的意见不断完善自己的观点;4.懂得适可而止倾听别人意见、尊重别人发言权。面试官也会看考生的语言表达能力，分析能力、概括和归纳总结不同意见的能力，还会看发言的主动性、反应的灵敏性等等。以上就是北京银行校园招聘考试内容的全部解答。
北京银行秋季校园招聘如何准备
参加北京银行秋季校园招聘，需要大量积累基础知识，包括行测、专业知识、热点话题、银行常识等相关知识，金融热点知识、时事热点等考察越来越多，因此考生在复习阶段，一定要对于以上几个热点重点把握，重点复习。银行招聘简要流程1、网申报名：银行秋季招聘的报名环节需要应聘者通过网上报名系统进行，一般在每年的9-11月报名，半个月或一个月时间之后截止报名。2、初面：初面是一个不定环节，只有部分银行会在宣讲会结束后组织考生进行，其考查内容是较为简单的半结构化面试。如果自己所报考的银行有初面环节，考生一定要协调好时间及时参加。3、笔试或机考：银行秋季招聘的笔试一般在每年9-11月陆续在全国各城市进行。现在各大银行的笔试基本上都采用统一机考的形式。4、面试：笔试合格者将进入面试测评阶段。面试一般分为两轮，形式是半结构化和无领导小组讨论，由各机构具体安排组织面试测评时间。5、体检与签约：面试通过，进入体检、背景核查等环节。体检、背景核查等合格的应聘者，签订协议。以上就是北京银行秋季校园招聘如何准备的全部解答。
北京银行校园招聘流程有哪些
北京银行校园招聘流程：首先在网上提出申请，之后进行资格审查、考试测评，通过后会进行面试和体检，都通过没有问题后就会录用并签约，具体不同招聘场次以具体分行通知为准。银行招聘注意事项（一）应聘者应从官方报名入口进行报名，不可相信其他非官方渠道。（二）请应聘者准确、完整填写简历和相关信息，保证信息真实性，并上传电子版免冠照片（其中证件照需为白底）；如所填信息与事实不符，银行有权取消其应聘资格。（三）经初审符合条件者，我行将通过电话、短信、邮件等方式通知笔试、面试等相关事宜，请确保提供的通讯方式准确有效，并及时关注招聘网站最新消息。（四）在应聘过程中，应聘者填报的简历信息存在变更的，须及时更新并告知本行，如有瞒报，本行有权取消应聘资格并不予录用。（五）在招聘过程中华夏银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。银行招聘简要流程1、网申报名：银行秋季招聘的报名环节需要应聘者通过网上报名系统进行，一般在每年的9-11月报名，半个月或一个月时间之后截止报名。2、初面：初面是一个不定环节，只有部分银行会在宣讲会结束后组织考生进行，其考查内容是较为简单的半结构化面试。如果自己所报考的银行有初面环节，考生一定要协调好时间及时参加。3、笔试或机考：银行秋季招聘的笔试一般在每年9-11月陆续在全国各城市进行。现在各大银行的笔试基本上都采用统一机考的形式。4、面试：笔试合格者将进入面试测评阶段。面试一般分为两轮，形式是半结构化和无领导小组讨论，由各机构具体安排组织面试测评时间。5、体检与签约：面试通过，进入体检、背景核查等环节。体检、背景核查等合格的应聘者，签订协议。以上就是北京银行校园招聘流程有哪些的全部解答。
北京银行春季校园招聘如何填报志愿
北京银行春季校园招聘官网报名应聘者可以直接登录北京银行官方网站诚聘英才频道并按要求进行注册、报名，每位应聘者最多可填报两个志愿，在报名截止日之前可修改两次志愿，调整志愿顺序也算一次修改。请根据招聘需求及个人情况选择志愿。志愿选择及顺序非常重要，需慎重考虑。