艾默生的面试经历
艾默生的面试经历
艾默生的面试经历
前几天接到了艾默生深圳总部打来的电话，叫我参见11月8号的面试，我在网上投的
是销售工程师。其实自己从来没有这方面的经验，也是抱着试试，学习的心态去的
。
说起艾默生网络能源有限公司，之前真的没有听说，而且它的宣讲会我也没有参加
。
电话告诉我上午11：30在岷山饭店，不需要带什么东西的。
早上和制造学院机械自动化的一个同学（bbs上约的），一起在北门打车。到了面试
的地方，已经有很多人在等着了，先是签到，然后就和周围的朋友聊天，发现大家
聊的竟然是去华为面试的事情。。。。。不晓得艾默生的人听见如何感想。
会议室的门开了，出来了一群在我们前面面试的人，来不及细问，就被叫进去了，
我数了一下，我们一共14个人，大家面对面，象圆桌会议一样做好，三个面试官坐
在一端，桌子上有一张信纸大小的'白纸，和一张便签纸，还有一只圆珠笔。hr小姐
告诉大家，把白纸折三折，象一般开会的时候写名字的牌牌那样，写上你的名字，
放好，让大家看见，然后在便签纸上写上你的名字，在写上一个演讲的题目。写好
以后将顺序打乱让大家抽，抽了以后你就按照纸上的题目马上进行三分钟的演讲。
题目很开放，什么都有，甚至有“高跟鞋”。。。。。呵呵，每个人都要做。做完
以后，按照顺序，每个人站起来说说你出的题目是什么，被那位同学抽到，她回答
的如何，你出题的目的是什么等等。
结束的时候已经快1点了，我刚刚回到学校，正要吃饭，接到了艾默生的电话，通知
我下午2：40参加二面，带上简历，成绩单和推荐表的复印件。回去昏昏的睡着了，
起来的时候已经2：20了，哈，连忙爬起来，到了岷山饭店还好没有迟到，因为面试
还没有开始，等了足足20分钟，又进到隔壁的一个会议室，比上次的还大，一看又
不少上午的熟悉的面孔，基本是川大，科大，交大的，全部是研究生，这次又是14
个人。大家还是按照上次的做法，分成两列，写名字等等。二面是一场辩论赛。每
个小组有一个一辨，四辨，一辨开始阐述，四辨总结发言，大家都是自由辩论，每
个人只有两次发言机会，不超过1分钟。抽到的题目是：“奥运赛场，技术更重要还
是心理更重要”。我们这边的立场是“心理更重要”。辩论赛还是很不错的，大家
都阐述了自己的观点。后来面试官针对几个同学问了问题，有两个同学是根本没有
发言。后来一个中年女的面试官问大家：“如过华为和艾默生都给你offer，你去哪
个”，只有一个同学说去华为。然后又说，用一句话说说，你为什么选择艾默生/华
为。其实这些和面试结果没有关系了。最后面试官说“给大家一个忠告，每个公司
都要他的优点和缺点，不要道听途说。”ok，二面结束了，一看，已经快4点了。过
了一会，hr宣布哪些人可以留下，参加5点的三面。
有幸进入了三面，和工管的一个帅哥一起去岷山对面的德克士休息，聊天。等到回
来的时候，看见竟然有一些人来参见一面。。。。他们全部是本科生，不晓得艾默
生怎么安排的。
参加三面的一共21个人，只有2个女孩，可以看出，销售工程师是有性别的区分的。
进去以后，大家被分成了4个小组，每个小组拿到了一个项目的简介，包括背景，项
目的策划，一些对手公司的资料，客户的人事资料，我们自己公司的资料，等等。
给40分钟的时间，选出一个项目经理，策划竞标的项目，对小组成员进行不同的分
工，实现自己的目标。具体的内容比较的烦杂，不能够一一列举，不过这些项目都
是艾默生公司的一些真实的案例。做好以后，就要给大家展示，讲解，在讲解的时
候，面试官会问到，如何对客户进行公关，具体的实施实什么等等问题。
结束以后面试官直接就说，很想留下所有的人但是不可能的，本科的两个同学还有
其他一些研究生都表现不错等等。。。。这里总决定艾默生是不是对本科同学有一
定的偏见。。。不得而知了。出来得时候所有得资料实不能够带走得。面试官还补
充说，没有能够留下得，还可以到华为，中兴去应聘。。。。。。。。。。。。这
