远大集团的介绍
湖南远大科技集团有限公司成立于1992年6月20日，总部位于长沙市远大城。王石是联席董事长，张跃任职总裁。发展史：1992年张跃与其兄弟在湖南创办远大空调有限公司， 1996年远大直燃机技术达到世界领先水平，产销量全球第一。目前远大已经发展成为全球最大的直燃式空调生产企业之一。1997年，张跃成为中国第一个拥有公务飞机的民营企业家。远大在环保和纳税问题上一直是民营企业的楷模。在规模上，它不是最大的，但它的纳税曾列全国民企第一位。它的环保案例被列入“联合国全球计划”。现状：远大科技集团有限公司现员工3000余人，总部设于长沙，产品覆盖80多个国家；远大空调有限公司、远大能源利用管理有限公司、远大洁净空气科技有限公司和远大可建科技有限公司均属于该集团。在空调领域还算处于领先地位。扩展资料：湖南远大科技集团主要经营自营经批准的进出口业务；法律、行政法规、国务院决定禁止的，不得经营；法律、行政法规、国务院决定规定应经许可的，经审批机关批准并经工商行政管理机关登记注册后方可经营；法律、行政法规、国务院决定未规定许可的，自主选择经营项目开展经营活动。其他领域：上世纪80年代，长沙远大科技集团开始制造空调系统。为了完成“天空城市”的建造，这家公司将雇佣3000名工人。这座摩天楼将建造5000多座住宅，可容纳1.74万人，同时还将建造1座可容纳1000人的酒店、1所医院、5所学校以及大量办公室，总容量将达到3.1万人。“天空城市”的建造成本估计可达到4亿英镑（约合6.3亿美元），相比之下，哈利法塔耗资约15亿美元，历时5年竣工。目前，长沙远大科技集团正等待中国政府的批准。他们希望能够在12月底动工，2013年4月前竣工。参考资料：百度百科-远大科技集团有限公司
远大集团是国企还是私企？
远大集团是私企。中国远大集团有限责任公司成立于1993年，总部位于北京亚运村。作为一家经营管理型投资公司，中国远大集团主营业务涵盖医药健康、大宗商品交易、置业投资及金融服务等领域。中国远大集团的品牌标识由标识图形、中文书法字和英文名称组成。品牌标识图形的设计由中国远大集团英文名称缩写的大写字母“CGE”以及上两条弧线构成的圆环组合。中国书法字体结合的中国远大标识主色调为红色，体现了中国远大“忠诚、朴实、勤奋、创新”的企业精神。远大集团大宗商品交易业务介绍大宗商品交易是中国远大集团的重要业务领域之一，核心企业为远大产业控股股份有限公司。远大产业控股股份有限公司成立于1994年6月，公司高度重视生物农药研发创新，坚定布局高科技农业发展方向，在大力发展大宗商品贸易的同时，迅速将贸易与产业和高科技相结合，力争成为一家将贸易与产业、高科技深度融合的大型贸产一体化的高科技企业。目前公司拥有全资及控股子公司30余家，在境外多个国家和地区设立了业务机构，主营业务涵盖生态农业、油脂、贸易三大领域。
沈阳远大铝业工程有限公司的工程业绩
目前，由远大承建的工程已经遍及世界各地：俄罗斯联邦大厦，建筑高度 509 米被誉为“欧洲第一高楼”；世界上难度最大的幕墙工程——日本 COCOON 大厦；北京 2008 奥运主场馆国家游泳中心“水立方”、国家体育场“鸟巢”成为国内外独树一帜的标志性建筑；上海 2010 世博会永久保留场馆——世博会主题馆、世博中心；世界幕墙工程单笔面积最大项目阿联酋迪拜商业湾；单笔合同金额最高的项目阿布扎比商业中心；北京新保利大厦、“华南第一高楼”——深圳京基大厦、上海东方艺术中心等全球标志性工程全部出自远大铝业集团。
沈阳远大压缩机待遇怎么样
您好，沈阳远大压缩机是一家大型的压缩机制造企业，对于员工的待遇是比较优越的。据了解，该公司为员工提供有竞争力的薪资、良好的福利待遇和多元化的职业发展机会。具体来说，员工的薪资待遇包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等，另外公司还为员工购买社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育）和住房公积金，为员工提供健康检查、定期培训和职业规划等方面的支持。此外，沈阳远大压缩机还为员工提供完善的员工福利制度，如节日慰问、员工旅游、员工生日福利等，以及员工宿舍、餐厅等基础设施保障。总之，该公司对员工的待遇是比较优厚的，可以提供稳定的职业发展平台和良好的工作环境。【摘要】
沈阳远大压缩机待遇怎么样【提问】