北京银行应聘条件1、诚实守信，遵纪守法，品行端正，无违规违纪行为及不良行为记录；2、成绩优异，综合素质高，具有较强的学习创新能力、沟通能力、分析判断能力及团队合作能力；3、身体健康，具有良好的仪表气质；具有较强的适应能力，能够承担一定的工作压力；4、认可北京银行的企业文化，具有较强的责任心、良好的心理素质及服务意识；5、具备以下专业能力者优先：关注金融科技新兴技术,熟悉软件工程理论知识,具备较强的软件设计与编程能力,具备较好的架构设计能力,学习能力强,有创造性思维能力,有较强分析和解决问题的能力,具有较强逻辑思维能力和表达能力,具有良好的工作主动性;熟悉大数据相关技术开发,对数据统计和机器学习基本原理有扎实理解,掌握基于内容推荐、协同过滤等常用机器学习算法,具备iOS及安卓平台开发能力,熟悉分布式架构,熟悉项目管理相关知识,熟练掌握主流中间件及数据库的开发,熟练掌握常用编程语言;掌握网络及信息安全知识；6、大学本科学历毕业生需达到大学英语四级分数425分（含）以上，或新托福考试成绩75分（含）以上，或雅思考试成绩5.5分（含）以上；硕士研究生及以上学历毕业生需达到大学英语六级分数425分（含）以上，或新托福考试成绩85分（含）以上，或雅思考试成绩6.5分（含）以上；7、符合北京银行亲属回避制度的规定。以上就是北京银行春季校园招聘如何填报志愿的全部解答。
北京银行秋季校园招聘如何填报志愿
北京银行秋季校园招聘官网报名应聘者可以直接登录北京银行官方网站诚聘英才频道并按要求进行注册、报名，每位应聘者最多可填报两个志愿，在报名截止日之前可修改两次志愿，调整志愿顺序也算一次修改。请根据招聘需求及个人情况选择志愿。志愿选择及顺序非常重要，需慎重考虑。银行职员岗位简介1、客户经理：本岗位要求有有良好的沟通能力和营销的技巧，有一定的客户资源；知识方面要熟悉银行的各类产品，建议多读银行营销以及商业银行经营管理方面的书籍；2、信贷管理：本岗位要求工作细致，责任感强，熟悉公司财务及相关法律知识，这个岗位专业性较强，你作为非金融专业的学生，可能需要补充很多知识；3、财务核算：本岗位要求学习金融会计，熟悉银行的各类业务，有会计师资格；4、资金交易：本岗位专业要求度较高，主要负责银行资金的运作，包括头寸安排、票据市场操作、甚至外汇买卖等，要求头脑灵活，熟悉金融市场；5、国际结算：本岗位要求有较高的外语水平，必学的知识包括国际结算、国际贸易和国际金融等；6、柜员/出纳：岗位对学历要求较低，需要较强的服务意识，掌握相关的操作技能，外资银行还要求良好的外语水平；另外还有些行政类的岗位，比较适合非金融专业出身的学生，如人事、公关宣传等。以上就是北京银行秋季校园招聘如何填报志愿的全部解答。
北京银行招聘体检要求
北京银行招聘体检要求参照国家公务员体检标准，应聘者均应到指定医院进行体检，其它医疗单位的检查结果一律无效;严禁弄虚作假、冒名顶替，如隐瞒病史影响体检结果的，后果自负;风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。银行招聘体检标准：第一条风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。遇有下列情况之一的，排除心脏病理性改变，合格：(一)心脏听诊有生理性杂音;(二)每分钟少于6次的偶发期前收缩(有心肌炎史者从严掌握);(三)心率每分钟50-60次或100-110次;(四)心电图有异常的其他情况。第二条血压在下列范围内，合格：收缩压90mmHg-140mmHg(12.00-18.66Kpa);舒张压60mmHg-90mmHg(8.00-12.00Kpa)。第三条血液病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L，合格。第四条结核病不合格。但下列情况合格：(一)原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后稳定1年无变化者;(二)肺外结核病：肾结核、骨结核、腹膜结核、淋巴结核等，临床治愈后2年无复发，经专科医院检查无变化者。第五条慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘，不合格。第六条严重慢性胃、肠疾病，不合格。胃溃疡或十二指肠溃疡已愈合，1年内无出血史，1年以上无症状者，合格;胃次全切除术后无严重并发症者，合格。