个意思不多说了。
出来宣布名单，比较遗憾，没有能够进入，看天已经黑透了。打车，回学校了。
头有点疼，心情一般，毕竟销售也不是自己喜欢得，不过在今天这样得面试中还是
学习了很多得知识。
有点累了，很多细节得东西没有谈到，写得象流水帐。不过还是给想做销售的朋友
一点建议：“一定要做好准备，应聘的时候不要打无准备的仗，不是说几个名词就
证明懂市场的。面试的时候看的试一个人的综合素质，在各种突发的，困难面前的
应变能力，反应能力。”“另外，销售是真的很辛苦的，如果商场是战场，销售人
员就是冲在最前面的，待遇高，辛苦，职业寿命很短，大概只有3，4年吧。”
没有能够进入4面，不晓得以后发生什么，有点遗憾：）能够提供的大概就这么多吧
！
祝愿大家能够认真的规划自己的职业生涯，找到适合你的工作！好运！
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苏州艾默生工资高吗
您好，很高兴为您解答，明确答案：苏州艾默生工资高哦，操作工待遇一般，进去都是外派，六个月后根据公司情况及个人表现及转正意愿予以调整。与正式工差距不是很大，人性化管理，加班控制一年平均每月不超36H。到手1800~2400左右艾默生公司成立于1890年，总部位于美国密苏里州圣路易斯市，是一家在技术与工程领域占领先地位的全球性公司。目前公司在全球150多个国家和地区设有生产工厂和办事机构，全球员工人数超过11万，年销售额达220亿美元，公司已连续59年实现每股盈利增长。艾默生环境优化技术是艾默生的核心业务品牌之一，致力于提供行业领先，应用于商业及家用的供暖、通风、空调及制冷技术和系统。艾默生环境优化技术(苏州)有限公司于1999年落户于美丽的苏州工业园区，总投资1.8亿美元，主要生产谷轮涡旋压缩机、冷凝机组、流体控制元器件等产品，并提供技术和售后服务。【摘要】
苏州艾默生工资高吗【提问】
您好，很高兴为您解答，明确答案：苏州艾默生工资高哦，操作工待遇一般，进去都是外派，六个月后根据公司情况及个人表现及转正意愿予以调整。与正式工差距不是很大，人性化管理，加班控制一年平均每月不超36H。到手1800~2400左右艾默生公司成立于1890年，总部位于美国密苏里州圣路易斯市，是一家在技术与工程领域占领先地位的全球性公司。目前公司在全球150多个国家和地区设有生产工厂和办事机构，全球员工人数超过11万，年销售额达220亿美元，公司已连续59年实现每股盈利增长。艾默生环境优化技术是艾默生的核心业务品牌之一，致力于提供行业领先，应用于商业及家用的供暖、通风、空调及制冷技术和系统。艾默生环境优化技术(苏州)有限公司于1999年落户于美丽的苏州工业园区，总投资1.8亿美元，主要生产谷轮涡旋压缩机、冷凝机组、流体控制元器件等产品，并提供技术和售后服务。【回答】
一个月多少钱【提问】
您好，平均月薪 ￥5,49155%的员工高于平均薪资，低于同行业公司【回答】
不加班情况下 还是加班拿这么多【提问】
您好，是不加班的情况下的平均薪资哦，加班到话可达六七千左右【回答】
不加班5491？【提问】
您好，是的亲【回答】
工资有没有八千多啊【提问】
加加班【提问】
您好，没有八千多的亲亲，只有7k左右【回答】
艾默生科技，应聘中~~~请问面试需要注意什么呢？非常感谢您！