您好，沈阳远大压缩机是一家大型的压缩机制造企业，对于员工的待遇是比较优越的。据了解，该公司为员工提供有竞争力的薪资、良好的福利待遇和多元化的职业发展机会。具体来说，员工的薪资待遇包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等，另外公司还为员工购买社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育）和住房公积金，为员工提供健康检查、定期培训和职业规划等方面的支持。此外，沈阳远大压缩机还为员工提供完善的员工福利制度，如节日慰问、员工旅游、员工生日福利等，以及员工宿舍、餐厅等基础设施保障。总之，该公司对员工的待遇是比较优厚的，可以提供稳定的职业发展平台和良好的工作环境。【回答】
沈阳远大压缩机股份有限公司是一家专业从事压缩机研发、制造和销售的企业。公司成立于1998年，总部位于中国辽宁省沈阳市。沈阳远大压缩机产品线涵盖旋转式螺杆压缩机、离心式压缩机、滑阀式压缩机、空气干燥机、吸附干燥机、过滤器等系列产品，广泛应用于气体分离、化工、电力、医药、食品、纺织、造纸、电子、汽车等领域。沈阳远大压缩机注重技术创新和质量管理，拥有一支经验丰富的研发团队和专业的生产制造能力。公司已通过了ISO9001:2015质量管理体系认证、ISO14001:2015环境管理体系认证和OHSAS18001:2007职业健康安全管理体系认证，产品通过了CE、UL、EMC等国际认证。沈阳远大压缩机一直致力于为客户提供更优质的产品和服务，已成为中国压缩机制造业的领导者之一。【回答】
工作氛围及节奏快吗体系工程师工作压力大吗【提问】
我了解到的沈阳远大压缩机公司工作氛围比较好，员工之间相处融洽，互相支持、配合。该公司提供的福利和发展机会也能够让员工有较好的职业发展与生活保障。但具体体验还需要员工自己去感受。【回答】
需要经常加班吗？带薪年假几天？有带薪病假吗【提问】
体系工程师是一项专业性比较强、需要深入实践的工作。因此，如果一个体系工程师能够做好自己的工作，既要掌握丰富的质量理论知识，又要有进一步的深挖溯源的态度和能力。如果一个体系工程师能够得到公司领导和高层对体系管理工作的认可与支持，那么在工作中遇到的压力可能就会减轻。但如果公司对体系工作不重视，那么体系工程师可能会面临较大的工作压力。工作压力是一种动态情境，个体需要面对与自己所期望的目标相关的机会、限制及要求，并且这种动态情境所产生的结果被认为是重要而又不确定的。因此，体系工程师的工作压力情况取决于自身能力与态度、企业对体系工作的认可与支持程度、工作目标的实际情况等多个因素。【回答】
年终奖是多少【提问】
您好，经过查询了解，关于沈阳远大压缩机是否需要经常加班及带薪年假几天、是否有带薪病假等方面的具体情况，目前我无法给出确切的回答。不同公司、不同部门、不同岗位在这些方面的政策可能会有所不同。建议您可以从沈阳远大压缩机公司的官网或者向该公司相关人员了解这些问题的具体情况。另外，根据《劳动法》相关规定，职工一般可以享受带薪年休假和带薪病假，但具体的天数标准可能会因地区、企业和个人工作时长等不同因素而有所不同。【回答】
您好，根据公开信息来看，没有沈阳远大压缩机年终奖具体数额的信息。而且不同公司、不同行业对于年终奖的具体数额和发放时间的规定可能存在很大差异。同时需要注意的是，在中国境内，年终奖所得也需要缴纳个人所得税。【回答】
在沈阳算是优等雇主？管理是模式是外企？是否人性化管理？内卷严重不？【提问】
关于沈阳远大压缩机是否算是优等雇主，我目前无法给出确切的答案。不过，通常来说，优秀的雇主应该给予员工良好的薪酬、福利待遇，提供职业发展机会，以及实行良好的人性化管理，有着较高的声誉和员工满意度。至于沈阳远大压缩机的管理模式是否为外企，我也无法确认。但是根据公开信息来看，管理模式指管理者在特定环境下所采用的管理理念、管理方法和管理手段等。因此，不同企业的管理模式可能各不相同，与其国籍（即国内企业还是外企）并无必然联系。关于沈阳远大压缩机的人性化管理和内卷等问题，目前我也无法给出确切的答案，建议您可以从该公司的官网或其他渠道了解相关信息。同时，人性化管理和防止内卷现象对于企业来说都是非常重要的，可以提高员工的满意度和凝聚力，并增强企业的发展潜力。【回答】
该公司人员稳定性【提问】
就沈阳远大压缩机公司的人员稳定性而言，相比其他同类企业，还是比较稳定的。【回答】
公司效益怎么样？与华晨宝马公司相比待遇如何？【提问】
关于沈阳远大压缩机公司与华晨宝马公司的待遇比较，由于两家公司行业、规模以及市场地位等方面存在差异，因此待遇状况也可能各不相同。在这里，我们可以从该公司官网、招聘信息、市场声誉等方面，初步了解该公司为员工提供的薪酬福利待遇和职业发展机会。但是需要注意的是，不同公司给予的薪酬福利因素各不相同，不能简单地通过横向比较的方式来得出结论。总体而言，作为优秀雇主，沈阳远大压缩机公司应该为员工提供合理的待遇水平和良好的职业发展环境，加强人性化管理，以吸引和留住优秀人才，提高公司整体的市场竞争力。【回答】