第七条各种急慢性肝炎，不合格。第八条各种恶性肿瘤和肝硬化，不合格。第九条急慢性肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全，不合格。第十条糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病，不合格。甲状腺功能亢进治愈后1年无症状和体征者，合格。第十一条有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症(经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等)，精神活性物质滥用和依赖者，不合格。第十二条红斑狼疮、皮肌炎和/或多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病，大动脉炎，不合格。第十三条晚期血吸虫病，晚期血丝虫病兼有橡皮肿或有乳糜尿，不合格。第十四条颅骨缺损、颅内异物存留、颅脑畸形、脑外伤后综合征，不合格。第十五条严重的慢性骨髓炎，不合格。第十六条三度单纯性甲状腺肿，不合格。第十七条有梗阻的胆结石或泌尿系结石，不合格。第十八条淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹，艾滋病，不合格。第十九条双眼矫正视力均低于0.8(标准对数视力4.9)或有明显视功能损害眼病者，不合格。第二十条双耳均有听力障碍，在佩戴助听器情况下，双耳在3米以内耳语仍听不见者，不合格。第二十一条未纳入体检标准，影响正常履行职责的其他严重疾病，不合格。以上就是北京银行招聘体检要求的全部解答。
银行校园招聘体检标准
您好，华图教育为您服务。2015年银行校园招聘招考即将开始！预计在4月份出公告，5月份考试！银行校园招聘体检项目：男性：肝肾功能、肺功能、血尿常规、骨密度、十二导联心电图、心肌酶、血脂、血糖、颈椎正侧位、经颅多普勒、腹部彩超、盆腔彩超、微量元素、男性激素、C-14、肿瘤筛查等。女性：肝肾功能、肺功能、血尿常规、骨密度、十二导联心电图、心肌酶、血脂、血糖、颈椎正侧位、经颅多普勒、腹部彩超、盆腔彩超、乳腺彩超、微量元素、女性激素、C-14、肿瘤筛查等。2015年银行春季校园招聘考试可以到深圳华图官网了解更多，银行招聘考试公告第一时间更新，招聘考试大纲第一时间解读，备考越早越好，越早，基础越扎实，自然可以先他人一步，华图金融培训，给你精彩人生，祝福你考得好成绩！如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。
北京银行长沙分行校园招聘多少人
北京银行长沙分行校园招聘没有明确招聘人数。
招聘对象
1、2018年应届全日制普通高等院校本科及以上学历毕业生（统招统分），须在2018年8月前获得国家认可的毕业证、学位证和就业报到证；
2、境外高校归国留学生应当在2017年7月至2018年8月间毕业，并且在2018年8月前取得国家教育部的学历学位认证，且未参加工作的应届本科及以上毕业生；
3、专业范围：经济、金融、会计、财务、数学、统计、计算机、外语、法律、管理等相关专业 。
三、招聘条件
1、诚实守信，遵纪守法，品行端正，无违规违纪行为及不良行为记录；
2、成绩优异，综合素质高，具有较强的学习创造能力、沟通能力、分析判断能力及团队合作能力；
3、身体健康、吃苦耐劳，具有良好的仪表气质；
4、认可北京银行的企业文化，具有较强的责任心、良好的心理素质及服务意识；
5、取得CPA、CFA、CFP、FRM等相关资格证书者优先考虑；
6、大学本科学历毕业生须具有国家英语四级证书或英语四级成绩在425分及以上；硕士研究生及以上学历毕业生须具有国家英语六级证书或英语六级成绩在425分及以上；英语专业毕业生须通过英语专业八级考试；主修语种为其它外语的，应通过其它相应外语水平考试（以上外语考试成绩及证书须在有效期内）；
