建筑施工企业的劳务费包括哪些
工人工资，劳保费用，出差的住宿费，汽车费等都可以。一般大部分都是做工人工资来出。一小部分用劳保用品费用。劳务报酬是指所得：指个人从事设计、装潢、安装、制图化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审计、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。劳务费与应付职工薪酬的区别1、从适用法律角度来看，工资性支出是指按《劳动法》第十六条规定用人单位和劳动者签订劳动合同后支付的工资报酬；而劳务报酬一般是根据《合同法》的有关承揽合同、技术合同、居间合同等规定签订合同而取得的报酬。签订劳动合同的员工，享有《劳动法》的权利义务，和用工单位存在着雇佣被雇佣的关系，用人单位除了支付工资报酬之外，还应履行缴纳社会保险的义务；劳务报酬则不存在这种关系，其劳动具有独立性、自由性，其行为受《合同法》的调整。2、从管理方式上看，支付工资的员工都记载在企业的职工名册中，并且企业日常都进行考勤或签到，而支付劳务报酬的人员一般则不这样管理。公司雇用的保姆不属于《劳动法》所规定的关系，比如一般公司禁止员工兼职，而保姆则一般同时为几家公司或客户服务，对某一客户按时收费。3、从财务核算角度来看，工资报酬的支付一般通过“应付职工薪酬”科目核算；劳务报酬一般通过“生产成本”、“管理费用”、“销售费用”等科目核算。4、从税务管理角度看，工资报酬的支付应用工资表按实列支，并按规定代扣代缴工资薪金类个人所得税；纳税人支付劳务报酬则需要取得相应的劳务发票，并按规定代扣代缴劳务报酬类个人所得税。两种支出的计税方式完全不同。
建筑劳务包括哪些项目
法律分析：1、木工作业：即木模板工程和木门窗工程；2、砌筑作业：即砌体工程；3、抹灰作业：内外墙抹灰；4、石制作：如石质台阶等等；5、油漆作业：油漆、涂料等工程；6、钢筋作业：钢筋工程；7、混凝土作业：混凝土制作、浇注；8、脚手架作业：脚手架搭建；9、楼板作业：预制楼板安装；10、焊接作业：电焊、气焊、钢结构焊接等；11、水暖电安装作业：水电暖安装工程；12、钣金作业：种类分包普通建筑应用较少，主要为金属板饰面工程。13、架线作业：临时用电铺设，主要应用于电力工程项目，普通建筑工程应用较少。法律依据：《中华人民共和国建筑法》 第四十五条 施工现场安全由建筑施工企业负责。实行施工总承包的，由总承包单位负责。分包单位向总承包单位负责，服从总承包单位对施工现场的安全生产管理。第四十六条 建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训；未经安全生产教育培训的人员，不得上岗作业。
建筑劳务公司是干嘛的?
劳务公司即从事劳务派遣业务的公司，劳务公司本身就是直接雇佣工人从事生产、经营的企业，而中介公司只是把工人雇佣作为经营活动对象和内容、不雇佣所中介的人员。\r\n 这两者之间明显的区别是：一个是直接雇佣工人、一个是把工人介绍给其他需要用工的单位。\r\n 其中劳务公司的经营范围如下：\r\n1、 提供国家人事劳动政策、法规的宣传、咨询服务； \r\n2、 提供代为招聘、引进所需人才服务，包括办理大学毕业生的接收事宜（含户口调入广州）；\r\n3、 按照有关政策规定，负责管理人事行政关系、人事档案事宜及相关人事档案材料的收集、鉴别和整理；\r\n4、 按照有关规定，承办专业技术资格的认定和考评申报；\r\n5、 办理派出人员的录用、退工、合同鉴证等事宜；\r\n6、 为派出人员发放工资和福利，代扣代缴个人所得税；\r\n7、 代为派出人员办理社会统筹保险和商业医疗补充保险，并办理赔付手续；\r\n8、 按有关规定办理派出人员的出国政审、申办证照以及出具各种以档案为依据的证明材料；\r\n9、 协助办理派出人员解聘、辞退后的推介和再就业事宜；\r\n10、 承办与人事管理相关的其它事宜。
建筑劳务公司是做什么的
劳务公司即从事劳务派遣业务的公司，劳务公司本身就是直接雇佣工人从事生产、经营的企业，而中介公司只是把工人雇佣作为经营活动对象和内容、不雇佣所中介的人员。\r\n 这两者之间明显的区别是：一个是直接雇佣工人、一个是把工人介绍给其他需要用工的单位。\r\n 其中劳务公司的经营范围如下：\r\n1、 提供国家人事劳动政策、法规的宣传、咨询服务； \r\n2、 提供代为招聘、引进所需人才服务，包括办理大学毕业生的接收事宜（含户口调入广州）；\r\n3、 按照有关政策规定，负责管理人事行政关系、人事档案事宜及相关人事档案材料的收集、鉴别和整理；\r\n4、 按照有关规定，承办专业技术资格的认定和考评申报；\r\n5、 办理派出人员的录用、退工、合同鉴证等事宜；\r\n6、 为派出人员发放工资和福利，代扣代缴个人所得税；\r\n7、 代为派出人员办理社会统筹保险和商业医疗补充保险，并办理赔付手续；\r\n8、 按有关规定办理派出人员的出国政审、申办证照以及出具各种以档案为依据的证明材料；\r\n9、 协助办理派出人员解聘、辞退后的推介和再就业事宜；\r\n10、 承办与人事管理相关的其它事宜。
建筑劳务公司具体是做什么的?