艾默生科技，应聘中~~~请问面试需要注意什么呢？非常感谢您！ 主要看你应聘的职位 如果是普工,就带个身份证,毕业证,健康证这类的东西 如果是面试业务或职业经理就要穿正装去面试,人的第一印像是看穿着的 一份好的简历,公司老板或管理高层都很看重员工的忠诚度的,所以在简历上不能出现有太多公司,否则别人以为你跳槽太频繁了,不要主动和别人提待遇,后面面试官会主动问你的再提也不迟 待遇是自己给的,你为企业创造怎样价值,你就会有怎么样的待遇,以上都是我一些经历和心得 谢谢采纳 艾默生科技，应聘中~~~请问面试需要注意什么呢 只要是能够从容回答自己所知道的东东也就可以啦，别人能问到什么样的问题，那只有问的人才知道哦。 请问面试应聘的技巧以及需要注意什么??? 这是一些面试中常见的问题，希望对你有帮助 1.介绍你自己 这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题,要额外的小心不要滔滔不绝。尽可能的让你的回答在一分钟,最多2分钟的时间内结束。你的回答应该包含以下4个主题:早期生活,教育背景,工作背景以及最近的工作经验。要着重强调最后的那个主题。要牢记这个问题通常是一个热身的问题,不要把你的最重要的观点浪费在这个问题上。 2.你对我们公司有什么样的了解 你必须能够谈论关于这个公司的产品,服务,收入,业界声望,形象,目标,存在的问题,管理风格,职工,历史和企业文化等问题。但是不要表现出你对这个公司的一切都了如指掌。让你的回答能够体现出你对该公司做了一些研究,但是不要让面试官被你打败(overwhelm),并表现出你希望能够了解关于公司更多的情况。 你可以用这样的态度来开始回答问题:“在我的寻找工作的过程中,我调查研究了很多公司,出于如下的理由,贵公司是我感兴趣的公司之一:”。 用一个积极的态度来回答这个问题,不要这样说:“每个人都告诉我这个公司处于困境中,有各种样的麻烦,这就是我来这儿的原因”,即是那的确是你在这儿的理由。 3.为什么你希望来我们公司工作? 最糟糕的答案就是“因为我喜欢人”。要是你喜欢的是动物,那你去哪工作呢? 在这个问题的回答上,并且贯穿整个面试的过程中,一个优秀的答案总是来自于你所作的调查研究,这样的话你可以从公司的需要那个方面来回答。你可能说你的研究表明这个公司所做的工作正是你说希望参与的,并且他们做这个工作的方式极大的吸引了你。例如,如果这个公司由于强大的管理而著称,纳闷你的答案可以提到这个事实,并表示你希望成为这个小组的一员。如果这个公司着重强调研发,那么就强调你希望创造你的事物,而你知道这个公司非常鼓励这样的行为。如果这个公司强调经济控制,你的答案就应该包含对数字的热爱。 如果你觉得你必须捏造一个答案,例如如果这个公司强调研发,但是你觉得你必须提到这一点而实际上你对这根本不感兴趣,那么你可能根本不应该参加这个面试,因为你可能根本不会考虑在这个公司工作。 你的之前的准备必须包括对这个公司做详尽的了解,来避免到一个你无法发挥才干或者根本不想去的公司面试。大多数人都不擅长说谎,所以在面试中欺瞒面试官是一件很困难的事情。即使你成功的做到了这一点,你所获得的也只是一个你不想参加的工作 4.你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情? 这个问题上,你有权利或者是义务来自吹自擂。谈论一些你完成工作的记录,提到你简历中的独特之处,或者列出你职业生涯中的成就。告诉别人,你的技能和兴趣在获取这些结果的过程中发挥了很大的作用,并使得你很有价值。提到你能够合理的安排工作优先顺序,找出问题,并利用你的经验和精力来解决问题。 5.你觉得这个职位最吸引你的地方是什么?最不吸引你的地方又是什么? 列出3到4个这个工作吸引人的方面,然后提出一个简单的不重要的不吸引人的问题。 6.为什么我们应该雇佣你? 参见问题4, 考虑你的能力,你的工作经历和你的干劲。 7.你希望在工作中能够获得什么? 让你的答案来源与这个公式提供的机会。谈论你希望能够大展身手并获取认可的要求。让你的答案基于工作机会而不是个人的要求 8.谈论一下你对你应聘的这个职位的定义 你的答案应该简短并且是基于工作要求的。考虑这个工作的责任和义务。在你回答问题之前确定你真正的了解这个职位所涉及的方方面面。如果你不确定,就去问面试官,他可能会帮你回答这个问题。 9.你需要多久能够对公司做出显著的贡献? 