7、学生干部及具有文体特长者优先考虑；
8、符合北京银行亲属回避制度的规定。
2015年北京银行长沙分行招聘公告什么时候出来？
您好，中公教育为您服务。2015年北京银行长沙分行招聘综合柜员20名公告已经出来了，具体的信息请点击查看：2015年北京银行长沙分行招聘综合柜员20名公告，更多湖南银行考试信息请关注湖南银行考试网，湖南银行交流群：128378139，欢迎进群交流咨询。具体信息如下：报名时间及方式北京银行长沙分行于2009年9月10日正式成立，标志着北京银行涉及中部地区的全国性经营网络战略布局加快推进。长沙分行成立至今，现已开设侯家塘支行、曙光支行、五一东路支行、车站北路支行、高桥支行、麓谷支行、万家丽路支行、星沙支行等城区支行以及湘潭支行、宁乡支行，开设水电大院、钰龙天下、君悦紫园三家社区支行。随着经营网点的迅速扩张，北京银行长沙分行把“财富1+1”、“小巨人”等成熟品牌带入湖湘，充分发挥在支持中小企业发展、文化创意产业、重点项目建设、民生保障工程、节能减排项目及新农村建设等方面的优势和经验，不断丰富和形成符合湖湘经济发展要求的服务特色，积极参与湖南区域性金融中心建设，支持湖南经济发展与民生改善。一、招聘岗位：支行综合柜员职业性质：全职工作经验：不限招聘人数：20工作地点：长沙最低学历：本科常用外语：不限简历要求：中文薪资待遇：业绩挂钩二、岗位描述：熟悉会计领域内基本的专业知识和技能，能够达到我行营业室业务技能标准，并能在权限范围内受理柜面各项业务。三、应聘要求：1、年龄28周岁(含)以下;2、大学本科(含)以上学历;3、熟悉营业室会计、储蓄岗位业务操作流程;4、具有较强的风险防控能力及沟通协调能力，形象气质佳;5、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录;6、不属于北京银行规定亲属回避对象;7、2年(含)以上同业柜员工作经验，可直接签订正式合同。四、薪酬待遇本行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和展业平台。四、报名方式：应聘者于2015年8月19日前将个人应聘资料，包括《北京银行长沙分行应聘报名表》、学历学位证、相关资格证书复印件以及近期生活照电子版发至邮箱：rlzycs@bankofbeijing.com.cn.请在邮件主题上注明“XX应聘北京银行长沙分行综合柜员岗位”。如一个月内未收到面试通知，视作未通过。五、截止时间：2015年8月19日如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
北京银行招聘考试考什么
北京银行招聘考试共分为六部分，分别是时事政治部分、行政职业能力测试部分、综合知识素养部分、英语部分、简答部分以及论述题部分，题型包括简答题、论述题、阅读理解等。银行招聘考试题型及特点1.言语理解在言语理解测查中，主要测查两个方面：（1）逻辑填空，更加侧重同话题实词辨析。该部分需注意日常的理解和积累；（2）片段阅读80%以上的题型是主旨观点题，细节题考查较少。该部分注重分析行文脉络、核心思想。2.数量关系该部分在测查的时候有两个细节：（1）从出题的角度来看，更加偏重银行类背景材料的考查。（2）较多考查方程思想和计算问题，该部分涉及到较多的公式。3.判断推理该部分在测查的时候，整体上较难，需注意以下几个方面：（1）类比推理类题目更加侧重经验和言语的考查；（2）定义判断题目中，心理学、经济学等专有名词定义考查较多。4.资料分析该部分有两个特点：（1）以单一型材料为主，材料阅读难度大；（2）题材的选取上，更佳偏向财经类。在阅读材料的时候建议带着问题阅读文章，一边阅读一边做题。涉及到的公式主要是：基期值=现期值-增长量或者现期值/（1+增长率）；增长量=现期值-基期值或者现期值/（1+增长率）×增长率；增长率=增长量/（现期值-增长量）。以上就是北京银行招聘考试考什么的全部解答。