您好！很高兴为您解答:建筑劳务公司主要是为建筑企业实行分包，并保证支付建筑工人工资的单位。1.它属于建筑类行业，它的成立是按照国家建设部门制定的相关法规，为了避免类似工人集体讨薪而引发冲突造成不良影响而设置的。
2.建筑企业的建筑工程必须由建筑劳务公司承接或分包工程。
3.劳动工人的劳动人事关系都在劳务公司那里，它能够保障工人的权益。
4.因为建筑行业本身是一个高危行业，随时会有生命危险，所以三方只有签订了劳动合同，正常的工伤保险的赔付，工作才会进行得比较顺利，而且专业的劳务公司会处理好相关自身责任问题。
建筑劳务公司的经营范围:
1.主要经营范围
建筑劳务分包，建筑工程施工，装饰工程施工，土方工程施工，在建筑专业领域内从事技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务，为国内企业提供劳务派遣服务，及相关业务的咨询。
2.可选经营范围
水电安装、建筑装潢材料、机电设备、五金交电、金属材料、管道管件的销售。（经营涉及行政许可的，凭许可证件经营，除违法外《最终当地工商局规定为准》
希望我的回答对你有所帮助！望采纳【摘要】
建筑劳务公司具体是做什么的?【提问】
您好！很高兴为您解答:建筑劳务公司主要是为建筑企业实行分包，并保证支付建筑工人工资的单位。1.它属于建筑类行业，它的成立是按照国家建设部门制定的相关法规，为了避免类似工人集体讨薪而引发冲突造成不良影响而设置的。
2.建筑企业的建筑工程必须由建筑劳务公司承接或分包工程。
3.劳动工人的劳动人事关系都在劳务公司那里，它能够保障工人的权益。
4.因为建筑行业本身是一个高危行业，随时会有生命危险，所以三方只有签订了劳动合同，正常的工伤保险的赔付，工作才会进行得比较顺利，而且专业的劳务公司会处理好相关自身责任问题。
建筑劳务公司的经营范围:
1.主要经营范围
建筑劳务分包，建筑工程施工，装饰工程施工，土方工程施工，在建筑专业领域内从事技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务，为国内企业提供劳务派遣服务，及相关业务的咨询。
2.可选经营范围
水电安装、建筑装潢材料、机电设备、五金交电、金属材料、管道管件的销售。（经营涉及行政许可的，凭许可证件经营，除违法外《最终当地工商局规定为准》
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建筑劳务公司是属于建筑业还是服务业，具体依据是什么？
您好，属于建筑业的公司，建筑劳务企业属于服务业还是建筑业取决于企业提供劳务的形式。一、如果是分包某个建筑工程的纯劳务部分，则根据《国家税务总局关于劳务承包行为征收 营业税问题的批复》（国税函[2006]493 号）的规定，企业属于建筑业，建筑劳务企业应按取得的纯劳务分包款 全额缴纳3%“建筑业”营业税，并在施工地向付款方开具建筑业发票。二、如果是为对方提供劳务派遣服务，则根据《财政部、国家税务总局关于营业税若干政策 问题的通知》（财税〔2003〕16 号）的规定，企业属于服务业，建筑劳务企业应就取得的服务费收入缴纳 5% “服务业”营业税。建筑劳务企业取得的服务费为建筑劳务公司从对方收取的全部价款减去 代收转付给劳动力的工资和为劳动力办理社会保险及住房公积金后的余额【摘要】
建筑劳务公司是属于建筑业还是服务业，具体依据是什么？【提问】
您好，属于建筑业的公司，建筑劳务企业属于服务业还是建筑业取决于企业提供劳务的形式。一、如果是分包某个建筑工程的纯劳务部分，则根据《国家税务总局关于劳务承包行为征收 营业税问题的批复》（国税函[2006]493 号）的规定，企业属于建筑业，建筑劳务企业应按取得的纯劳务分包款 全额缴纳3%“建筑业”营业税，并在施工地向付款方开具建筑业发票。二、如果是为对方提供劳务派遣服务，则根据《财政部、国家税务总局关于营业税若干政策 问题的通知》（财税〔2003〕16 号）的规定，企业属于服务业，建筑劳务企业应就取得的服务费收入缴纳 5% “服务业”营业税。建筑劳务企业取得的服务费为建筑劳务公司从对方收取的全部价款减去 代收转付给劳动力的工资和为劳动力办理社会保险及住房公积金后的余额【回答】
劳务*劳务费和建筑服务*劳务费区别
劳务-劳务费，劳务报酬是指所得：指个人从事设计、装潢、安装、制图化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审计、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。【摘要】
劳务*劳务费和建筑服务*劳务费区别【提问】