答案要实际一点。可以这样回答,尽管你希望从第一天开始就能够满足公司紧迫的要求,并开始发挥作用,但是你可能需要6个月到1年的时间来足够了解这个公司及其需要来做出很大的贡献。 10.你会在公司工作多久? 可以这样回答,你对在这个公司的职业生涯很感兴趣,可是也得承认你必须能够不断感觉到有挑战才能够继续在任何公司呆著。可以考虑这样的语句“只要我们双方都感觉有收获”。 11.你的简历显示你的能力超出了这个工作的要求,你是如何认为的? 强调你对在这个公司开始一个长期的合作的兴趣,你可以说你认为如果你在这个职位上表现的很好,公司还会为你提供新的机会。也要提到一个好公司需要好的职员。有检验的职员总会有很好的奖励;既然你是如此的很是这个职位,雇主将会很快从他的投资中获得回报。一个发展中的,充满活力的工资永远不会嫌天才多的。 要想别人展现一个积极和自信的面貌,但是不要夸大其词。例如这样的回答“所有的事情都特别的好!我不能想象一个更好的事情了!我非常的开心。”,会使得面试官觉得你是不是在愚弄他或者你自己。最具有说服力的答案通常都是相当自信的。 请问加盟干洗店需要注意什么?？非常感谢哦 我开意绿王的干洗，就分析过这些，发展怎样看你的选址也关切，一般都是说人比较多的小区，向白领人群比较多的，或者是人多的地段，其实办公大楼比较多的地方也行，还要调查好点。 请问面试华服网际网路科技需要注意什么 面试的时候一定带简历，一般要求求职者能对软体知识有深刻而独到的认识并能将所学知识应用于实践之中，面试时你多注意些言辞，像前台的话还要求五官，样貌，这个相信你应该具备的了 请问应聘网路工程师的面试需要注意些什么呢 这样就很不错了，面试一般都是问的你的经历（工作经验）以前是干什么的，做过哪些工作，什么职位，具体负责哪些工作？你挑着你擅长的去说就行了~回答的时候千万别吞吞吐吐的，回答之前也可思考几秒~要是没有做笔试的话，还会问道一些技术方面的东西~ 请问电话面试需要注意什么呢？ 1.拿着简历回答问题。若接电话时正好手边有简历，记住一定要把它拿出来，对照着回答问题。一般来说，面试方会进行常规的简历资讯核实。对于一些跳槽多次、工作经验复杂的求职者，对照着简历可以避免错报数次以及跳槽时间等内容，免得留下“不诚实”的印象。 2.在手边准备纸和笔。有时公司会出一些小技术题或逻辑题请应聘方回答，手边有纸笔可方便记录和计算。 3.注意语速。人的语速有很大差别，注意尽量配合面试官的语速。若面试官语速相对较慢，你就该放弃一贯快速的说话方式，转为和对方语速同步。同时注意不要抢话，要等对方提问完毕后才回答。另外，回答时不要滔滔不绝，也不能只答“是”或“好”。 4.控制语气语调。在通话时要态度谦虚、语调温和，语言简洁、口齿清晰。并且语气、态度也应该配合对方，这样有利于双方愉快地交流。 非常感谢您的回答，以采纳，请问她将来用药有什么需要注意的。 小孩子以后如果生病，要告诉医生听力不好，这样医生用药就会注意不用耳毒性药物，要让孩子营养均衡，有一个健康的身体，听力会下降的慢些，还有药物性听损是神经性的，不要相信那些说能治好的所谓神医的话。
艾默生面试经历2例zz
艾默生面试经历2例zz
艾默生面试经历2例zz
昨天下午4：00多收到Emerson的面试通知，今天早上9：00，第一个业务类的面试，晚上找同学借了一套西装，找出自己的领带，做准备工作。 早上8：00和电子系的一个同学一起去面试，那里的环境很不错，临湖，风景很好，这点让我心情很舒适，但是想想面对业务面试，真的不知道自己改如何办。