你好，我是有着数十年经验的律师了！你的问题我已经看到！五分钟之内回你，回答完毕后，如果你觉得满意，可以给我个赞。谢谢您！【回答】
你好，区别：人力资源服务-劳务费属于：劳务-劳务费，都属于劳务费，税率6%（小规模纳税人3%）[作揖]【回答】
建筑服务-劳务费，一般是指建筑服务，税率9%（小规模纳税人3%）
（清包工，小规模纳税人和一般纳税人都3%税率）[2022]【回答】
劳务-劳务费，劳务报酬是指所得：指个人从事设计、装潢、安装、制图化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审计、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。【回答】
您看下哈[作揖][作揖]【回答】
安排人去人家地方干活，是属于劳务派遣还是就是劳务*劳务费【提问】
劳务费【回答】
劳务服务和劳务派遣有什么区别？【提问】
劳务派遣关系中，企业注重的是对劳动过程的管理，用工单位直接对劳务派遣劳动者进行指挥监督、工作安排。而服务外包关系中，企业注重的是对工作结果的管理，服务人员为承包单位提供劳动【回答】
[2022][2022]【回答】
建筑服务劳务费属于劳务还是服务
它属于建筑服务，这个建筑服务包含了包工包料的工程，还包含了建筑劳务，这个建筑劳务只是包工。建筑服务,是指各类建筑物、构筑物及其附属设施的建造、修缮、装饰,线路、管道、设备、设施等的安装以及其他工程作业的业务活动.包括工程服务、安装服务、修缮服务、装饰服务和其他建筑服务。1.工程服务是指新建、改建各种建筑物、构筑物的工程作业,包括不建筑物相连 、的各种设备或者支柱、操作平台的安装或者装设工程作业,以及各种窑炉 、和金属结构工程作业.2.安装服务是指生产设备、动力设备、起重设备、运输设备、传动设备、医疗实验设备以及其他各种设备、设施的装配、安置工程作业,包括不被安装设备相连的工作台、梯子、栏杆的装设工程作业,以及被安装设备的绝缘、 防腐、保温、油漆等工程作业.固定电话、有线电规、宽带、水、电、燃 气、暖气等经营者向用户收取的安装费、初装费、开户费、扩容费以及类似收费,按照安装服务缴纳增值税.3.修缮服务是指对建筑物、构筑物迕行修补、加固、养护、改善,使其恢复原来的使用价值或者延长其使用期限的工程作业.4.装饰服务是指对建筑物、构筑物进行修饰装修,使其美观或者具有特定用途的工程作业.5.其他建筑服务是指上列工程作业之外的各种工程作业服务,如钻井(打井)、拆除建筑物或者构筑物、平整土地、园林绿化、疏浚(不包括航道疏浚)、建筑物平移、搭脚手架、爆破、矿山穿孔、表面附着物(包括岩层、土层、 沙层等)剥离和清理等工程作业.法律依据：《民法典》（建设工程合同）第791条，不允许转包、再分包和主体结构分包。《建筑法》禁止转包、违法分包、再分包、主体结构分包，分包与总包承担连带责任。《招投标法》必须通过招标选择总包的工程，及重要设备、材料的采购必须招标。
建筑劳务分包包括哪些
法律分析：建筑劳务分包包括自带劳务分包、零散劳务分包和成建制劳务分包。建筑劳务分包主体应当具有相应的资质并征得发包人的同意，主体结构施工不得分包、非主体结构工程可以分包，工程不得全部分包、不得再次进行分包。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第七百九十一条 发包人可以与总承包人订立建设工程合同，也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合同。发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程支解成若干部分发包给数个承包人。总承包人或者勘察、设计、施工承包人经发包人同意，可以将自己承包的部分工作交由第三人完成。第三人就其完成的工作成果与总承包人或者勘察、设计、施工承包人向发包人承担连带责任。承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程支解以后以分包的名义分别转包给第三人。禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。
建筑劳务分包包括什么