终于到9：00了，hrmm对面试的人进行了分组，我和其他约20人在第二组，hrmm发给每人2张纸和1只笔，当时感觉不是很好，因为不知道这些纸和笔的用途，有点小紧张：P 好的是，hrmm开始发言，做自我介绍，然后让我们自己用纸制作自己的名签，^_^，还不错，用去了一张纸了。接下来，hrmm让大家按顺序做自我介绍，不幸的是偶做的离hrmm太近，第二个做自我介绍，觉得自己有点紧张，语速有点快，介绍了自己的学业情况和社会活动情况，基本上突出了自己的优势，等大家介绍我们之后。hrmm告诉我们了第二张纸的用途，要求每人出一个题目，写上自己的专业姓名和学校，写好之后封闭交给hrmm，这个时候我明白了hrmm的意思，真是愚钝啊^_^ 我抽的题目是同城的兄弟院校市场销售专业的兄弟出的题目：作为Emerson公司的老总为新员工的到来致欢迎词！每人准备好就可以举手发言，我是第三个举手的，要求是三分钟，我讲的大致有2分多钟把。这次即兴演讲结束之后大家休息5分钟。
之后hrmm公布第二轮面试名单，这个时候只剩下8个人了，分组抽签进行辩论，我抽的题目，可惜是作为反方啊：性格能/否决定命运。要求每方出1辩陈述和4辩总结，我本来想做4辩的，可惜一个兄弟开口了，我只好做2辩自由发言了。 对方几个反应总体比我方敏捷，思路清晰一些，我方都过于温和和礼貌，一直在气势上处于劣势，后来我发言稍微多一些，但是漏洞也不少，给对方不少攻击的机会啊。 结束的时候hrmm要求相互总结并推荐双方的最佳辩手，对方有2位推荐了我，我和其他的几位推荐了对方的4辩。
这论结束的时候解散，打开手机看看表的时候已经11：00了，2个小时已经过去了。hrmm告诉我们说如果通过的话2天内会给消息的。 今天对自己的总结是：以后要注意选取合适的时机，要适当放慢语速，强化语言组织能力，多注意协作。
B.
Emerson是我在求职之前从未了解过的公司，只是在Chinahr上看见他的招聘信息才去试着去面试的。
关于Emerson，目前为止我的了解只有以下一些。Emerson电气是一家500强的公司，是北美仅次于GE的第二大电气公司，他和许多大型公司一样，在世界各地有很多子公司和合资企业。在中国招聘的大多是深圳的Emerson Networking Power LTD.（艾默生网络能源有限公司）。也是Emerson旗下的子公司，前身是华为的安盛电源（60亿美元收购），主要业务是制造通信电源。虽然说是500强的外企，但工作语言和工作环境却和国企差不了多少，BOSS叫Steven，一个ABC，其他的基本上是华为的原班人马。但和现在的华为有很多不同，首先由于电源产品的利润率比较高，公司的待遇相当好，特别是sales，所以待遇不成问题，然后就是不用去所谓的海外艰苦地区，公司文化也融入了外企的元素，还是比较人性的。所以本科如果能进去市场部相当的不错了，起码对我来说。
一切也是从网投开始，Emerson的网投是在自己的网站上建立的，比较简单，除了基本资料外，还有几个简单的opening questions。个人观点，市场部的筛选标准主要是看综合素质，对英语能力和成绩不是很看重。我也顺利的通过了网筛。
面试一共有四轮，是在香格里拉进行的，从格局上就比华为要阔绰很多，hrmm很nice，真的让我不得不说500强的招聘就是不一样。
面试分批进行的，我被通知到10点的那一批。9点半我来到宴会厅，现在面试厅旁边的一个屋子里等候，桌上放着点心茶水，让人感觉非常的舒服。等到大概10点20的样子，我进去了。面试的形式是群面，一次10几个人，这里具体记不清数字了。这也是我第一次参加群面，还有点紧张。面试是这样的，每个人用纸条写上自己的名字帖在胸前让面试管好认。接着是每个人一分半钟的自我介绍，面了这么多公司，早就熟练了，但是还是在时间的把握上没有做好，没有说完，后面大多数人也犯了这样的错误，所以建议以后准备面试的同志们可以加练有时间限制的项目：）。完了之后，是每个人在纸条上写上一个演讲题目，然后收上来，打乱了让每个人抽一个题目演讲，时间是3分钟。我抽到了的题目很变态，“英雄”，不知道是谁写的，反正很难，呵呵。不过自我感觉发挥还不错，主旨是现代英雄要做到不露也锋芒，面试官点了几下头。这种面试，我觉得需要大家达成默契，不要出太难的题，为难别人也是为难自己。