建筑劳务分包包括自带劳务、零散劳务、成建制劳务。大型建筑工程或者结构复杂的建筑工程，可以由两个以上的承包单位联合共同承包。共同承包的各方对承包合同的履行承担连带责任。建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程，发包给具有相应资质条件的分包单位。但是除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。施工总承包的，建筑工程主体结构的施工，必须由总承包单位自行完成。建筑工程总承包单位，按照总承包合同的约定对建设单位负责。分包单位按照分包合同的约定，对总承包单位负责。总承包单位和分包单位，就分包工程对建设单位承担连带责任。禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。【法律依据】《中华人民共和国建筑法》第六十七条承包单位将承包的工程转包的，或者违反本法规定进行分包的，责令改正，没收违法所得，并处罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书。承包单位有前款规定的违法行为的，对因转包工程或者违法分包的工程不符合规定的质量标准造成的损失，与接受转包或者分包的单位承担连带赔偿责任。
建筑劳务资质是什么？
建筑劳务资质是建筑行业行政主管部门准许企业提供建筑工程生产劳力的资格证明。颁发部门是省住房和城乡建设厅，资质里规定了你可做的工程性质、工程规模、工程等级等等的劳务工作（不涉及材料、机械、资金）。资质里同时注明了有效期限。办理，首先要照工商管理依法成立一个公司具备人员、资金、技术、场所；到当地住建委下市场站申请，经过调查、审核或者主要人员的技术、安全的培训。之后再上报省厅审查批准。建筑劳务公司注册条件主要是：1、对于公司创办人，股东的要求为：年满18周岁，有身份证明，有民事行为能力的人。2、对于注册公司的资本条件要求为：（1）一人有限公司最低注册资本10万元人民币，需一次性缴纳。（2）2人及以上有限公司最低注册资本3万元人民币，可以分批缴纳注册资本，第一次不低于注册资本的20％。（3）注册资本必须经由会计师事务所进行验资。3、对于公司的注册地条件的要求为：公司注册必须有注册地址，注册地址需有房产证明及租赁协议且必须是商业或工业用途的。
建筑劳务资质和施工劳务资质的区别
亲，您好，很高兴为您解答。建筑劳务资质和施工劳务资质的区别如下：所谓建筑企业资质，是指从事土木工程、建筑工程、线路管道设备安装工程的新建、扩建、改建等施工活动的企业，按照其拥有的资产、主要人员、已完成的工程业绩和技术装备等条件申请建筑业企业资质，经审查合格，取得建筑业企业资质证书。建筑业企业资质分为施工总承包资质、专业承包资质、施工劳务资质三个序列。施工总承包资质按照工程性质和技术特点分为特级资质、一级资质、二级资质、三级资质；专业承包资质按照工程性质和技术特点分别划分为若干资质类别，比如公路、水运、水利、铁路、民航等专业，各专业项下按照规定的条件划分为若干资质等级，比如民航专业承包一级资质、民航专业承包二级资质、民航专业承包三级资质。施工劳务资质不分类别与等级。因此，施工劳务资质属于建筑企业资质的一种，具有包含与被包含的关系。法律依据：《建筑业企业资质管理规定》第五条建筑业企业资质分为施工总承包资质、专业承包资质、施工劳务资质三个序列。施工总承包资质、专业承包资质按照工程性质和技术特点分别划分为若干资质类别，各资质类别按照规定的条件划分为若干资质等级。施工劳务资质不分类别与等级。【摘要】
建筑劳务资质和施工劳务资质的区别【提问】
建筑劳务资质和施工劳务资质在办理企业资质证书时，可以同时办理吗【提问】
亲，您好，很高兴为您解答。建筑劳务资质和施工劳务资质的区别如下：所谓建筑企业资质，是指从事土木工程、建筑工程、线路管道设备安装工程的新建、扩建、改建等施工活动的企业，按照其拥有的资产、主要人员、已完成的工程业绩和技术装备等条件申请建筑业企业资质，经审查合格，取得建筑业企业资质证书。建筑业企业资质分为施工总承包资质、专业承包资质、施工劳务资质三个序列。施工总承包资质按照工程性质和技术特点分为特级资质、一级资质、二级资质、三级资质；专业承包资质按照工程性质和技术特点分别划分为若干资质类别，比如公路、水运、水利、铁路、民航等专业，各专业项下按照规定的条件划分为若干资质等级，比如民航专业承包一级资质、民航专业承包二级资质、民航专业承包三级资质。施工劳务资质不分类别与等级。因此，施工劳务资质属于建筑企业资质的一种，具有包含与被包含的关系。法律依据：《建筑业企业资质管理规定》第五条建筑业企业资质分为施工总承包资质、专业承包资质、施工劳务资质三个序列。施工总承包资质、专业承包资质按照工程性质和技术特点分别划分为若干资质类别，各资质类别按照规定的条件划分为若干资质等级。施工劳务资质不分类别与等级。【回答】
亲，建筑劳务资质和施工劳务资质应当在办理企业资质证书之后办理。【回答】