一面是不淘汰人的，下午就进行二面，二面还是群面，一次10个人，分为两个小组，进行辩论，辩论前要对材料进行小组讨论，选出一个主辩手。这种面试当主辩有好处也有坏处，好处就是多一些表现机会，坏处就是难度大容易失误。讨论也是考查的项目，面试官会观察你在讨论中的表现。讨论中切忌那种不让别人说话，自己哇啦哇啦说个不停的那种，也不能一言不发。我在讨论中扮演了一个组织者的.角色，收集大家的观点，适当阐述自己的观点并总结大家的意见。在我们小组里出现了一位女生，非要当主辩，我和几个老奸巨滑的研究生很爽快的就答应了。辩论中，我主要是旁听，在找到对方漏洞的时候进行还击，表现还是很不错的。相反那个想出头的女生却没有完成好主辩的任务，错误百出。
二面过后，剩下了一半人，据我观察，都是那些很老道的，没有强出头的留下了，也不排除几个非常厉害的，呵呵。三面依然是群面，项目分析，也是五个人一个小组，首先对项目进行研究讨论，讨论的同时分配角色，选出项目经理和各个角色，然后是项目经理对项目的分工和整体安排进行陈述，时间1分半钟，然后各个部分的负责人用一分钟陈述自己的工作计划。我现在也想不起来我为什么就成了项目经理，可能和我在讨论时依然采取了充当组织者的策略吧。由于以前没有过项目分析的经验，team的成员也是互不相识的，所以做项目经理很难，况且要在1分半钟说明所有问题，太难了（强烈不建议当项目经理）。我发挥的很糟糕，自然三面过后我落选了。
Emerson的面试主要以群面为主，和P&G的举例面谈法相差太大。落选后我非常的郁闷，很是不平衡，所谓扬长避短，我觉得我很不适合群面，而我没法逃避我的短处，三轮都是群面，而我的长处在于一对一的向面试官阐述我的能力和我做过的事情，却没有机会。当得知四面是One on one的时候，我再也坐不住了，决定霸王面。霸王面比我想象的简单，我只是在面试的时间去找了负责check in的hrmm，跟她说明我想要一次让公司更加了解我的机会，hrmm很nice的说如果时间允许可以安排一下。幸亏我来的比较早，后面几个霸友就没那么好的运气了。当名单内的人都over了的时候，我信心十足的走进了面试室，两张桌子，前面的是hrmm，后面是两位老总，首先是老总面。我把该说的都和老总们说了，老总很赏识，问题都是些老问题，什么你的优点阿，你的缺点阿，你认为你最失败的事是什么啊，唯一一个我没有准备到的问题是，成功的因素是什么，我的回答是：正确的判断你面对的问题，做正确的事。over了以后，就去前面的桌子和hrmm谈一谈关于签约上和工作上的一些要求，比如你的家庭情况，工作地点要求等等。
最后，我还是拿到了offer，结论，坚持就是胜利：）
总体上，艾默生的招聘做的还是非常好的，很大气，但群面有点让人比较难受，建议提前准备。
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我最近接到一个电话是艾默生集团的招聘,通知我参加招聘,电话是07518909975,这是一个骗局吗?
朋友,我是应届毕业生,不会骗你!
我接到过N个这样的电话了,区号都是0751或0769,他们一般的特征是:语速很快,说在某某地方/网站接到过你投的简历,然后说一些你很高兴听到的话,比如:经过我们的审看,您已经符合我们的要求……
然后给你一个他们公司的网站（大多数都是英文网站），有可能还建议你用翻译软件看，这点太假了！不是吗？
最后他告诉你，他姓什么什么，如果你对这个公司感兴趣，就可以回播这个电话号找他……
如果你真找他，那你就初步上当，然后他会要求你交一些钱，比如什么报名费，服装，体检乱七八糟一大堆！甚至叫你去广东面试！记住，无论你人在哪里，千万别去找他们！他们很有可能是非法传销组织，去了之后能否保命都难说！
我真没骗你，也没吓你，相信我！我骗你没有任何意义
最后，祝您找到一个如意的好工作！前程似锦！
